SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
OPQ OPQ Occupational Personality Questionnaire (OPQ32i) is wereldwijd de meest gebruikte persoonlijkheidsvragenlijst, zeer valide, betrouwbaar en een efficient instrument. In een kort tijdbestek wordt inzicht gekregen in de voorkeuren van personen binnen de werksituaties voor MBO+ en HBO/WO.
Hoe werkt het? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voorkeur ,[object Object],[object Object]
Basisrapportage ,[object Object],[object Object]
Terugkoppeling ,[object Object],[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

Entrevista archipelago gulasch
Entrevista archipelago gulaschEntrevista archipelago gulasch
Entrevista archipelago gulaschPablo Roux
 
Ericks Career Portfolio
Ericks Career PortfolioEricks Career Portfolio
Ericks Career Portfolioguest558ff21
 
Perspectivas y desarrollo del negocio en el sector aeronáutico en 2013
Perspectivas y desarrollo del  negocio en el sector aeronáutico en 2013Perspectivas y desarrollo del  negocio en el sector aeronáutico en 2013
Perspectivas y desarrollo del negocio en el sector aeronáutico en 2013Pablo Roux
 
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo RouxPablo Roux
 
Intro to ss9
Intro to ss9Intro to ss9
Intro to ss9admazur
 
Dkm003 0399 kessl-rc
Dkm003 0399 kessl-rcDkm003 0399 kessl-rc
Dkm003 0399 kessl-rcrobgmd
 
8 Mikel-Turkia-
8  Mikel-Turkia-8  Mikel-Turkia-
8 Mikel-Turkia-orkatz
 
recomendacion de fernando loeches
recomendacion de fernando loechesrecomendacion de fernando loeches
recomendacion de fernando loechesPablo Roux
 
13 Mobile Ad formats for a successful mobile strategy in 2013
13 Mobile Ad formats for a successful  mobile strategy in 201313 Mobile Ad formats for a successful  mobile strategy in 2013
13 Mobile Ad formats for a successful mobile strategy in 2013Thomas Bensoussan
 

Viewers also liked (10)

Entrevista archipelago gulasch
Entrevista archipelago gulaschEntrevista archipelago gulasch
Entrevista archipelago gulasch
 
Wh words
Wh wordsWh words
Wh words
 
Ericks Career Portfolio
Ericks Career PortfolioEricks Career Portfolio
Ericks Career Portfolio
 
Perspectivas y desarrollo del negocio en el sector aeronáutico en 2013
Perspectivas y desarrollo del  negocio en el sector aeronáutico en 2013Perspectivas y desarrollo del  negocio en el sector aeronáutico en 2013
Perspectivas y desarrollo del negocio en el sector aeronáutico en 2013
 
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
360° Peer Evaluation Report Pablo Roux
 
Intro to ss9
Intro to ss9Intro to ss9
Intro to ss9
 
Dkm003 0399 kessl-rc
Dkm003 0399 kessl-rcDkm003 0399 kessl-rc
Dkm003 0399 kessl-rc
 
8 Mikel-Turkia-
8  Mikel-Turkia-8  Mikel-Turkia-
8 Mikel-Turkia-
 
recomendacion de fernando loeches
recomendacion de fernando loechesrecomendacion de fernando loeches
recomendacion de fernando loeches
 
13 Mobile Ad formats for a successful mobile strategy in 2013
13 Mobile Ad formats for a successful  mobile strategy in 201313 Mobile Ad formats for a successful  mobile strategy in 2013
13 Mobile Ad formats for a successful mobile strategy in 2013
 

Similar to Presentation1

Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenSH-Jong
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versieTeSsA FaBeR
 
Rapport Werkkwaliteiten- test
Rapport Werkkwaliteiten- testRapport Werkkwaliteiten- test
Rapport Werkkwaliteiten- testIneke Vos
 
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina Custers
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina CustersHoofdstuk 5 HRM cursus Ina Custers
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina CustersIna Custers
 
Workshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseWorkshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseJoeri van Proosdij
 
Leidraad Traject Job Star 1
Leidraad Traject Job Star 1Leidraad Traject Job Star 1
Leidraad Traject Job Star 1HenryAlbertz
 
Onderzoek in een sportproject
Onderzoek in een sportprojectOnderzoek in een sportproject
Onderzoek in een sportprojectjwbruining
 
Profielpresentatie Workshop 1[1]
Profielpresentatie Workshop 1[1]Profielpresentatie Workshop 1[1]
Profielpresentatie Workshop 1[1]mkamp72
 
Workshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortWorkshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortLOBConferentie
 
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Hanneke Heinen
 
Consulting case interview – It’s Public voorbeeld
Consulting case interview – It’s Public voorbeeldConsulting case interview – It’s Public voorbeeld
Consulting case interview – It’s Public voorbeeldConsultancy.nl
 
Werk maken van de morele competentie 2014
Werk maken van de morele competentie  2014Werk maken van de morele competentie  2014
Werk maken van de morele competentie 2014Jurgen Marechal
 
Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Tom Scholte
 
Paradigmaworkshop Design Science Research Group
Paradigmaworkshop Design Science Research GroupParadigmaworkshop Design Science Research Group
Paradigmaworkshop Design Science Research Groupdaanandriessen1
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014Tom Scholte
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014Tom Scholte
 
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor EerstelijnsverantwoordelijkenToolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijkensaskia_vion
 

Similar to Presentation1 (20)

Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool Profilizer P&O Tool
Profilizer P&O Tool
 
Studiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciterenStudiekeuze en solliciteren
Studiekeuze en solliciteren
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren   de spoedcursus - handout versieVacatureluren   de spoedcursus - handout versie
Vacatureluren de spoedcursus - handout versie
 
Rapport Werkkwaliteiten- test
Rapport Werkkwaliteiten- testRapport Werkkwaliteiten- test
Rapport Werkkwaliteiten- test
 
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina Custers
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina CustersHoofdstuk 5 HRM cursus Ina Custers
Hoofdstuk 5 HRM cursus Ina Custers
 
Workshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagseWorkshop cv voor werk 3 daagse
Workshop cv voor werk 3 daagse
 
Leidraad Traject Job Star 1
Leidraad Traject Job Star 1Leidraad Traject Job Star 1
Leidraad Traject Job Star 1
 
Onderzoek in een sportproject
Onderzoek in een sportprojectOnderzoek in een sportproject
Onderzoek in een sportproject
 
Profielpresentatie Workshop 1[1]
Profielpresentatie Workshop 1[1]Profielpresentatie Workshop 1[1]
Profielpresentatie Workshop 1[1]
 
Workshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortWorkshop Loopbaanpaspoort
Workshop Loopbaanpaspoort
 
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
 
Consulting case interview – It’s Public voorbeeld
Consulting case interview – It’s Public voorbeeldConsulting case interview – It’s Public voorbeeld
Consulting case interview – It’s Public voorbeeld
 
Ons_binnenste-buiten_preview
Ons_binnenste-buiten_previewOns_binnenste-buiten_preview
Ons_binnenste-buiten_preview
 
Werk maken van de morele competentie 2014
Werk maken van de morele competentie  2014Werk maken van de morele competentie  2014
Werk maken van de morele competentie 2014
 
Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016Personal branding canvas nobco 2016
Personal branding canvas nobco 2016
 
Paradigmaworkshop Design Science Research Group
Paradigmaworkshop Design Science Research GroupParadigmaworkshop Design Science Research Group
Paradigmaworkshop Design Science Research Group
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8/12/2014
 
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
personal branding CVvdT Wervingsdagen TU/e 8 december 2014
 
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor EerstelijnsverantwoordelijkenToolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
Toolbook Competentiemanagement Voor Eerstelijnsverantwoordelijken
 

Presentation1

  • 1. OPQ OPQ Occupational Personality Questionnaire (OPQ32i) is wereldwijd de meest gebruikte persoonlijkheidsvragenlijst, zeer valide, betrouwbaar en een efficient instrument. In een kort tijdbestek wordt inzicht gekregen in de voorkeuren van personen binnen de werksituaties voor MBO+ en HBO/WO.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.