SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Interviewguide 
Fredag d. 31 okt. 2014
Hvad er interview? 
• Struktureret samtale 
• Journalisten stiller spørgsmål til en eller flere interviewpersoner 
• Formål: at indhente faktuelle oplysninger og citater 
• Interviews foregår oftest mundtligt, men kan også finde sted skriftligt, for 
eksempel via e-mail eller chatsamtaler
Et godt interview på video 
• 1. Du skal på forhånd gøre dig klart, hvad det er du gerne vil have interviewpersonen til at 
sige. 
• 2. Du skal formulere de rigtige spørgsmål, der udfordrer og bringer interviewpersonen på 
banen. 
• 3. Du skal lytte og inde i dit hoved hele tiden vurdere, om det vedkommende siger kan 
bruges i din film. 
• 4. Interviewpersonen skal fremstå afslappet, men samtidig være 100% til stede. 
• http://www.youtube.com/watch?v=rzStnG9fmuU
Om at stille åbne spørgsmål 
- Åbne spørgsmål: personen fortæller mest muligt. 
- God idé at begynde sit spørgsmål med hvem, hvad, hvor, hvorfor, hvordan. 
Eller ved at sige ”fortæl om …”. 
- Spørgsmål, der kan besvares med et ja eller nej = spørgeskema, og er ikke 
egnet til et interview.
Eksempel 
• Hvilken slags musik kan du lide? 
• Her vil deltageren fortælle noget mere, og det giver dig mulighed for at 
stille ”opfølgende spørgsmål”. 
• Hvis deltageren for eksempel svarer ”Jeg kan godt lide rock og opera”, så 
kan dit næste spørgsmål være ”Hvad er det, du godt kan lide ved den slags 
musik?”
Lidt om location 
• http://www.youtube.com/watch?v=GQg1wLXQMXY
Om interviewets emner 
Få overblik over jeres interview ved at skrive op, hvad det er for emner, I vil 
tale om. På den måde kan I se, hvor mange spørgsmål, der vil være tid til 
indenfor hvert emne. Og I kan se, hvor lang tid I ca. har til at snakke om hvert 
emne.
Opsamling 
Når interviewet er afholdt skal I samle op på, hvad der blev sagt. I har jeres 
referat, og det I tilsammen husker. Find frem til de vigtige ting, der blev sagt 
og skriv dem ned i et dokument. I kan disponere jeres opsamling efter de 
emner, som I kom omkring – gælder naturligvis udelukkende, hvis I skal skrive 
en artikel eller andet skriftligt.
Case 1 
• Spørg nogen, der hverken drikker eller ryger 
Jeres interview skal give jer viden om, hvordan de, der ikke drikker, ikke ryger 
cigaretter og heller ikke ryger hash har det med fester. I skal få deltagerne til 
at fortælle om deres gode og dårlige erfaringer med at være til fest uden at 
drikke, ryge cigaretter eller ryge hash
Et eksempel kunne være… 
• Hvilke slags fester går du til? 
• Hvad laver du til festerne? 
• Hvad gør de andre? 
• Fortæl om forskellene mellem dig og de andre. 
• Hvorfor gør du som du gør? 
• Fortæl om en sjov oplevelse fra en fest
Case 2 
Forstil jer, I har fået en mulighed for at interviewe sygeplejersken Lindy fra 
Røde Kors. 
Hvordan vil I gøre det ?
Team forberedelse 
Et godt interview skal altid forberedes. Find først og fremmest ud af, hvad I 
har brug for at vide. Forbered nogle spørgsmål med jeres team..

More Related Content

Similar to Interviewguide

6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe
6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe
6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppeCharlotte Albrechtsen
 
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblog
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblogUndersøgelsesdesign og udvikling af læringsblog
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblogzoomstory
 
Indtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterIndtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterMette Rix
 
Værktøjer til bedre feedback
Værktøjer til bedre feedbackVærktøjer til bedre feedback
Værktøjer til bedre feedbackSøren Sjøgren
 
Webinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenWebinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenJohnny Ryser
 
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenF2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenStuDIY
 
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenF2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenStuDIY
 
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstilling
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstillingE2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstilling
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstillingStuDIY
 
Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Ib Potter
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014Finansforbundet.dk
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Erhvervsmentor
 
Aros kurser din miniguide til suveræne præsentationer - ebog
Aros kurser   din miniguide til suveræne præsentationer - ebogAros kurser   din miniguide til suveræne præsentationer - ebog
Aros kurser din miniguide til suveræne præsentationer - ebogAnders Rosenlund
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martaboletteAnna Nielsen
 
Gode råd til samtaleteknik
Gode råd til samtaleteknikGode råd til samtaleteknik
Gode råd til samtaleteknikRhetorica
 
Kapitel 24: Undersøgelsesmetoder
Kapitel 24: UndersøgelsesmetoderKapitel 24: Undersøgelsesmetoder
Kapitel 24: UndersøgelsesmetoderSamfundslitteratur
 
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcast
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcastPodcast kursus - fra planlægning til færdig podcast
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcastIb Potter
 

Similar to Interviewguide (20)

6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe
6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe
6 fejl du skal undgå, når du holder en fokusgruppe
 
Pixibog i præsentations teknik
Pixibog i præsentations  teknikPixibog i præsentations  teknik
Pixibog i præsentations teknik
 
Idekatalog til Storytelling
Idekatalog til StorytellingIdekatalog til Storytelling
Idekatalog til Storytelling
 
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblog
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblogUndersøgelsesdesign og udvikling af læringsblog
Undersøgelsesdesign og udvikling af læringsblog
 
Salg, tillid og loyalitet
Salg, tillid og loyalitetSalg, tillid og loyalitet
Salg, tillid og loyalitet
 
Indtag talerstolen Master
Indtag talerstolen MasterIndtag talerstolen Master
Indtag talerstolen Master
 
Værktøjer til bedre feedback
Værktøjer til bedre feedbackVærktøjer til bedre feedback
Værktøjer til bedre feedback
 
Webinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamenWebinar præsentationsteknik og eksamen
Webinar præsentationsteknik og eksamen
 
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenF2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
 
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamenF2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
F2015 StuDIY Workshop mundtlig eksamen
 
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstilling
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstillingE2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstilling
E2014 StuDIY Workshop Mundtlig akademisk fremstilling
 
Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015Maj Wismann MarketingCamp 2015
Maj Wismann MarketingCamp 2015
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
 
Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus. Slides fra mentorkursus.
Slides fra mentorkursus.
 
Præsentationsteknik
PræsentationsteknikPræsentationsteknik
Præsentationsteknik
 
Aros kurser din miniguide til suveræne præsentationer - ebog
Aros kurser   din miniguide til suveræne præsentationer - ebogAros kurser   din miniguide til suveræne præsentationer - ebog
Aros kurser din miniguide til suveræne præsentationer - ebog
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Gode råd til samtaleteknik
Gode råd til samtaleteknikGode råd til samtaleteknik
Gode råd til samtaleteknik
 
Kapitel 24: Undersøgelsesmetoder
Kapitel 24: UndersøgelsesmetoderKapitel 24: Undersøgelsesmetoder
Kapitel 24: Undersøgelsesmetoder
 
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcast
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcastPodcast kursus - fra planlægning til færdig podcast
Podcast kursus - fra planlægning til færdig podcast
 

More from anit1144

Synopsis gennemgang
Synopsis gennemgangSynopsis gennemgang
Synopsis gennemganganit1144
 
Den sorte kat af edgar allan poe
Den sorte kat af edgar allan poeDen sorte kat af edgar allan poe
Den sorte kat af edgar allan poeanit1144
 
Dokumentaren
DokumentarenDokumentaren
Dokumentarenanit1144
 
Gysets psykologi
Gysets psykologiGysets psykologi
Gysets psykologianit1144
 
Præsentation projektemner 2014
Præsentation projektemner 2014Præsentation projektemner 2014
Præsentation projektemner 2014anit1144
 
Oprettelse af sider og mapper i en wiki
Oprettelse af sider og mapper i en wikiOprettelse af sider og mapper i en wiki
Oprettelse af sider og mapper i en wikianit1144
 
Sådan indlejrer du på en wiki
Sådan indlejrer du på en wikiSådan indlejrer du på en wiki
Sådan indlejrer du på en wikianit1144
 
Sådan opretter du en wiki
Sådan opretter du en wikiSådan opretter du en wiki
Sådan opretter du en wikianit1144
 
Pp det moderne gennembrud
Pp det moderne gennembrudPp det moderne gennembrud
Pp det moderne gennembrudanit1144
 
De syv dødssynder
De syv dødssynderDe syv dødssynder
De syv dødssynderanit1144
 
Digital livsduelighed
Digital livsduelighedDigital livsduelighed
Digital livsduelighedanit1144
 
Romantikken
RomantikkenRomantikken
Romantikkenanit1144
 
Filmens dramaturgi kj
Filmens dramaturgi kjFilmens dramaturgi kj
Filmens dramaturgi kjanit1144
 

More from anit1144 (13)

Synopsis gennemgang
Synopsis gennemgangSynopsis gennemgang
Synopsis gennemgang
 
Den sorte kat af edgar allan poe
Den sorte kat af edgar allan poeDen sorte kat af edgar allan poe
Den sorte kat af edgar allan poe
 
Dokumentaren
DokumentarenDokumentaren
Dokumentaren
 
Gysets psykologi
Gysets psykologiGysets psykologi
Gysets psykologi
 
Præsentation projektemner 2014
Præsentation projektemner 2014Præsentation projektemner 2014
Præsentation projektemner 2014
 
Oprettelse af sider og mapper i en wiki
Oprettelse af sider og mapper i en wikiOprettelse af sider og mapper i en wiki
Oprettelse af sider og mapper i en wiki
 
Sådan indlejrer du på en wiki
Sådan indlejrer du på en wikiSådan indlejrer du på en wiki
Sådan indlejrer du på en wiki
 
Sådan opretter du en wiki
Sådan opretter du en wikiSådan opretter du en wiki
Sådan opretter du en wiki
 
Pp det moderne gennembrud
Pp det moderne gennembrudPp det moderne gennembrud
Pp det moderne gennembrud
 
De syv dødssynder
De syv dødssynderDe syv dødssynder
De syv dødssynder
 
Digital livsduelighed
Digital livsduelighedDigital livsduelighed
Digital livsduelighed
 
Romantikken
RomantikkenRomantikken
Romantikken
 
Filmens dramaturgi kj
Filmens dramaturgi kjFilmens dramaturgi kj
Filmens dramaturgi kj
 

Interviewguide

  • 2. Hvad er interview? • Struktureret samtale • Journalisten stiller spørgsmål til en eller flere interviewpersoner • Formål: at indhente faktuelle oplysninger og citater • Interviews foregår oftest mundtligt, men kan også finde sted skriftligt, for eksempel via e-mail eller chatsamtaler
  • 3. Et godt interview på video • 1. Du skal på forhånd gøre dig klart, hvad det er du gerne vil have interviewpersonen til at sige. • 2. Du skal formulere de rigtige spørgsmål, der udfordrer og bringer interviewpersonen på banen. • 3. Du skal lytte og inde i dit hoved hele tiden vurdere, om det vedkommende siger kan bruges i din film. • 4. Interviewpersonen skal fremstå afslappet, men samtidig være 100% til stede. • http://www.youtube.com/watch?v=rzStnG9fmuU
  • 4. Om at stille åbne spørgsmål - Åbne spørgsmål: personen fortæller mest muligt. - God idé at begynde sit spørgsmål med hvem, hvad, hvor, hvorfor, hvordan. Eller ved at sige ”fortæl om …”. - Spørgsmål, der kan besvares med et ja eller nej = spørgeskema, og er ikke egnet til et interview.
  • 5. Eksempel • Hvilken slags musik kan du lide? • Her vil deltageren fortælle noget mere, og det giver dig mulighed for at stille ”opfølgende spørgsmål”. • Hvis deltageren for eksempel svarer ”Jeg kan godt lide rock og opera”, så kan dit næste spørgsmål være ”Hvad er det, du godt kan lide ved den slags musik?”
  • 6. Lidt om location • http://www.youtube.com/watch?v=GQg1wLXQMXY
  • 7. Om interviewets emner Få overblik over jeres interview ved at skrive op, hvad det er for emner, I vil tale om. På den måde kan I se, hvor mange spørgsmål, der vil være tid til indenfor hvert emne. Og I kan se, hvor lang tid I ca. har til at snakke om hvert emne.
  • 8. Opsamling Når interviewet er afholdt skal I samle op på, hvad der blev sagt. I har jeres referat, og det I tilsammen husker. Find frem til de vigtige ting, der blev sagt og skriv dem ned i et dokument. I kan disponere jeres opsamling efter de emner, som I kom omkring – gælder naturligvis udelukkende, hvis I skal skrive en artikel eller andet skriftligt.
  • 9. Case 1 • Spørg nogen, der hverken drikker eller ryger Jeres interview skal give jer viden om, hvordan de, der ikke drikker, ikke ryger cigaretter og heller ikke ryger hash har det med fester. I skal få deltagerne til at fortælle om deres gode og dårlige erfaringer med at være til fest uden at drikke, ryge cigaretter eller ryge hash
  • 10. Et eksempel kunne være… • Hvilke slags fester går du til? • Hvad laver du til festerne? • Hvad gør de andre? • Fortæl om forskellene mellem dig og de andre. • Hvorfor gør du som du gør? • Fortæl om en sjov oplevelse fra en fest
  • 11. Case 2 Forstil jer, I har fået en mulighed for at interviewe sygeplejersken Lindy fra Røde Kors. Hvordan vil I gøre det ?
  • 12. Team forberedelse Et godt interview skal altid forberedes. Find først og fremmest ud af, hvad I har brug for at vide. Forbered nogle spørgsmål med jeres team..