株式会社Amaziaビジネス職向け採用紹介資料

1. 採用紹介資料
2019年12月31日現在
株式会社Amazia（証券コード：4424）
© Amazia, inc. All Rights Reserved.

2. Contents.1…
Contents.2…
Contents.3…
Contents.4…
Contents.5…
© Amazia, inc. All Rights Reserved.
COMPANY
会社概要
Main Contents
VISION
ビジョン
CAREER
採用情報
BENEFITS
福利厚生

3. Contents.1 / COMPANY
会社概要
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• メンバー概要
• 主要事業
• マンガBANG!
• 会社沿革

4. Contents.1 / 会社概要
会社概要
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社 名
代 表 者 名
本店所在地
電 話 番 号
設 立
資 本 金
従 業 員 数
事 業 内 容
：株式会社Amazia（英文名 Amazia,inc.）
：佐久間 亮輔
：東京都渋谷区南平台町2番17号
：03-6415-3435
：2009年10月
：3億4,500万円
：19名 （役員8名、アルバイト2名除く） ※2019年12月31日現在
フリーミアム型マンガアプリ
「マンガBANG!」の企画・運営
マンガ投稿サービス
「マンガEpic!」の企画・運営
マンガBANGサポート：info@support-mangabang.jp
Epicサポート：info@manga-epic.com

5. Contents.1 / 会社概要
会社沿革
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5
2 0 0 9 / 1 0
2 0 1 0 / 0 7
2 0 1 0 / 0 9
2 0 1 2 / 1 0
2 0 1 4 / 1 1
2 0 1 7 / 1 2
2 0 1 8 / 1 2
当社設立
共同購入クーポンサイト「GroupMall」サービス開始
携帯公式サイト運営イデアコミュニケーション吸収合併
マンガアプリ事業に進出
「マンガBANG!」サービス開始
「マンガEpic!」サービス開始
東証マザーズ市場へ上場
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
計画
0.70億円
0.99億円 1.52億円
3.89億円
11.71億円
13.75億円
33.86億円
58.57億円
売上高（億円）

6. Contents.1 / 会社概要
メンバー概要
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6
平均
年齢
男女
比 7:332.9歳
役員紹介
BOARD MEMBER 代表取締役社長
佐久間 亮輔
取締役CTO
江口 元昭
取締役CFO
神津 光良
エンジニア職
ENGINEER
UI/UXデザイナー
DESIGNER
運用グループ
OPERATION
経営管理部
MANAGEMENT
iOS Android Frontend Server side
職種や年齢・比率などのご紹介

7. Contents.1 / 会社概要
Amaziaの主要事業
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7
iPhone, iPad, Android, Web
日本語
マンガBANG!
国内最大級の
フリーミアム
マンガアプリ
iPhone, iPad, Android, Web
日本語
マンガEpic!
無料漫画
投稿サービス
サービス内容をご紹介

8. Contents.1 / 会社概要
マンガBANG!
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新作や名作、様々なジャンルの作品を取り揃え、
基本無料で読めるマンガアプリサービスです。
国内最大級のマンガアプリ
マンガBANG!は
多数の出版社と
協業関係を
構築しています。
国内No.1のマンガアプリを目指しています！
集英社 講談社
スクウェア・エニックス
白泉社
秋田書店
小学館
出版社と
版権契約
など
年間売上高
30億円
App Store
セールスランキング
ブックカテゴリ
第3位
累計DL数
1,300万

9. Contents.2 / VISION
ビジョン
• 3つのビジョン
• 成長戦略①
• 成長戦略②
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10. Contents.2 / ビジョン
3つのビジョン
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10
デジタルの力で
新時代の
マンガビジネスを
創造する
1,000万MAU
売上高100億円を
目指す
世界にチャレンジする
インターネット
サービスを創る

11. Contents.2 / ビジョン
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• 人気作品配信
• 積極的なマーケティング
• 優れたUIUXのアプリ開発
マンガBANG! の成長01
• オリジナルマンガ20作品の制作を着手
• 収益性の向上と差別化を狙う
マンガ制作・展開02
マンガアプリ事業で将来的には売上高100億円を目指す！
成長戦略①

12. Contents.2 / ビジョン
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成長戦略②－新規事業－
• 英語圏（北米を中心）で展開予定
• 日本の「マンガ」「アニメ」関連
の情報を伝えるプラットフォーム
女性向けエンタメアプリ
（2020年6~7月リリース予定）
03
恋愛・美容・生活に関心の高い女
性ユーザーをメインターゲットと
するエンタメアプリ
スキマ時間を楽しむ “ライトユーザー層”
男性ユーザー 女性ユーザー
女性向け
総合エンタ
メ
短時間、何回もアクセス
ユーザー誘導
海外サービス
（第４四半期リリース予定）
04

13. Contents.2 / ビジョン
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月間アクティブユーザーの将来成長イメージ
現在 将来
新規サービス
海外
マンガBANG！
既存事業に加え、新規サービス、海外展開により
月間アクティブユーザー(MAU)の成長を目指します

14. Contents.3 / CAREER
採用情報
• 募集職種
• 採用までのフロー
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15. Contents.3 / 採用情報
経理リーダー候補
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想定年収イメージ
●400～600万
応募資格
歓迎要件
仕事内容
※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。
これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
固定残業代：34,400円/月～51,600円/月（超過分は別途支払）
決算業務／監査法人対応、税務調査対応／J-SOX対応／
開示資料作成／経費管理／予実管理 等
下記いずれかの経験がある方
・上場企業にて経理経験者として勤務経験があり、年次決算業務まで経験がある方
・上場準備を経た企業にて経験経験があり、年次決算業務まで経験がある方
監査法人対応経験／J-SOXに対する理解、対応経験
経理担当者として、経験に応じて業務全般をお任せ致します。
リーダー候補として将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

16. Contents.3 / 採用情報
新規事業開発担当
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想定年収イメージ
●420～720万
応募資格
歓迎要件
仕事内容
※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。
これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
固定残業代：36,200円/月～61,900円/月（超過分は別途支払）
事業戦略の立案と実行／アライアンス構築／事業数値・予実管理／
サービス運用管理
ビジネス経験2年以上
WEBサービスの運用、ディレクション経験もしくは
WEB領域（WEBサービス、広告等）営業経験
当社が手掛けるマンガサービス以外の新規サービスの立ち上げから運用まで幅広く担当し
ていただきます。CEOと共に新規サービスの創出をしていただきます。

17. Contents.3 / 採用情報
マーケティング担当
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想定年収イメージ
●400～650万
応募資格
歓迎要件
仕事内容
※上記金額は想定年俸（みなし残業15時間/月込み）になります。
これまでの経験やスキル、選考時の評価に応じて初年度年俸額を決定し、内定時にお伝えさせて頂きます。
固定残業代：34,400円/月～55,900円/月（超過分は別途支払）
インターネット広告出稿（代理店折衝、インハウス運用）
自社広告枠の運用（SSP、メディエーション）
代理店経験もしくは事業会社でのインハウス運用経験2年以上
電子書籍広告出稿経験、自社広告枠マネタイズ経験
当社が手掛けるマンガサービス及び新規サービスの広告戦略設計及び運用を幅広く担当し
ていただきます。将来的には、ブランディング広告の企画設計等にも携わっていただきた
いと考えております。

18. Contents.3 / 採用情報
採用までのフロー
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書類選考から、採用までは約2週間程度を想定しています。
書類選考 第一次選考 最終選考 内定！
マネージャー面接 CEO面接

19. Contents.4 / BENEFITS
福利厚生
• 福利厚生の考え方
• 各種補助の内容
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20. Contents.4 / 福利厚生
福利厚生
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オフィスは渋谷駅近くなので、通勤・勉強会・
プライベートにとても便利
フリースペースにはゲームやTVがあります
社内にあるマンガは自由に読めます ドリンクも自由に飲めます

21. Contents.4 / 福利厚生
「社員の働きやすさ」を
重視しています
福利厚生の考え方
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1
社員の「働きやすさ」は、定着率に直結する重
要なファクターと考えています。
もちろんそれぞれの社員で「働きやすい」とい
う尺度は異なりますが、当社では理不尽さをな
くし、それぞれが働きやすいと感じてもらえる
会社作りを進めています。
会社と社員にとって
メリットのある提案は
積極的に採用します
2
社員が気持ちよく、高効率で
働けることは会社にとって大
きなメリットです。
会社と社員がウィンウィンに
なる制度を導入しない理由が
ありません。
ボトムアップで
制度を作れます
3
フラットな社風なので、誰
からでも制度提案を受け付
けています。
職場環境は皆で作るものと
考えますので、自由な提案
を受け入れています。

22. Contents.4 / 福利厚生
各種補助の内容
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
保養施設が充実、スポーツ施設、飲食店がお
得に利用できる人気の健康保険組合に加入で
きます。
昼食代補助
社内コミュニケーション・健康向上を目的に、
月に1回メンバーとのランチ代を4,000円まで
会社が補助します。
家賃補助
通勤による疲労を軽減するため、社員に
家賃補助月額1万円を支給します。
労働環境の自由度
服装自由（ネイル等含む）、
仕事中の音楽の視聴も自由です。
部署内親睦飲食費補助
部署内メンバー間の交流を深めるため、
各部署へ毎月1回1人あたり5,000円
補助します。

23. Contents.5 / 応募方法
応募についての詳細
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へ直接ご連絡の場合
ホームページの応募フォームから
必要事項をご記入の上、ご連絡ください。
会社見学やランチ会への参加も可能です。
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