La TOKENOMICS nasce adottando nuovi modelli di una economia digitale che si basa su un uso consapevole degli smart contract #CODICETICO rappresenta il nostro primo smart contract che ogni nostro partner sottoscrive per poter entrare nel nostro ecosistema blockchain #TOKENOMICS #NUOVEREGOLE #NUOVICODICI #TRASPARENZA #PREDITTIVA

1. #CODICETICO
Preambolo
ll presente #codicetico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività
relative a INNOVABILITA assunte dai suoi partner e associati nonché dalle persone che si trovino a
svolgere – in nome o per conto di INNOVABILITA , ed anche in conseguenza di un rapporto di
fornitura di prestazione di opera professionale – una o più delle identificate attività. Esso contiene una
serie di principi ai quali sono improntati tutta l’attività ed i comportamenti facilitanti che devono essere
osservati in virtù di ogni e qualsiasi disposizione normativa applicabile.
Titolo I - Della ​vincolatività​ ​del presente codice
Art. 1 - Obiettivi del #codicetico
Per il centro INNOVABILITA è importante definire con chiarezza ed univocità l’insieme dei valori in
cui si riconosce, che accettano e condividono tutte le persone che interagiscono con essa, nonché le
responsabilità che INNOVABILITA si assume verso l’interno e verso l’esterno. Per tale ragione, i
rappresentanti e/o per nome del centro INNOVABILITA hanno adottato questo codice etico la cui
osservanza da parte dei suoi destinatari è di fondamentale importanza per il buon funzionamento,
l’affidabilità e la reputazione del capitale sociale umano, fattori che costituiscono un patrimonio
decisivo per il successo delle attività annesse ad esso.
Il #codicetico si propone di improntare a correttezza, equità, integrità, lealtà, e rigore professionale le
operazioni, i comportamenti ed il modo di lavorare sia nei rapporti interni con INNOVABILITA, sia nei
rapporti con i soggetti esterni, ponendo al centro dell’attenzione il pieno rispetto delle leggi e dei
regolamenti italiani oltre all’osservanza delle procedure organizzative.
Essere trasparenti, leali, onesti, e coerenti nei comportamenti sia verso l’esterno e che verso l’interno
di INNOVABILITA è un approccio indispensabile per la credibilità del lavoro stesso verso i vari

2. partner, associati e/o rappresentanti, più in generale, verso l’intero contesto civile ed economico in cui
lo stesso opera, al fine di trasformare in vantaggio competitivo la conoscenza e l’apprezzamento dei
valori che animano diffusamente i i processi di innovazione di INNOVABILITA. Ciascun
collaboratrice/ore e/o partner, socia/o è tenuta/o a conoscere il #codicetico e a contribuire attivamente
alla sua attuazione e a segnalarne eventuali migliorie. INNOVABILITA s’impegna a facilitare e a
promuovere la conoscenza di questo codice da parte dei partner, soci e/o collaboratori e il loro
contributo costruttivo sui suoi contenuti, e a predisporre ogni possibile strumento idoneo ad assicurare
la piena ed effettiva applicazione dello stesso.
Art. 1 bis - Destinatari ed ambito di applicazione del #codicetico
Sono destinatari obbligati del #codicetico i rappresentanti, i collaboratori e gli associati a
INNOVABILITA, nonché qualsiasi soggetto eserciti la gestione ed il controllo del marchio o di altri
futuri a prescindere dalla qualifica giuridico - formale. Sono altresì destinatari obbligati del #codicetico
i consulenti, i fornitori, i partner di INNOVABILITA e chiunque svolga attività in nome e per conto di
INNOVABILITA o sotto il coordinamento della stessa. Il presente #codicetico impegna a rispettare i
principi a tutte e tutti coloro che ricoprono incarichi associativi o istituzionali, a livello nazionale e
territoriale, nelle associazioni di settore, le dipendenti e i dipendenti, le collaboratrici e i collaboratori.
Titolo II - Principi generali
Art. 2 - Legalità
INNOVABILITA riconosce e attua come principio fondamentale il rispetto delle Leggi e dei
regolamenti vigenti. Opera in coerenza con ​la ​Costituzione della Repubblica Italiana ​che rispetta
come suprema fonte del Diritto. Aderisce altresì alle norme del Libero Mercato EU e si serve degli
strumenti offerti dal diritto commerciale internazionale. Promuove un modello di business eticamente
orientato, tutela e valorizza i Diritti Umani Inviolabili così come sanciti dalla nostra stessa Carta
Costituzionale e dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (ONU, 1948).
I destinatari del presente #codicetico, nello svolgimento delle proprie funzioni e nell’esercizio delle
rispettive attività, sono tenuti al rispetto di tutte le norme degli ordinamenti giuridici in cui operano.
Art. 3 – Democrazia

3. INNOVABILITA promuove l’informazione e lo sviluppo di forme di partecipazione democratica e
decentralizzata, e favorisce la massima cooperazione degli associati e/o stakeholders sul proprio
operato. Le persone favoriscono con il proprio lavoro e i propri comportamenti sani il raggiungimento
di tali obiettivi.
Art. 4 - Onestà
INNOVABILITA promuove l’educazione alla legalità. Le persone annesse a INNOVABILITA si
impegnano ad agire onestamente nei rapporti con le persone, verso le Istituzioni e l’intero sistema
economico. INNOVABILITA promuove in particolare ogni iniziativa affinché i partners rifiutino ogni
rapporto con organizzazioni criminali o mafiose e con soggetti che fanno ricorso a comportamenti
contrari alla legge, al fine di contrastare e ridurre le forme di controllo delle imprese e dei loro
collaboratrici/ori. Coerentemente, i partners e le/i collaboratrici/ori o soci respingono e contrastano
ogni forma di estorsione, usura o altre tipologie di reato, poste in essere da organizzazioni criminali o
mafiose, e collaborano con le forze dell’ordine e le istituzioni, denunciando ogni episodio di attività
illegale di cui sono soggetti passivi. INNOVABILITA condanna senza eccezioni di sorta il riciclaggio di
denaro sporco proveniente da illeciti e reati (così come tipizzato dalla figura di delitto di cui all’art.
648-bis Cod. Pen.). Il centro si adopera quindi per contrastare ogni infiltrazione criminale in tal senso,
soprattutto con i mezzi tecnologici e digitali che provvede puntualmente a mantenere in sicurezza e
conformi alla Legalità. INNOVABILITA in qualità di intermediario finanziario tramite tecnologia
blockchain, nel contesto dei rapporti fra gli stakeholders e fra questi ultimi e i clienti, adotta ogni
misura antiriciclaggio in conformità con il decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231 e suoi
occorrendi aggiornamenti.
​Art. 5 - Integrità ed imparzialità
Le persone annesse a INNOVABILITA si attengono a comportamenti improntati all'integrità morale,
trasparenza e ai valori di onestà, correttezza e buona fede. INNOVABILITA stigmatizza qualsiasi
forma di discriminazione che sia basata sulla razza, sull’origine nazionale e sociale, sulla lingua, sulla
religione, sulle opinioni politiche, sull’età, sullo stato di salute, sulla vicinanza ad associazioni politiche
e sindacali, salvo quanto espressamente stabilito dalle normative in vigore. Le persone annesse a
INNOVABILITA si comportano in modo equo, leale e responsabile verso le Istituzioni e i privati.
In particolare verso eventuali enti associati, soci, partner e collaboratori nell’erogazione dei servizi e
delle informazioni garantiscono a tutti pari dignità e trattamento, a prescindere dai settori e territori di

4. appartenenza o dalla classe dimensionale. Viene promosso il valore dell’imparzialità quale
equidistanza in nome del bene comune: tale concetto è proprio dell’assetto societario innovativo in
quanto si evidenzia la netta prevalenza in INNOVABILITA dello scopo mutualistico tra i soci anziché
dello scopo di mero lucro, il tutto nel rispetto del principio di cui all’art. 45 comma I° Cost. e della sua
attuazione segnatamente negli art. 2512 e seg.ti Cod. Civ.
Art. 6 - Promozione della cultura decentralizzata
INNOVABILITA si impegna a promuovere, favorire e incrementare l’istruzione, la formazione,
l’aggiornamento e l’orientamento, lo sviluppo di buone prassi di coloro che intendono dedicarsi o già
si dedicano ad attività legate allo sviluppo personale e alla condivisione della conoscenza della
tecnologia in particolare della cultura dei registri distribuiti, del protocollo blockchain, della tokenomics
e della decentralizzazione nell'era di Internet of Value.
Art. 7 - Rispetto dell'ambiente e della comunità
INNOVABILITA si impegna a svolgere le proprie attività nel rispetto dell’ambiente, favorendo ogni
forma di prevenzione dall’inquinamento, rispettando le comunità in cui opera, con un’attenzione
costante a uno sviluppo economico ed ambientale sostenibile, salvaguardando i diritti delle
generazioni future.
​Art. 8 - Trasparenza e fiducia
INNOVABILITA promuove politiche che favoriscano gli open data e la trasparenza dei dati della
pubblica amministrazione, gli enti fornitori, i collaboratori e le collaboratrici, le comunità locali. Le
persone annesse a INNOVABILITA ispirano il proprio lavoro agito a criteri di correttezza, trasparenza
e fiducia sulle decisioni.
Art. 9 - Responsabilità
Le persone annesse a INNOVABILITA si impegnano a svolgere il proprio operato in modo corretto,
preciso e puntuale, rispondendo delle proprie azioni, in modo responsabile e coerente con gli impegni
assunti. Tutti e tutte coloro che ricoprono incarichi si impegnano a rimettere il proprio mandato
qualora, per motivi personali, professionali o oggettivi, la loro permanenza possa essere dannosa
all’immagine di INNOVABILITA. Si intende per “permanenza dannosa all’immagine della società” il

5. comportamento che di fatto palesa un danno patrimoniale o non patrimoniale all’impresa secondo i
canoni stabiliti dall’orientamento prevalente della giurisprudenza di legittimità.
Art. 10 - Algoritmo della fiducia
INNOVABILITA crede che sia possibile stabilire efficaci relazioni professionali e d’affari, sia all'interno
della stessa che al suo esterno, solo nel caso in cui tra le parti s’instaura una profonda fiducia. Il
Capitale Umano può prendere la forma della fiducia, della conoscenza, del riconoscimento, oppure
della consapevolezza che i soci e collaboratrici/ori forniscono il proprio supporto, stanno svolgendo
attività coerenti con i propri valori personali. In questo senso l’algoritmo della fiducia distribuisce un
enorme capitale sociale (emotivo) creando collegamenti e coesione fra i membri di INNOVABILITA
determinando obiettivi condivisi.
Art. 11 - Indipendente e decentralizzato
Le persone che ricoprono incarichi interni a INNOVABILITA si impegnano a mantenere con le forze
politiche, le Istituzioni, le altre associazioni di rappresentanza sociali ed economiche un
comportamento ispirato ad autonomia e indipendenza collaborando e interagendo con esse.
INNOVABILITA per l’eticità dei comportamenti non può essere valutato solo in base alla semplice
osservanza delle norme di legge e dei regolamenti societari, ma deve fondarsi su un’adesione sincera
e totale ai principi qui sanciti. INNOVABILITA si impegna quindi, attraverso una ricerca continua, a
individuare sempre nuove forme e strumenti che possano consentire agli stakeholders di aderire in
modo efficace ai principi suddetti tenendo conto della trasformazione digitale in atto nel tessuto
economico italiano.
Art. 12 - Condivisione
Le persone interconnesse a INNOVABILITA devono svolgere in pieno il proprio ruolo nello stimolare
la condivisione dei dati per elaborare informazioni, di nuove conoscenze, dell'esperienza e delle
competenze trasversali e professionali sia all'interno della stessa che, ove appropriato, all'esterno.
Art. 13 - Lavoro di gruppo
Il lavoro cooperativo di gruppo e il senso degli obiettivi comuni pervadono tutte le attività annesse a
INNOVABILITA per la consapevolezza e la convinzione che il raggiungimento dell'obiettivo comune

6. dipende dal lavoro di gruppo ad ogni livello dell’organizzazione interna, in grado di creare nuovo
valore.
Art. 14 - Riservatezza e completezza dei dati
INNOVABILITA s’ispira al principio della riservatezza della completezza dell’informazione nello
svolgimento delle proprie attività, nella gestione delle risorse finanziarie utilizzate e nella conseguente
rendicontazione e/o registrazione contabile. INNOVABILITA s’ispira al principio della completezza e
riservatezza dei dati sensibili e delle informazioni nella redazione di tutti i documenti, convinti che gli
open-data e la tecnologia dei registri distribuiti siano la base da cui partire per una reale rivoluzione
economica e sociale. La policy open source viene perseguita in totale adesione con il regolamento
EU 2016/679 GDPR.
Art. 15 - Responsabilità verso la collettività
INNOVABILITA nello svolgimento delle proprie attività, assume le proprie responsabilità nei confronti
della collettività, ispirandosi ai valori della solidarietà e del dialogo con le parti interessate. Mantiene e
sviluppa un rapporto di fiducia e un dialogo continuo con i portatori di interesse e di innovazione
cercando, ove possibile, di informarli e coinvolgerli nelle tematiche che li riguardano.
Art. 16 - Norme di comportamento nei confronti dei minorenni
INNOVABILITA si impegna a vigilare costantemente sui minorenni affidati. Le relazioni con i
bambini/ragazzi devono svolgersi in modo ineccepibile sotto il profilo della correttezza morale; non è
tollerata alcuna forma di abuso sui ragazzi, sia essa fisica o psicologica. La guida e l’educazione dei
giovani deve essere condotta in accordo con modelli che valorizzino i principi etici e umani. In
particolare. INNOVABILITA organizza le attività in modo tale che: la struttura sia idonea alle esigenze
specifiche dell’età; tutti coloro che s’interfacciano con minorenni, abbiano idonea professionalità,
formandoli affinché tengano un comportamento che rappresenti un modello positivo; l’impegno
richiesto, in relazione all’età, sia adeguato alle condizioni fisiche ed al livello di preparazione e
qualificazione raggiunto; l’ambiente promuova la crescita individuale evitando che i bambini/ragazzi
maturino aspettative sproporzionate alle proprie possibilità.

7. Art. 17 - Politica nei confronti dei soci
INNOVABILITA s’impegna affinché al suo interno si crei un ambiente di lavoro sereno in cui tutti
possano lavorare nel rispetto delle leggi, dei principi e dei valori etici condivisi. INNOVABILITA
assicura la riservatezza delle informazioni nei confronti dei collaboratori. INNOVABILITA è contraria a
qualsiasi tipo di discriminazione basata sulla diversità di razza, di lingua, di colore, di fede e di
religione, di opinione e affiliazione politica, di nazionalità, di etnia, di età, di sesso, di stato coniugale,
d’invalidità e aspetto fisico, di condizione economico-sociale nonché alla concessione di qualunque
privilegio legato ai medesimi motivi.
​Titolo III - Disposizioni attuative
Art. 18 - Applicazione e novazione
Al fine di perseguire il rispetto dei principi di cui al presente #codicetico INNOVABILITA assicura:
• ​la massima diffusione e conoscibilità del presente #codicetico;
• ​l’interpretazione e l’attuazione uniforme del presente #codicetico;
• ​l’aggiornamento periodico del presente #codicetico, sulla base di esigenze che di volta in volta si
manifestino anche alla luce delle attività sopra indicate.
Tutte/i le/i destinatarie/i del presente #codicetico sono tenute/i a collaborare all’attuazione dello
stesso, nei limiti delle proprie competenze e funzioni.
Art. 19 - Rapporti con i mezzi di informazione
INNOVABILITA nel riconoscere ai mezzi d’informazione e in particolare i new media un ruolo
fondamentale nel processo di trasferimento e divulgazione delle informazioni, gestisce i rapporti con i
suoi interlocutori ispirandosi al principio di trasparenza e s’impegna a informare se il caso,
costantemente tutti gli attori coinvolti, direttamente o indirettamente, nelle proprie attività.
Tutti i soggetti destinatari del #codicetico devono astenersi, inoltre, dal diffondere notizie false o
fuorvianti, che possano trarre in inganno la comunità esterna, nonché dall’utilizzare informazioni
riservate per indebiti arricchimenti personali. Si raccomanda a soci e terzi la massima discrezione

8. qualora, in ottemperanza a rapporti contrattuali o in occasioni extracontrattuali, vengano a
conoscenza di segreti industriali di proprietà di INNOVABILITA: ogni abuso o violazione sarà
perseguito nelle sedi competenti, dalle disciplinari interne fino a quelle di Stato.
​Art. 20 - Rapporti con gli educatori, collaboratori, consulenti
INNOVABILITA imposta i rapporti con i soggetti aventi relazioni di ogni genere esclusivamente sulla
base di criteri di qualità, competitività, professionalità, correttezza e rispetto delle regole di una leale
concorrenza. In particolare, INNOVABILITA sceglie collaboratori e partner esclusivamente sulla base
di parametri obiettivi di qualità, convenienza, capacità, efficienza, evitando accordi con controparti
contrattuali di dubbia reputazione nel campo. INNOVABILITA si aspetta che i predetti soggetti
adottino comportamenti conformi ai principi contenuti nel presente #codicetico e non ricevano alcuna
illecita pressione a prestazioni che nei contenuti e/o nei modi non siano previste contrattualmente.
Sono rifiutate ogni forma di clientelismo e genere di verticalismo.
INNOVABILITA si attende, quindi, che essi adottino comportamenti legali ed etici. Comportamenti
diversi possono essere considerati grave inadempimento ai doveri di correttezza e buona fede
nell’esecuzione del contratto ​ex ​art. 1375 Cod. Civ., motivo di lesione del rapporto fiduciario e giusta
causa di risoluzione dei rapporti contrattuali.
Art. 21 - Rapporti con gli sponsor
INNOVABILITA impronta la propria condotta nei rapporti con gli sponsor a principi di massima
trasparenza e correttezza. Si impegna a rispettare la privacy degli sponsor e degli stakeholders e a
gestire i fondi in modo consono alle indicazioni convenute con lo sponsor stesso. INNOVABILITA
s’impegna a fornire a ciascun potenziale sponsor un report dettagliato periodico sulle attività svolte.
INNOVABILITA si impegna a rispettare i diritti degli sponsor, come segue:
a. ​fornendo informazioni dettagliate sulla missione del marchio, sul modo in cui i fondi verranno
utilizzati, nonché attestando la propria abilità ad usare i fondi per gli scopi convenuti;
b. ​fornendo informazioni sull’identità del marchio;
c. ​offrendo agli sponsor il giusto riconoscimento;

9. d.​ ​assicurandosi che tutte le informazioni riguardanti le donazioni vengano trattate con il dovuto
rispetto e segretezza e rispettando la normativa vigente.
Art. 22 - Comunicazioni sociali e registrazioni contabili
INNOVABILITA ritiene che la trasparenza contabile nonché la tenuta delle scritture contabili secondo
principi di verità, precisione, accuratezza e conformità alla normativa vigenti siano il presupposto
fondamentale per un efficiente controllo condiviso dei dati. Per ogni operazione deve essere
conservata agli atti adeguata documentazione di supporto online, tale da consentire un’agevole
registrazione contabile, la ricostruzione dell’operazione ed individuazione di eventuali responsabilità.
Art. 23 - Relazioni esterne
I rapporti con la stampa, la televisione ed in generale con i mezzi di comunicazione di massa sono
tenuti esclusivamente da INNOVABILITA o da partner a ciò autorizzati o dalle persone da essi
delegate. A salvaguardia della sua immagine e della correttezza delle informazioni rilasciate,
INNOVABILITA si aspetta che:
• ​nessun collaboratore rilasci a soggetti esterni non qualificati ovvero giornalisti accreditati, interviste o
qualsiasi tipo di dichiarazione o di informazioni riguardanti INNOVABILITA e dal cui rilascio possa
derivare un danno per il centro;
• ​ogni collaboratore che venisse sollecitato da soggetti esterni non qualificati ovvero giornalisti
accreditati a rilasciare dichiarazioni o informazioni riguardanti INNOVABILITA e dal cui rilascio possa
a questo derivare un danno, rinvii i richiedenti agli organi preposti.
Art. 24 - Incassi, pagamenti e simili
I collaboratori e i partner e i soci di INNOVABILITA devono evitare di porre in essere operazioni
sospette sotto il profilo della correttezza e della trasparenza. In particolare, i collaboratori s’impegnano
a verificare in via preventiva le informazioni disponibili relative alle controparti commerciali al fine di
verificare la loro rispettabilità e la legittimità della loro attività. Per evitare di dare o ricevere pagamenti
indebiti e simili i collaboratori devono effettuare i pagamenti solo ai destinatari e per le attività
contrattualmente formalizzate e/o deliberate da INNOVABILITA.

10. INNOVABILITA in qualità di intermediario finanziario tramite tecnologia blockchain, nel contesto dei
rapporti fra gli stakeholders e fra questi ultimi e i clienti, nel malaugurato caso di contatti con soggetti
a rischio riciclaggio provvede tempestivamente ad effettuare segnalazione di operazione sospetta
presso il UIF ex art. 35 del decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231.
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NOTARIZZATO SU BLOCKCHAIN