2. Опрацювавши матеріали лекції ти зможеш:
•називати види дисциплінарних стягнень;
•правильно застосовувати та пояснювати на прикладах
поняття й терміни: «трудова дисципліна», «правила
внутрішнього трудового розпорядку», «дисциплінарне
стягнення»;
•описувати порядок накладення дисциплінарного стягнення;
•аналізувати правові ситуації.
3. Прочитай вислів українського філософа
Г.С. Сковороди:
«Душа людська, що позбавлена природного свого
діла, подібна каламутній воді, в тісноті уміщеній».
Що розуміє автор під
висловом «природне діло»?
4. це сукупність правових норм, що регулюють
внутрішній трудовий розпорядок, встановлюють
трудові обов’язки сторін трудового договору,
визначають заходи заохочення та відповідальності, які
складають механізм забезпечення виконання таких
обов’язків.
Трудова дисципліна як інститут трудового
права –
6. До порушників трудової дисципліни застосовується
дисциплінарна відповідальність, яка є одним із видів
юридичної відповідальності.
За порушення трудової дисципліни до
працівника може бути застосовано тільки
один із таких заходів стягнення:
- догана;
- звільнення.
7. Скласти пам’ятку для власника «Порядок
застосування стягнень» спираючись на ст.
148, 149, 151, 152 Кодексу законів про працю
України.
Юридичний практикум.
