SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Malttia matkaan
ja luottamusta
luovimiseen
kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja
Tommi Laitio
(@tommilaitio)
Julkisen johtamisen päivä
6.2.2019
Julkisen vallan tehtävä on yhteisen toivon rakentaminen.
2Tommi Laitio (@tommilaitio)
Kontulan tekojää
Kruunu, kirkko, isänmaa…
mikä nyt kannustaa laittamaan yhteisen oman edelle?
Tommi Laitio (@tommilaitio) 3
Kontulan alueen nuorten valokuvia
Kontulan metroasemalla
Jos jokainen käyttää yhteistä vain oman hyödyn lähtökohdista,
syntyy yhteisoman tragedia.
Tommi Laitio (@tommilaitio) 4
Viljelypalstoja
Helsingin Viikissä
Suomessa moni kokee olevansa huteralla pinnalla.
”Tämän piti mennä toisin. Helpommin.”
Tommi Laitio (@tommilaitio) 5
Luutnantti Elfving ja Desert
Guide seuraavat neiti Hanellin
pystyssäpysymisyrityksiä.
HKM / Eino Nevalainen 1940
Mitä yhteinen toivo
tarkoittaa julkisen
johtamisen tekoina?
Tommi Laitio (@tommilaitio) 6
Ihminen arvostaa sitä, mitä ymmärtää.
Meidän pitää näyttää, miten yhteiskuntaa tehdään.
7Tommi Laitio (@tommilaitio)
Carl Knief –makkaratehdas
1927 Eric Sundström
HKM/Helsinkikuvia.fi
Yhteisön syntyminen tarvitsee sosiaalista infrastruktuuria.
Meidän pitää tietoisemmin tuoda erilaisia ihmisiä yhteisen äärelle.
Tommi Laitio (@tommilaitio) 8
Ihmiset haluavat enemmän oikeuksia kuin armoa.
On aika siirtyä suvaitsevaisuudesta ammatillisuuteen.
Tommi Laitio (@tommilaitio) 9
Jalkapalloa
Ruoholahden tekonurmi
Viranhaltijan muistilista ihmisten eli
itsestä erilaisten – eli kaikkien muiden –
kohtaamiseen:
5.2.2019 Tommi Laitio (@tommilaitio) 10
• Muistuta itseäsi, että sinun todellisuutesi ei ole toisen ihmisen todellisuus.
• Mene luokse. Kutsu itsesi kylään.
• Puolusta jokaisen oikeutta määritellä itsensä sen perusteella, mitä hänellä on ja mihin
hän pyrkii – ei sen perusteella, miten hän eroaa tai mitä häneltä puuttuu.
• Pyydä kertomaan arjesta ennen kuin pyydät ratkaisuja.
• Kysy avoimia kysymyksiä. (mikä, mitä, miten, miksi, milloin).
• Ymmärrä, että kritiikki tai suuttumus liittyvät asemaasi, ei sinuun ihmisenä.
• Opettele kysymään tarkentavia kysymyksiä. Varmista, että ymmärsit oikein.
• Ohjaa ajattelua kohti yhteistä hyvää. ”Mikä olisi oikein” on parempi kysymys kuin ”mitä
sinä haluat”.
• Lupaa vain asioita, jotka teet. Sano rehellisesti, jos asia ei ole mahdollinen.
Hyvä elämä on mahdollisuus elää elämää, jota itsellä on syytä arvostaa.
(Amartya Sen)
11Tommi Laitio (@tommilaitio)
Vieno Motors Jakomäki
HAM:n prosenttitaidehanke
Kuva: Maija Toivanen

More Related Content

More from Tommi Laitio

Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaTommi Laitio
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesTommi Laitio
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaTommi Laitio
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteenTommi Laitio
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Tommi Laitio
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaTommi Laitio
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiTommi Laitio
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusTommi Laitio
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in HelsinkiTommi Laitio
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?Tommi Laitio
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaTommi Laitio
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaTommi Laitio
 
Johtaminen muutoksessa laitio
Johtaminen muutoksessa laitioJohtaminen muutoksessa laitio
Johtaminen muutoksessa laitioTommi Laitio
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääTommi Laitio
 
How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?Tommi Laitio
 
Ratkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioRatkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioTommi Laitio
 
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäMaahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäTommi Laitio
 
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuViheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuTommi Laitio
 
Nuorten arki ja ilmiöt
Nuorten arki ja ilmiötNuorten arki ja ilmiöt
Nuorten arki ja ilmiötTommi Laitio
 

More from Tommi Laitio (20)

Osallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvaltaOsallisuus, laatu ja kansanvalta
Osallisuus, laatu ja kansanvalta
 
People Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be ThemselvesPeople Perform Better When They Can Be Themselves
People Perform Better When They Can Be Themselves
 
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialallaHelsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
Helsingin strategia kulttuurin ja vapaa ajan toimialalla
 
Polku johtajuuteen
Polku johtajuuteenPolku johtajuuteen
Polku johtajuuteen
 
Helsinki 3D Model
Helsinki 3D ModelHelsinki 3D Model
Helsinki 3D Model
 
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
Helsingin osallisuusmalli - missä ollaan ja minne mennään?
 
Helsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessaHelsinki muutoksessa
Helsinki muutoksessa
 
Kulttuurin Helsinki
Kulttuurin HelsinkiKulttuurin Helsinki
Kulttuurin Helsinki
 
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistusHelsingin nuorisotyön kevättodistus
Helsingin nuorisotyön kevättodistus
 
Participation in Helsinki
Participation in HelsinkiParticipation in Helsinki
Participation in Helsinki
 
What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?What do civil servants need citizens for?
What do civil servants need citizens for?
 
Osallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessaOsallisuus muutoksessa
Osallisuus muutoksessa
 
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimialaKulttuurin ja vapaa ajan toimiala
Kulttuurin ja vapaa ajan toimiala
 
Johtaminen muutoksessa laitio
Johtaminen muutoksessa laitioJohtaminen muutoksessa laitio
Johtaminen muutoksessa laitio
 
Osallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintääOsallistaminen on täsmäviestintää
Osallistaminen on täsmäviestintää
 
How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?How can youth work collaborate?
How can youth work collaborate?
 
Ratkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 LaitioRatkaisu100 Laitio
Ratkaisu100 Laitio
 
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissäMaahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
Maahanmuuttajanuorten hyvinvointi helsingissä
 
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisuViheliäisten ongelmien ratkaisu
Viheliäisten ongelmien ratkaisu
 
Nuorten arki ja ilmiöt
Nuorten arki ja ilmiötNuorten arki ja ilmiöt
Nuorten arki ja ilmiöt
 

Malttia matkaan

  • 1. Malttia matkaan ja luottamusta luovimiseen kulttuurin ja vapaa-ajan toimialajohtaja Tommi Laitio (@tommilaitio) Julkisen johtamisen päivä 6.2.2019
  • 2. Julkisen vallan tehtävä on yhteisen toivon rakentaminen. 2Tommi Laitio (@tommilaitio) Kontulan tekojää
  • 3. Kruunu, kirkko, isänmaa… mikä nyt kannustaa laittamaan yhteisen oman edelle? Tommi Laitio (@tommilaitio) 3 Kontulan alueen nuorten valokuvia Kontulan metroasemalla
  • 4. Jos jokainen käyttää yhteistä vain oman hyödyn lähtökohdista, syntyy yhteisoman tragedia. Tommi Laitio (@tommilaitio) 4 Viljelypalstoja Helsingin Viikissä
  • 5. Suomessa moni kokee olevansa huteralla pinnalla. ”Tämän piti mennä toisin. Helpommin.” Tommi Laitio (@tommilaitio) 5 Luutnantti Elfving ja Desert Guide seuraavat neiti Hanellin pystyssäpysymisyrityksiä. HKM / Eino Nevalainen 1940
  • 6. Mitä yhteinen toivo tarkoittaa julkisen johtamisen tekoina? Tommi Laitio (@tommilaitio) 6
  • 7. Ihminen arvostaa sitä, mitä ymmärtää. Meidän pitää näyttää, miten yhteiskuntaa tehdään. 7Tommi Laitio (@tommilaitio) Carl Knief –makkaratehdas 1927 Eric Sundström HKM/Helsinkikuvia.fi
  • 8. Yhteisön syntyminen tarvitsee sosiaalista infrastruktuuria. Meidän pitää tietoisemmin tuoda erilaisia ihmisiä yhteisen äärelle. Tommi Laitio (@tommilaitio) 8
  • 9. Ihmiset haluavat enemmän oikeuksia kuin armoa. On aika siirtyä suvaitsevaisuudesta ammatillisuuteen. Tommi Laitio (@tommilaitio) 9 Jalkapalloa Ruoholahden tekonurmi
  • 10. Viranhaltijan muistilista ihmisten eli itsestä erilaisten – eli kaikkien muiden – kohtaamiseen: 5.2.2019 Tommi Laitio (@tommilaitio) 10 • Muistuta itseäsi, että sinun todellisuutesi ei ole toisen ihmisen todellisuus. • Mene luokse. Kutsu itsesi kylään. • Puolusta jokaisen oikeutta määritellä itsensä sen perusteella, mitä hänellä on ja mihin hän pyrkii – ei sen perusteella, miten hän eroaa tai mitä häneltä puuttuu. • Pyydä kertomaan arjesta ennen kuin pyydät ratkaisuja. • Kysy avoimia kysymyksiä. (mikä, mitä, miten, miksi, milloin). • Ymmärrä, että kritiikki tai suuttumus liittyvät asemaasi, ei sinuun ihmisenä. • Opettele kysymään tarkentavia kysymyksiä. Varmista, että ymmärsit oikein. • Ohjaa ajattelua kohti yhteistä hyvää. ”Mikä olisi oikein” on parempi kysymys kuin ”mitä sinä haluat”. • Lupaa vain asioita, jotka teet. Sano rehellisesti, jos asia ei ole mahdollinen.
  • 11. Hyvä elämä on mahdollisuus elää elämää, jota itsellä on syytä arvostaa. (Amartya Sen) 11Tommi Laitio (@tommilaitio) Vieno Motors Jakomäki HAM:n prosenttitaidehanke Kuva: Maija Toivanen