1. ระบบการทำา งานใน
สภา
ประเทศไทย สำา นัก
ะ ส า
ก.พ. สา
ร าน ร ะ า น งบ
พัฒ น์ฯป ง
น ป ง
น ประมา
ณ
แผนพัฒ นา อัต รากำา ลัง ยุท ธศาสต
เศรษฐกิจ การกำา หนด ร์ก าร
และสัง คม ตำา แหน่ง จัด สรรงบ
แห่ง ชาติ ประมาณ
งา ค เงิ
รายจ่า ย
ประจำา ปี
ทำา งาน

2. ขั้น ตอนการปฏิบ ัต ิง านของส่ว น
รัฐ บาล ราชการในประเทศไทย
แถลง แผนการ ช. สศ
สง
นโยบา บริห าร ป. น
ส่ว
สงป. ย ราชการ ราช
ยุท ธศาสตร์แผ่น ดิน 4 ปี การ
ก าร
มติ จัด สรร
ครม.
งบประมาณราย แผน
ส่ว น ภารกิจ
ปฏิบ ต ิ
ั
ราชกา จ่า ยประจำา ปี
องค์ก ร
ผ่า น สภาฯ ขอตั้ง แผน ราชการ
ร
วาระ 3 งบ ปฏิบ ต ิ
ั 4 ปี
ประกาศ ประมา ราชกา
เป็ได้ร ับ
น พ.ร.บ. ดำา เนิน
แผนปฏิบ ัต ิ
ณ ร
งบ ราชการประจำา การ
ประมา ติดปี
ตาม ตาม
ณ รายงาน แผน

3. ระบบแผนและ ด้า นการ
ศึก ษา
งบประมาณ
นโย แผนพัฒ นา
แผนการศึก ษา
แห่ง ชาติ
15 ปี
บาย เศรษฐกิจ แผนพัฒ นาการ
และสัง คมแห่ง ศึก ษา
รัฐ บา ชาติ ระยะ 5 ปี
ล แผนการ ระยะ 5 ปี แผนปฏิบ ต ิั
ราชการ
บริห าร กระทรวง
ราชการ แผนปฏิบ ต ิ
4 ปี ั
แผ่น ดิน ราชการกรม....
4 ปี
ยุท ธศา ขอเงิน 4 ปี
แผน
สตร์ พัฒ นา/ ความ
การ ต้อ งการ
จัด สรร ใช้เ งิน ประจำา ปี = ต ิ
แผนปฏิบ ัขอ
งบ เงิน
ราชการ
ประมา
ณ ประจำา ปี = ใช้
นำา ไป โครงการ/กิ เงิน

4. กระบวนการ
ยุต ิก าร วางแผน
ขั้น
การ
ปฏิบ ต ิ
ั วางแผน
Planning
STOP
ขั้น ขั้น
การ การนำา
ติด ตาม แผน
ประเมิน
Evaluation
ไป
Implementation
ผล ปฏิบ ัต ิ

5. กระบวนการ ปรับ ปรุง แผนให้
ประเมิน ผลการนำา
เหมาะสม
วางแผน ท ธ์
ตรวจสอบ บ ัต ิ
แผนไปปฏิ
ขั้น การ แผน  สมรรถนะองค์ก ร
วางแผน กลยุ
ศึก ษาสภาพปัญ หาและ ตรวจสอบการ
ในการนำา แผนไป
เปลี่ย นแปลง
ปฏิบ ัต ิ
พยากรณ์(บริบ ท) จุบัน/การ
เคราะห์สภาพปัจ
วิ ตรวจสอบความ
ของสิ่ง แวดล้อ ม
เปลี่ยนแปลงในอนาคต ดแข็ง
วิเคราะห์ทรัพยากร จุ เหมาะสมของ
จุดอ่อน โอกาส และ ตรวจสอบระดับ
วัต ถุป ระสงค์
ข้อจำากัดขององค์กร
กำา หนดโครงรูป ของการ ความสำา เร็จ
วางแผน(สอดคล้อ ง) บาล
วิเคราะห์นโยบายรัฐ ขั้น การ
เคราะห์สภาพเศรษฐกิจ/
วิ
กำาจจัยภายนอกระสงค์(วิสัย
ปั หนดวัต ถุป ประเมิน
สนับ สนุน
ความเป็นไปได้ เจาะจง
ทัศน์,พันธกิจ,เป้าหมาย)
มีเหตุผล กำาหนดเวลา
ทำาได้จริง วัดได้ ผลค ลากร ย
ทรัพ ยากรที่
จำา เป็น ให้ห น่ว
อบรมบุ
วิแน่นอน ท าง
เ คราะห์ นำา แผนไปปฏิบ ัต ิ
ให้เ ข้า ใจถึง
เลือ ก(ยุทธศาสตร์/หมาย ธ์,มาต
เหมาะสมกับเป้า กลยุท วัต ถุป ระสงค์ ว ย
มอบหมายหน่
รการ) บร่วมรับผิดชอบ
กระดั กร
ทุ
ขององค์ ของแผนด ชอบ
งานรับ ผิ
ตัดสินใจเลือก ในการนำา แผนไป
แผนปฏิบีทส ิุด
ทางเลือกทีด ัต
่ ี่ ขั้น บ ัตา แผน
ปฏิ นำ ิ
กำา หนดแผนงาน/งาน/โครงการ/กิจ กรรมัต ิ
ไปปฏิบ ให้
การา รายละเอีย ดของ ท ธ์ท /โครงการ/กิจ กรรม
สอดคล้อ งตามแผนกลยุ งาน ว างไว้
 ด ทำ
จั ี่