SlideShare a Scribd company logo
1 of 33
Det er mulighetene som
teller!
Interimdagen 2019
Birgit Skarstein
Det er mulighetene som teller! Birgit
Røkkum Skarstein
O
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!
Det er mulighetene som teller!

More Related Content

More from Anders Hoff

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Anders Hoff
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Anders Hoff
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringAnders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Anders Hoff
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Anders Hoff
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive LeadershipAnders Hoff
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of workAnders Hoff
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Anders Hoff
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Anders Hoff
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your worldAnders Hoff
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenAnders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCAnders Hoff
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdAnders Hoff
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILAnders Hoff
 
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringVeien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringAnders Hoff
 

More from Anders Hoff (20)

Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»Prestasjonsledels: From «good» to «great»
Prestasjonsledels: From «good» to «great»
 
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
Ingvild huseby - interimlederseminar 28.9.19
 
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endringArbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
Arbeidsgivers styringsrett som verktøy for å få til endring
 
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? -Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
Blir du ikke valgt blir du heller ingen «ringrev på to uker»
 
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
 
Inclusive Leadership
Inclusive LeadershipInclusive Leadership
Inclusive Leadership
 
Longevity and the Future of work
Longevity and the Future of workLongevity and the Future of work
Longevity and the Future of work
 
Laura traavik
Laura traavikLaura traavik
Laura traavik
 
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019Vegard Rooth - Interimdagen 2019
Vegard Rooth - Interimdagen 2019
 
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
Prestasjonsledelse i organisasjoner, få hele gjengen med!
 
Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019Tore hov - Interimdagen 2019
Tore hov - Interimdagen 2019
 
Take Action - It's your world
Take Action - It's your worldTake Action - It's your world
Take Action - It's your world
 
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonenErfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
Erfaringer fra ICA-oppkjøpet og integrasjonen
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFCSosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn RFC
 
Presentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferdPresentasjon frokostseminar ferd
Presentasjon frokostseminar ferd
 
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn ILSosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
Sosial bærekraft et konkurransefortrinn IL
 
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføringVeien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
Veien utenom fallgruvene ved digital markedsføring
 

Det er mulighetene som teller!

  • 1. Det er mulighetene som teller! Interimdagen 2019 Birgit Skarstein
  • 2. Det er mulighetene som teller! Birgit Røkkum Skarstein
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24. O

Editor's Notes

  1. Vi har sett for oss en tema som skaper motivasjon i hverdagen, samtidig som at Birgit som en stor idrettsutøver fører dette fellesmøte «inn i den folkefesten vi skap skal under NM 2018. Birgit var på Årsmøte for 2 år siden. Her fortalte hun litt av sin bakgrunn og hvordan hun målbevisst jobbet seg fremover med diverse tilbakesteg inn imellom. Gjennom å være topp motivert med muligheter / begrensninger som er til enhver tid, klare og tydelige delmål, nås hovedmålet til slutt.   Vi ønsker at du forteller om opplevelsene fra VM og litt om «omdreiningen» fra roingen til kommende sesong med ski……både mental og fysisk omstilling ? Og om neste års mål ! Når det gjelder hennes tema så ser vi at vi kan får den røde tråden om hun snakker om personlig forbedring, selvledelse, ta fatt i seg selv og om å planlegge det å sette seg mål
  2. Bort? What do you have to do to work in an ambulance in Malaysia?
  3. Å se verdien av det man har – og evne å ta vare på det. Se hverandre. Neste år  I år feirer jeg uten julegaver, men med selskaper i Norge og familie i USA. Det er det som betyr noe for meg. Fellesskapet er viktig, at vi har en julefeiring, ikke hva vi klarer å gjøre ut av den
  4. Og å bruke kroppen som utløp. Boccia Plan. Bli god på deg jeg kan, Valg. Jeg er ung. Jeg har mine bekymringer og behov som er annerledes fra mang andre. Seksualliv vs barn - Ikke vær så jækla redd for å snakke med meg – jeg trenger all informasjonen for å kunne danne meg et bilde av situasjonen, og på den måten forberede meg selv på å takle den.
  5. Hva kan vi bidra med? Gjennomsnitlig levealder
  6. Vise hva du kan Ledsagere: for at de skal lære noe om livet
  7. Holdning
  8. Kringsjå
  9. A helping hand
  10. No man is an island
  11. Premisset ikke å konkurre ikker er god Bidra med det kan Går an å få til veldig mye. Ville. Tenke. Forandre plan. Punkt i livet hvor ting er vanskelig, vil gjøre noe med. Jeg må gjøre noe med. Verden skal bli et litt bedre sted.
  12. Svakhet
  13. Styrke
  14. Både og
  15. Begynte å gå på ski fordi vinteren er så dritt. Kan ikke endre vinteren. Måtte endre min bruk av den.
  16. + Operasanger, forsvaret, ballett, kapasitetsanalyse og nøye planlegging
  17. Sør Korea
  18. 300 underskrifter innbyggerforslag
  19. Nytt verdensbilde – nytt bilde av flokken. Er akkurat som vi er.
  20. T-bane i Oslo How can ypu be a helping hand? How can you be Daniel? Because you can!