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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Controlli ispettivi con garanzie
di Vitantonio Lippolis - Responsabile U.O. Vigilanza 2 presso la DTL di Modena*

Il Ministro del Lavoro Enrico Giovannini ha firmato il decreto di approvazione del nuovo Codice di
comportamento per gli ispettori del lavoro che definisce i principi guida di azione del personale ispettivo.
Il codice è stato elaborato a seguito dell’avvio di una consultazione pubblica in ordine ai contenuti
dello stesso, una procedura partecipata che ha visto il coinvolgimento dei vari stakeholder i quali non
hanno mancato di far pervenire al Dicastero osservazioni e proposte. Esso risponde all’esigenza di
definire e diffondere i principi guida per un corretto e uniforme comportamento del personale ispettivo
nell’esercizio delle proprie funzioni definendo così le modalità comportamentali a cui devono attenersi
gli ispettori in particolare nel corso degli accessi ispettivi.
Si fa presente che i principi dettati nel codice rappresentano una più puntuale declinazione dei doveri
minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta già contenuti nel Codice di comportamento
dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. del 16 aprile 2013 n.62.

 

 

 

 
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La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014

ISPEZIONI
GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
 
 
 
 
 
 
 
 
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GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
 

 
 

 
 

 

 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 
 
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  • 2. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO                 i s s e c c a “                                             ¢ ¢   ¢ ¢   16 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014
  • 3. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO                                           '   ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ ¢ 17 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014
  • 4. La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014 18 t a r p u s u “ ¢         t i t a n e m u c o d                 ” o s s e c c a             t ” e l a n o i z i d a r “       t ” e   '     '   t l u s n o c a l l a d e n t a l u s i r a l l e t u q e t a a r e c c a e l a d n e i z a   t e n o i z a t u i s a l a t r a z n e d n o p s i r r o c a l l e d e s a b a l l u s a GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • 5. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO         '     ' ' e n o i z a r s t   ) c                                 “ £ ¢ £ ¢ 19 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014
  • 6. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO                   •     • •     •               ) c             ) e           20 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014
  • 7. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO                     •   •     •         •     •   ¢ £   £ •   £ £ £ £ • £ £     ¢ ¢ 21 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014
  • 8. GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO             £ £     £   £ 22 La circolare di lavoro e previdenza n.4 del 31 gennaio 2014