SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
HET
SECRETARESSEVAK
Sec4U
Voorstellen
   Sandra Been
HET VAK
Op kantoor kun je denken aan de volgende
processen die in goede banen geleid moeten
worden:
 Financieel

 Interne- externe communicatie

 Facilitaire dienstverlening

 HRM

 Marketing
Functietitels

   Officemanager - kantoormanager
   PA - Personal Assistant (1 op 1)
   Directiesecretaresse - directeur of directie
    ondersteunen
   Managementassistente - (Lijn)manager(s)
    ondersteunen
   Afdelingssecretaresse - afdeling ondersteunen
Werkzaamheden
De algemene werkzaamheden voor een secretaresse zijn uitvoerend
en ondersteunend:
 schriftelijke informatie uitwisseling (e-mails, post, correspondentie)

 mondelingen informatie uitwisseling (telefoon, gesprekken)

 onderhouden en actualiseren van het (digitaal) archief

 onderhouden van relatienetwerk

 voert administratieve taken uit
   (gegevensverwerking, rapporten, overzichten)
 agendabeheer

 organiseren van bijeenkomsten

 verslag maken en zaken afhandelen

 bezoekers ontvangen

 reizen en accommodaties regelen

 facturen en declaraties afhandelen
BEROEPSVAARDIGHEDEN
   computervaardigheden
   organiseren
   inzicht in bedrijven en bedrijfsprocessen
   plannen
   taal
   informatiemanagement
   communicatiemiddelen
   systeemkennis (o.a. archivering)
   zakelijke etiquette
   prioritering
PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

   dienstverlenend en klantgericht
   communicatieve vaardigheden
   sociaal vaardig
   stressbestendig
   nauwkeurig
   integer, omgaan met vertrouwelijke informatie
   proactief en accuraat
   inlevingsvermogen
   adaptief vermogen
   samenwerken
   gedreven
   flexibel
   luisteren
   assertief
   passie voor het vak!
Niveauverschillen
   grotere complexiteit van de werkzaamheden
   grotere verantwoordelijkheid voor de uitvoering
   grotere zelfstandigheid en eigen initiatief in het
    functioneren
   groter en sneller verkregen inzicht in de
    werkzaamheden en bijbehorende processen
   meer en meersoortige contacten: in- en externe
    contacten op organisatieniveau, contacten met
    buitenlandse relaties en contacten met andere
    culturen
   hoger niveau voor talen (Nederlands en een moderne
    vreemde taal) en rekenen
   coördineren van werkzaamheden naar anderen
BRANCHES
   zakelijke dienstverlening

   (semi) overheid

   industrie

   gezondheidszorg & welzijn

   bouwnijverheid
ONTSECRETARESSEN
   Het Nieuwe Werken
   Social Media
   Gelijkwaardigheid, openheid, vertrouwen, respect
    en social support.
   Van reactief naar proactief:
    meedenken, vooruitdenken, adviseren, beïnvloed
    en, faciliteren, anticiperen, coachen, plannen, stur
    en en managen van informatie. Oftewel, achter de
    schermen vandaan komen en mede op het
    podium klimmen.
   Niet voor de manager, maar met de manager
    werken.
VRAGEN?

More Related Content

Similar to Presentatie ABN AMRO

Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente
Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente
Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente Lizette Engelen
 
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 920080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9EyeProjects
 
Communicatie
CommunicatieCommunicatie
Communicatieesmeevang
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieJanissen
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingAnnebeth Wierenga
 
PECHAKUCHA
PECHAKUCHAPECHAKUCHA
PECHAKUCHALibbekoo
 
Introductie yellow elephant
Introductie yellow elephantIntroductie yellow elephant
Introductie yellow elephantDick Gaasbeek
 
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)R. Zandbergen
 
Meet het effect van interne communicatie
Meet het effect van interne communicatieMeet het effect van interne communicatie
Meet het effect van interne communicatieElizabeth Van Silfhout
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk
 
Comm1coll4 Versie Igor
Comm1coll4 Versie IgorComm1coll4 Versie Igor
Comm1coll4 Versie IgorIgor ter Halle
 
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de BouwWorkshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de BouwDavid Huese
 
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...Jim Stolze
 
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenHet Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenJanissen
 

Similar to Presentatie ABN AMRO (20)

Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente
Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente
Workshop Radboudwerkomgeving Gemeente
 
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 920080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9
20080408 Connected Projectmanager Hjvanderklis 1211983011232445 9
 
Communicatie
CommunicatieCommunicatie
Communicatie
 
E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende Organisatie
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
 
PECHAKUCHA
PECHAKUCHAPECHAKUCHA
PECHAKUCHA
 
Introductie yellow elephant
Introductie yellow elephantIntroductie yellow elephant
Introductie yellow elephant
 
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)Ahrend   diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
Ahrend diane dros - hrm (cultuur & organisatie) (final)
 
Meet het effect van interne communicatie
Meet het effect van interne communicatieMeet het effect van interne communicatie
Meet het effect van interne communicatie
 
Interne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als ManagementinstrumentInterne Communicatie als Managementinstrument
Interne Communicatie als Managementinstrument
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatieTOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Effectieve communicatie
 
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectief
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectiefHet Niewe teamwerken - medewerker perspectief
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectief
 
Comm1coll4 Versie Igor
Comm1coll4 Versie IgorComm1coll4 Versie Igor
Comm1coll4 Versie Igor
 
HR Medewerker
HR MedewerkerHR Medewerker
HR Medewerker
 
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de BouwWorkshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
Workshop VoorZ: Grip op Liquiditeiten in de Bouw
 
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...
Prof. Dr. P.G.W. Jansen "Wat voor soort organisaties zijn cross-mediabedrijve...
 
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem NijmegenHet Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
Het Nieuwe Werken Event 8 November 2010 Regio Arnhem Nijmegen
 
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bibNaar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
 
Celis Annemie Def
Celis Annemie DefCelis Annemie Def
Celis Annemie Def
 

Presentatie ABN AMRO

  • 2. Voorstellen  Sandra Been
  • 3. HET VAK Op kantoor kun je denken aan de volgende processen die in goede banen geleid moeten worden:  Financieel  Interne- externe communicatie  Facilitaire dienstverlening  HRM  Marketing
  • 4. Functietitels  Officemanager - kantoormanager  PA - Personal Assistant (1 op 1)  Directiesecretaresse - directeur of directie ondersteunen  Managementassistente - (Lijn)manager(s) ondersteunen  Afdelingssecretaresse - afdeling ondersteunen
  • 5. Werkzaamheden De algemene werkzaamheden voor een secretaresse zijn uitvoerend en ondersteunend:  schriftelijke informatie uitwisseling (e-mails, post, correspondentie)  mondelingen informatie uitwisseling (telefoon, gesprekken)  onderhouden en actualiseren van het (digitaal) archief  onderhouden van relatienetwerk  voert administratieve taken uit (gegevensverwerking, rapporten, overzichten)  agendabeheer  organiseren van bijeenkomsten  verslag maken en zaken afhandelen  bezoekers ontvangen  reizen en accommodaties regelen  facturen en declaraties afhandelen
  • 6. BEROEPSVAARDIGHEDEN  computervaardigheden  organiseren  inzicht in bedrijven en bedrijfsprocessen  plannen  taal  informatiemanagement  communicatiemiddelen  systeemkennis (o.a. archivering)  zakelijke etiquette  prioritering
  • 7. PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN  dienstverlenend en klantgericht  communicatieve vaardigheden  sociaal vaardig  stressbestendig  nauwkeurig  integer, omgaan met vertrouwelijke informatie  proactief en accuraat  inlevingsvermogen  adaptief vermogen  samenwerken  gedreven  flexibel  luisteren  assertief  passie voor het vak!
  • 8. Niveauverschillen  grotere complexiteit van de werkzaamheden  grotere verantwoordelijkheid voor de uitvoering  grotere zelfstandigheid en eigen initiatief in het functioneren  groter en sneller verkregen inzicht in de werkzaamheden en bijbehorende processen  meer en meersoortige contacten: in- en externe contacten op organisatieniveau, contacten met buitenlandse relaties en contacten met andere culturen  hoger niveau voor talen (Nederlands en een moderne vreemde taal) en rekenen  coördineren van werkzaamheden naar anderen
  • 9. BRANCHES  zakelijke dienstverlening
  (semi) overheid
  industrie
  gezondheidszorg & welzijn
  bouwnijverheid
  • 10. ONTSECRETARESSEN  Het Nieuwe Werken  Social Media  Gelijkwaardigheid, openheid, vertrouwen, respect en social support.  Van reactief naar proactief: meedenken, vooruitdenken, adviseren, beïnvloed en, faciliteren, anticiperen, coachen, plannen, stur en en managen van informatie. Oftewel, achter de schermen vandaan komen en mede op het podium klimmen.  Niet voor de manager, maar met de manager werken.
  • 11.