Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laition Esitelmä välittämisestä työvoiman palvelukeskus Duurin työntekijöille 3.12.2014.

1. Lupa välittää, saako rakastaa
Duurin koulutuspäivä 3.12.2014
Nuorisotoimenjohtaja Tommi Laitio

2. ”Kyllä. Eiköhän me kaikki olla sitä mieltä, että ennaltaehkäisyyn pitäisi ehdottomasti suunnata lisää resursseja. Se säästää rahaa. Inhimillisestä kärsimyksestä nyt puhumattakaan.”

4. Ongelma 1.
Käsityksiä hyvinvoinnista ohjaa oma koulutus ja ammattiala. Käytetyt tiedot valikoituvat sen perusteella.

5. Ongelma 2.
Nuoruus ei ole identiteetti. Se ei kerro mitään toiveista eikä kyvyistä.

6. Ratkaisu ei löydy katsomalla palveluiden eikä väestöjakojen kautta.
Ehdotus: kyvykkyys ja ryhmät

7. Helsingin uudet alueet Väestönkasvu Uusi kunta Helsingin eri todellisuudet Monikulttuurisuus Kireämpi talous Koulun muutos

8. Ymmärtämiseksi on mentävä ihmisten luokse.
353 työntekijää haastatteli 1012 nuorta.

9. Ymmärtämiseksi on oltava tietoa, sekä laadullista että määrällistä. Sitä on pureskeltava ammattilaisten ja asiakkaiden kanssa.

10. Kovassa vauhdissa suunta helposti hukkuu. Työntekijöille on oltava mahdollisuuksia saada muistutus, että työ on muillekin tärkeää.

11. Annettava tilaa innostua. Nuorisoasiainkeskus laittoi vuonna 2014 kaikki kansainvälisen toiminnan varat avoimeen hakuun.

12. Yhteiskunta muuttuu nuorten ympärillä rajusti.
Koulutus ei enää takaa tiettyä tulevaisuutta.
Nuori on yhteiskunnalle yhä useammin uhka tai uhri.

13. Lopputulos: Nuorisoasiainkeskus on toivon ja toiminnan puolella.

14. Kiva.

15. Visio: Koko Helsinki on nuorille kiva paikka. Kiva on sitä, kun on kavereita, tekemistä ja on muille tärkeä. Helsinkiläinen nuori osaa nähdä maailman toisten silmin.

16. http://vimeo.com/112805633

17. Mitä tehdään hyvinvointirepeämälle?

18. Eriarvoisuus ei ole vain taloutta.
•Pysyvyyden eriarvoisuus
•Lähiympäristön eriarvoisuus
•Tulevaisuuden eriarvoisuus
•Häpeä
Empatia eli toisten silmin näkeminen edellyttää yhteisiä kokemuksia.

19. Miten yhdistetään empatia ja tuottavuus?
Tuottavuus Ihmismäärät
Julkiset
määrärahat

20. Palveluiden suunnittelu asiakasprofiileilla (Case: Vuonna 2015 avattava Nuorten palvelupiste)

21. Ammattilainen kokoaa vertaisia (Case: Alla barn i Centrum)

22. Julkinen toimija hoitaa ja auttaa koko ekosysteemiä. (Kysely: Yhteistyötoiveet nuorisoasiainkeskukselle)
23
14
8
8
6
5
1
0
15
11
12
13
4
3
3
1
0
5
10
15
20
25
30
35
40
kehittäjäkumppanuutta
pitkäjänteistä alueellista…
asiantuntemusta
yhteisiä hankkeita
rahallista tukea
tutkimuskumppanuutta
tiloja
koulutusta
Tärkein

23. Ihmiset esiin. (Case: Töölön nuorisotalo)

24. Tilat auki myös muille. (Case: Nuorisoasiainkeskuksen vertaisohjaajat, läksykerhot)

25. Alueellisuus + tietoperustaisuus (Case: Nuorisoasiainkeskuksen suunnantarkistus)

26. Julkiset tietokannat auki sovelluskehittäjille. (Case: www.harrastushaku.fi, www.hri.fi)

27. Kaikki palaa ihmiskäsitykseen. Palvelut sekä organisaatiokulttuuri tulee rakentaa niin, että niiden oletuksena on itsensä ja muiden kehittymistä tavoitteleva ihminen.

28. Tommi Laitio nuorisotoimenjohtaja
Helsingin kaupunki, nuorisoasiainkeskus
Hietaniemenkatu 9B PL 5000, 00099 Helsingin kaupunki
(09) 310 89045
tommi.laitio (a) hel.fi
tommilaitio.munstadi.fi twitter: tommilaitio