SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Malý experiment
ve velké firmě
aneb BACK OFFICE
není nudnej kancl
Operations
Zpracování transakcí finančních a
kapitálových trhů (Back Office) a
partnerské útvary
Řízení procesů FT,
Podpora systémů FT


 Back Office = 52 lidí
 1 100 000 transakcí      (2011)

 spokojenost interních
klientů

       200 201 201
         9    0    1
      1,95 1,64 1,39
2010




  jaro 2011
   léto 2011   inspirace Tomáše Hajzlera

podzim 2011    manažerská konference
               ČSOB (Partnerství)
Knihovna bez pravidel
Kdo chce, ať si to vezme
3x proč
Co vás baví?
Vyber si svého kolegu
Manažerem bez papírů
Nepravidelná pracovní
doba
Rozdělení odměn
Účast na vedení
Kolik stojíme?
„Den otevřených dveří“
Šíření a sdílení
Workshopy na svobodné
téma v rámci training
centra:
1.kolo 10.4.
„Baví mě můj talent“
A jak se s prací v
kanceláři srovnali
aktéři?
Nezapomeňte, nuda v
          kanceláři vede k
          trudomyslnosti.




Děkuji.

More Related Content

Viewers also liked

Svoboda NaZivo 2011 - Petr Vitek
Svoboda NaZivo 2011 - Petr VitekSvoboda NaZivo 2011 - Petr Vitek
Svoboda NaZivo 2011 - Petr VitekTomáš Hajzler
 
Prokletí jménem-balená-voda
Prokletí jménem-balená-vodaProkletí jménem-balená-voda
Prokletí jménem-balená-vodaTomáš Hajzler
 
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015Katka Králová na Svobodě Naživo 2015
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015Tomáš Hajzler
 
Michal Pastier - Svoboda NaŽivo
Michal Pastier - Svoboda NaŽivoMichal Pastier - Svoboda NaŽivo
Michal Pastier - Svoboda NaŽivoTomáš Hajzler
 
Respektovat a být respektován
Respektovat a být respektovánRespektovat a být respektován
Respektovat a být respektovánTomáš Hajzler
 
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dní
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dníNáhledové PDF knihy Třináct tisíc dní
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dníTomáš Hajzler
 
Uvod sloboda nazivo 2013
Uvod   sloboda nazivo 2013Uvod   sloboda nazivo 2013
Uvod sloboda nazivo 2013Tomáš Hajzler
 
13000 dní - přednáška
13000 dní - přednáška13000 dní - přednáška
13000 dní - přednáškaTomáš Hajzler
 
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka Tomáš Hajzler
 

Viewers also liked (10)

Svoboda NaZivo 2011 - Petr Vitek
Svoboda NaZivo 2011 - Petr VitekSvoboda NaZivo 2011 - Petr Vitek
Svoboda NaZivo 2011 - Petr Vitek
 
Prokletí jménem-balená-voda
Prokletí jménem-balená-vodaProkletí jménem-balená-voda
Prokletí jménem-balená-voda
 
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015Katka Králová na Svobodě Naživo 2015
Katka Králová na Svobodě Naživo 2015
 
Michal Pastier - Svoboda NaŽivo
Michal Pastier - Svoboda NaŽivoMichal Pastier - Svoboda NaŽivo
Michal Pastier - Svoboda NaŽivo
 
Respektovat a být respektován
Respektovat a být respektovánRespektovat a být respektován
Respektovat a být respektován
 
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dní
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dníNáhledové PDF knihy Třináct tisíc dní
Náhledové PDF knihy Třináct tisíc dní
 
Uvod sloboda nazivo 2013
Uvod   sloboda nazivo 2013Uvod   sloboda nazivo 2013
Uvod sloboda nazivo 2013
 
13000 dní - přednáška
13000 dní - přednáška13000 dní - přednáška
13000 dní - přednáška
 
Cesta kolem světa 1
Cesta kolem světa 1Cesta kolem světa 1
Cesta kolem světa 1
 
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka
Svoboda NaZivo 2011 - Robert penazka
 

More from Tomáš Hajzler

Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Tomáš Hajzler
 
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříVydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříTomáš Hajzler
 
Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Tomáš Hajzler
 
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníPříběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníTomáš Hajzler
 
Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Tomáš Hajzler
 
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruJosef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruTomáš Hajzler
 
Zahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieZahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieTomáš Hajzler
 
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaVrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaTomáš Hajzler
 
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saPrezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saTomáš Hajzler
 
Co je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingCo je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingTomáš Hajzler
 
Montessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaMontessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaTomáš Hajzler
 

More from Tomáš Hajzler (20)

Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
Co je to dobrý život a jak ho žijí na Okinawě?
 
Jak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlekJak najít svůj důlek
Jak najít svůj důlek
 
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáříVydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
Vydělávat na život je jako šetřit si sex na stáří
 
Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12. Příběhy z okraje 12.
Příběhy z okraje 12.
 
Post-rustová firma
Post-rustová firmaPost-rustová firma
Post-rustová firma
 
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdíleníPříběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
Příběhy z okraje X. - Ekonomika sdílení
 
Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?Co dělat ve světě, který kolabuje?
Co dělat ve světě, který kolabuje?
 
Dobrovolnictví
Dobrovolnictví Dobrovolnictví
Dobrovolnictví
 
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a SonnentoruJosef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
Josef Dvořáček o své cestě a Sonnentoru
 
Patagonia
PatagoniaPatagonia
Patagonia
 
Zahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonieZahrádkářské kolonie
Zahrádkářské kolonie
 
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do životaVrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
Vrátka - firma, která existuje proto, aby vracela lidi do života
 
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte saPrezentace na Podnikatelia spojte sa
Prezentace na Podnikatelia spojte sa
 
Nerůst z Indie
Nerůst z IndieNerůst z Indie
Nerůst z Indie
 
Co je mattering?
Co je mattering?Co je mattering?
Co je mattering?
 
Co je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketingCo je a jak funguje maketing
Co je a jak funguje maketing
 
Montessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základkaMontessori na Beránku - státní základka
Montessori na Beránku - státní základka
 
Lokální měny
Lokální měnyLokální měny
Lokální měny
 
Z kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébkyZ kolébky do kolébky
Z kolébky do kolébky
 
Třetí rodič
Třetí rodičTřetí rodič
Třetí rodič
 

Back office není nudnej kancl

  • 1. Malý experiment ve velké firmě aneb BACK OFFICE není nudnej kancl
  • 2. Operations Zpracování transakcí finančních a kapitálových trhů (Back Office) a partnerské útvary Řízení procesů FT, Podpora systémů FT  Back Office = 52 lidí  1 100 000 transakcí (2011)  spokojenost interních klientů 200 201 201 9 0 1 1,95 1,64 1,39
  • 3. 2010 jaro 2011 léto 2011 inspirace Tomáše Hajzlera podzim 2011 manažerská konference ČSOB (Partnerství)
  • 4. Knihovna bez pravidel Kdo chce, ať si to vezme 3x proč Co vás baví? Vyber si svého kolegu Manažerem bez papírů Nepravidelná pracovní doba Rozdělení odměn
  • 5. Účast na vedení Kolik stojíme? „Den otevřených dveří“ Šíření a sdílení Workshopy na svobodné téma v rámci training centra: 1.kolo 10.4. „Baví mě můj talent“
  • 6. A jak se s prací v kanceláři srovnali aktéři?
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Nezapomeňte, nuda v kanceláři vede k trudomyslnosti. Děkuji.

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n