1. • Эксперт cообщества «KM Alliance» в России по
направлению HR.
• Член Экспертного Совета международной премии
МАКЕ (The Most Admired Knowledge Enterprises) в
России и странах СНГ.
• Руководитель проектов MAKE Awards Russia 2014 и
MAKE Awards Russia 2015.
• Сертифицированный специалист knowledge asset
management - Knowledge Associates Cambridge (UK).
• Сертифицированный аналитик по оценке и развитию
(СРВА, CPVA) - TTI Success Insights Int.
• Доктор технических наук, профессор.
Ирина Александрова
2. Преподаватель
С 1995 года работает в системе высшего и бизнес-образования, имеет более 70
публикаций, из них 4 монографии, 1 учебник, 2 патента на изобретения. Вела
работу по госбюджетным научно-исследовательским темам, посвященным
разработке научных основ и методов параметрического синтеза систем
управления, проблемам инженерной педагогики. Автор программ повышения
квалификации для сотрудников HR-служб, программ МВА по специализации
«Управление человеческими ресурсами», преподаватель консультант
направления «Менеджмент» первого в РФ E-learning проекта МВА в Moscow
Business School.
Актуальные корпоративные учебные программы
для руководителей:
- Knowledge management - методы и инструменты для руководителя
для HR:
- Управление знаниями в системе работы с персоналом организации
Из биографии Справочно
3. Тренер
С 2004г. сотрудничает с провайдерами образовательных и консалтинговых услуг в
качестве тренера-консультанта (сертификат Высшей школы психологии РАН).
Реализованы проекты обучения персонала ряда промышленных предприятий,
торговых, страховых компаний, банков, крупных сетевых структур: L’Oreal, Mary
Kay, Укрсоцбанк, ЗАО «Аксима», СК «Гарант-Авто», АО «Гидропривод», Чайная
компания «Ahmad» и др.
Актуальные темы корпоративных тренинговых программ
для руководителей:
- Программа комплексного развития управленческих навыков – КМ подход.
для HR:
- Корпоративная модель компетенций и инструменты оценки КМ-навыков
сотрудников.
Из биографии Справочно
4. Руководитель
С 2006 г. руководит направлениями НR, обучения, оценки и развития персонала в
IT и FMCG компаниях. Организация с «0» HR и T&D процессов. Разработка
политик, стратегий, процедур, бизнес-планирование, бюджетирование, подбор и
обучение HR и тренеров. Внедрение комплексных технологий обучения.
Организация систем E-learning обучения с уровнем вовлеченности до 90% от
списочного числа сотрудников, систем оценки по компетенциям, систем
наставничества, коучинга, организация деятельности сообществ практиков.
Руководитель проектов MAKE Awards Russia 2014 и 2015гг.
Актуальные темы открытых и корпоративных выступлений
для руководителей и HR:
MAKE – как без затрат создать систему управления знаниями в компании (КМ без
бюджета)
Из биографии Справочно
5. Консультант
Участник проектов по внедрению систем электронного документооборота в ГП
Ильичевский морской торговый порт, ЗАО Газпромстройинжениринг, Банк
Кредит-Москва. Научный руководитель лаборатории HR-технологий МАДИ.
Реализованы проекты разработки систем подбора персонала, систем
комплексной оценки, систем обучения, систем развития кадрового потенциала,
стандартизации бизнес-процессов для ряда промышленных и торговых
предприятий.
Актуальная тематика консалтигновых проектов:
Assessment Centre for Knowledge workers
Формирование эффективных КМ-команд под задачу заказчика
Аудит системы управления знаниями по технологии МАКЕ
Из биографии Справочно
