SlideShare a Scribd company logo
1 of 48
-stres
-Beynimizde neler oluyor?
      -stres kontrol
           -nefes
       -meditasyon
        -ofis yogası
Seminerimizin sonununda beklentiniz nedir?
İ İ  İ
            B LN K !
   Yaptığınız her şey bir düşünce ile başlar.
        Yeni bir hedefe ulaşmak için
  eski düşünce sisteminizle yola çıkarsanız
         Başarı, küçük bir olasılıktır.

Yeni fırsatları yakalamak ve baş armak için
      yeni bir düş ünce sistemi gerekir.
YÖNE İ Cİ
    T

    Hayatınızın akışında,
  en kısa zaman diliminde
doğru kararı verebiliyorsanız.
 Yönetici   “Sİ Z” siniz!!!
Kendini yönet...
Dünyayı yönetecek gücü bulursun...

                           Eflatun
ST S
  RE
ST S
           RE
   Sürekli olarak değişen çevremize
uyum sağlamaya çalışırken yaşadığımız
   fiziksel ve duygusal zorlanmadır.

Ş artlanmalara olan tepkimizdir.
ST E
  RS              ZORLANMA
       GE İ L M
         R İ
Stres Tanımları

İnsan vücudunun, anormal durumlar karşısındaki
tepkisidir.
                                         (Edward ADre yfus)
                                                  .

Vücudun herhangi bir arızaya karşı gösterdiği
spesifik olmayan tepkidir.
                                                 (Se lye 1 9 56 )

Organizmanın dengesini bozan uyaranlardır.
                        (Frans ız fizyo lo jist Claude B rnard)
                                                        e
ST S Neden Var?
   RE


Uyaranlar tehdit edici olduğunda bedenimizin tepkisi:

          Savaş ya da kaç!

 Amaç, kaçarak ya da mücadele
 ederek organizmayı korumaktır.
Stres yaratan faktörler


     Bireyin kendisi ile ilgili stres kaynakları,
  Bireyin iş çevresinin yarattığı stres kaynakları,
Bireyin yaşadığı genel çevre ortamının oluşturduğu
                   stres kaynakları
Stresin Yol Açtığ ı Etkiler Nelerdir?


             Fizyolojik
              Duygusal
              Zihinsel
             Davranışsal
Duygusal Yanıt       Zihinsel Yanıt         Davranış sal Yanıt
     Sıkıntı            Unutkanlık            İştahta azalma
   Gerginlik       Dikkati toplayamama        Çok konuşma
 Huzursuzluk            Kararsızlık            Sigara içme
  Alınganlık        Zihinsel durgunluk         Hiperaktivite
Hastalık korkusu

                    F izyolojik Yanıt
                   Kan basıncının artması
                       Kalp çarpıntısı
                    Soğuk terler dökme
                    Nefesin sığ olması
                   El ve ayağın titremesi
İş yerindeki stres kaynakları


              Önemsenmeme,
    Zor durumlarda destek görülmemesi,
    Rekabet kaygılarının paylaşılmaması,
     Dostluk davranışı içinde olmama.
İş yerinde stres belirtileri

       Rekabete karşı koyamama
           Kendine güvensizlik
 Karışık durumlarda başarısızlık, panik
     Aşırı duygusal tepki gösterme
 Karar verme sürecinde yetersiz kalma
           Dayanışma eksikliği
         Katılımcılığın azalması
          İş kazalarının artması
      İş performansının düşüklüğü
  Kalite kontrolünde hataların artması
Hatalara karşı vurdumduymaz davranma
İ Yİ - K Ü ST S
                     ÖT   RE
İ Yİ ST S
       RE
Kişiyi, hazırlıklı
kılmak için
gereklidir.


K Ü ST S
 ÖT   RE

Bireyin fiziksel ve
zihinsel sistemini
bozar.
İ Yİ - K Ü ST S
                     ÖT   RE
İ Yİ ST S
       RE             - Yapıcı (Düş ük /Orta) Stres

Kişiyi, hazırlıklı    - Verimlilik
kılmak için           - Yarışma, Sınav
gereklidir.
                      - Doğum, Evlilik,

K Ü ST S
 ÖT   RE              - Yıkıcı (Yüksek) Stres
                      - Verimsizlik
Bireyin fiziksel ve   - Kaza yapma, Hata yapma
zihinsel sistemini
                      - Yetersizlik duygusu
bozar.
B YNİ M Z!
       E     İ

Bedenimize bu etkileri yaş atan
beynimizin içinde neler oluyor?
Motor korteks
Entellektüel düşünce ve
bağlantı alanı
                                                           Duyu alanı


                                                             Bağlantı
                   Ön lob
                                             P arietal
                                             lob
Konuşma
alanı
                                                                 Görme
                             Yan                    Arka         alanı
                             lob                    lob


              İşitme alanı
                                                         Duyusal
                                                         Konuşma alanı
Neokorteks (bilinç)
Beş duyumuzdan gelen bilgileri değerlendirir ve sorgular,
 his, düşünce, yaratıcılık, hafıza gibi insanı dış dünya ile
                    bağlantısını düzenler.
      Kabul ve reddetme bilinçli bölümün görevidir.
Limbik sistem (bilinçaltı)
talamus, amygdala ve hippocampus gibi isimler alan yapılarla
       oluşur. Otonom sinir sistemi tarafından idare edilir.
 Bilinçli bölümün gönderdiği tüm verileri sorgulamadan kayıt
                            altına alır,
 Davranışın kontrolü, hayatta kalma içgüdüleri ve duyguların
                 ifadesi bu sistemde gerçekleşir.
                Vücudun iç dengesini düzenler.


Bilinçaltımız bizi güden ve yönlendiren bölümüdür.
Amigdala




• Duygusal hafıza ve duygusal tepkilerin oluşmasındaki öncelikli
  role sahip bölgedir.
• Başta korku olmak üzere, endişe, kaygı gibi duyguların
  denetiminden sorumlu olan amigdala sinir sistemini ve kasları
  uyarır ve korku ifadelerinin oluşmasını sağlar.
AMİGDALA,
 klasik bir

  SAVAŞ,
   FIRLA,
DONUP KAL
  tetiğidir.
Bu tetikleme özelliği ile
      yoğun stres hormonu yaratır ve
beynin tamamen bilgi önceliklerini değiştirir.


   Kendimizi duygusal stresin pençesinde buluruz.
              Dikkat daralır, sabitlenir.
 Ardından, vücudun strese verdiği tepkiler açığa çıkar.
                   Kalp çarpıntısı,
                Soğuk terler dökme,
                 Nefesin sığ olması,
               El ve ayağın titremesi,
                  Kaçıp gitme hissi
• Duygusal
  durum


             Gün ortası
                          Eve gidiş 2



                          Eve gidiş 1




                                24 Saat
Stresle başa çıkmak ve
yaşam kalitesini arttırmak amacıyla,
           durumu ya da
     duruma verilen tepkileri
           değiştirmeye,

     ST S YÖNE İ M
       RE     T İ
               denir.
Vücudun iyiliğine yönelik faaliyetler
      Kendi kendine harekete geçmez!!!

Stres hiç olmamış gibi davranma ya da problemi
     kabul edip çözüm yollarını belirlememiz
                   gerekir!!!
Sinir Sistemi

        Sempatik                            Parasempatik
Savaş ya da kaç emirlerinin          Sempatik sistemin yol açtığı
verildiği duygu durumlarını            gerilim mekanizmasını
        kontrol eder.                   düzeltir ve dengeler.
   Sol beyin temsilcisi                  Sağ beyin temsilcisi


  Sempatik ve parasempatik sinir sisteminin
   birbirini dengeleyen ve düzenleyen sıralı
   ritimlerde çalışması gerekir ki vücut için
          yaşam dengesi sağlansın.
Beyin hücrelerinin beslenmesine göz atalım.

Beyin, yalnız saf glikoz
ve oksijen kullanır.
Beyne giden kanda
oksijen miktarı
azaldığında, beyin
glikozu kullanamaz.
Geç algılama, geç fark
etme ve unutkanlık başlar.

     Nefes yoluyla aldığ ımız oksijenin %
         20’si beynimiz tarafından
              kullanılmaktadır.
İkinci beynimiz: Karnımız
M Dİ T
 E ASYON
Kişinin var olma duygusunu hissetmesini sağlayan
      bir tür derin ve sessiz gözlem sürecidir.


 Düşüncesiz farkındalık konumudur.
Meditasyonun Faydası
     -Düzenli olarak meditasyon yapan kişi,
 içindeki dahinin çalışmasına olanak sağlayarak
     kendini tüketmeden işinde başarılı olur.

       -Ailevi ve sosyal ilişkileri gelişir.

     -Diğer kişilerde hatalar bulmak yerine
       kendine bakma davranışı kazanır.

     -Kişi pozitif bir davranış içinde olur ve
 insanlara tartışmak yerine; onlara yardım eder.
Meditasyon sırasında beyin dalgaları ölçülen
    deneklerden alınan sonuçlara göre;
Beynin frontal loblarında alfa dalgalarının
         yükseldiği görülmüştür.
Beyin faaliyetinin meditasyonla en kuvvetli
     bağlantı gösterdiği bölgenin ise
             prefrontal kortex
           olduğu ispatlanmıştır.
Şunu Unutmamalısınız:

       Yöntem sadece bir araçtır;
     meditasyonun kendisi değildir.

Meditasyon sırasında ne görürseniz görün
      ya da ne duyarsanız duyun,
    hiçbirine sıkı sıkıya sarılmadan
  Onları, öylece oldukları gibi bırakın.

 Duymayı duymakta, görmeyi görmekte
       bırakın ve bağımlılığınızın
 algılamanıza girmesine izin vermeyin.
Asıl önemli olan şey oturup meditasyon yapmak
          değil, meditasyondan sonra
    zihninizin hangi durumda olduğudur….

          Farkında ve açık olarak
       kalmaya devam ettiğiniz sürece
           olumsuz duygularınız
               gitgide azalır.
İS
OF YOGASI
Ofis Yogası
                Yoga egzersizleri ile beraber
           müziğin rahatlatıcı tınısını kullanarak
    günün stresi ile gerilen boyun ve sırt bölgelerinizin
ayrıca artan zihin yorgunluğunun azaltılmasında kullanılan
      rahat, kolay ve herkes tarafından uygulanabilen
                  egzersizlerin bütünüdür.
Artan
  stres,
boyun ve
   sırt
kaslarında

ağ rılara
yol açar!
Ofis Yogası Size ne Sağlar
• Beyninize ve bedeninize yaşattığınız gerilimi absorbe
  etmenizi,
• Üzerinde çalışma yaptığınız herhangi bir konuya ya da
  projeye daha fazla odaklanmanızı,
• İş ortamınıza konsantrasyonunuzu,
• Boyun fıtığından korunmanızı ya da boyun fıtığından
  kaynaklanan ağrılarınızın azalmasını,
• Boyun ve sırt kaslarınızın gevşemesini,
• Duyguları kontrol edebilmenizi,
• Zihninizin rahatlamasını,
• Sakin olmayı,
• Kriz anlarını kontrol edebilmenizi sağlar.
Nefesle doğru orantılı yapılan egzersizler
        beden enerjisini de açığa çıkararak,
işinize ve hayatınıza daha fazla odaklanmanızı ve
      daha verimli çalışmanızı sağlayacaktır.
Kimler yapmalı;
Ofiste masa başı veya ayakta çalışan,
Zamanının çoğunu bilgisayar başında geçiren,
Konsantre olmakta zorluk çeken,
Gün içerisinde stres yaşayan,
Sabırsız ve sinirli hisseden ,
Uyku problemi çeken ,
Öfke atakları yaşayan herkes yapabilir.



  Ne kadar süre harcanmalı;
10 – 20 dakika içerisinde, günün
herhangi bir zamanında uygulanabilir.
Eda Robertson
MUSTAFA BAYINDIR
      2012

More Related Content

Viewers also liked

Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine TavsiyelerYaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyelerinal aydinoglu
 
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallar
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallarPda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallar
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallarPDAdanismanlik
 
DeğişİK Modül Notları
DeğişİK Modül NotlarıDeğişİK Modül Notları
DeğişİK Modül NotlarıMUSTAFA BAYINDIR
 
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi Raporu
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi RaporuKocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi Raporu
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi RaporuEnes Caglar
 
Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)MUSTAFA BAYINDIR
 
Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)kobikobi
 

Viewers also liked (9)

Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine TavsiyelerYaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyeler
Yaşam, Sorumluluklarımız ve Yeteneklerimiz Üzerine Tavsiyeler
 
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallar
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallarPda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallar
Pda mutlu bir yasam i̇cin altın kurallar
 
DeğişİK Modül Notları
DeğişİK Modül NotlarıDeğişİK Modül Notları
DeğişİK Modül Notları
 
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi Raporu
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi RaporuKocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi Raporu
Kocaeli Üniversitesi Randevu Yönetim Sistemi Raporu
 
Yazılım Gereksinim Mühendisliği Semineri
Yazılım Gereksinim Mühendisliği SemineriYazılım Gereksinim Mühendisliği Semineri
Yazılım Gereksinim Mühendisliği Semineri
 
Hastane Poliklinik Otomasyonu
Hastane Poliklinik OtomasyonuHastane Poliklinik Otomasyonu
Hastane Poliklinik Otomasyonu
 
Gereksinim Analizi Dokümanı Hazırlama
Gereksinim Analizi Dokümanı HazırlamaGereksinim Analizi Dokümanı Hazırlama
Gereksinim Analizi Dokümanı Hazırlama
 
Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)Kısa modül notları (motivasyon)
Kısa modül notları (motivasyon)
 
Motivasyon (1)
Motivasyon (1)Motivasyon (1)
Motivasyon (1)
 

Similar to Fırtınada nefes molası

OPTİMAL STRES.ppt
OPTİMAL STRES.pptOPTİMAL STRES.ppt
OPTİMAL STRES.pptHakanSELUK3
 
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)www.tipfakultesi. org
 
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiTemizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiYeşil Temizlik
 
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdfTÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdfbarantasdemirrr
 
Zihin, Beden ve Yoga
Zihin, Beden ve YogaZihin, Beden ve Yoga
Zihin, Beden ve YogaVural Yigit
 
Duygulari anlamak
Duygulari anlamakDuygulari anlamak
Duygulari anlamaknilguncalik
 
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)ahmet sağlam
 
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
Sinav kaygisi veli_ogretmen
Sinav kaygisi veli_ogretmenSinav kaygisi veli_ogretmen
Sinav kaygisi veli_ogretmenahmet sağlam
 
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliStres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliTanju Ayse Oflaz
 
Zihin Beden Dichotomy
Zihin Beden Dichotomy Zihin Beden Dichotomy
Zihin Beden Dichotomy Bedirhan Ustun
 

Similar to Fırtınada nefes molası (20)

OPTİMAL STRES.ppt
OPTİMAL STRES.pptOPTİMAL STRES.ppt
OPTİMAL STRES.ppt
 
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Duygular ve heyecanlar (fazlası için www.tipfakultesi.org)
 
Stres yönetimi
Stres yönetimiStres yönetimi
Stres yönetimi
 
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres YönetimiTemizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
Temizlik Şirketlerinde Stres Yönetimi
 
Stres
StresStres
Stres
 
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdfTÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
TÜM SLAYTLAR - PSİKİYATRİ_.pdf
 
Zihin, Beden ve Yoga
Zihin, Beden ve YogaZihin, Beden ve Yoga
Zihin, Beden ve Yoga
 
Duygulari anlamak
Duygulari anlamakDuygulari anlamak
Duygulari anlamak
 
Stres ve Mücadele Yolları
Stres ve Mücadele YollarıStres ve Mücadele Yolları
Stres ve Mücadele Yolları
 
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
Korona Virüs Karantina Sürecinde Korku, Kaygı, Endişe Yönetimi,Hayat Cikmazi ...
 
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
Sinav kaygisi esra öğrenci̇ (1)
 
Beyi̇n, Di̇l ve İletişim
Beyi̇n, Di̇l ve İletişimBeyi̇n, Di̇l ve İletişim
Beyi̇n, Di̇l ve İletişim
 
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
Stres ile basetme Yollari,Prof Dr Ekrem Çulfa,psikolog adresleri, anadolu yak...
 
şifaevi
şifaevişifaevi
şifaevi
 
Kaygı
Kaygı Kaygı
Kaygı
 
Nöropeptiler
NöropeptilerNöropeptiler
Nöropeptiler
 
Sinav kaygisi veli_ogretmen
Sinav kaygisi veli_ogretmenSinav kaygisi veli_ogretmen
Sinav kaygisi veli_ogretmen
 
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY ModeliStres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
Stres Yöneti̇mi̇nde DKBY Modeli
 
Zihin Beden Dichotomy
Zihin Beden Dichotomy Zihin Beden Dichotomy
Zihin Beden Dichotomy
 
öFke kontrolü slayt
öFke kontrolü slaytöFke kontrolü slayt
öFke kontrolü slayt
 

More from MUSTAFA BAYINDIR

Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)MUSTAFA BAYINDIR
 
Kısa modül notları i̇letişim
Kısa modül notları i̇letişimKısa modül notları i̇letişim
Kısa modül notları i̇letişimMUSTAFA BAYINDIR
 
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)MUSTAFA BAYINDIR
 
İş hukuku modül özetleri (1)
İş hukuku modül özetleri (1)İş hukuku modül özetleri (1)
İş hukuku modül özetleri (1)MUSTAFA BAYINDIR
 
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)MUSTAFA BAYINDIR
 
Kısa modül notları(23 eylül 2012)
Kısa modül notları(23 eylül 2012)Kısa modül notları(23 eylül 2012)
Kısa modül notları(23 eylül 2012)MUSTAFA BAYINDIR
 

More from MUSTAFA BAYINDIR (7)

Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
 
Kısa modül notları i̇letişim
Kısa modül notları i̇letişimKısa modül notları i̇letişim
Kısa modül notları i̇letişim
 
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)
Kısa modül notları (3 4 ekim 2012)
 
İş hukuku modül özetleri (1)
İş hukuku modül özetleri (1)İş hukuku modül özetleri (1)
İş hukuku modül özetleri (1)
 
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)
Kısa modül notları(29 30 eylül 2012)
 
Kısa modül notları(23 eylül 2012)
Kısa modül notları(23 eylül 2012)Kısa modül notları(23 eylül 2012)
Kısa modül notları(23 eylül 2012)
 
Noronus Sunum
Noronus SunumNoronus Sunum
Noronus Sunum
 

Fırtınada nefes molası

  • 1.
  • 2. -stres -Beynimizde neler oluyor? -stres kontrol -nefes -meditasyon -ofis yogası
  • 3.
  • 5. İ İ İ B LN K ! Yaptığınız her şey bir düşünce ile başlar. Yeni bir hedefe ulaşmak için eski düşünce sisteminizle yola çıkarsanız Başarı, küçük bir olasılıktır. Yeni fırsatları yakalamak ve baş armak için yeni bir düş ünce sistemi gerekir.
  • 6. YÖNE İ Cİ T Hayatınızın akışında, en kısa zaman diliminde doğru kararı verebiliyorsanız. Yönetici “Sİ Z” siniz!!!
  • 7. Kendini yönet... Dünyayı yönetecek gücü bulursun... Eflatun
  • 8. ST S RE
  • 9. ST S RE Sürekli olarak değişen çevremize uyum sağlamaya çalışırken yaşadığımız fiziksel ve duygusal zorlanmadır. Ş artlanmalara olan tepkimizdir.
  • 10. ST E RS ZORLANMA GE İ L M R İ
  • 11. Stres Tanımları İnsan vücudunun, anormal durumlar karşısındaki tepkisidir. (Edward ADre yfus) . Vücudun herhangi bir arızaya karşı gösterdiği spesifik olmayan tepkidir. (Se lye 1 9 56 ) Organizmanın dengesini bozan uyaranlardır. (Frans ız fizyo lo jist Claude B rnard) e
  • 12. ST S Neden Var? RE Uyaranlar tehdit edici olduğunda bedenimizin tepkisi: Savaş ya da kaç! Amaç, kaçarak ya da mücadele ederek organizmayı korumaktır.
  • 13. Stres yaratan faktörler Bireyin kendisi ile ilgili stres kaynakları, Bireyin iş çevresinin yarattığı stres kaynakları, Bireyin yaşadığı genel çevre ortamının oluşturduğu stres kaynakları
  • 14. Stresin Yol Açtığ ı Etkiler Nelerdir? Fizyolojik Duygusal Zihinsel Davranışsal
  • 15. Duygusal Yanıt Zihinsel Yanıt Davranış sal Yanıt Sıkıntı Unutkanlık İştahta azalma Gerginlik Dikkati toplayamama Çok konuşma Huzursuzluk Kararsızlık Sigara içme Alınganlık Zihinsel durgunluk Hiperaktivite Hastalık korkusu F izyolojik Yanıt Kan basıncının artması Kalp çarpıntısı Soğuk terler dökme Nefesin sığ olması El ve ayağın titremesi
  • 16. İş yerindeki stres kaynakları Önemsenmeme, Zor durumlarda destek görülmemesi, Rekabet kaygılarının paylaşılmaması, Dostluk davranışı içinde olmama.
  • 17. İş yerinde stres belirtileri Rekabete karşı koyamama Kendine güvensizlik Karışık durumlarda başarısızlık, panik Aşırı duygusal tepki gösterme Karar verme sürecinde yetersiz kalma Dayanışma eksikliği Katılımcılığın azalması İş kazalarının artması İş performansının düşüklüğü Kalite kontrolünde hataların artması Hatalara karşı vurdumduymaz davranma
  • 18. İ Yİ - K Ü ST S ÖT RE İ Yİ ST S RE Kişiyi, hazırlıklı kılmak için gereklidir. K Ü ST S ÖT RE Bireyin fiziksel ve zihinsel sistemini bozar.
  • 19. İ Yİ - K Ü ST S ÖT RE İ Yİ ST S RE - Yapıcı (Düş ük /Orta) Stres Kişiyi, hazırlıklı - Verimlilik kılmak için - Yarışma, Sınav gereklidir. - Doğum, Evlilik, K Ü ST S ÖT RE - Yıkıcı (Yüksek) Stres - Verimsizlik Bireyin fiziksel ve - Kaza yapma, Hata yapma zihinsel sistemini - Yetersizlik duygusu bozar.
  • 20. B YNİ M Z! E İ Bedenimize bu etkileri yaş atan beynimizin içinde neler oluyor?
  • 21. Motor korteks Entellektüel düşünce ve bağlantı alanı Duyu alanı Bağlantı Ön lob P arietal lob Konuşma alanı Görme Yan Arka alanı lob lob İşitme alanı Duyusal Konuşma alanı
  • 22. Neokorteks (bilinç) Beş duyumuzdan gelen bilgileri değerlendirir ve sorgular, his, düşünce, yaratıcılık, hafıza gibi insanı dış dünya ile bağlantısını düzenler. Kabul ve reddetme bilinçli bölümün görevidir.
  • 23. Limbik sistem (bilinçaltı) talamus, amygdala ve hippocampus gibi isimler alan yapılarla oluşur. Otonom sinir sistemi tarafından idare edilir. Bilinçli bölümün gönderdiği tüm verileri sorgulamadan kayıt altına alır, Davranışın kontrolü, hayatta kalma içgüdüleri ve duyguların ifadesi bu sistemde gerçekleşir. Vücudun iç dengesini düzenler. Bilinçaltımız bizi güden ve yönlendiren bölümüdür.
  • 24. Amigdala • Duygusal hafıza ve duygusal tepkilerin oluşmasındaki öncelikli role sahip bölgedir. • Başta korku olmak üzere, endişe, kaygı gibi duyguların denetiminden sorumlu olan amigdala sinir sistemini ve kasları uyarır ve korku ifadelerinin oluşmasını sağlar.
  • 25. AMİGDALA, klasik bir SAVAŞ, FIRLA, DONUP KAL tetiğidir.
  • 26. Bu tetikleme özelliği ile yoğun stres hormonu yaratır ve beynin tamamen bilgi önceliklerini değiştirir. Kendimizi duygusal stresin pençesinde buluruz. Dikkat daralır, sabitlenir. Ardından, vücudun strese verdiği tepkiler açığa çıkar. Kalp çarpıntısı, Soğuk terler dökme, Nefesin sığ olması, El ve ayağın titremesi, Kaçıp gitme hissi
  • 27. • Duygusal durum Gün ortası Eve gidiş 2 Eve gidiş 1 24 Saat
  • 28. Stresle başa çıkmak ve yaşam kalitesini arttırmak amacıyla, durumu ya da duruma verilen tepkileri değiştirmeye, ST S YÖNE İ M RE T İ denir.
  • 29. Vücudun iyiliğine yönelik faaliyetler Kendi kendine harekete geçmez!!! Stres hiç olmamış gibi davranma ya da problemi kabul edip çözüm yollarını belirlememiz gerekir!!!
  • 30. Sinir Sistemi Sempatik Parasempatik Savaş ya da kaç emirlerinin Sempatik sistemin yol açtığı verildiği duygu durumlarını gerilim mekanizmasını kontrol eder. düzeltir ve dengeler. Sol beyin temsilcisi Sağ beyin temsilcisi Sempatik ve parasempatik sinir sisteminin birbirini dengeleyen ve düzenleyen sıralı ritimlerde çalışması gerekir ki vücut için yaşam dengesi sağlansın.
  • 31. Beyin hücrelerinin beslenmesine göz atalım. Beyin, yalnız saf glikoz ve oksijen kullanır. Beyne giden kanda oksijen miktarı azaldığında, beyin glikozu kullanamaz. Geç algılama, geç fark etme ve unutkanlık başlar. Nefes yoluyla aldığ ımız oksijenin % 20’si beynimiz tarafından kullanılmaktadır.
  • 33. M Dİ T E ASYON
  • 34. Kişinin var olma duygusunu hissetmesini sağlayan bir tür derin ve sessiz gözlem sürecidir. Düşüncesiz farkındalık konumudur.
  • 35. Meditasyonun Faydası -Düzenli olarak meditasyon yapan kişi, içindeki dahinin çalışmasına olanak sağlayarak kendini tüketmeden işinde başarılı olur. -Ailevi ve sosyal ilişkileri gelişir. -Diğer kişilerde hatalar bulmak yerine kendine bakma davranışı kazanır. -Kişi pozitif bir davranış içinde olur ve insanlara tartışmak yerine; onlara yardım eder.
  • 36. Meditasyon sırasında beyin dalgaları ölçülen deneklerden alınan sonuçlara göre; Beynin frontal loblarında alfa dalgalarının yükseldiği görülmüştür. Beyin faaliyetinin meditasyonla en kuvvetli bağlantı gösterdiği bölgenin ise prefrontal kortex olduğu ispatlanmıştır.
  • 37.
  • 38. Şunu Unutmamalısınız: Yöntem sadece bir araçtır; meditasyonun kendisi değildir. Meditasyon sırasında ne görürseniz görün ya da ne duyarsanız duyun, hiçbirine sıkı sıkıya sarılmadan Onları, öylece oldukları gibi bırakın. Duymayı duymakta, görmeyi görmekte bırakın ve bağımlılığınızın algılamanıza girmesine izin vermeyin.
  • 39. Asıl önemli olan şey oturup meditasyon yapmak değil, meditasyondan sonra zihninizin hangi durumda olduğudur…. Farkında ve açık olarak kalmaya devam ettiğiniz sürece olumsuz duygularınız gitgide azalır.
  • 41. Ofis Yogası Yoga egzersizleri ile beraber müziğin rahatlatıcı tınısını kullanarak günün stresi ile gerilen boyun ve sırt bölgelerinizin ayrıca artan zihin yorgunluğunun azaltılmasında kullanılan rahat, kolay ve herkes tarafından uygulanabilen egzersizlerin bütünüdür.
  • 42. Artan stres, boyun ve sırt kaslarında ağ rılara yol açar!
  • 43.
  • 44. Ofis Yogası Size ne Sağlar • Beyninize ve bedeninize yaşattığınız gerilimi absorbe etmenizi, • Üzerinde çalışma yaptığınız herhangi bir konuya ya da projeye daha fazla odaklanmanızı, • İş ortamınıza konsantrasyonunuzu, • Boyun fıtığından korunmanızı ya da boyun fıtığından kaynaklanan ağrılarınızın azalmasını, • Boyun ve sırt kaslarınızın gevşemesini, • Duyguları kontrol edebilmenizi, • Zihninizin rahatlamasını, • Sakin olmayı, • Kriz anlarını kontrol edebilmenizi sağlar.
  • 45. Nefesle doğru orantılı yapılan egzersizler beden enerjisini de açığa çıkararak, işinize ve hayatınıza daha fazla odaklanmanızı ve daha verimli çalışmanızı sağlayacaktır.
  • 46. Kimler yapmalı; Ofiste masa başı veya ayakta çalışan, Zamanının çoğunu bilgisayar başında geçiren, Konsantre olmakta zorluk çeken, Gün içerisinde stres yaşayan, Sabırsız ve sinirli hisseden , Uyku problemi çeken , Öfke atakları yaşayan herkes yapabilir. Ne kadar süre harcanmalı; 10 – 20 dakika içerisinde, günün herhangi bir zamanında uygulanabilir.

Editor's Notes

  1. Belli bir düzeyde stresin olması normaldir . Bu sadece normal değildir, aynı zamanda gereklidir de. Kişi bütün olarak bir davranış sergilemek için strese ihtiyaç duyar ve stres kişinin hayatını muhtemel en iyi şekilde yaşamasına yardımcı olur. Belki şu düşünülebilir, "Peki, niçin insanların daima stresin zararlı olduğu hakkında konuştukları duyulur?" Cevap: İnsanlar stresin zararlı etkileri hakkında konuştukları zaman genelde stresin çok fazla olduğu durumları anlatmak isterler. Bu yıkıcı bir etki yaratabilir. Eğer kontrol edilmeden bırakılırsa, stres insanı yiyip bitirebilir ve insanın enerjisini tamamen tüketebilir. Stresin daima kötü bir şey olduğu kanaati de doğru değildir . Böyle bir durumda hiçbir stresin, yani gerginliğin olmamasının, insanı tamamen mutlu ve sağlıklı yapacağı var sayılmaktadır. Oysa uygun bir miktardaki gerilim yaşamak için asgari şarttır. Mesela bir müzik aletinin tellerinin belli bir sesi çıkaracak miktarda gerilmediği takdirde herhangi bir müziğin çalınmasının mümkün olmaması gibi, insanın da sağlıklı ve mutlu bir şekilde yaşayabilmesi için motivasyonunu sağlayacak oranda bir gerilime ihtiyacı vardır. Stres   keman yayına benzetilebilir. Eğer keman teli çok gevşek ise (yeterli stres yok ise ), müzik üretemeyecektir. Keman teli çok gergin ise (aşırı stres var ise ) kopacaktır. Sonuç olarak , bir miktar stres yaşamı / fonksiyonları sürdürmek için gereklidir.
  2. Stresin, karşılaşılan durumlara vücudun ve zihnin gösterdiği bir tepki olması dolayısıyla yaşayan her insanda tabii olarak bulunduğunu ve böylece ilk insanla birlikte ortaya çıktığını kabul etmek yanlış olmayacaktır İlkel insan, bir sonraki yiyeceğini nereden bulacağı veya bir başka canlıya gıda olup olmayacağı gibi bir sorun karşısında bulunmaktadır. Hayatını tehdit eden böyle bir durum karşısında iki seçeneği vardır; ya hayatını korumak için dövüşecektir ya da alt edemeyeceği bir güç karşısında kaçacaktır. Her iki alternatif için de , hayatı koruma temel güdüsü, insan vücudunun biyolojik unsurlarını karşılaşılan problemle mücadele etmeye ve üstesinden gelmeye hazırlamak için bir takım değişiklikler yapmaktadır. Vücut kaçmaya veya dövüşmeye hazırlanmaktadır. Hayatta kalmak için tüm sistemler alarma geçirilmekte ve maksimum hareketliliğe çıkarılmaktadır. Kan dolaşımı hızlanmakta, kaslar gerilmektedir. Dövüş veya kaç tepkisi beyni, tüm vücudu ve duyguları etkilemektedir. Böylece bir stres hissedildiğinde, aslında, vücudun hayatı tehdit eden bir duruma karşı mücadele için yapmış olduğu hazırlığı hissedilmektedir. Bir tehdit ya da güçlükle karşı karşıya kaldığımızda sempatik sinir sistemimiz harekete geçer. “Savaş ya da kaç” mekanizması budur. Beynimiz bu durumla ilgili hipofiz bezini harekete geçiren bir uyaran alır. Bu uyarı sonucu, adrenalin salgılamaya başlar ve zincirleme tepkiler oluşur.
  3. İlk insandan günümüze doğru ilerledikçe, karşılaşılan tehditlerin değiştiği, çeşitlendiği ve arttığı görülmektedir. Bugün artık vahşi bir hayvana yem olma ihtimali çok nadir şartlara bağlı iken, kurallara uymayan bir sürücünün trafikte aniden yolu kapatarak tehdit etmesi modern insanda dövüş veya kaç tepkisinin ortaya çıkmasına, yani adrenalin seviyesinin yükselmesine, kan basıncının artmasına ve kasların gerilmesine, kısaca strese sebep olmaktadır. Tehlikeye karşı koyma tepkisi, bilinçli bir şekilde kontrol edilmediği takdirde hayatın kendisine karşı tehdit edici bir şekle dönüşmektedir. Bu nedenle dövüş veya kaç tepkisini yönlendirmek ve üstesinden gelmek için strese yol açtığı durumları bilmek gereklidir. Yükselen adrenalin, olumlu fiillerin enerjisi olarak kullanılmalıdır. Duyguları birer uyarı sinyali olarak kabul edip, yanlışlıklar bulunup düzeltilmelidir.
  4. Bir iş mülakatı öncesinde , topluluk karşısında sunum yapmamız istenildiğinde, performans hedeflerine ulaşamadığımızda ya da kızgın bir hasta karşısında da stres yaşarız. Bu fiziksel değil, sosyal bir tehlikedir. Sosyal tehlike karşısında stres yaşıyorsak kendimize bunun için kızmamalıyız. Çünkü stres tepkisi fiziksel tehlike ile sosyal tehlikeyi birbirinden ayıramıyor. Yangın ya da deprem karşısında gösterdiği tepkinin aynısını, yüksek sesle konuşan müşteriler karşısında ya da satış görüşmeleri öncesinde gösterebiliyor.
  5. İYİ STRES Düşük ve orta derecede strestir. * Verimliliği artırır. * Gelişmek ve doyumlu bir hayat yaşamak için gereklidir. * Bizi endişelendirir ama yaptığımızda hoşumuza gider. * Kazandırıcı, umutlandıran strestir. Doğum-evlilik-bazı sınavlar-yaratıcı bir etkinliğe katılımın stresi-zaferin stresi-hazzın stresi KÖTÜ STRES Aşırı derecede yüksek strestir. * Bireyin fiziksel ve zihinsel sistemini bozar. Hata yapma-kaza yapma-yetersizlik duygusu işe gitmede isteksizlik-işten ayrılma-isabetsiz karar verme-nitelik ve nicelik düşmesi vb. durumlar ortaya çıkar.
  6. İYİ STRES Düşük ve orta derecede strestir. * Verimliliği artırır. * Gelişmek ve doyumlu bir hayat yaşamak için gereklidir. * Bizi endişelendirir ama yaptığımızda hoşumuza gider. * Kazandırıcı, umutlandıran strestir. Doğum-evlilik-bazı sınavlar-yaratıcı bir etkinliğe katılımın stresi-zaferin stresi-hazzın stresi KÖTÜ STRES Aşırı derecede yüksek strestir. * Bireyin fiziksel ve zihinsel sistemini bozar. Hata yapma-kaza yapma-yetersizlik duygusu işe gitmede isteksizlik-işten ayrılma-isabetsiz karar verme-nitelik ve nicelik düşmesi vb. durumlar ortaya çıkar.
  7. Bu dalgalar, bir voltun milyonda biri kadar düşük bir voltaja sahip. Saniyede ortalama 9-14 kez salınan  “alfa dalgaları” bir görülüyor bir kayboluyor, yani sürekli mevcut değiller. Örneğin, derin uykuda yada aşırı heyecan durumlarında bu dalga neredeyse hiç yok. Alfa dalgaları, genellikle insanın rahat olduğu, çok fazla efor sarf etmediği durumlarda görülüyor. “ Beta dalgaları”  çok stresli durumlarda, kafamızı toplayamadığımız ve dikkatimizi veremediğimiz zamanlarda ortaya çıkıyor. Saniyede ortalama 13-40 kez salınan beta dalgaları alfa ve teta dalgalarından daha hızlı.  “Teta dalgaları”  uykuya geçerken yada uykunun ilk evrelerinde görülüyorlar. Bunlar biraz daha hızlı; saniyede ortalama 4-7 kez salınıyorlar. “ Delta dalgaları” , uykunun derin evresinde ortaya çıkıyor. En fazla saniyede ortalama  4 kez dalgalanan delta dalgaları, en yavaş titreşen dalgalar.  Son yıllarda üzerinde çalışılan diğer bir dalga türü de "gama".   Gama dalgaları saniyede ortalama 40 kez titreşiyor.   Bu dalganın, algılama bilinç ve entelektüel düşüncenin kaynağı olduğu düşünülüyor.