2. Живая библиотека» работает так же, как и обычная
библиотека: читатели приходят, выбирают книгу, заполняют
карточку, и читают ее в течение определенного времени.
После чего возвращают книгу в библиотеку и берут другую.
Отличие лишь в том, что книги «Живой библиотеки» – это живые
люди. Причем каждая «живая книга» представляет особенную
группу, которая нередко сталкивается с предрассудками и
стереотипами и становится жертвой дискриминации, а также
социальной изоляции.
Основными действующими лицами ЖБ являются люди,
выступающие в роли «книг», «читателей», «библиотекарей», а
также волонтеры и организаторы проекта.
3. Мы провели 4 Живые
библиотеки!
Более 40 книг и около 200
читателей!
5. ЭТАПЫ
ОРГАНИЗАЦИИ:
1) Продумать список книг
2) Поиск книг
3) Создание каталога
4) PR кампания
5) Создание графика библиотеки
и других печатных материалов
6) Организация помещения
7) Проведение мероприятия
8) Получение обратной связи
9) Пост-релиз
10) Работа над ошибками
6. На что
обратить
внимание?
1. Четкое разделение обязанностей и
постановка дед-лайнов внутри
команды
2. Проведение инструктажа с книгами и
читателями
3. Желательна предварительная личная
встреча с книгами
4. Подбор помещения (акустика,
возможность зонирования, уютность,
расположения)
5. Готовность к форс-мажорам
6. Запасные книги
7. Напоминать книгам и читателям о
правилах после каждой сессии.
7. В результате каждой ЖБ:
1) «читатели» пообщались с
«книгами», которые представляют
собой дискриминируемые группы
населения в данном обществе;
2) «читатели» избавились от
некоторых своих стереотипов по
отношению к определённым
группам людей, что в целом
поспособствовало увеличению их
толерантности;
3) представители
дискриминируемых в данном
обществе групп населения смогли
открыто рассказать о своих
проблемах, что психологически
помогло им лучше справляться с
проявлениями дискриминации и
нетолерантности.