___

1. Атестація педагогічних працівників у
запитаннях та відповідях
Ольга МАЛИШЕВА, головний спеціаліст відділу
державно-громадського управління освітою
департаменту загальної середньої та дошкільної
освіти Міністерства освіти і науки України
0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

2. Нормативні документи
• Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань
педагогічних працівників, затверджений постановою Кабінету
Міністрів України від 23.12. 2015 № 1109.
• Типове положення про атестацію педагогічних працівників,
затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010
№ 930.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

4. Офіційні роз’яснення
• лист Міністерства освіти і науки України «Про застосування Типового
положення про атестацію педагогічних працівників» від 10.09.2013
№ 1/9-617 (призначенню на посади керівників загальноосвітніх та
позашкільних навчальних закладів має передувати їх атестація;
забезпечити організацію та проведення до 01 вересня 2017 року
атестацію керівників навчальних закладів та їх заступників).
• лист Міністерства освіти і науки України «Щодо атестації педагогічних
працівників ДНЗ, які працюють не за фахом» від 19.12.2013 № 1/9-
891 (педагогічні працівники, які працюють у дошкільних навчальних
закладах без відповідної освіти та які пройшли підвищення
кваліфікації, атестуються як такі, що мають відповідну освіту. Вони
підлягають черговій атестації один раз на п’ять років і мають право
на присвоєння їм кваліфікаційних категорій за умови відповідності
установленим критеріям).
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

5. Офіційні роз’яснення
• лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо
атестації педагогічних працівників» від 25.10.2012 № 1/9-779
(вимоги голів та членів атестаційних комісій про
надання педагогічними працівниками, які атестуються, будь-яких
звітів про роботу, є порушенням норм Типового положення.
Підготовка та оформлення великої кількості матеріалів
призводить до перенавантаження педагогічних працівників,
відволікає їх від виконання своїх безпосередніх обов’язків та
негативно позначається на якості роботи).
• лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про
застосування деяких норм Типового положення про атестацію
педагогічних працівників» від 23.09.2011 № 1/9-727 (прийняття
рішень про зниження педагогічним працівникам кваліфікаційних
категорій належить виключно до повноважень атестаційних
комісій. Керівники навчальних закладів та місцевих органів
управління освітою не вправі одноосібно приймати такі рішення.
Підставою для зниження кваліфікаційної категорії може бути лише
встановлене атестаційною комісією зниження працівником рівня
професійної діяльності).
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

6. Офіційні роз’яснення
• лист Міністерства освіти і науки України «Про деякі
питання атестації соціальних педагогів» від 20.03.2014 № 1/9-165
(якщо у навчальному закладі немає дітей з особливими освітніми
потребами, атестація соціального педагога проходить без
урахування вимоги про проходження навчання за програмою
«Корекційна освіта»).
• лист Міністерства освіти і науки України «Про неухильне дотримання
принципів гарантування свободи педагогічної діяльності
вчителя» від 05.12.2014 № 1/9-630 (створення, наповнення та
зберігання різноманітних портфоліо, папок, альбомів тощо з
напрацюваннями вчителя на паперових носіях, в тому числі при
підготовці його до чергової чи позачергової атестації, участі в
конкурсах тощо не належить до передбачених законодавством видів
роботи й не може вимагатися від вчителя керівниками навчального
закладу, представниками методичних служб чи органів управління
освітою).
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

8. Атестація педагогів, які переходять з посади на
посаду
• За педагогічними працівниками, які переходять на роботу з одного
навчального закладу до іншого, а також на інші педагогічні посади у
цьому самому закладі, зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії
(тарифні розряди) та педагогічні звання до наступної атестації.
• За педагогічними працівниками, які переходять на посади
методистів, вихователів-методистів, зберігаються присвоєні
попередньою атестацією кваліфікаційні категорії. Атестація таких
працівників здійснюється не пізніше ніж через два роки після переходу
на посаду методиста або вихователя-методиста.
• При переході педагогічного працівника з методичної установи
на педагогічні посади до навчального закладу за ним зберігається
присвоєна раніше кваліфікаційна категорія до наступної атестації.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

9. Атестація педагогів, які переходять з посади на
посаду
• Визначення порядку збереження кваліфікаційних категорій при
переході педагогічних працівників з однієї посади на іншу хоча
і врегульовано Типовим положенням про атестацію педагогічних
працівників, але не належить до компетенції атестаційних комісій. Ці
питання віднесено виключно до повноважень керівників навчальних
закладів (органів управління освітою), які фактично визначають
порядок оплати праці педагогічних працівників, яким присвоєно
кваліфікаційні категорії, при їх переході на інші посади.
• Головними критеріями, за якими визначається посадовий
оклад працівнику, є рівень його освіти, кваліфікація, практичний досвід
роботи. Після атестації педагогічного працівника йому можуть бути
встановлені більш високі кваліфікаційні категорії (тарифні розряди)
або навпаки нижчі ніж ті, що були встановлені при прийомі на роботу чи
при переведенні на іншу посаду.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

10. Атестація педагогів, у яких була перерва в
роботі
• За працівниками, які перервали роботу на педагогічній посаді
(незалежно від тривалості перерви у роботі), зберігаються
кваліфікаційні категорії та педагогічні звання, присвоєні за
результатами останньої атестації. Атестація таких працівників
здійснюється не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на
роботу.
• Кваліфікаційна категорія, присвоєна на посаді, не втрачає чинності
незалежно від строку, на який працівник припинив роботу на посаді.
Навіть якщо з часу останньої атестації пройшло понад п’ять років
кваліфікаційна категорія зберігається.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

11. Атестація педагогів, які не мають відповідної
освіти
• Атестація на відповідність займаній посаді з присвоєнням
кваліфікаційних категорій проводиться щодо педагогічних працівників,
які мають вищу педагогічну або іншу вищу освіту за освітньо-
кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра.
• Педагогічні працівники з повною вищою педагогічною освітою, які до
набрання чинності законами України «Про дошкільну освіту», «Про
загальну середню освіту» працювали й продовжують працювати у
навчальних закладах не за фахом, атестуються на відповідність
займаній посаді з присвоєнням кваліфікаційних категорій та
педагогічних звань як такі, що мають відповідну освіту.
• Особи з повною вищою педагогічною освітою або іншою повною вищою
освітою, прийняті на посади педагогічних працівників за
спеціальностями, фахівці з яких підготовлені у недостатній кількості, за
умови проходження ними підвищення кваліфікації, атестуються як
такі, що мають відповідну освіту.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

12. Атестація педагогів після отримання ними
повної вищої освіти
Педагогічні працівники, які не мають повної вищої освіти і працюють на
посадах педагогічних працівників, після отримання відповідної повної
вищої освіти атестуються на присвоєння кваліфікаційної категорії, без
дотримання послідовності у присвоєнні кваліфікаційних категорій:
• «спеціаліст другої категорії» — за наявності стажу роботи
на педагогічній посаді не менше двох років;
• «спеціаліст першої категорії» — не менше п’яти років;
• «спеціаліст вищої категорії» — не менше восьми років, за умови
відповідності встановленим вимогам для присвоєння тієї чи іншої
кваліфікаційної категорії.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

13. Атестація сумісників
• Педагогічні працівники, які працюють у навчальних закладах за
сумісництвом або на умовах строкового трудового договору,
атестуються на загальних підставах.
• При суміщенні працівниками педагогічних посад в одному навчальному
закладі їх атестація здійснюється з кожної із займаних посад.
• Атестація педагогічних працівників, які за основним місцем роботи та у
навчальних закладах, де вони працюють за сумісництвом, обіймають
однакові посади, здійснюється за основним місцем роботи.
• Присвоєння кваліфікаційних категорій за результатами атестації
здійснюється послідовно. Однак Типове положення не містить норми,
яка визначає послідовність присвоєння кваліфікаційних категорій
на кожній з посад, які займає педагогічний працівник.
• Вчителі та викладачі, які мають педагогічне навантаження з кількох
предметів, атестуються з того предмета, який викладають за
спеціальністю. У цьому випадку присвоєна кваліфікаційна категорія
поширюється на все педагогічне навантаження. Необхідною умовою
при цьому є підвищення кваліфікації з предметів інваріантної складової
змісту загальної середньої освіти.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

14. Атестація сумісників
• Якщо учитель, крім викладання навчального предмета за
спеціальністю, має інше педагогічне навантаження (керівник гуртка,
вихователь групи продовженого дня, педагог-організатор тощо), він має
атестуватися на відповідність кожній із посад, які він обіймає.
• Доцільно одночасно проводити атестаційні процедури
для працівника, який обіймає дві або більше посад у одному
навчальному закладі.
• На педагогічних працівників, які суміщають педагогічні посади,
атестаційні листи оформляють окремо на відповідність кожній із
займаних посад.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

16. Позачергова атестація
• Проводиться за заявою працівника з метою підвищення
кваліфікаційної категорії (тарифного розряду) або за поданням
керівника чи педагогічної ради навчального закладу з метою
присвоєння працівнику кваліфікаційної категорії, педагогічного звання
та у разі зниження ним рівня професійної діяльності.
• Позачергова атестація з метою підвищення кваліфікаційної категорії
може проводитися не раніш як через два роки після присвоєння
попередньої.
• Строки проходження позачергової атестації з метою присвоєння
педагогічних звань не визначено.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

17. Атестація керівників навчальних закладів
• Атестацію керівників здійснюють атестаційні комісії ІІ рівня.
• Якщо навчальні заклади перебувають у сфері управління Міністерства
освіти і науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим, органів
управління освітою обласних, Київської та Севастопольської міських
державних адміністрацій, інших відповідних структурних підрозділів
місцевих органів виконавчої влади, то атестацію керівників таких
закладів здійснюють атестаційні комісії ІІІ рівня.
• Чергова атестація керівників здійснюється один раз на п’ять років.
Умовою чергової атестації є обов’язкове проходження не рідше одного
разу на п’ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору
форм навчання, програм і навчальних закладів.
• Під час планування організації атестації керівників доцільно
враховувати дату призначення на посаду керівника, строки
проведення атестації за іншою посадою, строки проведення
державної атестації навчального закладу тощо.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua

18. Присвоєння педагогічних звань
Педагогічним працівникам присвоюються такі педагогічні звання:
• викладач-методист — викладачам усіх спеціальностей, педагогам
професійного навчання;
• учитель-методист — учителям усіх спеціальностей;
• вихователь-методист — вихователям, музичним керівникам, інструкторам з
фізкультури;
• педагог-організатор — методист — педагогам-організаторам;
• практичний психолог — методист — практичним психологам;
• керівник гуртка — методист — керівникам гуртків, секцій, студій, інших
форм гурткової роботи;
• старший вожатий — методист — старшим вожатим;
• старший викладач — викладачам усіх спеціальностей;
• старший учитель — учителям усіх спеціальностей;
• старший вихователь — вихователям-методистам;
• майстер виробничого навчання I (II) категорії — майстрам виробничого
навчання.
0 44 586 56 06, 0 800 212 012 (callback)
peredplata@mcfr.ua
pedrada.com.ua