2. 2
Fingrid Oyj lyhyesti
•
Fingrid on Suomen kantaverkkoyhtiö
•
Yhtiön omistuksessa on Suomen kantaverkko
ja kaikki merkittävät ulkomaanyhteydet.
•
Riippumaton ja tasapuolinen toimija. Toiminta
pohjautuu sähkömarkkinalakiin.
•
Asiakkaina sähköntuottajia,
sähkömarkkinatoimijoita, suurteollisuusyrityksiä
sekä alue- ja jakeluverkonhaltijoita
•
Edelläkävijä. Kansainvälisissä vertailuissa
Fingrid on maailman parhaimpien joukossa
kustannustehokkuudessa ja
käyttövarmuudessa.
Fingrid Oyj:n kantaverkko-omaisuus:
• 14 400 km voimajohtoja ja kaapeleita
• 113 sähköasemaa
• 67 tehomuuntoa, joiden yhteenlaskettu teho 21 000 MVA
• 615 MW varavoimakapasiteettia
Suvi Lokkinen
3. 3
Tärkein voimavara on osaavat ihmiset
• Fingridillä omaa henkilökuntaa vuoden 2012 lopussa yhteensä
275 henkilöä (vakinaisessa työsuhteessa 261 henkilöä)
• Fingrid on ulkoistanut rakentamis- ja kunnossapitotoimintansa
osaaville palvelutoimittajille
– vuonna 2012 Fingridin työmailla tehtiin 593 henkilötyövuotta (1 007
571 tuntia) palvelutoimittajien toimesta
– palvelutoimittajat ovat elintärkeä resurssi Fingridille
Suvi Lokkinen
4. 4
Fingridin oman henkilökunnan tapaturmataajuus
(tapahtumapäivän lisäksi väh. yhden päivän sairauspoissaolo / miljoona tehtyä työtuntia, ns. nolla
tapaturmaa foorumin luokittelu)
Suvi Lokkinen
11. 11
Vuonna 2011 perustettiin Fingridiin strateginen
työturvallisuuden kehityshanke
• Tavoitteena päästä palvelutoimittajienkin tapaturmissa Nollaan
• Olemme kehittäneet ennen kaikkea työturvallisuusasennetta niin
fingridiläisten kuin palvelutoimittajienkin keskuudessa
– Kehitystyön kohteena mm. ohjeistukset, toimintatavat, sopimukset
• Vuonna 2013 työturvallisuuden kehityshankkeen agendalla
–
–
–
–
–
Fingrid liittyi Nolla tapaturmaa foorumin jäseneksi
viikoittaiset MVR-mittaukset lanseerattiin työmaille
konsulttiavusteinen tapaturmatutkinta (TTL yksi konsulteista)
turvallisuussanktiot
turvallisuusporkkanat (1 turvallisuushavainto = 10€)
• Nolla tapaturmaa foorumin turvallisuushavaintovihkot käytössä
–
–
–
–
erilaisia turvallisuuskoulutuksia ja tilaisuuksia
www.hengenvaara.fi –kampanja
turvallisuusresurssien lisäys
uusi Turvallisilla linjoilla -lehti
13. 13
Turvallisuuden kehitystyötä ei voi tehdä yksin!
Nolla tapaturmaa tilanteeseen voi päästä vain tiiviillä yhteistyöllä.
Tilaaja voi asenteellaan ja vaatimuksillaan vaikuttaa koko
palvelutoimittajaketjun työturvallisuuteen.
Työturvallisuustaso riippuu pitkälti työmaan ihmisten asenteesta
työturvallisuutta kohtaan
Pienetkin valinnat ratkaisevat!
Suvi Lokkinen
