Esitys Finlandia-salissa

1. Henkilöbrändäys
Kuinka erottua ja
tehdä vaikutus?
CGI Future Talent 27.1.2017
Johanna Tuutti
Työelämävalmentaja, Worklife Coach, ACC

3. PersoonallisuusOsaamiset
Suhteiden
rakentaminen
Kiitokset ja
suosittelut
Henkilöbrändin peruskivet

5. Lapsuuden koti, sukuyhteisö, läheiset ihmiset
Kiinnostuksen kohteet
Koulutus, opinnot, jatkuva oppiminen. Alat, ammatit
Työpaikat, tehtävät, projektit
Ammatilliset ja sosiaaliset verkostot
Luottamustehtävät
Hyväntekeväisyys
Elämänmittainen brändäysprosessi

6. Miten kunnossapidät omaa
ammatillista brändiäsi arjessa?
1. Hallitse itsesi, asiasi ja ole inspiroiva
Ammattimaisuus, teemat ja keskusteluaiheet
2. Tee yhdessä toisten ihmisten kanssa
Kollegat, kumppanit, suhdeverkostot (co-branding)
3. Näy relevanteissa paikoissa
Lähi- ja verkkotilaisuudet, foorumit ja verkottumispalvelut
4. Uskalla erottua muista ja ole oma persoonallinen itsesi
Sinun tarinasi, tyylisi ja äänesi
5. Kehity ja uudista
Oppiminen, vuorovaikutus, viestintä, johtaminen, media

7. Amma-
tillinen
brändi
&
LinkedIn

10. Näin vahvistat brändiäsi
LinkedInissä …
1. Luo ensivaikutelma alastasi Taustakuvalla
2. Lue ensivaikutelma persoonallisuudestasi Henkilökuvalla
3. Esittele itsesiYhteenvedolla ja ajankohtaisilla Työnäytteillä,
myös videolla!
4. Vahvista osaamisesi endorsementein varustetulla Taitoluettelolla
5. Kerro kasvupolkusi Kokemuksilla ja Aikaansaannoksilla

11. … näin vahvistat brändiäsi
LinkedInissä
6. Syvennä profiilia Suosittelutekstein (annetuin ja saaduin)
7. Rakenna laadukas ja monipuolinen ammatillinen Suhdeverkosto
8. Jaa suhdeverkostosi päivityksiä (Kuratoiminen)
9. Julkaise omia näkemyksiäsi ajankohtaisista asioista (Artikkeli ja
Päivitys)
10. Jaa edustamasi yrityksen Päivityksiä

12. Rekrytoijan vinkit
vaikutuksen tekemiseen
tapaamisessa
1. Ole siististi ja tehtävän mukaan pukeutunut ja ajoissa paikalla
2. Ole ystävällinen ja jutustele luontevasti
3. Ole valmistautunut kuvaamaan osaamistasi ja aikaansaannoksiasi
informatiivisin ja inspiroivin esimerkein
4. Kysy fiksuja kysymyksiä, joilla osoitat, että olet selvittänyt
perustiedot yrityksestä ja tehtävästä
5. Ole oma luonnollinen ja mukava oma itsesi

13. Testejä ja analyysejä, jotka auttavat
sanallistamaan omia ominaisuuksia
• Big Five, Hogan Assessments
• Everything DiSC Workplace ja Work of Leaders
• Enneagrammi
• MBTI, 16Personalities
• Reiss-motivaatioprofiili (RMP)
• 360 asteen arviointi
• Itsearviointi
• Keskustelu ihmisten kanssa, joiden kanssa teet yhteistyötä (palaute)
• Tavoitteena myönteinen ja realistinen minäkuva
13

14. Päiväkirja
Oppimisen, onnistumisen, onnellisuuden
Joka päivä, kirjoita jonnekin – vihkoon, päiväkirjaan, puhelimeesi – jotain
oppimisen ja kehittymisen ilosta, esim. seuraavien kysymysten pohjalta
1. Missä kehittymiseeni liittyvissä asioissa edistyin tänään?
2. Missä tekemisessä epäonnistuin, ja mitä voin oppia siitä?
3. Mikä oli innostavinta?
4. Kenelle voin olla kiitollinen?
5. Kannusta itseäsi kuin kannustaisit parasta ystävääsi!

15. Löydä omat vahvuutesi
ja anna niiden loistaa!

16. Inspiroivat valokuvat
ja piirrokset

17. Tervetuloa verkostooni!

18. Valmentaja: JohannaTuutti
• Ura-, työelämä- ja viestintävalmentaja, LinkedIn-valmentaja. ProOPPS Oy.
• Certified Coach (ICF ACC), Certified DiSC Trainer, World Class Employer
Branding Professional, TeamLeader, VPK, FM
• Teemoja: Ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen, johtaminen,
vuorovaikutus ja viestintä, ammattiviestijöiden valmentaminen valmentamaan
henkilöstöä. Mentorointi.
• Valmentajana: Asiantunteva, arvostava, kannustava, huolellinen, inspiroiva
• Monikanavainen, kansainvälinen yritys-, brändi- ja markkinointiviestintäkokemus:
IBM, Metsä Group, Promotiva, asiakkaana Microsoft
• Verkostovalmentaja: MLP Modular Learning Processes Oy, UP Partners Oy.
• International Coach Federation Finlandin hallituksen jäsen 2016–

19. Inspiring and informative coaching and training programs
for personal and professional development