SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
TMS Recruitment
Не бывает ни идеальных кандидатов, 
ни идеальных работодателей … 
Но всегда есть тот человек или та компания, 
которая подходит именно Вам
МЫ 
15 лет работы в сфере HR 
6 лет на рынке под брендом TMS 
Клиенты: от старт-апов до 
международных компаний 
Не просто рекрутмент: проведение 
тренингов, обзор рынка
Наша экспертиза 
Индустрии 
 Реклама/Маркетинг/СМИ 
 Интернет-технологии 
 Торговля и производство 
 Строительство/Архитектура 
 Рестораны/гостиницы 
 Консалтинг 
Специализации 
 Развитие бизнеса, продажи  Маркетинг 
 Клиентский сервис  Продакшн 
 Управление проектами  Логистика 
 Работа с персоналом  АХО 
 Интернет-продвижение 
 Связи с общественностью 
 Юриспруденция 
 Финансы/Бухгалтерия 
 Копирайтинг, дизайн, арт-дирекшн 
 Медийное и стратегическое планирование 
У нас в штате есть эксперты и по другим направлениям, 
которые ждут постановки новых задач
Почему именно МЫ 
 Отсутствие предоплаты – оплата по факту выхода кандидата 
 Изучение конкурентной среды и бизнес-задач клиента 
 Комплексное интервьюирование кандидатов: оценка 
профессиональных навыков и личностных качеств, в отдельных 
случаях – специализированное тестирование 
 Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы (в том 
числе от людей, не названных кандидатом) 
 Работа с мотивацией кандидатов на всех стадиях отбора 
 Помощь в составлении предложения о работе (job offer) 
 Работа до финального закрытия вакансии (отсутствие 
ограничений в количестве представленных кандидатов) 
По необходимости: 
 Консультация клиента относительно среднерыночной зарплаты в 
сравнении с аналогичными предложениями конкурентов 
 Статус работы по вакансиям: имена и фамилии кандидатов, с 
которыми ведутся переговоры, причины отказа кандидатов 
 Анонимное интервьюирование: сохраняем в тайне название 
компании-клиента, пока кандидат не будет одобрен и приглашен на 
встречу к потенциальному работодателю
Проведение тренингов 
Профессиональные 
тренинги для 
Ваших сотрудников 
Мы готовы помочь Вам 
не только собрать свою 
команду, но и 
обеспечить ее 
эффективную работу 
Примеры уникальных 
тренингов 
 Культурный интеллект 
(CQ): твое 
преимущество в 
глобальном мире 
 Управление 
удаленными командами 
 Семь логик действия и 
интегральный подход в 
рекрутменте 
Разработка 
индивидуальных 
тренингов 
Среди наших партнеров 
– именитые тренеры и 
бизнес-консультанты с 
многолетним опытом 
работы на российском и 
международном рынках
Наши Клиенты
Наша команда 
Наталья Ясинская 
Партнер компании 
15 лет работы в области HR 
консалтинга. Основной опыт – 
в качестве директора по 
персоналу в крупных 
торговых и рекламных 
холдингах, последние 6 лет – 
совладелица рекрутингового 
агентства TMS. 
Профессиональный фокус 
Натальи – это сбор команд и 
интеграция их в 
существующий бизнес, 
Индустриальный – 
зона высоких 
технологий, 
консалтинг и ресурсы 
. 
Марина Бабинкова 
Управляющий партнер компании 
15 лет работы в клиентском сервисе, 
из них 9 – в международной 
компании, последние 6 лет 
возглавляет собственный бизнес. 
Отвечает за стратегическое развитие 
компании, клиентский сервис и 
создание команды 
Ксения Медведева 
Руководитель проектов 
14 лет работы в HR- 
сфере: в кадровых 
агентствах и на стороне 
клиента. 
Присоединилась к 
команде TMS, чтобы 
вновь почувствовать 
удовольствие от 
динамичной и не всегда 
предсказуемой работы, 
от возможности 
общаться с 
профессиональными 
клиентами и встречаться 
с выдающимися 
кандидатами
Благодарим за внимание и 
будем рады сотрудничеству 
125124, г. Москва, 3-я ул. Ямского Поля, 2/13 
+7 (499) 504-88-46 +7 (985) 454-17-03 
info@tmsolutions.ru www.tmsolutions.ru

More Related Content

What's hot

Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014gbcs_russia
 
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...FriendWork Recruiter
 
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.1001TRIUMPH
 
Пример продающего резюме
Пример продающего резюмеПример продающего резюме
Пример продающего резюмеBOSSHUNT
 
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Геннадий Метёлкин
 
Профессия - предприниматель
Профессия - предпринимательПрофессия - предприниматель
Профессия - предпринимательDPR
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиKatie Danilova
 
Буклет Женщины в Бизнесе
Буклет Женщины в БизнесеБуклет Женщины в Бизнесе
Буклет Женщины в БизнесеOlga Kuznetsova
 
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"rcons74
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Profi-Cariera
 
бизнес возможности
бизнес возможностибизнес возможности
бизнес возможностиNataliya Cherkashina
 
Карьера для умных
Карьера для умныхКарьера для умных
Карьера для умныхAlex Krol
 
Пример комбинированного резюме
Пример комбинированного резюмеПример комбинированного резюме
Пример комбинированного резюмеBOSSHUNT
 
Бизнес-Реформатор
Бизнес-РеформаторБизнес-Реформатор
Бизнес-Реформаторcentrgevorkova
 
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компанииAndrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компанииiQ Space
 

What's hot (20)

Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
Консалтинговая компания GBCS - презентация 2014
 
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
17 декабря, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Подбор персонала: тренды и ...
 
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
Консалтинговая компания "ТРИУМФ". TRIUMPH CONSULTING GROUP.
 
Пример продающего резюме
Пример продающего резюмеПример продающего резюме
Пример продающего резюме
 
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
Экология риэлторского менеджмента.Как подбирать персонал в агентство недвижим...
 
Профессия - предприниматель
Профессия - предпринимательПрофессия - предприниматель
Профессия - предприниматель
 
Helprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising AgencyHelprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising Agency
 
Flash Рекрутинг1. Отдел продаж за 48 часов
Flash Рекрутинг1. Отдел продаж за 48 часовFlash Рекрутинг1. Отдел продаж за 48 часов
Flash Рекрутинг1. Отдел продаж за 48 часов
 
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильностиособенности управления персоналом в период экономической нестабильности
особенности управления персоналом в период экономической нестабильности
 
Буклет Женщины в Бизнесе
Буклет Женщины в БизнесеБуклет Женщины в Бизнесе
Буклет Женщины в Бизнесе
 
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
Презентация Консалтинговой группы "Резалт"
 
Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"Проект "БизнесАвтопилот"
Проект "БизнесАвтопилот"
 
бизнес возможности
бизнес возможностибизнес возможности
бизнес возможности
 
Презентация консалтинговой компании.
Презентация консалтинговой компании. Презентация консалтинговой компании.
Презентация консалтинговой компании.
 
Карьера для умных
Карьера для умныхКарьера для умных
Карьера для умных
 
China2seminar
China2seminarChina2seminar
China2seminar
 
Пример комбинированного резюме
Пример комбинированного резюмеПример комбинированного резюме
Пример комбинированного резюме
 
Презентация аудиторской компании "ПравовестАудит"
Презентация аудиторской компании "ПравовестАудит"Презентация аудиторской компании "ПравовестАудит"
Презентация аудиторской компании "ПравовестАудит"
 
Бизнес-Реформатор
Бизнес-РеформаторБизнес-Реформатор
Бизнес-Реформатор
 
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компанииAndrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
Andrey Bondar. Один день из жизни менеджера IT-компании
 

Similar to Tms presentation (visual)

Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаvorontsova
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Павел Ступко
 
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.SPECIA
 
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...Leonid Belopilsky
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаHRedu.ru
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииЮрий Соколов
 
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis Russia
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis RussiaНовые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis Russia
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis RussiaZartis Russia
 
минск 20141106 2
минск 20141106 2минск 20141106 2
минск 20141106 2Zartis Russia
 
минск 20141106 2
минск 20141106 2минск 20141106 2
минск 20141106 2Zartis Russia
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыElena Shchelokova
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Lidiya Ferapontova
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HRAddress
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыПавел Ступко
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"veshkru
 

Similar to Tms presentation (visual) (20)

проактив 2017
проактив 2017проактив 2017
проактив 2017
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?Как и где найти лучшего продажника?
Как и где найти лучшего продажника?
 
Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010Head hunter 23.09.2010
Head hunter 23.09.2010
 
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
Маркетинговая стратегия компании. Как определить свое место на рынке.
 
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...
Бизнес- буксир - это инфраструктура, помогающая начинающим предпринимателям р...
 
Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013Atg cnt competence center special offer 09-2013
Atg cnt competence center special offer 09-2013
 
Карта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персоналаКарта форматов обучения и развития персонала
Карта форматов обучения и развития персонала
 
Подбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновацииПодбор персонала тренды и инновации
Подбор персонала тренды и инновации
 
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis Russia
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis RussiaНовые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis Russia
Новые бизнес-модели на рынке рекрутмента, Артем Зюрюкин, CEO, Zartis Russia
 
минск 20141106 2
минск 20141106 2минск 20141106 2
минск 20141106 2
 
минск 20141106 2
минск 20141106 2минск 20141106 2
минск 20141106 2
 
Золотые ступени карьеры
Золотые ступени карьерыЗолотые ступени карьеры
Золотые ступени карьеры
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
 
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HRКак многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в  HR
Как многократно увеличить доходность бизнеса инвестируя в HR
 
HR Бренд
HR БрендHR Бренд
HR Бренд
 
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплатыKPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
KPI. Увеличение производительности труда в два раза без увеличения зарплаты
 
Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"Кирилл Никифорук "Human Factor"
Кирилл Никифорук "Human Factor"
 
Поговорим о развитии ваших продаж?
Поговорим о развитии ваших продаж?Поговорим о развитии ваших продаж?
Поговорим о развитии ваших продаж?
 

Tms presentation (visual)

  • 2. Не бывает ни идеальных кандидатов, ни идеальных работодателей … Но всегда есть тот человек или та компания, которая подходит именно Вам
  • 3. МЫ 15 лет работы в сфере HR 6 лет на рынке под брендом TMS Клиенты: от старт-апов до международных компаний Не просто рекрутмент: проведение тренингов, обзор рынка
  • 4. Наша экспертиза Индустрии  Реклама/Маркетинг/СМИ  Интернет-технологии  Торговля и производство  Строительство/Архитектура  Рестораны/гостиницы  Консалтинг Специализации  Развитие бизнеса, продажи  Маркетинг  Клиентский сервис  Продакшн  Управление проектами  Логистика  Работа с персоналом  АХО  Интернет-продвижение  Связи с общественностью  Юриспруденция  Финансы/Бухгалтерия  Копирайтинг, дизайн, арт-дирекшн  Медийное и стратегическое планирование У нас в штате есть эксперты и по другим направлениям, которые ждут постановки новых задач
  • 5. Почему именно МЫ  Отсутствие предоплаты – оплата по факту выхода кандидата  Изучение конкурентной среды и бизнес-задач клиента  Комплексное интервьюирование кандидатов: оценка профессиональных навыков и личностных качеств, в отдельных случаях – специализированное тестирование  Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы (в том числе от людей, не названных кандидатом)  Работа с мотивацией кандидатов на всех стадиях отбора  Помощь в составлении предложения о работе (job offer)  Работа до финального закрытия вакансии (отсутствие ограничений в количестве представленных кандидатов) По необходимости:  Консультация клиента относительно среднерыночной зарплаты в сравнении с аналогичными предложениями конкурентов  Статус работы по вакансиям: имена и фамилии кандидатов, с которыми ведутся переговоры, причины отказа кандидатов  Анонимное интервьюирование: сохраняем в тайне название компании-клиента, пока кандидат не будет одобрен и приглашен на встречу к потенциальному работодателю
  • 6. Проведение тренингов Профессиональные тренинги для Ваших сотрудников Мы готовы помочь Вам не только собрать свою команду, но и обеспечить ее эффективную работу Примеры уникальных тренингов  Культурный интеллект (CQ): твое преимущество в глобальном мире  Управление удаленными командами  Семь логик действия и интегральный подход в рекрутменте Разработка индивидуальных тренингов Среди наших партнеров – именитые тренеры и бизнес-консультанты с многолетним опытом работы на российском и международном рынках
  • 8. Наша команда Наталья Ясинская Партнер компании 15 лет работы в области HR консалтинга. Основной опыт – в качестве директора по персоналу в крупных торговых и рекламных холдингах, последние 6 лет – совладелица рекрутингового агентства TMS. Профессиональный фокус Натальи – это сбор команд и интеграция их в существующий бизнес, Индустриальный – зона высоких технологий, консалтинг и ресурсы . Марина Бабинкова Управляющий партнер компании 15 лет работы в клиентском сервисе, из них 9 – в международной компании, последние 6 лет возглавляет собственный бизнес. Отвечает за стратегическое развитие компании, клиентский сервис и создание команды Ксения Медведева Руководитель проектов 14 лет работы в HR- сфере: в кадровых агентствах и на стороне клиента. Присоединилась к команде TMS, чтобы вновь почувствовать удовольствие от динамичной и не всегда предсказуемой работы, от возможности общаться с профессиональными клиентами и встречаться с выдающимися кандидатами
  • 9. Благодарим за внимание и будем рады сотрудничеству 125124, г. Москва, 3-я ул. Ямского Поля, 2/13 +7 (499) 504-88-46 +7 (985) 454-17-03 info@tmsolutions.ru www.tmsolutions.ru