1. 全球人才生存錦囊 Go Go Go , Go Global ！

2. 全球化龍捲風席捲而來，不論你願不願意，你的目標都要向外看，就算在國內，也無法逃避國際競爭。天下網站與 Cheers 網站特別製作，「 全球人才生存錦囊 PPT 」，讓你擺脫小島視野，成為搶手人才。想在世界站穩一席之地的你，準備好了嗎？

3. 妙技 1 ：整合、集結不同領域想法 國際化需要不同市場資訊與經驗轉換，並整合自己想法。建議： 先確立目標、從一個想法延伸出去，選擇適當的管道，整理成摘要，並詢問不同國家朋友的看法。

4. 「區域的遊戲，要不就加入，要不就退出！」，麥當勞泛亞太區行銷資深總監陳薇雅，是麥當勞泛亞太區唯一的台灣人。她每天打開 e-mail ，收到的是麥當勞全球的資訊， 「 接了這個工作後，才體會什麼是全球化。」

5. 試著觀察新現象，從中體會過去沒有的經歷與挑戰，相信能得到新發現與新體會。 建議：精通並持續自己某專業知識，並多樣化思考與呈現。 比方說，歷史學家能以各種角度解析各種歷史事件。 妙技 2 ：搞創意，不要只用一種方法思考

6. 妙技 3 ：入境隨俗，主動和不同人交換文化 察覺不同文化，並和不同團體共同負責計劃，一起尊重和我們不同的人，而不是抗拒或征服。 建議：多和不同出身背景或國家的朋友，一起討論書或電影，發現彼此差異， 相信能為協調溝通與尊重他人的觸媒器。

7. 「 當你可以擁有全世界，為什麼只看台北？ 」嘉信公眾關係顧問副客戶總監謝欣純說。 「香港人非常 sharp （直接），即使朋友之間溝通公事也是如此」，謝欣純毛遂自薦到香港工作後，對香港人的第一印象。

8. 在台灣，平常老闆請員工吃飯很稀鬆平常，但是對澳洲員工來說，他們反而會覺得很奇怪， 為什麼老闆要請吃飯？ 甚至有人對 IBM 人力資源部副總裁黃慧珠說：「這是第一次老闆請我吃飯。」

9. 妙技 4 ：不只要一般智識，還要創造個人專業強項 在陌生環境中，許多狀況都是新的，得重新學習。 建議：除了科學、數學或歷史等傳統科目，還要培養另一個學習力。 比方說，釐清訓練中的真正主題，大量且深度閱讀，試著舉不同例子分析，或者用說故事、角色扮演、圖片影音等方式呈現，不靠記憶背頌法。

10. 中國 2008 年奧運紀錄片五名執掌導演中的唯一台灣人鍾權認為， 多變性與敏銳度是台灣人的強項 。 「這些是從小教育方式養成的，不會因為大陸發展就趕上我們 ， 」鍾權說。

11. 所謂英文流利，不只會說英文而已，「 必要時你要有本事用英文和別人拍桌吵架， 」法國儲蓄銀行總監張建榆建議，當別人質疑你，你必須據理力爭、用英文清楚地表達自己，如果做不到，很難讓人信服你的專業能力。 妙技 5 ：英文不只流利，還要會吵架 全球人才生存錦囊

12. 善用 e 工具，提升語言力。網路上有許多免費又方便的語言工具，像是 Skype 有很強搜尋功能，幫你找到各國的 Native Speaker 練習外語。 學法文也可用 Wanadoo 。社交網站 MySpace 、 Second Life 與日語的 Mixi ，更可以讓你網路交友、展現才藝。 全球人才生存錦囊

13. >> 全球征戰新人才， Go Go Go , Go Global >> 可以擁有全世界，為什麼只看台北？ >> 跨海工作第一步，你該怎麼走？ 更多全球征戰人才報導，前往 >> 最新出刊天下雜誌第 375 期 更多瞄準跨海新工作，前往 >> 最新出刊 Cheers 雜誌第 82 期 建議你必須在職場上不斷衝刺，否則被淹沒在排山倒海的資訊中，難以出人頭地。 相信下一個全球征戰新人才就是你！ 必勝錦囊：終身學習，讓世界搶著要你 〈 無疆界人才的關鍵能力 〉