25. Coaching in 7 stappen Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5 Wie ben ik? Wat wil ik? Waar ga ik aan werken? Vieren van het resultaat Stap 6 Stap 7 Wat kan ik? Ga ik vooruit? Wat spreken we af?
Editor's Notes
De 5 factoren kennen ieder twee polen / eigenschappen (AB5C-model): een meer positieve/sterke en meer negatieve/minder sterke pool of eigenschap:
uitzetten.
.
De competenties zijn ingedeeld in 4 hoofdgroepen: Persoonlijke competenties (bijv. inzet tonen, zelfstandig werken) Organisatorische competenties (bijv. volgens plan werken, netjes werken) - Sociale competenties (praten en luisteren, werken met klanten) Leren Competenties zijn gebaseerd op algemene werknemers- en basisberoepsvaardigheden.