1. Робочий час та час
відпочинку

2. Опрацювавши матеріал лекції ти зможеш:
• називати види робочого часу;
• правильно застосовувати та пояснювати на прикладах
поняття й терміни: «робочий час», «ненормований
робочий день», «надурочні роботи»;
• аналізувати правові ситуації, використовуючи
відповідні положення трудового законодавства;
•описувати особливості праці у вихідні, святкові та
неробочі дні;
•розрізняти і порівнювати скорочений робочий час і
неповний робочий час;
•характеризувати види робочого часу.

3. • У трудовому праві України робочим
часом вважається період, протягом якого
працівник повинен виконувати трудову функцію.
•Законодавством розрізняються окремі види
робочого часу: нормальна, скорочена та неповна
тривалість робочого часу.

5. може встановлюватись за рахунок коштів
роботодавця для жінок, які мають дітей віком до 14
років або дитину-інваліда. Оплата праці при
скороченій тривалості робочого часу провадиться
як і при нормальній тривалості.
Скорочена тривалість робочого часу ::

6. Неповна тривалість
робочого часу може встановлюватись
працівникам як при прийнятті на роботу, так і в
процесі виконання трудових обов’язків.
Законодавством передбачено дві форми
неповного робочого часу: неповний робочий
день чи неповний робочий тиждень.

7. Режим робочого часу -
це розподіл часу роботи в межах доби або
іншого календарного періоду.

8. це особливий режим робочого часу, який
встановлюється для певної категорії працівників у разі
неможливості нормування часу трудового процесу та
при потребі виконання працівниками роботи понад
нормальну тривалість робочого часу.
Ненормований робочий день —

9. Юридичний практикум
1. Дати правову оцінку ситуації. Які норми трудового законодавства
порушив власник? Як у даній ситуації діяти робітниці?
• Галина пройшла конкурсний відбір і влаштувалася поваром із високою
зарплатою у престижний ресторан. За правилами внутрішнього трудового
розпорядку, затвердженими власником, її робочий день триває з 15.00 до
2.00 із обідньою перервою 1 год. при 5-денному робочому тижні. На її
запитання – чому робочий час встановлено із порушенням трудового
законодавства, директор відповів, що це компенсується великою
зарплатою і взагалі, якщо її щось не задовольняє, то її місце може зайняти
одна із десяти інших претенденток.

10. Юридичний практикум
1. Дати правову оцінку ситуації. Які норми трудового законодавства
порушив власник? Як у даній ситуації діяти робітниці?
• Галина пройшла конкурсний відбір і влаштувалася поваром із високою
зарплатою у престижний ресторан. За правилами внутрішнього трудового
розпорядку, затвердженими власником, її робочий день триває з 15.00 до
2.00 із обідньою перервою 1 год. при 5-денному робочому тижні. На її
запитання – чому робочий час встановлено із порушенням трудового
законодавства, директор відповів, що це компенсується великою
зарплатою і взагалі, якщо її щось не задовольняє, то її місце може зайняти
одна із десяти інших претенденток.