SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Làm thế nào để tổ chức họp cấp độ 
2 (L2) 
Phụ trương giáo trình SARPIO 
Phần 2
Định nghĩa -- Họp cấp độ 2 là: 
2 
 Cuộc họp giữa một Leader với Đội nòng cốt, 
 Tổ chức một cuộc họp nhóm nhỏ, 
 Trình bày Flip Chart OOM, 
 Với các thành viên của Đội nòng cốt 
 Bao gồm Beauty Demo và/hoặc tầm quan trọng của Kế 
hoạch thành công 
 Kết thúc bằng những từ kỳ diệu, 
 Tiếp theo là Khởi nghiệp cho những tư vấn viên mới.
Leaders nên ghi nhớ: 
3 
TRÌNH BÀY ĐƠN GIẢN , VUI VẺ, 
GIAO NHIỆM VỤ CHO TOÀN ĐỘI NÒNG CỐT, 
ĐỪNG TỰ MÌNH LÀM MỌI THỨ!
Tại sao sử dụng Tư Liệu trình bày! 
4 
Dễ hiểu cho những thành viên mới trong đội 
Gây sự chú ý 
Bài thuyết trình sẽ chặt chẽ 
Dễ dàng sao chép 
Phát triển nhanh chóng
Lên kế hoạch họp cấp độ 2 với Đội nòng cốt 
Giao nhiệm vụ cho tất cả thành viên trong Đội 
Nòng Cốt – Cùng vui vẻ! 
Chia nội dung thuyết trình cho những thành viên 
trong đội: 
a) Nói về công ty 
b) Nói về sản phẩm – Beauty Demo 
c) Làm thế nào trở thành tư vấn viên 
d) Làm thế nào để kiếm tiền 
e) Tưởng thưởng 
Chọn lựa sản phẩm để giới thiệu 
Làm nổi bật những điểm quan trọng 
Khuyến khích mọi người cam kết sẽ mời ít nhất 
1 khách mời!
Lên kế hoạch họp cấp độ 2 với Đội nòng cốt 
Bài tập 1 
1) Chia thành nhóm 5-6 thành viên 
2) Chọn ra một Leader 
3) Chọn tên cho đội, biểu tượng và khẩu hiệu 
4) Lên kế hoạch họp cấp độ 2, giao nhiệm vụ cho tất cả 
thành viên trong đội 
( Thành viên trong đội diễn tập với “những người khách 
tưởng tượng”)
Làm thế nào để tổ chức OOM cấp độ 2 
Trước khi bắt đầu: 
Leader đến trước (cùng với khách) 
Sắp xếp hội trường 
Mở nhạc (nếu có sẵn) 
Trưng bày sản phẩm 
Đón tiếp khách mời 
Mọi người trao đổi về sản phẩm trong khi 
chờ đợi.
Làm thế nào để tổ chức OOM cấp độ 2 
Mở đầu: 
Leader là người mở đầu (và kết thúc) : 
a) Cám ơn bộ phận đón khách, và mọi người 
b) Giới thiệu tên của thành phần tham dự 
c) Đặt câu hỏi và mời mọi người giơ tay phát biểu 
b) Tuyên dương những người đạt danh hiệu mói 
b) Chia sẻ câu chuyện cá nhân: “Oriflame thay đổi 
cuộc sống của tôi như thế nào!” 
“Gần cuối buổi trình bày chúng tôi sẽ nói về việc bạn gia 
nhập Oriflame như thế nào”. 
Giới thiệu người thuyết trình thứ nhất 
(Chuyển flip chart đến người thuyết trình kế tiếp)
Leader bắt đầu cuộc hội thảo cấp độ 2 
Bài tập 2 
1) Các Leaders của đội chuẩn bị phòng diễn tập nhiệm vụ 
được phân công 
2) Đội sắp xếp ghế thành vòng tròn (và đứng bên ngoài 
vòng tròn) 
3) Diễn tập bắt đầu : 
a) Leader đến tham dự với khách (“khách tưởng tượng”) 
b) Trưng bày sản phẩm lên bàn 
c) Thành viên trong đội đến tham dự với khách (“khách 
tưởng tượng”) 
d) Leader bắt đầu buổi OOM – thực hiện tất cả các bước 
4) Giới thiệu người trình bày tiếp theo
OOM cấp độ 2– Người trình bày thứ nhất 
Người thuyết trình thứ nhất nói về Công ty 
a) Đứng lên 
b) Tự giới thiệu 
c) Giữ Flip Chart để mọi người đều thấy 
d) Trình bày về công ty 
e) Đặt câu hỏi và mời trả lời 
f) Đưa ra những câu chuyện cá nhân 
g) Chuyển flip chart cho người thuyết trình tiếp theo
Phần thuyết trình của Đội nòng cốt trong 
buổi OOM cấp độ 2 
Bài tập 3 
Người thuyết trình đầu tiên giới thiệu về CÔNG TY
OOM cấp độ 2– Người thuyết trình thứ hai 
Người thuyết trình thứ hai giới thiệu về SẢN PHẨM 
và Beauty Demo 
a) Đứng lên 
b) Tự giới thiệu 
c) Thuyết trình sản phẩm với Flip chart 
d) Đặt câu hỏi và mời trả lời 
e) Đưa ví dụ hay kể những câu chuyện cá nhân 
e) Giới thiệu catalogue 
f) Chia sẻ sản phẩm – Sản phẩm yêu thích của tôi 
g) Beauty Demo (trình bày ngắn gọn) 
h) Chuyển tài liệu thuyết trình cho người kế tiếp
OOM cấp độ 2 – Phần thuyết trình của Đội 
nòng cốt 
Bài tập 4 
Người thuyết trình thứ 2 giới thiệu về SẢN PHẨM và 
Beauty Demo
OOM cấp độ 2– Những người thuyết trình khác 
Những người kế tiếp trong đội thuyết trình phần của mình 
a) Đứng lên chuẩn bị 
b) Tự giới thiệu 
c) Giữ flip chart để mọi người có thể nhìn thấy 
d) Thuyết trình phần của mình 
e) Đặt câu hỏi và mời trả lời 
f) Kể những mẫu chuyện cá nhân 
g) Chuyển tài liệu thuyết trình cho người tiếp theo
OOM cấp độ 2 Phần thuyết trình của Đội 
nòng cốt 
Bài tập 5 
Những thành viên trong đội lần lượt thực hiện phần thuyết 
trình của mình.
Leader kết thúc buổi OOM cấp độ 2 
Leader kết thúc: 
a) Cảm ơn các thành viên trong đội 
b) Tóm tắt ngắn gọn về bài thuyết trình 
c) Giữ Flip Chart – cùng với Đơn đăng ký / Bộ khởi 
động 
c) “Và bây giờ, làm thế nào để trở thành tư vấn viên 
của Oriflame? 
- Ký vào mẫu đơn đăng ký 
- Trả một khoản phí nhỏ 
- Nhận Bộ Khởi động 
- Và bắt đầu Trình bày – Mời – Tham dự 
- Đầu tư thời gian để kiếm thật nhiều thu nhập!” 
Kết thúc bằng “Từ kỳ diệu” (kế tiếp)
”Những từ kỳ diệu" 
“Và dành cho người gia nhập ngay bây giờ, 
… Chúng tôi có 20 phút huấn luyện đặc biệt. 
… bạn học được mọi thứ bạn cần, 
… để KIẾM TIỀN HÔM NAY!” 
“Vậy bạn có muốn gia nhập với chúng tôi 
không?” (Giơ tay!)
Leader chào mừng... 
“Chúng tôi chào đón những bạn mời gia nhập Oriflame! 
- Đến bắt tay với Tư vấn viên mới. 
- Flip Chart: “Bạn sẽ tìm thấy niềm vui ở Oriflame, Dễ dàng và 
tưởng thưởng!” 
(Đối với những bạn không gia nhập) 
“Ồ, Các bạn không gia nhập! Điều đó cũng không đến nỗi nào… 
“Bạn có thể trở thành khách hàng của Oriflame (Flip Chart): 
- “Bạn sẽ có tư vấn viên riêng về làm đẹp 
- “Nhận catalogue mới hàng tháng 
- “Nhận được thật nhiều hướng dẫn về làm đẹp và các chương 
trình đặc biệt khác! 
“Vậy bạn có muốn trở thành khách hàng của Oriflame không?” 
“Chào mừng các bạn đến với Oriflame! 
- Bắt tay với những khách hàng mới. 
“Đến đây chúng tôi xin kết thúc buổi thuyết trình. Cám ơn các bạn 
rất nhiều!”
Ngay sau khi kết thúc hội thảo: 
Chia Khách hàng mới và tư vấn viên mới thành nhóm: 
“Bây giờ chúng tôi mời khách hàng mới và tư vấn viên Oriflame của 
mình đến bàn trưng bày sản phẩm.” 
- Thưởng thức catalogues 
- Lựa chọn sản phẩm mình thích. 
- Đặt hàng. 
“Và chúng tôi mời mỗi tư vấn viên với người bảo trợ cũa mình tham 
gia huấn luyện đặc biệt 20 phút – để KIẾM TIỀN HÔM NAY!” 
Khởi nghiệp ngay lập tức cho tư vấn viên mới!
Chuẩn bị các cuộc họp cấp độ 2 cho tuần kế 
tiếp… 
Bài tập 7 
Vậy là bạn đã thực tập xong phần căn bản của của một buổi hội thảo cấp độ 2, 
Bạn và đội của bạn lên kế hoạch chi tiết cho hội thảo cấp độ 2 kế tiếp. 
(Họp với đội nòng cốt càng nhiều càng tốt.Nếu bạn là một Manager, gặp gỡ 
thành viên trong đội nòng cốt thuyết trình tại buổi huấn luyện. Không nhất 
thiết tất cả các thành viên trong đội có mặt, cứ lên kế hoạch, và theo dõi với 
toàn bộ đội. Nếu leader của bạn không tham gia, bạn vẫn cứ lên kế hoạch 
chi tiết, và theo dõi với leader của bạn sau đó). 
Lên kế hoạch cho 2 cuộc hội thảo cấp độ 2. 
Chọn lựa chủ đề Cơ hội kinh doanh hay về Sản phẩm 
Lên lịch hội thảo một cách chi tiết. 
Dưới đây là một số thông tin hữu dụng…
Chuẩn bị cho Bài thuyết trình về Beauty Demo 
Những việc cần chuẩn bị: 
 Trưng bày sản phẩm, Mẫu thứ 
 Túi đựng sản phẩm trưng bày (có đủ các sản phẩm cần thiết) 
 Catalogue 
 Tờ rơi 
 Quà tặng 
 Biểu ngữ, băng rôn 
 Flip chart Huấn luyện Bước 1 
 Trưng bày sản phẩm 
 Mang thêm 1 bộ OOM Flip Chart 
 Mang chứng nhận 3% - 9% và huy hiệu để tuyên dương 
 Mang theo các tài liệu để khởi nghiệp 
 Đem theo các công cụ khác hỗ trợ huấn luyện khởi nghiệp 
21
Các chi tiết bổ sung cho Beauty Demo 
22 
Nói về Flip Chart huấn luyện bước 1 – Trình bày đơn giản. 
Giới thiệu Cẩm nang Hướng dẫn Chăm sóc Da 
Giới thiệu thành phần và công dụng của sản phẩm 
Trỉnh bày sản phẩm và cho họ thử 
Giới thiệu catalogue mới 
Giới thiệu sản phẩm mới 
Giới thiệu chương trình mới
Chia sẻ của cá nhân – Ví dụ 
23 
Tôi tên là Detta. Tôi gia nhập Oriflame cách đây 9 
tháng. Bây giờ tôi đã đạt 15 %. 
Tôi học về Oriflame từ người hàng xóm, chị ấy 
tặng tôi catalogue mới. 
Và tôi thích sản phẩm Oriflame, đặt biệt là dòng 
dưỡng da. Tôi đã mua bộ Skindividual Skin Care 
cho da nhạy cảm của mình. Và đó là sản phẩm rất 
tốt và dùng nó mỗi ngày. 
Nhưng không chỉ có thế, bây giờ tôi còn kiếm tiền 
bằng cách giới thiệu sản phẩm mình yêu thích cho 
bạn bè và giới thiệu catalogue với họ. 
Vì vậy tôi thật sự cảm ơn bạn bè và tuyến trên của 
tôi đã giới thiệu Oriflame với tôi. 
Hôm nay tôi xin giới thiệu về Beauty Demo từ sản 
phẩm của Oriflame. Vì thế mong các bạn tập trung 
lắng nghe …… 
BẮT ĐẦU BÀI THUYẾT TRÌNH
24 
BEAUTY Demo – Sơ đồ chăm sóc da 
Optimals Tea Tree Time Prevent 
Perawatan 
untuk kulit 
yang 
berminyak 
dan 
berjerawat. 
Royal 
Velvet 
Problem Aloe 
Jenis Kulit 
Keterangan 
Ber minyak - 
Kombinasi / 
Norma - 
Kering 
Berminyak 
Semua Jenis 
Kulit 
Kering & 
Kering Sekali 
Semua Jenis 
Kulit 
Semua Jenis 
Kulit 
Program 4 
langkah untuk 
masing - 
masing jenis 
kulit 
6 produk 
untuk 
kemudaan 
kulit 
Perlindungan 
& anti aging, 
untuk kulit 
dewasa 
Perawatan 
khusus untuk 
masalah 
khusus 
Untuk 
perawatan 
kulit sehari - 
hari 
Brand
Các chi tiết khác cho chủ đề Kinh doanh 
Sử dụng catalogue và giải thích việc kiếm tiền 
hôm nay dễ như thế nào. 
Đưa ra thống kê nhựng TVV kiếm tiền ngay 
tức thì với Oriflame. 
Nói về việc bạn sẽ thực hiện ước mơ như thế 
nào. 
Giải thích Kế hoạch thành công Oriflame chi 
tiết hơn. 
Dùng những câu chuyện cá nhân, hay những 
câu chuyện thành công của các leader, làm 
thế nào các TVV thực hiện được ước mơ của 
họ với Oriflame. 
Sử dụng Tạp chí “National Success Top 50” 
để nhấn mạnh những thành công với Oriflame. 
2007-25 XX-XX Back to Our Roots and into the Future
2007-26 XX-XX Back to Our Roots and into the Future
Hãy thực hiện ước mơ của 
bạn với Oriflame! 
Thành công sẽ đến với bạn! 
2007-27 XX-XX Back to Our Roots and into the Future
Master 2   doing l2 oom (vietnamese)

More Related Content

Viewers also liked

Từ Thiện Doanh Nghiệp
Từ Thiện Doanh NghiệpTừ Thiện Doanh Nghiệp
Từ Thiện Doanh NghiệpThanh Nguyen
 
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiện
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiệnMillionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiện
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiệnPhan Tuấn Anh
 
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016Minh Vu
 
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiện
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiệnXác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiện
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiệnDiep Chi
 
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp Diep Chi
 
PowerPoint Thuyết trình Văn :)
PowerPoint Thuyết trình Văn :)PowerPoint Thuyết trình Văn :)
PowerPoint Thuyết trình Văn :)Zin Kòi
 
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevnSliDesigner
 
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công Việc
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công ViệcLập Kế Hoạch và Triển Khai Công Việc
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công ViệcBill Quy
 
Quy chuẩn làm powerpoint
Quy chuẩn làm powerpointQuy chuẩn làm powerpoint
Quy chuẩn làm powerpointNguyễn Thân
 

Viewers also liked (9)

Từ Thiện Doanh Nghiệp
Từ Thiện Doanh NghiệpTừ Thiện Doanh Nghiệp
Từ Thiện Doanh Nghiệp
 
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiện
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiệnMillionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiện
Millionhearts.vn - hỗ trợ dự án và từ thiện
 
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016
Hợp tác cải thiện KGCC Cong vien cau giay ced 15 jan2016
 
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiện
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiệnXác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiện
Xác định lĩnh vực hỗ trợ từ thiện
 
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp
Xây dựng chương trình từ thiện doanh nghiệp
 
PowerPoint Thuyết trình Văn :)
PowerPoint Thuyết trình Văn :)PowerPoint Thuyết trình Văn :)
PowerPoint Thuyết trình Văn :)
 
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn
[Thiết kế Slides] Làm thế nào để khác biệt? @coyotevn
 
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công Việc
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công ViệcLập Kế Hoạch và Triển Khai Công Việc
Lập Kế Hoạch và Triển Khai Công Việc
 
Quy chuẩn làm powerpoint
Quy chuẩn làm powerpointQuy chuẩn làm powerpoint
Quy chuẩn làm powerpoint
 

Similar to Master 2 doing l2 oom (vietnamese)

Step 2 huan luyen cach xay dung he thong
Step 2 huan luyen cach xay dung he thongStep 2 huan luyen cach xay dung he thong
Step 2 huan luyen cach xay dung he thongTran Huu Phuoc
 
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệp
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệpWork Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệp
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệpWork Standard Việt Nam
 
E saprio-day 2-sharing
E saprio-day 2-sharingE saprio-day 2-sharing
E saprio-day 2-sharingTran Huu Phuoc
 
Làm thế nào để nói chuyện với người mới
Làm thế nào để nói chuyện với người mớiLàm thế nào để nói chuyện với người mới
Làm thế nào để nói chuyện với người mớiTran Huu Phuoc
 
Master 3 getting started and first visists (vietnamese)
Master 3   getting started and first visists (vietnamese)Master 3   getting started and first visists (vietnamese)
Master 3 getting started and first visists (vietnamese)Tran Huu Phuoc
 
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binh
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binhCẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binh
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binhWilliam325420
 
Master plan dành cho lt3
Master plan dành cho lt3Master plan dành cho lt3
Master plan dành cho lt3Rancho Luu
 
Slide đào tạo quy trình kinh doanh Coneco
Slide đào tạo quy trình kinh doanh ConecoSlide đào tạo quy trình kinh doanh Coneco
Slide đào tạo quy trình kinh doanh ConecoChu Anh Tien
 
Quy che club thuyet trinh
Quy che club thuyet trinhQuy che club thuyet trinh
Quy che club thuyet trinhtuantrieu07
 
Coaching skills final
Coaching skills finalCoaching skills final
Coaching skills finalssuserec9391
 
Master 4 how to build your core team (vietnamese)
Master 4   how to build your core team (vietnamese)Master 4   how to build your core team (vietnamese)
Master 4 how to build your core team (vietnamese)Tran Huu Phuoc
 
Qui trình kinh doanh S2Home
Qui trình kinh doanh S2HomeQui trình kinh doanh S2Home
Qui trình kinh doanh S2HomeChu Anh Tien
 
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitch
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitchMô hình-lean-canvas-elevator-pitch
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitchKhoi Vu
 
B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010thaonguyen.psy
 
Báo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLBáo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLQuyen Tran
 
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệp
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệpKỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệp
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệpHung Vu
 

Similar to Master 2 doing l2 oom (vietnamese) (20)

Step 2 huan luyen cach xay dung he thong
Step 2 huan luyen cach xay dung he thongStep 2 huan luyen cach xay dung he thong
Step 2 huan luyen cach xay dung he thong
 
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệp
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệpWork Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệp
Work Standard Việt Nam đào tạo nhân viên chuyên nghiệp
 
E saprio-day 2-sharing
E saprio-day 2-sharingE saprio-day 2-sharing
E saprio-day 2-sharing
 
Làm thế nào để nói chuyện với người mới
Làm thế nào để nói chuyện với người mớiLàm thế nào để nói chuyện với người mới
Làm thế nào để nói chuyện với người mới
 
Master 3 getting started and first visists (vietnamese)
Master 3   getting started and first visists (vietnamese)Master 3   getting started and first visists (vietnamese)
Master 3 getting started and first visists (vietnamese)
 
Tuyen dung 1 1
Tuyen dung 1 1Tuyen dung 1 1
Tuyen dung 1 1
 
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binh
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binhCẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binh
Cẩm nang Nghệ thuật giao việc cho tân binh
 
Phương pháp giảng opp
Phương pháp giảng oppPhương pháp giảng opp
Phương pháp giảng opp
 
Master plan dành cho lt3
Master plan dành cho lt3Master plan dành cho lt3
Master plan dành cho lt3
 
Slide đào tạo quy trình kinh doanh Coneco
Slide đào tạo quy trình kinh doanh ConecoSlide đào tạo quy trình kinh doanh Coneco
Slide đào tạo quy trình kinh doanh Coneco
 
Quy che club thuyet trinh
Quy che club thuyet trinhQuy che club thuyet trinh
Quy che club thuyet trinh
 
Coaching skills final
Coaching skills finalCoaching skills final
Coaching skills final
 
Home meeting
Home meetingHome meeting
Home meeting
 
Home meeting
Home meetingHome meeting
Home meeting
 
Master 4 how to build your core team (vietnamese)
Master 4   how to build your core team (vietnamese)Master 4   how to build your core team (vietnamese)
Master 4 how to build your core team (vietnamese)
 
Qui trình kinh doanh S2Home
Qui trình kinh doanh S2HomeQui trình kinh doanh S2Home
Qui trình kinh doanh S2Home
 
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitch
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitchMô hình-lean-canvas-elevator-pitch
Mô hình-lean-canvas-elevator-pitch
 
B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010B1 chuong trinh dao tao 2010
B1 chuong trinh dao tao 2010
 
Báo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CLBáo cáo ngoại khóa-CL
Báo cáo ngoại khóa-CL
 
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệp
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệpKỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệp
Kỹ thuật đánh giá thực hành 5 s tại doanh nghiệp
 

More from Tran Huu Phuoc

CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAME
CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAMECƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAME
CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAMETran Huu Phuoc
 
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanh
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanhChính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanh
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanhTran Huu Phuoc
 
90 ngay thanh cong voi oriflame
90 ngay thanh cong voi oriflame90 ngay thanh cong voi oriflame
90 ngay thanh cong voi oriflameTran Huu Phuoc
 
Master 5 how to hold l3 core teams show (vietnamese)
Master 5   how to hold l3 core teams show (vietnamese)Master 5   how to hold l3 core teams show (vietnamese)
Master 5 how to hold l3 core teams show (vietnamese)Tran Huu Phuoc
 
E saprio-day 1-sharing
E saprio-day 1-sharingE saprio-day 1-sharing
E saprio-day 1-sharingTran Huu Phuoc
 
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellness
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellnessLam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellness
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellnessTran Huu Phuoc
 
Cham soc ca nhan va toc
Cham soc ca nhan va tocCham soc ca nhan va toc
Cham soc ca nhan va tocTran Huu Phuoc
 
Step 1 huan luyen cach ban san pham
Step 1 huan luyen cach ban san phamStep 1 huan luyen cach ban san pham
Step 1 huan luyen cach ban san phamTran Huu Phuoc
 

More from Tran Huu Phuoc (11)

CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAME
CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAMECƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAME
CƠ HỘI KINH DOANH CÙNG ORIFLAME
 
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanh
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanhChính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanh
Chính sách cam kết 100% và đạo đức kinh doanh
 
90 ngay thanh cong voi oriflame
90 ngay thanh cong voi oriflame90 ngay thanh cong voi oriflame
90 ngay thanh cong voi oriflame
 
Master 5 how to hold l3 core teams show (vietnamese)
Master 5   how to hold l3 core teams show (vietnamese)Master 5   how to hold l3 core teams show (vietnamese)
Master 5 how to hold l3 core teams show (vietnamese)
 
E saprio-day 1-sharing
E saprio-day 1-sharingE saprio-day 1-sharing
E saprio-day 1-sharing
 
Trang diem
Trang diemTrang diem
Trang diem
 
Nuoc hoa
Nuoc hoaNuoc hoa
Nuoc hoa
 
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellness
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellnessLam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellness
Lam dep bang thuc pham bo sung dinh duong wellness
 
Cham soc da
Cham soc daCham soc da
Cham soc da
 
Cham soc ca nhan va toc
Cham soc ca nhan va tocCham soc ca nhan va toc
Cham soc ca nhan va toc
 
Step 1 huan luyen cach ban san pham
Step 1 huan luyen cach ban san phamStep 1 huan luyen cach ban san pham
Step 1 huan luyen cach ban san pham
 

Recently uploaded

xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfxem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfXem Số Mệnh
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfPhamTrungKienQP1042
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngngtrungkien12
 
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafeTạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafeMay Ong Vang
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docLeHoaiDuyen
 
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...Học viện Kstudy
 

Recently uploaded (7)

Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdfCăn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
 
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfxem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
 
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafeTạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
 
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
 

Master 2 doing l2 oom (vietnamese)

  • 1. Làm thế nào để tổ chức họp cấp độ 2 (L2) Phụ trương giáo trình SARPIO Phần 2
  • 2. Định nghĩa -- Họp cấp độ 2 là: 2  Cuộc họp giữa một Leader với Đội nòng cốt,  Tổ chức một cuộc họp nhóm nhỏ,  Trình bày Flip Chart OOM,  Với các thành viên của Đội nòng cốt  Bao gồm Beauty Demo và/hoặc tầm quan trọng của Kế hoạch thành công  Kết thúc bằng những từ kỳ diệu,  Tiếp theo là Khởi nghiệp cho những tư vấn viên mới.
  • 3. Leaders nên ghi nhớ: 3 TRÌNH BÀY ĐƠN GIẢN , VUI VẺ, GIAO NHIỆM VỤ CHO TOÀN ĐỘI NÒNG CỐT, ĐỪNG TỰ MÌNH LÀM MỌI THỨ!
  • 4. Tại sao sử dụng Tư Liệu trình bày! 4 Dễ hiểu cho những thành viên mới trong đội Gây sự chú ý Bài thuyết trình sẽ chặt chẽ Dễ dàng sao chép Phát triển nhanh chóng
  • 5. Lên kế hoạch họp cấp độ 2 với Đội nòng cốt Giao nhiệm vụ cho tất cả thành viên trong Đội Nòng Cốt – Cùng vui vẻ! Chia nội dung thuyết trình cho những thành viên trong đội: a) Nói về công ty b) Nói về sản phẩm – Beauty Demo c) Làm thế nào trở thành tư vấn viên d) Làm thế nào để kiếm tiền e) Tưởng thưởng Chọn lựa sản phẩm để giới thiệu Làm nổi bật những điểm quan trọng Khuyến khích mọi người cam kết sẽ mời ít nhất 1 khách mời!
  • 6. Lên kế hoạch họp cấp độ 2 với Đội nòng cốt Bài tập 1 1) Chia thành nhóm 5-6 thành viên 2) Chọn ra một Leader 3) Chọn tên cho đội, biểu tượng và khẩu hiệu 4) Lên kế hoạch họp cấp độ 2, giao nhiệm vụ cho tất cả thành viên trong đội ( Thành viên trong đội diễn tập với “những người khách tưởng tượng”)
  • 7. Làm thế nào để tổ chức OOM cấp độ 2 Trước khi bắt đầu: Leader đến trước (cùng với khách) Sắp xếp hội trường Mở nhạc (nếu có sẵn) Trưng bày sản phẩm Đón tiếp khách mời Mọi người trao đổi về sản phẩm trong khi chờ đợi.
  • 8. Làm thế nào để tổ chức OOM cấp độ 2 Mở đầu: Leader là người mở đầu (và kết thúc) : a) Cám ơn bộ phận đón khách, và mọi người b) Giới thiệu tên của thành phần tham dự c) Đặt câu hỏi và mời mọi người giơ tay phát biểu b) Tuyên dương những người đạt danh hiệu mói b) Chia sẻ câu chuyện cá nhân: “Oriflame thay đổi cuộc sống của tôi như thế nào!” “Gần cuối buổi trình bày chúng tôi sẽ nói về việc bạn gia nhập Oriflame như thế nào”. Giới thiệu người thuyết trình thứ nhất (Chuyển flip chart đến người thuyết trình kế tiếp)
  • 9. Leader bắt đầu cuộc hội thảo cấp độ 2 Bài tập 2 1) Các Leaders của đội chuẩn bị phòng diễn tập nhiệm vụ được phân công 2) Đội sắp xếp ghế thành vòng tròn (và đứng bên ngoài vòng tròn) 3) Diễn tập bắt đầu : a) Leader đến tham dự với khách (“khách tưởng tượng”) b) Trưng bày sản phẩm lên bàn c) Thành viên trong đội đến tham dự với khách (“khách tưởng tượng”) d) Leader bắt đầu buổi OOM – thực hiện tất cả các bước 4) Giới thiệu người trình bày tiếp theo
  • 10. OOM cấp độ 2– Người trình bày thứ nhất Người thuyết trình thứ nhất nói về Công ty a) Đứng lên b) Tự giới thiệu c) Giữ Flip Chart để mọi người đều thấy d) Trình bày về công ty e) Đặt câu hỏi và mời trả lời f) Đưa ra những câu chuyện cá nhân g) Chuyển flip chart cho người thuyết trình tiếp theo
  • 11. Phần thuyết trình của Đội nòng cốt trong buổi OOM cấp độ 2 Bài tập 3 Người thuyết trình đầu tiên giới thiệu về CÔNG TY
  • 12. OOM cấp độ 2– Người thuyết trình thứ hai Người thuyết trình thứ hai giới thiệu về SẢN PHẨM và Beauty Demo a) Đứng lên b) Tự giới thiệu c) Thuyết trình sản phẩm với Flip chart d) Đặt câu hỏi và mời trả lời e) Đưa ví dụ hay kể những câu chuyện cá nhân e) Giới thiệu catalogue f) Chia sẻ sản phẩm – Sản phẩm yêu thích của tôi g) Beauty Demo (trình bày ngắn gọn) h) Chuyển tài liệu thuyết trình cho người kế tiếp
  • 13. OOM cấp độ 2 – Phần thuyết trình của Đội nòng cốt Bài tập 4 Người thuyết trình thứ 2 giới thiệu về SẢN PHẨM và Beauty Demo
  • 14. OOM cấp độ 2– Những người thuyết trình khác Những người kế tiếp trong đội thuyết trình phần của mình a) Đứng lên chuẩn bị b) Tự giới thiệu c) Giữ flip chart để mọi người có thể nhìn thấy d) Thuyết trình phần của mình e) Đặt câu hỏi và mời trả lời f) Kể những mẫu chuyện cá nhân g) Chuyển tài liệu thuyết trình cho người tiếp theo
  • 15. OOM cấp độ 2 Phần thuyết trình của Đội nòng cốt Bài tập 5 Những thành viên trong đội lần lượt thực hiện phần thuyết trình của mình.
  • 16. Leader kết thúc buổi OOM cấp độ 2 Leader kết thúc: a) Cảm ơn các thành viên trong đội b) Tóm tắt ngắn gọn về bài thuyết trình c) Giữ Flip Chart – cùng với Đơn đăng ký / Bộ khởi động c) “Và bây giờ, làm thế nào để trở thành tư vấn viên của Oriflame? - Ký vào mẫu đơn đăng ký - Trả một khoản phí nhỏ - Nhận Bộ Khởi động - Và bắt đầu Trình bày – Mời – Tham dự - Đầu tư thời gian để kiếm thật nhiều thu nhập!” Kết thúc bằng “Từ kỳ diệu” (kế tiếp)
  • 17. ”Những từ kỳ diệu" “Và dành cho người gia nhập ngay bây giờ, … Chúng tôi có 20 phút huấn luyện đặc biệt. … bạn học được mọi thứ bạn cần, … để KIẾM TIỀN HÔM NAY!” “Vậy bạn có muốn gia nhập với chúng tôi không?” (Giơ tay!)
  • 18. Leader chào mừng... “Chúng tôi chào đón những bạn mời gia nhập Oriflame! - Đến bắt tay với Tư vấn viên mới. - Flip Chart: “Bạn sẽ tìm thấy niềm vui ở Oriflame, Dễ dàng và tưởng thưởng!” (Đối với những bạn không gia nhập) “Ồ, Các bạn không gia nhập! Điều đó cũng không đến nỗi nào… “Bạn có thể trở thành khách hàng của Oriflame (Flip Chart): - “Bạn sẽ có tư vấn viên riêng về làm đẹp - “Nhận catalogue mới hàng tháng - “Nhận được thật nhiều hướng dẫn về làm đẹp và các chương trình đặc biệt khác! “Vậy bạn có muốn trở thành khách hàng của Oriflame không?” “Chào mừng các bạn đến với Oriflame! - Bắt tay với những khách hàng mới. “Đến đây chúng tôi xin kết thúc buổi thuyết trình. Cám ơn các bạn rất nhiều!”
  • 19. Ngay sau khi kết thúc hội thảo: Chia Khách hàng mới và tư vấn viên mới thành nhóm: “Bây giờ chúng tôi mời khách hàng mới và tư vấn viên Oriflame của mình đến bàn trưng bày sản phẩm.” - Thưởng thức catalogues - Lựa chọn sản phẩm mình thích. - Đặt hàng. “Và chúng tôi mời mỗi tư vấn viên với người bảo trợ cũa mình tham gia huấn luyện đặc biệt 20 phút – để KIẾM TIỀN HÔM NAY!” Khởi nghiệp ngay lập tức cho tư vấn viên mới!
  • 20. Chuẩn bị các cuộc họp cấp độ 2 cho tuần kế tiếp… Bài tập 7 Vậy là bạn đã thực tập xong phần căn bản của của một buổi hội thảo cấp độ 2, Bạn và đội của bạn lên kế hoạch chi tiết cho hội thảo cấp độ 2 kế tiếp. (Họp với đội nòng cốt càng nhiều càng tốt.Nếu bạn là một Manager, gặp gỡ thành viên trong đội nòng cốt thuyết trình tại buổi huấn luyện. Không nhất thiết tất cả các thành viên trong đội có mặt, cứ lên kế hoạch, và theo dõi với toàn bộ đội. Nếu leader của bạn không tham gia, bạn vẫn cứ lên kế hoạch chi tiết, và theo dõi với leader của bạn sau đó). Lên kế hoạch cho 2 cuộc hội thảo cấp độ 2. Chọn lựa chủ đề Cơ hội kinh doanh hay về Sản phẩm Lên lịch hội thảo một cách chi tiết. Dưới đây là một số thông tin hữu dụng…
  • 21. Chuẩn bị cho Bài thuyết trình về Beauty Demo Những việc cần chuẩn bị:  Trưng bày sản phẩm, Mẫu thứ  Túi đựng sản phẩm trưng bày (có đủ các sản phẩm cần thiết)  Catalogue  Tờ rơi  Quà tặng  Biểu ngữ, băng rôn  Flip chart Huấn luyện Bước 1  Trưng bày sản phẩm  Mang thêm 1 bộ OOM Flip Chart  Mang chứng nhận 3% - 9% và huy hiệu để tuyên dương  Mang theo các tài liệu để khởi nghiệp  Đem theo các công cụ khác hỗ trợ huấn luyện khởi nghiệp 21
  • 22. Các chi tiết bổ sung cho Beauty Demo 22 Nói về Flip Chart huấn luyện bước 1 – Trình bày đơn giản. Giới thiệu Cẩm nang Hướng dẫn Chăm sóc Da Giới thiệu thành phần và công dụng của sản phẩm Trỉnh bày sản phẩm và cho họ thử Giới thiệu catalogue mới Giới thiệu sản phẩm mới Giới thiệu chương trình mới
  • 23. Chia sẻ của cá nhân – Ví dụ 23 Tôi tên là Detta. Tôi gia nhập Oriflame cách đây 9 tháng. Bây giờ tôi đã đạt 15 %. Tôi học về Oriflame từ người hàng xóm, chị ấy tặng tôi catalogue mới. Và tôi thích sản phẩm Oriflame, đặt biệt là dòng dưỡng da. Tôi đã mua bộ Skindividual Skin Care cho da nhạy cảm của mình. Và đó là sản phẩm rất tốt và dùng nó mỗi ngày. Nhưng không chỉ có thế, bây giờ tôi còn kiếm tiền bằng cách giới thiệu sản phẩm mình yêu thích cho bạn bè và giới thiệu catalogue với họ. Vì vậy tôi thật sự cảm ơn bạn bè và tuyến trên của tôi đã giới thiệu Oriflame với tôi. Hôm nay tôi xin giới thiệu về Beauty Demo từ sản phẩm của Oriflame. Vì thế mong các bạn tập trung lắng nghe …… BẮT ĐẦU BÀI THUYẾT TRÌNH
  • 24. 24 BEAUTY Demo – Sơ đồ chăm sóc da Optimals Tea Tree Time Prevent Perawatan untuk kulit yang berminyak dan berjerawat. Royal Velvet Problem Aloe Jenis Kulit Keterangan Ber minyak - Kombinasi / Norma - Kering Berminyak Semua Jenis Kulit Kering & Kering Sekali Semua Jenis Kulit Semua Jenis Kulit Program 4 langkah untuk masing - masing jenis kulit 6 produk untuk kemudaan kulit Perlindungan & anti aging, untuk kulit dewasa Perawatan khusus untuk masalah khusus Untuk perawatan kulit sehari - hari Brand
  • 25. Các chi tiết khác cho chủ đề Kinh doanh Sử dụng catalogue và giải thích việc kiếm tiền hôm nay dễ như thế nào. Đưa ra thống kê nhựng TVV kiếm tiền ngay tức thì với Oriflame. Nói về việc bạn sẽ thực hiện ước mơ như thế nào. Giải thích Kế hoạch thành công Oriflame chi tiết hơn. Dùng những câu chuyện cá nhân, hay những câu chuyện thành công của các leader, làm thế nào các TVV thực hiện được ước mơ của họ với Oriflame. Sử dụng Tạp chí “National Success Top 50” để nhấn mạnh những thành công với Oriflame. 2007-25 XX-XX Back to Our Roots and into the Future
  • 26. 2007-26 XX-XX Back to Our Roots and into the Future
  • 27. Hãy thực hiện ước mơ của bạn với Oriflame! Thành công sẽ đến với bạn! 2007-27 XX-XX Back to Our Roots and into the Future