Introducing the leadership of women from creative perspective

1. РОЛЬ ЖЕНЩИН В РАЗВИТИИ
МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

2. В 1950 г. женщины составляли порядка 29,6% занятого населения и
занимали приблизительно 13,8% руководящих и административных
должностей.

3. В 1979 г. их доля составила 40% всех работающих и они занимали
порядка 24,6% таких должностей.

4. Предрассудки
1) женщины, выходя
замуж, покидают работу
2) женщины не будут
работать, пока у них маленькие
дети
3) женщины неуютно чувствуют
себя в мире мужчин, а "когда
они в него попадают, то
мужчины начинают ощущать
неудобства
4) женщины — ненадежные
работники, они слишком
эмоциональны и могут
сорваться в кризисной ситуации
5) женщин-руководителей
нельзя перевести в другой
город, если их мужья имеют
аналогичную или лучшую
работу .

5. Но…В большей своей части приведенные заявления основаны на
старых предрассудках и дезинформации мужчин.

6. Первые женщины-менеджеры, пробившие "стеклянный
потолок", придерживались командного стиля управления, принесшего успех
мужчинам. Сейчас к принятию решений в сфере экономики пришла вторая
волна женщин.

7. Дж. Роузнер (Школа управления
при Калифорнийском
университете):
-Женщины пользуются своим
•
уникальным умением общаться и
руководят совершенно не так, как
мужчины.
Они добиваются успеха не вопреки
тому, что некоторые человеческие
черты всегда считались "женскими"
и не годились для руководителя, а
благодаря этому.
Различия между мужчинами и
женщинами проявились при
описании ими своего стиля
руководства и методов влияния на
подчиненных.
Мужчины-менеджеры описывают
свой стиль, который специалисты по
управлению называют "деловым".

8. Cвою работу они видят как серию дел с подчиненными — с
награждением за оказанные услуги или наказанием за
некачественную работу. При этом они чаще пользуются властью,
которую дает занимаемая ими должность.

9. Женщины-
предпринимательницы
считают, что люди работают
лучше, когда они довольны
собой и своей работой, поэтому
в обязанности лидера входит
создание ситуаций, которые
способствуют таким
ощущениям.
Основой подобного
руководства через
взаимодействие является
привлечение к деятельности.
Благодаря практике участия
сотрудники более активно
поддерживают принятые
решения, уменьшается
опасность появления
неожиданной оппозиции.

10. «Когда я находилась в мрачном
периоде своей жизни,
я чувствовала сомнение -
неосуществленную мечту.
Именно тогда зародилось семя,
побудившее меня к созданию
нашей Компании.
Для меня является величайшей
наградой видеть,
как приходящие в нашу
Компанию женщины,
раскрывают свои таланты,
подобно расцветающему
бутону розы,
и в течение нескольких месяцев
достигают успехов,
превосходящие самые смелые
мечты»
Мери Кей Эш

11. Рейтинг Forbes-2012
Сразу 25 женщин представляют деловое
сообщество — совокупная выручка компаний, в
которых они занимают руководящие посты,
составляет $984 млрд. Есть в рейтинге и 11
обладательниц состояний от $1 млрд и больше.
По меньшей мере несколько десятков участниц
списка Forbes публично занимаются
благотворительной деятельностью и
употребляют свое влияние на привлечение
общественного внимания к острым
социальным проблемам.

12. Авторы рейтинга выделили тенденции 2012 года
Во-первых, в списке образовался особый класс женщин-CEO.
Только за прошедший год кресла гендиректоров крупных
корпораций заняли семь новых участниц рейтинга. Некоторые
из них, впрочем, были и раньше хорошо знакомы широкому
кругу читателей.
Так, одна из самых опытных и авторитетных сотрудниц Google
Марисса Мэйер решилась попробовать себя в роли
спасительницы другого гиганта интернет-индустрии —
корпорации Yahoo! Бывшая CEO eBay Мэг Уитман встала во
главе Hewlett-Packard, а Шери Маккой перебралась в Avon из
Johnson & Johnson.
Остальные «женские» назначения состоялись внутри
компаний: на повышение, в частности, пошли Джинни Рометти
в IBM и Мария дас Грасас Силва Фостер в «бразильском
«Газпроме» — Petrobras.

13. Еще одним трендом года стало
возрастающее влияние участниц рейтинга
в технологической индустрии.
Более 10 женщин из списка Forbes
работают в топ-менеджменте гигантов
Кремниевой долины: упомянутые Рометти
и Мэйер, Шэрил Сэндберг из Facebook,
Сьюзен Войчицки из Google и др.

14. Шерил Сэндберг
Место в рейтинге: 10
Возраст: 42
Страна: США
Сфера влияния: технологии
После четырех лет работы
исполнительным директором
Facebook и проваленного IPO
социальной сети Сэндберг в июне
вошла в совет директоров компании.
Cтала первой женщиной в этом
статусе в истории Facebook. Сэндберг
владеет пакетом акций компании на
сумму почти $1 млрд. Выпускница
Гарварда со степенью MBA ранее
работала руководителем аппарата
Минфина США при Билле Клинтоне
и управляла глобальными онлайн-
продажами и операциями в Google в
должности вице-президента.

15. Кристин Лагард
Место в рейтинге: 8
Возраст: 56
Страна: Франция
Сфера влияния: экономика
Лагард — первая в истории жен
щина, возглавившая
Международный валютный фонд.
Большую часть первого года работы
на посту директора-распорядителя
МВФ она провела в борьбе с
долговым кризисом в Европе.
Лагард настаивала на разделении
долга и увеличении резервного
фонда Евросоюза, но столкнулась с
сопротивлением коллеги по
рейтингу самых влиятельных
женщин мира — канцлера Германии
Ангелы Меркель.

16. Индра Нуйи
Место в рейтинге: 12
Должность: председатель совета
директоров и генеральный
директор PepsiCo
Возраст: 56 лет
Эта суперзвезда среди генеральных
директоров в прошлом году
выплатила держателям акций $5,6
млрд, притом что чистый доход
PepsiCo вырос на 14%, достигнув $66
млрд. Однако у медали есть и
оборотная сторона: акции гиганта
газировки подешевели, и часть
рынка он уступил Coca-Cola, что
поставило Нуйи в трудное
положение.

17. Айрин Розенфельд
Место в рейтинге: 13
Должность: председатель и
генеральный директор Kraft Foods
Возраст: 59
В этом году Розенфельд была
занята разделением продуктового
бизнеса Kraft в Северной Америке и
международного производства
снеков на два независимых
открытых акционерных общества.
О разделении было объявлено в
августе 2011 года, и его завершение
ожидается к концу 2012 года.
Розенфельд, получившая
докторскую степень за изучение
маркетинга и
статистики, возглавит
производство снеков стоимостью
$35 млрд, включающее выпуск
таких брендов, как печенье «Орео»
и жвачка «Тридент».

18. Вирджиния Рометти
Место в рейтинге: 15
Должность: президент и
генеральный директор IBM
Возраст: 54 года
В октябре 2011 года ветеран IBM с
тридцатилетним стажем Рометти
была избрана генеральным
директором. Таким образом она
стала первой женщиной,
оказавшейся во главе столетнего
гиганта техники. Став
руководителем, она сразу же
начала реализовывать
рассчитанную на пять лет
стратегию использования новых
рынков, таких как облачные
вычисления и программное
обеспечение для бизнес-
аналитиков.

19. Мег Уитмен
Место в рейтинге: 18
Состояние: $1,4 млрд
Должность: генеральный
директор компании Hewlett-
Packard
Возраст: 56
Источник дохода: Ebay, сама
добилась успеха
Акции HP в этом году упали почти
на 25%, фирма получила самый
низкий индекс Доу-Джонса для
акций промышленных компаний,
и Уитмен на посту гендиректора
приходится совершать поистине
титанические усилия. На
конференции в июне она заявила,
что для приведения компании в
нормальный вид могут
потребоваться «четыре или пять
лет».

20. Мария дас Грасас Сильва Фостер
Место в рейтинге: 20
Должность: генеральный директор
Petrobras-PetroleoBrasil
Возраст: 58
90% газа, явно влияет и на жизнь в
стране. За те тридцать с лишним лет,
которые Фостер проработала в
компании (она пришла сюда как
химический инженер в 1981 году), она
установила тесные связи с ее
подразделением, отвечающим за
добычу газа, и большую часть
времени возглавляла его. Ее
прозвище Caveirao, бразильское
сленговое словечко, обозначает
бронированный полицейский
автомобиль, следящий за порядком в
трущобах, на запястье у нее
татуировка из двух маленьких
звездочек. Фостер считается одной из
ближайших подруг президента
Дилмы Руссефф

30. Thnx For Your Attention!