Tugas Akhir Softskill (2KA18)

1. The Finale Assignment

2. Sebelumnya saya ingin berterima
kasih kepada Allah Swt.
,keluarga, teman, dan yang terhormat
bapak dan ibu dosen yang lain atas
penyelesaian pada tugas akhir
Softskill ini yang mencakup tentang
materi Teori Organisasi Umum 1

4. Pengertian Arti dari Teori Organisasi dari
Para Ahli
Definisi
Menurut para ahli terdapat beberapa
pengertian organisasi
Kesimpulan

5. Pengertian Arti dari Teori Organisasi dari Para Ahli
Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu
wadah untuk tujuan bersama.
Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset
dari berbagai bidang ilmu, terutama
sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan
manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut
studi organisasi (organizational studies), perilaku
organisasi (organizational behaviour), atau analisa
organisasi (organization analysis).

6. Definisi
Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai
organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan
ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya
digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orangorang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan
sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan
terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya
(uang, material, mesin, metode, lingkungan), saranaparasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan
secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan
organisasi.

7. Stoner
“organisasi adalah suatu
pola hubungan-hubungan
yang melalui mana
orang-orang di bawah
pengarahan atasan
mengejar tujuan
bersama.”

8. James D. Mooney
“ organisasi adalah
bentuk setiap
perserikatan
manusia untuk
mencapai tujuan
bersama.”
James D. Mooney

9. Stephen P. Robbins
Stephen P. Robbins
“Organisasi adalah
kesatuan (entity) sosial
yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan
sebuah batasan yang
relatif dapat
diidentifikasi, yang
bekerja atas dasar yang
relatif terus menerus
untuk mencapai suatu

10. Prof Dr. Sondang P.
Siagian
Salah satu buku karangan
Prof Dr. Sondang P. Siagian
“Setiap bentuk
persekutuan antara
dua orang atau lebih
yang bekerja bersama
serta secara formal
terikat dalam rangka
pencapaian suatu tujuan
yang telah ditentukan
dalam ikatan yang mana
terdapat seseorang /

11. Prof. Dr. Mr Pradjudi
Armosudiro
“Organisasi adalah struktur
pembagian kerja dan
struktur tata hubungan kerja
antara sekelompok orang
pemegang posisi yang
bekerjasama secara
tertentu untuk bersamasama mencapai tujuan

12. Chester L. Bernard
“Organisasi adalah
merupakan suatu sistem
aktivitas kerja sama yang
dilakukan oleh dua orang
atau lebih.”
Chester L. Bernard

13. Drs. Malayu S.P
Hasibuan
Salah satu buku karangan
Drs. Malayu S.P Hasibudin
”Organisasi ialah suatu
sistem perserikatan
formal, berstruktur dan
terkoordinasi dari
sekelompok yang
bekerja sama dalam
mencapai tujuan
tertentu. Organisasi

14. Paul Preston dan
Thomas Zimmerer
P. Preston
T. Zimmerer
“Organisasi adalah
sekumpulan orangorang yang disusun
dalam kelompokkelompok, yang
bekerjasama untuk
mencapai tujuan
bersama.”

15. Pfiffner dan
Sherwood
Prof. J. Pfiffner
C. Sherwood
“Organisasi sebagai
suatu pola dari caracara dalam mana
sejumlah orang yang
saling
berhubungan, bertemu
muka, secara intim
dan terkait dalam
suatu tugas yang
bersifat
kompleks, berhubunga
n satu dengan yang

16. Herbert A. Simon,
Donald W.
Smithburg, dan
Victor A.
Thompson
“Organisasi adalah suatu
sistem terencana
mengenai usaha kerja
sama dalam mana
setiap peserta
mempunyai peranan
yang diakui untuk

17. BAKKE
A. Bakke
“Organisasi
merupakan sebuah
sistem yang kontinue
dari penggunaan,
pemindahan
aktivitas-aktivitas
manusia yang
dibebankan dan
dikoordinasikan,
sehingga membentuk
suatu kumpulan
tertentu yang terdiri
dari manusia,
material, kapital,

18. MATTHIAS AROEF
“Suatu organisasi terjadi
apabila sekelompok
orang bekerja bersama
sama untuk mencapai
tujuannya.”
Dr. Matthias Aroef, MSIE

19. ALLEN
M. Allen, PhD
“Organisasi adalah suatu
proses identifikasi dan
pembentukan serta
pengelompokan
kerja, mendefinisikan
dan mendelegasikan
wewenang maupun
tanggung jawab dan
menetapkan hubungan hubungan dengan
maksud untuk
memungkinkan orangorang bekerjasama

20. ERNEST DALE
Salah satu buku karangan
Ernest Dale
“Organisasi adalah
suatu proses
perencanaan yang
meliputi
penyusunan, penge
mbangan, dan
pemeliharaan
suatu struktur atau
pola hubunngan
kerja dari orang-

21. Janu Murdiyamoko
dan Citra
Handayani
“Organisasi adalah
sistem sosial yang
memiliki identitas
kolektif yang tegas,
daftar anggota yang
terperinci, program
kegiatan yang jelas,

22. Cyrill Soffer
“Perserikatan orangorang yang masing
diberi peranan tertentu
dalam suatu sistem
kerja dan pembagian
kerja dalam mana
pekerjaan itu diperinci
menjadi tugas-tugas
dibagikan diantara
pemegang peranan

23. W.J.S.
Poerwadarminta
W.J.S Poerwadarminta
“Organisasi adalah
susunan dan aturan
dari berbagai-bagai
bagian (orang dsb)
sehingga merupakan
kesatuan yang
teratur.”

24. Berelson dan
Steiner(1964:55)
sebuah organisasi memiliki
ciri-ciri sebagai berikut :

Steiner & Berelson
Formalitas, merupakan
ciri organisasi sosial yang
menunjuk kepada adanya
perumusan tertulis
daripada peratutanperaturan, ketetapanketetapan, prosedur, kebij

25. Tipe atau bentuk organisasi :
Maraknya bentuk atau tipe organisasi itu
ber bentuk menjadi 3, yaitu :
 Bentuk Organisasi Garis
 Bentuk Organisasi Fungsional
 Bentuk Organisasi Garis dan Staff
Terdapat pula pengertian menurut para
ahli dari penjelasan tersebut , yang
sebagai berikut:

26. Bentuk ini merupakan bentuk organisasi paling tua
dan paling sederhana. Bentuk organisasi
diciptakan oleh Henry Fayol
Biasa juga disebut dengan organisasi militer
dimana cirinya adalah struktur organisasi ini
relatif kecil, jumlah karyawan yang relatif
sedikit, saling kenal, dan spesialisai kerja yang
belum begitu rumit dan tinggi.

27. Henry Fayol
Born: July 29, 1841,
Constantinople, Turkey
Died: November 19, 1925,
Paris, France
Education: Ecole nationale
supérieure des mines de
Saint-Étienne

28. Bentuk ini merupakan bentuk dimana sebagian
atau segelintir pimpinan tidak mempunyai
bawahan yang jelas karena setiap pimpinan
berwenang memberikan komando pada
bawahannya.
Bentuk ini dikembangkan oleh FW Taylor.

29. Frederick Winslow Taylor
Born: March
20, 1856, Philadelphia, Pennsylva
nia, United States
Died: March
21, 1915, Philadelphia, Pennsylva
nia, United States
Education: Phillips Exeter
Academy, Stevens Institute of
Technology, University of
Pennsylvania

30. Bentuk ini umumnya dianut oleh organisasi
besar, daerah kerja yang luas, mempunyai
bidang tugas yang beraneka dan rumit serta
jumlah karyawan yang banyak.
Bentuk ini diciptakan oleh Harrington Emerson.

31. Harrington Emerson
Born: 1853, Trenton, New
Jersey, United States
Died: 1931
Books: The Twelve Principles of
Efficiency, Efficiency as a Basis
for Operation and Wages

32. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi
oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi
serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi
sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat.
Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang
dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat
disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti;
pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat
sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka
pengangguran.
Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi
mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa
keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup.

33. Terima Kasih atas perhatiannya dan mohon maaf
apabila ada kata-kata yang tak berkenan.