TANTANGAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0 TERHADAP KEGIATAN BISNIS DI INDONESIA (Penyiapan SDM di Indonesia Menghadapi Revolusi Industri 4.0)

1. 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Permasalahan
Indonesia merupakan salah satu negara industri terbesar di Indonesia, yang
didukung oleh jumlah generasi muda yang besar, sumber daya yang melimpah dan
potensi besar untuk bertumbuh lebih maju lagi. Saat ini dunia sedang memasuki era
Revolusi Industri 4.0.
Indonesia telah menetapkan 3 target untuk menjadi 10 besar ekonomi dunia
pada tahun 2030. Pertama, meningkatkan nilai eksport. Kedua melipatgandakan
produktivitas tenaga kerja (sumberdaya manusia/SDM). Ketiga meningkatkan nilai
litbang grocery.
Sumber daya manusia merupakan sektor sentral dan penting dalam rangka
pencapaian tujuan di suatu organisasi, karena dengan adanya kemampuan skill para
pekerja dan kualitas sumber daya manusia dapat menggerakan organisasi dengan baik
dan benar. Manusia merupakan penggerak terpenting dalam organisasi. Maju dan
tidaknya organisasi tergantung pada pengelolaan sumber daya manusia ini dapat
dilakukan dalam suatu perusahaan itu atau oleh suatu departemen tertentu.
Dalam menghadapi Revolusi Ekonomi 4.0, Indonesia harus bisa
mempersiapkan generasi SDM agar lebih berkualitas. Mempersiapkan segala sesuatu
yang berhubungan dengan peningkatan perekonomian supaya bisa mendukung
revolusi industri.

2. 2
B. Pokok Permasalahan
Pokok permasalahan dalam makalah ini adalah “Sudah siapkah SDM di
Indonesia Menghadapi Revolusi Industri 4.0?”
C. Tujuan Penulisan Makalah
Tujuan penulisan makalah ini adalah “Untuk mengetahui kesiapan SDM di
Indonesia Menghadapi Revolusi Industri 4.0.”