De slides vertellen niet het hele verhaal, dat doe ik :-) maar misschien krijg je er inspiratie of ideeën van...

1. “Het Nieuwe Werken” NVB Jaarcongres 2009“Verbinden op Inhoud”Track 4: De Verbinding (15:30 – 16:00)

2. Bij het zoeken naar een nieuwe baan blijkt organisatiecultuur en niet salaris de doorslaggevende factor te zijn.Johnson & McElhenie

3. Organisaties die werken met zelfsturende teams functioneren beter, hebben een laag ziekteverzuim en medewerkers ervaren minder stress.nieuwsbank.nl

4. Slechts 40% van de werknemers is tevreden over de belangstelling die het senior management toont voor hun welzijn.

5. Werknemers die meer/beter communiceren, behalen betere resultaten. Communicatie is dus een kritische succesfactor geworden.

6. Als één miljoen werknemers één dag per week telewerken, scheelt dat per ochtend- en avondspits 140.000 auto’s. Het aantal afgelegde kilometers in het woon-werkverkeer neemt dan af met zes miljoen kilometer, ofwel 5 %.www.awvn.nl

7. 75% van de telewerkers vindt zichzelf productiever dan kantoormedewerkers. Insight Express en SonicWALL

8. Meer dan de helft van de werkende Nederlanders zegt door ontspanning op het werk productiever (55%) te zijn en meer plezier in het werk te hebben (54%) TNS NIPO

9. Thuiswerkers zijn naast tevreden ook trouwer en trotser op hun bedrijf dan kantoormedewerkers. The Wall Street Journal

10. Belangrijke voorwaarden om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten zijn goede communicatiestructuren, zowel top-down als bottom-up.

11. Mobiel werken leidt tot hogere kwaliteit en betere prestatieswww.managersonline.nl

12. Telewerken verhoogt de arbeidsvreugde en vermindert stress.Journal of Applied Psychology

13. Door e-werken groeit de productiviteit van een gemiddelde werknemer met 15 tot 25 %.www.awvn.nl

14. Als 20 % van alle externe zakelijke afspraken wordt vervangen door televergaderingen, scheelt dat ruim 20 % van al het zakelijke autoverkeer, jaarlijks een besparing van 2,7 miljard kilometer. www.awvn.nl

15. Hans Boshans.bos@microsoft.com twitter.com/hansbos linkedin.com/hansbos National Technology Officer Microsoft Nederland BV Het Nieuwe Werken de nieuwe efficiëntie

16. VIDEO FRAGMENT

18. WERKEN

19. CULTUUR VAN DE BELEVING

20. “per capita” BNP voor Nederlandbron en copyright: AngusMaddison (http://www.ggdc.net/maddison/)

22. TECHNOLOGIE IS NIET NEUTRAAL “Computer technologies are not neutral – they are laden with human, cultural and social values. We need to define a new agenda for human-computer interaction in the 21st century – one that anticipates and shapes the impact of technology rather than simply reacts to it.” Being Human, Human Computer Interaction in the year 2020 http://research.microsoft.com/en-us/um/cambridge/projects/hci2020/default.html

23. op of aan het werk activiteit lokatie

24. LOKATIE

25. TIJD

26. WIE

30. “I am not so much concerned with the proliferation of information as the purpose for which it is used. Technology carries with it a responsibility that we are obliged to consider.”Sir Arthur C. Clarke

31. VIDEO FRAGMENT HET NIEUWE WERKEN de nieuwe efficiëntie

32. Hans Boshans.bos@microsoft.com twitter.com/hansbos linkedin.com/hansbos National Technology Officer Microsoft Nederland BV Het Nieuwe Werken de nieuwe efficiëntie