SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Mülakat TeknikleriMülakat Teknikleri
veve
Kariyer HatalarıKariyer Hataları
Haluk
TATAR
Seminer İçeriğiSeminer İçeriği
CV ne değildir?CV ne değildir?
Mülakat teknikleriMülakat teknikleri
Kariyer HatalarıKariyer Hataları
CV Ne DeğildirCV Ne Değildir ??
o Düz bir metin
o Başkasından kopyalanmaz
o Eksik bilgiler içermez
o Ön tanıtımınız
o Gerçekler
o İlk ve son şansınız
CV NedirCV Nedir??
2-3 sayfayı geçmez2-3 sayfayı geçmez
Kişisel bilgiyi eksiksiz içerirKişisel bilgiyi eksiksiz içerir
Yazım kural hataları yokturYazım kural hataları yoktur
Yetenekleri içerirYetenekleri içerir
Tecrübeleri içerirTecrübeleri içerir
Sadece doğruları yazar.Sadece doğruları yazar.
CV Ne OlmalıCV Ne Olmalı??
• Her başvuru için özel
• Sayıların doğruluğu
• Pozisyonun Size Uygunluğu
• Doğru kişiye gönderin
• Email ile göndermeye dikkat
• Ön mektup
Ön Mektup ÖrneğiÖn Mektup Örneği
Sn. Didem ErtürkSn. Didem Ertürk
İnsan Kaynakları Direktörüİnsan Kaynakları Direktörü
AAA A.Ş.AAA A.Ş.
Kadıköy / İSTANBULKadıköy / İSTANBUL
6 Ekim 20166 Ekim 2016
Sayın Ali Durmaz,Sayın Ali Durmaz,
17 Eylül 2016 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgileniyorum.17 Eylül 2016 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgileniyorum.
Pazarlama ve reklam sektörlerinde çeşitli pozisyonlardaki 10 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen "tümPazarlama ve reklam sektörlerinde çeşitli pozisyonlardaki 10 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen "tüm
pazarlama aktivitelerinin koordinasyonu ve uygulanması"nda farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli birpazarlama aktivitelerinin koordinasyonu ve uygulanması"nda farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli bir
avantaj kazandıracağı inancındayım.avantaj kazandıracağı inancındayım.
Ayrıca, İtalya'daki üç yıllık iş deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında pazarlamaAyrıca, İtalya'daki üç yıllık iş deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında pazarlama
tecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ektetecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ekte
sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz.sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz.
Dünya çapında tanınan önemli markalar yaratan ve moda sektöründe dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerimeDünya çapında tanınan önemli markalar yaratan ve moda sektöründe dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerime
devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum.devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum.
Saygılarımla,Saygılarımla,
Haluk TATAR .Haluk TATAR .
Mülakat ÖncesiMülakat Öncesi
• Firmayı inceleyin
• Firmaya özel CV hazırlayın
• Giysi ve aksesuar seçimi yapın
• Ulaşımı planlayın
• Bir önceki mülakatı hatırlayın
• İlanı doğru anlayın
• MAAŞ BELİRLEYİN !!!
İşveren Ne Arıyorİşveren Ne Arıyor??
Sevdiği işi yapmaya hazırSevdiği işi yapmaya hazır
Fark yaratacak bilgiye ve beceriyeFark yaratacak bilgiye ve beceriye
sahipsahip
Yaptığı işi iyi yapanYaptığı işi iyi yapan
Hedefleri olanHedefleri olan
Kendine güvenenKendine güvenen
Pozitif düşünenPozitif düşünen
Sorumluluk almaya hazırSorumluluk almaya hazır
Yönetici adayıYönetici adayı
Görsel Etkili İletişimGörsel Etkili İletişim
Görsel Etkili İletişimGörsel Etkili İletişim
Kıyafet ve GiyinebilmekKıyafet ve Giyinebilmek
Lütfen Dikkat !!!Lütfen Dikkat !!!
 Abartısız ve az takılı giyininAbartısız ve az takılı giyinin
 Kravat ve koyu renk ayakkabıKravat ve koyu renk ayakkabı
 Aşırı parfüm ve makyaj kullanmayınAşırı parfüm ve makyaj kullanmayın
 İçecek veya sakız ile girmeyinİçecek veya sakız ile girmeyin
 Sakal ve bıyık düzenli veya yokSakal ve bıyık düzenli veya yok
 Kapıdan girmeden son kontrolKapıdan girmeden son kontrol
İlk Etki – İlk AŞKİlk Etki – İlk AŞK
Gülümseyin (gülmeyin)Gülümseyin (gülmeyin)
Mevki için uygun olduğunuzu gösterinMevki için uygun olduğunuzu gösterin
Beden dili kullanınBeden dili kullanın
Gözlerinizi kaçırmayınGözlerinizi kaçırmayın
El sıkarken göz teması şartEl sıkarken göz teması şart
Dik durun - Dik oturunDik durun - Dik oturun
Alan KullanımıAlan Kullanımı
Zaman YönetimiZaman Yönetimi
30 dk önce binaya gidin30 dk önce binaya gidin
5 dk önce içeri girin5 dk önce içeri girin
Sürenin yarısını kullanınSürenin yarısını kullanın
Çıkmadan 1 dk önce bitirinÇıkmadan 1 dk önce bitirin
5-30 sn arası konuşun5-30 sn arası konuşun
Görüşme SüresinceGörüşme Süresince
Doğru oturunDoğru oturun
Göz teması kurunGöz teması kurun
Not alınNot alın
Soru sorunSoru sorun
Soruları cevaplayınSoruları cevaplayın
Ellerinizi yönetinEllerinizi yönetin
Tehlikeli konulara girmeyinTehlikeli konulara girmeyin
Görüşmede ASLA !!!Görüşmede ASLA !!!
Maaş sormaya utanmayınMaaş sormaya utanmayın
Başka bir iş teklifi konuşmayınBaşka bir iş teklifi konuşmayın
Cep telefonunuza dokunmayınCep telefonunuza dokunmayın
Trip atmayınTrip atmayın
Ukalalık etmeyinUkalalık etmeyin
Ellerinizin KontrolüEllerinizin Kontrolü
Mülakat Soruları - TuzaklarMülakat Soruları - Tuzaklar
Nasılsınız?Nasılsınız?
Nasıl geldiniz?Nasıl geldiniz?
En son hangi filme gittiniz?En son hangi filme gittiniz?
Hobileriniz hakkında ….Hobileriniz hakkında ….
Sizce ideal bir iş yeri….Sizce ideal bir iş yeri….
Kendinizin iyi ve kötü yönleri…Kendinizin iyi ve kötü yönleri…
Ne kadar maaş düşünüyorsunuz?Ne kadar maaş düşünüyorsunuz?
Mülakat Soruları - KlasiklerMülakat Soruları - Klasikler
Kendinizi tanıtır mısınız?Kendinizi tanıtır mısınız?
Güçlü yönleriniz nelerdir?Güçlü yönleriniz nelerdir?
Zayıf bulduğunuz yönleriniz?Zayıf bulduğunuz yönleriniz?
Çevrenize göre….Çevrenize göre….
Son iş yerinizden…Son iş yerinizden…
İyi bir firma ve işveren sizce…İyi bir firma ve işveren sizce…
Eleştiriye ve gelişmeye açık mısınız?Eleştiriye ve gelişmeye açık mısınız?
Mülakat Soruları - KlasiklerMülakat Soruları - Klasikler
Nasıl bir çalışansınız?Nasıl bir çalışansınız?
Nasıl bir yöneticisiniz?Nasıl bir yöneticisiniz?
Maaş beklentiniz nedir?Maaş beklentiniz nedir?
Neden biz?Neden biz?
Sizce diğer başvuranlardan farkınız?Sizce diğer başvuranlardan farkınız?
Sizi motive edenler?Sizi motive edenler?
Sizin SorularınızSizin Sorularınız
Firmanın gelişim imkanlarıFirmanın gelişim imkanları
Maaş-prim-ikramiyeMaaş-prim-ikramiye
Performans değerlendirmePerformans değerlendirme
1 yıl-5 yıl sonranın projeksiyonu1 yıl-5 yıl sonranın projeksiyonu
Görüşme SonundaGörüşme Sonunda
İşe olan ilginizi gösterinİşe olan ilginizi gösterin
İş için vasıflarınızı özetleyinİş için vasıflarınızı özetleyin
Teşekkür edinTeşekkür edin
Ne zaman arayabileceğinizi öğreninNe zaman arayabileceğinizi öğrenin
Artı Puanlar (5/7)Artı Puanlar (5/7)
Öğrenci aktiviteleriÖğrenci aktiviteleri
Yabancı dilYabancı dil
Spor ve sosyal faaliyetSpor ve sosyal faaliyet
Part Time tecrübePart Time tecrübe
SeyahatSeyahat
BilgisayarBilgisayar
Paylaşılabilir HobiPaylaşılabilir Hobi
Kariyer Hataları - İşsizkenKariyer Hataları - İşsizken
Yanlış firma/iş seçimiYanlış firma/iş seçimi
Yanlış bölüm mezuniyetiYanlış bölüm mezuniyeti
Eksik donanım ile mezuniyetEksik donanım ile mezuniyet
Aşırı pişmiş kariyerAşırı pişmiş kariyer
Akademik-Özel Sektör ikilemiAkademik-Özel Sektör ikilemi
Yanlış rol model/kariyerYanlış rol model/kariyer
Kariyer Hataları - ÇalışırkenKariyer Hataları - Çalışırken
Kendine aşırı değer vermeKendine aşırı değer verme
Başarısız sosyal ağ yönetimiBaşarısız sosyal ağ yönetimi
Yanlış insanlara yatırımYanlış insanlara yatırım
Zaman yönetimi hatalarıZaman yönetimi hataları
Doz aşımı mütevazilikDoz aşımı mütevazilik
Erken psikolojik emeklilikErken psikolojik emeklilik
Kendiniz için bir şey yapınKendiniz için bir şey yapın
TEŞEKKÜRLER…TEŞEKKÜRLER…
Haluk TATARHaluk TATAR
haluk@videohaluk@videoegitimegitim.com.com

More Related Content

What's hot

Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimiilker KALDI
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kTanju Ayse Oflaz
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriMüge Ispartalı
 
Feedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimFeedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimMine Albayrak
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeAli Cevat ÜNSAL
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?SlaytSunum
 
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiKişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiandre9131
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli KılmakSerhat Bıçakçı
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarEmre Aydın
 
Gözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analiziGözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analiziEcenaz Alemdağ
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve YerleştirmeEmre Dirlik
 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİÖmer Yavuz
 

What's hot (20)

Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
Takım oyunu
Takım oyunuTakım oyunu
Takım oyunu
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Google İşe Alım süreçleri
Google İşe Alım süreçleriGoogle İşe Alım süreçleri
Google İşe Alım süreçleri
 
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesiİnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
İnsan Kaynakları ve Örgütlenmesi
 
Temel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileriTemel iletişim becerileri
Temel iletişim becerileri
 
Zaman Yonetimi
Zaman YonetimiZaman Yonetimi
Zaman Yonetimi
 
Feedback / Geribildirim
Feedback / GeribildirimFeedback / Geribildirim
Feedback / Geribildirim
 
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi GeliştirmeTasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
Tasarım Odaklı Düşünme Becerisi Geliştirme
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
 
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisiKişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
Kişisel Zaman Yönetimi ve Stres İlişkisi
 
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli KılmakEkip Motivasyonu Oluşturmak  ve  Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
Ekip Motivasyonu Oluşturmak ve Bu Motivasyonu Sürekli Kılmak
 
Sanal Organizasyonlar
Sanal OrganizasyonlarSanal Organizasyonlar
Sanal Organizasyonlar
 
Gözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analiziGözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analizi
 
Takım sunum son
Takım sunum sonTakım sunum son
Takım sunum son
 
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirmeİnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
İnsan Kaynakları Yönetimi - Seçme Ve Yerleştirme
 
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - İŞGÖREN SEÇME VE YERLEŞTİRME DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
 

Viewers also liked

Görüşme sunum
Görüşme sunumGörüşme sunum
Görüşme sunumadem47
 
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Pelin Vardarlıer
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer PlanlamaSlaytSunum
 
kariyer yönetimi ve planlanması
kariyer yönetimi ve planlanmasıkariyer yönetimi ve planlanması
kariyer yönetimi ve planlanmasınadir kağan çoban
 
Beden Dili Alperen Dernek Sunum Al 305 351 Mas 305 2007
Beden Dili   Alperen Dernek Sunum  Al  305   351 Mas  305  2007Beden Dili   Alperen Dernek Sunum  Al  305   351 Mas  305  2007
Beden Dili Alperen Dernek Sunum Al 305 351 Mas 305 2007derslopedi
 
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netJoe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netAdnan Dan
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunumramazan
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademilasercontrolok1
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...Univerist
 

Viewers also liked (17)

Görüşme sunum
Görüşme sunumGörüşme sunum
Görüşme sunum
 
4. üni̇te İKY Eğitim
4. üni̇te İKY Eğitim4. üni̇te İKY Eğitim
4. üni̇te İKY Eğitim
 
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
Cv Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
 
Kariyer Planlama
Kariyer PlanlamaKariyer Planlama
Kariyer Planlama
 
Hakem beden di̇li̇
Hakem beden di̇li̇Hakem beden di̇li̇
Hakem beden di̇li̇
 
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve InternetKariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
Kariyer Yönetimi, T Modeli ve Internet
 
Mülakat nedir ?
Mülakat nedir ?Mülakat nedir ?
Mülakat nedir ?
 
kariyer yönetimi ve planlanması
kariyer yönetimi ve planlanmasıkariyer yönetimi ve planlanması
kariyer yönetimi ve planlanması
 
Beden Dili
Beden DiliBeden Dili
Beden Dili
 
Beden Dili Alperen Dernek Sunum Al 305 351 Mas 305 2007
Beden Dili   Alperen Dernek Sunum  Al  305   351 Mas  305  2007Beden Dili   Alperen Dernek Sunum  Al  305   351 Mas  305  2007
Beden Dili Alperen Dernek Sunum Al 305 351 Mas 305 2007
 
Personel seçme
Personel seçmePersonel seçme
Personel seçme
 
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.netJoe Navarro - Beden Dili - horozz.net
Joe Navarro - Beden Dili - horozz.net
 
İKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel EğitimiİKY - Personel Eğitimi
İKY - Personel Eğitimi
 
Beden dili sunum
Beden dili sunumBeden dili sunum
Beden dili sunum
 
Beden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören AkademiBeden Dili - İzgören Akademi
Beden Dili - İzgören Akademi
 
8. üni̇te
8. üni̇te8. üni̇te
8. üni̇te
 
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
İş Gören Tedariki ve Seçimi - İnsan Kaynakları Yönetimi Sunum e-Micro MBA /Un...
 

Similar to Mülakat teknikleri ve kariyer hataları

7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.coToptalent.co
 
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlarCV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlaribrahim şenol
 
Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1Bilge Çiğdem Ünlüer
 
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARİŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARHARUN PEHLIVAN
 
Cv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanirCv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanircv ornekleri
 
108-113 CV Hazirlama
108-113 CV Hazirlama108-113 CV Hazirlama
108-113 CV HazirlamaB Mutlu
 
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2Beril Tech
 
İş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına Geçerkenİş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına GeçerkenTufan Karaca
 
Mindshouse mülakat kılavuzu
Mindshouse mülakat kılavuzuMindshouse mülakat kılavuzu
Mindshouse mülakat kılavuzuÖmür Öztaş
 
Etkili Cv Hazırlama Rehberi
Etkili Cv Hazırlama RehberiEtkili Cv Hazırlama Rehberi
Etkili Cv Hazırlama RehberiToptalent.co
 
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.co
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.coEtkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.co
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.coToptalent.co
 
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Girişimcinin Yol Haritasi
Girişimcinin Yol HaritasiGirişimcinin Yol Haritasi
Girişimcinin Yol HaritasiAlbaraka Garaj
 
GirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol HaritasiGirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol Haritasiguest8bee36
 
GirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol HaritasiGirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol Haritasiguest8bee36
 

Similar to Mülakat teknikleri ve kariyer hataları (20)

Iş Arama Becerisi
Iş Arama BecerisiIş Arama Becerisi
Iş Arama Becerisi
 
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
7 Adımda İş Hayatına Başlangıç Rehberi - Toptalent.co
 
Kariyer zirvesi
Kariyer zirvesiKariyer zirvesi
Kariyer zirvesi
 
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlarCV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
CV hazırlamada dikkat edilecek hususlar
 
Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1Arte Business Partners Presentations Vol.1
Arte Business Partners Presentations Vol.1
 
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLARİŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE SORULACAK SORULARA VERİLECEK EN UYGUN CEVAPLAR
 
Cv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanirCv nasil hazirlanir
Cv nasil hazirlanir
 
108-113 CV Hazirlama
108-113 CV Hazirlama108-113 CV Hazirlama
108-113 CV Hazirlama
 
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2
Etohum sunumlari-1-fikirden-girisime-v-2
 
Xyz
XyzXyz
Xyz
 
İş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına Geçerkenİş Modelinden İş Planına Geçerken
İş Modelinden İş Planına Geçerken
 
Mindshouse mülakat kılavuzu
Mindshouse mülakat kılavuzuMindshouse mülakat kılavuzu
Mindshouse mülakat kılavuzu
 
Etkili Cv Hazırlama Rehberi
Etkili Cv Hazırlama RehberiEtkili Cv Hazırlama Rehberi
Etkili Cv Hazırlama Rehberi
 
Follow up
Follow upFollow up
Follow up
 
Sunum kurallari
Sunum kurallariSunum kurallari
Sunum kurallari
 
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.co
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.coEtkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.co
Etkili CV Hazırlama Rehberi - Toptalent.co
 
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
Aile Danışmanı,Kariyer kocu,Prof Dr,Ekrem Culfa, Kitapları, İstanbul, Anadolu...
 
Girişimcinin Yol Haritasi
Girişimcinin Yol HaritasiGirişimcinin Yol Haritasi
Girişimcinin Yol Haritasi
 
GirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol HaritasiGirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol Haritasi
 
GirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol HaritasiGirişImcinin Yol Haritasi
GirişImcinin Yol Haritasi
 

Mülakat teknikleri ve kariyer hataları

  • 1. Mülakat TeknikleriMülakat Teknikleri veve Kariyer HatalarıKariyer Hataları Haluk TATAR
  • 2. Seminer İçeriğiSeminer İçeriği CV ne değildir?CV ne değildir? Mülakat teknikleriMülakat teknikleri Kariyer HatalarıKariyer Hataları
  • 3. CV Ne DeğildirCV Ne Değildir ?? o Düz bir metin o Başkasından kopyalanmaz o Eksik bilgiler içermez o Ön tanıtımınız o Gerçekler o İlk ve son şansınız
  • 4. CV NedirCV Nedir?? 2-3 sayfayı geçmez2-3 sayfayı geçmez Kişisel bilgiyi eksiksiz içerirKişisel bilgiyi eksiksiz içerir Yazım kural hataları yokturYazım kural hataları yoktur Yetenekleri içerirYetenekleri içerir Tecrübeleri içerirTecrübeleri içerir Sadece doğruları yazar.Sadece doğruları yazar.
  • 5. CV Ne OlmalıCV Ne Olmalı?? • Her başvuru için özel • Sayıların doğruluğu • Pozisyonun Size Uygunluğu • Doğru kişiye gönderin • Email ile göndermeye dikkat • Ön mektup
  • 6. Ön Mektup ÖrneğiÖn Mektup Örneği Sn. Didem ErtürkSn. Didem Ertürk İnsan Kaynakları Direktörüİnsan Kaynakları Direktörü AAA A.Ş.AAA A.Ş. Kadıköy / İSTANBULKadıköy / İSTANBUL 6 Ekim 20166 Ekim 2016 Sayın Ali Durmaz,Sayın Ali Durmaz, 17 Eylül 2016 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgileniyorum.17 Eylül 2016 tarihinde İnsan Kaynakları gazetesinde çıkan ilanınızdaki Pazarlama Müdürü pozisyonu ile ilgileniyorum. Pazarlama ve reklam sektörlerinde çeşitli pozisyonlardaki 10 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen "tümPazarlama ve reklam sektörlerinde çeşitli pozisyonlardaki 10 yıla yakın iş deneyimimin, ilanda belirtilen "tüm pazarlama aktivitelerinin koordinasyonu ve uygulanması"nda farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli birpazarlama aktivitelerinin koordinasyonu ve uygulanması"nda farklılık yaratarak değer katabilmem için bana önemli bir avantaj kazandıracağı inancındayım.avantaj kazandıracağı inancındayım. Ayrıca, İtalya'daki üç yıllık iş deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında pazarlamaAyrıca, İtalya'daki üç yıllık iş deneyimim, dinamik bir ortamda ve uluslararası bir çalışma ortamında pazarlama tecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ektetecrübesi kazanmamın yanısıra, Avrupa'daki profesyonel iş hayatına ve Avrupa kültürüne alışmamı sağladı. Ekte sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz.sunduğum özgeçmişimde birikimim ve becerilerim ile ilgili detaylı bilgi bulabilirsiniz. Dünya çapında tanınan önemli markalar yaratan ve moda sektöründe dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerimeDünya çapında tanınan önemli markalar yaratan ve moda sektöründe dinamizmi ile öne çıkan kuruluşunuzda kariyerime devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum.devam etmek istiyor, konu ile ilgili cevabınızı bekliyorum. Saygılarımla,Saygılarımla, Haluk TATAR .Haluk TATAR .
  • 7. Mülakat ÖncesiMülakat Öncesi • Firmayı inceleyin • Firmaya özel CV hazırlayın • Giysi ve aksesuar seçimi yapın • Ulaşımı planlayın • Bir önceki mülakatı hatırlayın • İlanı doğru anlayın • MAAŞ BELİRLEYİN !!!
  • 8. İşveren Ne Arıyorİşveren Ne Arıyor?? Sevdiği işi yapmaya hazırSevdiği işi yapmaya hazır Fark yaratacak bilgiye ve beceriyeFark yaratacak bilgiye ve beceriye sahipsahip Yaptığı işi iyi yapanYaptığı işi iyi yapan Hedefleri olanHedefleri olan Kendine güvenenKendine güvenen Pozitif düşünenPozitif düşünen Sorumluluk almaya hazırSorumluluk almaya hazır Yönetici adayıYönetici adayı
  • 10. Görsel Etkili İletişimGörsel Etkili İletişim
  • 12. Lütfen Dikkat !!!Lütfen Dikkat !!!  Abartısız ve az takılı giyininAbartısız ve az takılı giyinin  Kravat ve koyu renk ayakkabıKravat ve koyu renk ayakkabı  Aşırı parfüm ve makyaj kullanmayınAşırı parfüm ve makyaj kullanmayın  İçecek veya sakız ile girmeyinİçecek veya sakız ile girmeyin  Sakal ve bıyık düzenli veya yokSakal ve bıyık düzenli veya yok  Kapıdan girmeden son kontrolKapıdan girmeden son kontrol
  • 13. İlk Etki – İlk AŞKİlk Etki – İlk AŞK Gülümseyin (gülmeyin)Gülümseyin (gülmeyin) Mevki için uygun olduğunuzu gösterinMevki için uygun olduğunuzu gösterin Beden dili kullanınBeden dili kullanın Gözlerinizi kaçırmayınGözlerinizi kaçırmayın El sıkarken göz teması şartEl sıkarken göz teması şart Dik durun - Dik oturunDik durun - Dik oturun
  • 15. Zaman YönetimiZaman Yönetimi 30 dk önce binaya gidin30 dk önce binaya gidin 5 dk önce içeri girin5 dk önce içeri girin Sürenin yarısını kullanınSürenin yarısını kullanın Çıkmadan 1 dk önce bitirinÇıkmadan 1 dk önce bitirin 5-30 sn arası konuşun5-30 sn arası konuşun
  • 16. Görüşme SüresinceGörüşme Süresince Doğru oturunDoğru oturun Göz teması kurunGöz teması kurun Not alınNot alın Soru sorunSoru sorun Soruları cevaplayınSoruları cevaplayın Ellerinizi yönetinEllerinizi yönetin Tehlikeli konulara girmeyinTehlikeli konulara girmeyin
  • 17. Görüşmede ASLA !!!Görüşmede ASLA !!! Maaş sormaya utanmayınMaaş sormaya utanmayın Başka bir iş teklifi konuşmayınBaşka bir iş teklifi konuşmayın Cep telefonunuza dokunmayınCep telefonunuza dokunmayın Trip atmayınTrip atmayın Ukalalık etmeyinUkalalık etmeyin
  • 19. Mülakat Soruları - TuzaklarMülakat Soruları - Tuzaklar Nasılsınız?Nasılsınız? Nasıl geldiniz?Nasıl geldiniz? En son hangi filme gittiniz?En son hangi filme gittiniz? Hobileriniz hakkında ….Hobileriniz hakkında …. Sizce ideal bir iş yeri….Sizce ideal bir iş yeri…. Kendinizin iyi ve kötü yönleri…Kendinizin iyi ve kötü yönleri… Ne kadar maaş düşünüyorsunuz?Ne kadar maaş düşünüyorsunuz?
  • 20. Mülakat Soruları - KlasiklerMülakat Soruları - Klasikler Kendinizi tanıtır mısınız?Kendinizi tanıtır mısınız? Güçlü yönleriniz nelerdir?Güçlü yönleriniz nelerdir? Zayıf bulduğunuz yönleriniz?Zayıf bulduğunuz yönleriniz? Çevrenize göre….Çevrenize göre…. Son iş yerinizden…Son iş yerinizden… İyi bir firma ve işveren sizce…İyi bir firma ve işveren sizce… Eleştiriye ve gelişmeye açık mısınız?Eleştiriye ve gelişmeye açık mısınız?
  • 21. Mülakat Soruları - KlasiklerMülakat Soruları - Klasikler Nasıl bir çalışansınız?Nasıl bir çalışansınız? Nasıl bir yöneticisiniz?Nasıl bir yöneticisiniz? Maaş beklentiniz nedir?Maaş beklentiniz nedir? Neden biz?Neden biz? Sizce diğer başvuranlardan farkınız?Sizce diğer başvuranlardan farkınız? Sizi motive edenler?Sizi motive edenler?
  • 22. Sizin SorularınızSizin Sorularınız Firmanın gelişim imkanlarıFirmanın gelişim imkanları Maaş-prim-ikramiyeMaaş-prim-ikramiye Performans değerlendirmePerformans değerlendirme 1 yıl-5 yıl sonranın projeksiyonu1 yıl-5 yıl sonranın projeksiyonu
  • 23. Görüşme SonundaGörüşme Sonunda İşe olan ilginizi gösterinİşe olan ilginizi gösterin İş için vasıflarınızı özetleyinİş için vasıflarınızı özetleyin Teşekkür edinTeşekkür edin Ne zaman arayabileceğinizi öğreninNe zaman arayabileceğinizi öğrenin
  • 24. Artı Puanlar (5/7)Artı Puanlar (5/7) Öğrenci aktiviteleriÖğrenci aktiviteleri Yabancı dilYabancı dil Spor ve sosyal faaliyetSpor ve sosyal faaliyet Part Time tecrübePart Time tecrübe SeyahatSeyahat BilgisayarBilgisayar Paylaşılabilir HobiPaylaşılabilir Hobi
  • 25. Kariyer Hataları - İşsizkenKariyer Hataları - İşsizken Yanlış firma/iş seçimiYanlış firma/iş seçimi Yanlış bölüm mezuniyetiYanlış bölüm mezuniyeti Eksik donanım ile mezuniyetEksik donanım ile mezuniyet Aşırı pişmiş kariyerAşırı pişmiş kariyer Akademik-Özel Sektör ikilemiAkademik-Özel Sektör ikilemi Yanlış rol model/kariyerYanlış rol model/kariyer
  • 26. Kariyer Hataları - ÇalışırkenKariyer Hataları - Çalışırken Kendine aşırı değer vermeKendine aşırı değer verme Başarısız sosyal ağ yönetimiBaşarısız sosyal ağ yönetimi Yanlış insanlara yatırımYanlış insanlara yatırım Zaman yönetimi hatalarıZaman yönetimi hataları Doz aşımı mütevazilikDoz aşımı mütevazilik Erken psikolojik emeklilikErken psikolojik emeklilik
  • 27. Kendiniz için bir şey yapınKendiniz için bir şey yapın