SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Hvor i Change Management processen og
hvordan kan vi anvende gamification?
VG gruppen Change Management
Marianne Hilton 26.11.15
Forandringskurven
1. Chock
Jeg indser at de nye
tiltage slet ikke stemmer
overens med mine
forventninger
2. Fornægtelse
Jeg fortsætter bare
som jeg hidtil har
gjort
3. Modstand
Jeg bliver klar over
nødvendigheden af
at ændre mig, men jeg
prøver at lade være
4. Depression
OK, når det ikke kan være
anderledes, må jeg jo ændre
mig og mine vaner
5. Afprøvning
Jeg prøver at gøre
tingene som man
nu skal
6. Accept
Det er ikke helt galt. Den nye
måde at gøre tingene på giver
faktisk mening, jo mere jeg
kommer ind i det
7. Integration
Jeg arbejder efter de nye måder
at gøre tingene på . Jeg har
sluppet mine gamle vaner
Kilde: Elisabeth Kübler-Ross
Change Management processerne
Gamification in Change Management processes, Bachelor Thesis by Raphael
Schönen, University of Applied Sciences Munich, 2014-02.12
Sammenhængen mellem Change Management og
Gamification processerne
Gamification in Change Management processes, Bachelor Thesis by Raphael Schönen,
University of Applied Sciences Munich, 2014-02.12
Game Technique Description Use When …
Points A visible metric that
associates value with an
action
Rewarding an action that supports a
business goal; providing immediate
feedback; measuring progress
Levels and
achievements
A cohesive series of positions,
milestones or point
thresholds; badges
Encourage participation and continued
mastery/learning; creating process
visibility
Challenges and
competitions
Events or tasks one must
complete to reach individual
or group goals
Driving participants to achieve a specific
outcome while improving
efficiency/effectiveness
Leaderboards List how participants rank
against each other
Promoting continuous improvement
opportunities; sharing best practices
Spil teknikker
Gartner (August 2012) – Gamification: The Serious Side of Games can make Work more Interesting
Links til artikler om Change Management og Gamification
• http://enterprise-gamification.com/attachments/article/196/BA%20Thesis%20-
%20Gamification%20v1.0.3_Final.pdf (tysk BA-opgave)
• http://www.pwc.com/us/en/technology-forecast/2012/issue3/features/feature-
gaming-technology-acceptance.html (artikel fra PWC)
• http://www.gameffective.com/gamification-basics/gamification-change-
management/ (kort introducerende artikel)
• http://www.mjvinnovation.com/blog/change-management-using-gamification-
reduce-negative-impacts-sap-implementation-part-iii (SAP og gamification)

More Related Content

What's hot

Pen manufacturing casestudy
Pen manufacturing  casestudyPen manufacturing  casestudy
Pen manufacturing casestudyroadmappost
 
Product leadership
Product leadershipProduct leadership
Product leadershipibrahimabbas
 
Deploying Schemas and XMetaL Customization Files
Deploying Schemas and XMetaL Customization FilesDeploying Schemas and XMetaL Customization Files
Deploying Schemas and XMetaL Customization FilesXMetaL
 
IMC-Situation Analysis
IMC-Situation AnalysisIMC-Situation Analysis
IMC-Situation AnalysisKate Ammerman
 
Mercedes mkt plan farooq&fernas
Mercedes mkt plan farooq&fernasMercedes mkt plan farooq&fernas
Mercedes mkt plan farooq&fernasFarooq Rowaid
 

What's hot (6)

Pen manufacturing casestudy
Pen manufacturing  casestudyPen manufacturing  casestudy
Pen manufacturing casestudy
 
Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Product leadership
Product leadershipProduct leadership
Product leadership
 
Deploying Schemas and XMetaL Customization Files
Deploying Schemas and XMetaL Customization FilesDeploying Schemas and XMetaL Customization Files
Deploying Schemas and XMetaL Customization Files
 
IMC-Situation Analysis
IMC-Situation AnalysisIMC-Situation Analysis
IMC-Situation Analysis
 
Mercedes mkt plan farooq&fernas
Mercedes mkt plan farooq&fernasMercedes mkt plan farooq&fernas
Mercedes mkt plan farooq&fernas
 

Viewers also liked

Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...
Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...
Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...InfinIT - Innovationsnetværket for it
 

Viewers also liked (20)

Udforskning af problem gennem forslag til dets løsning
Udforskning af problem gennem forslag til dets løsningUdforskning af problem gennem forslag til dets løsning
Udforskning af problem gennem forslag til dets løsning
 
Proof of Concept af en fleksibel løsning til små online møder
Proof of Concept af en fleksibel løsning til små online møderProof of Concept af en fleksibel løsning til små online møder
Proof of Concept af en fleksibel løsning til små online møder
 
Proactive prevention of obligation violations
Proactive prevention of obligation violationsProactive prevention of obligation violations
Proactive prevention of obligation violations
 
Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...
Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...
Modelling and Simulation of the response process for an emergency at the Grea...
 
Process-oriented Security Risk Analysis and Requirements Engineering
Process-oriented Security Risk Analysis and Requirements EngineeringProcess-oriented Security Risk Analysis and Requirements Engineering
Process-oriented Security Risk Analysis and Requirements Engineering
 
Gamification workshop michelle
Gamification workshop   michelleGamification workshop   michelle
Gamification workshop michelle
 
Gamification workshop Thomas Hildebrandt
Gamification workshop   Thomas HildebrandtGamification workshop   Thomas Hildebrandt
Gamification workshop Thomas Hildebrandt
 
Systematisk brug af pair programming
Systematisk brug af pair programmingSystematisk brug af pair programming
Systematisk brug af pair programming
 
Gamification workshop Tine Weirsøe
Gamification workshop   Tine WeirsøeGamification workshop   Tine Weirsøe
Gamification workshop Tine Weirsøe
 
Procesarbejdet i Nykredit, John Nielsen, Nykredit
Procesarbejdet i Nykredit, John Nielsen, NykreditProcesarbejdet i Nykredit, John Nielsen, Nykredit
Procesarbejdet i Nykredit, John Nielsen, Nykredit
 
Process modelling at BaneDanmark
Process modelling at BaneDanmarkProcess modelling at BaneDanmark
Process modelling at BaneDanmark
 
Introduktion til udviklingsprocesser og agile processer
Introduktion til udviklingsprocesser og agile processerIntroduktion til udviklingsprocesser og agile processer
Introduktion til udviklingsprocesser og agile processer
 
Fleksibel procesdigitalisering
Fleksibel procesdigitaliseringFleksibel procesdigitalisering
Fleksibel procesdigitalisering
 
Di sc workplace profile infinit clean
Di sc workplace profile infinit cleanDi sc workplace profile infinit clean
Di sc workplace profile infinit clean
 
Værdiskabelse i projekter
Værdiskabelse i projekterVærdiskabelse i projekter
Værdiskabelse i projekter
 
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomhederAgilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
Agilitet i hurtigt voksende softwarevirksomheder
 
Projektledelse og softwareinnovation
Projektledelse og softwareinnovationProjektledelse og softwareinnovation
Projektledelse og softwareinnovation
 
Overview of the ProSec project
Overview of the ProSec projectOverview of the ProSec project
Overview of the ProSec project
 
Produktudvikling hos Grundfos igennem underleverandør
Produktudvikling hos Grundfos igennem underleverandørProduktudvikling hos Grundfos igennem underleverandør
Produktudvikling hos Grundfos igennem underleverandør
 
Value Creation in SaaS Development
Value Creation in SaaS DevelopmentValue Creation in SaaS Development
Value Creation in SaaS Development
 

Similar to Gamification workshop Marianne Hilton

Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Full Circle Image
 
Sælg mere med hypnose
Sælg mere med hypnose Sælg mere med hypnose
Sælg mere med hypnose Jesper Dalhus
 
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategier
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategierEkstreme vaegttab: 5 centrale strategier
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategierhumoroustempo408
 
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016Ane Storm Ry
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...Helle Rosdahl Lund
 

Similar to Gamification workshop Marianne Hilton (6)

Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
Grib fat i motivationen - Fra problemjæger til løsningsjæger
 
Sælg mere med hypnose
Sælg mere med hypnose Sælg mere med hypnose
Sælg mere med hypnose
 
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategier
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategierEkstreme vaegttab: 5 centrale strategier
Ekstreme vaegttab: 5 centrale strategier
 
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016
Når audit kræver forandringer - DFK Magasinet Kvalitet 1-2016
 
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...produktivitet  og fleksibilitet  en svær  balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
produktivitet og fleksibilitet en svær balance, af Helle Rosdahl Lund, HR ...
 
FlyerProjektmentor
FlyerProjektmentorFlyerProjektmentor
FlyerProjektmentor
 

More from InfinIT - Innovationsnetværket for it

More from InfinIT - Innovationsnetværket for it (20)

Erfaringer med-c kurt-noermark
Erfaringer med-c kurt-noermarkErfaringer med-c kurt-noermark
Erfaringer med-c kurt-noermark
 
Object orientering, test driven development og c
Object orientering, test driven development og cObject orientering, test driven development og c
Object orientering, test driven development og c
 
Embedded softwaredevelopment hcs
Embedded softwaredevelopment hcsEmbedded softwaredevelopment hcs
Embedded softwaredevelopment hcs
 
C og c++-jens lund jensen
C og c++-jens lund jensenC og c++-jens lund jensen
C og c++-jens lund jensen
 
201811xx foredrag c_cpp
201811xx foredrag c_cpp201811xx foredrag c_cpp
201811xx foredrag c_cpp
 
C som-programmeringssprog-bt
C som-programmeringssprog-btC som-programmeringssprog-bt
C som-programmeringssprog-bt
 
Infinit seminar 060918
Infinit seminar 060918Infinit seminar 060918
Infinit seminar 060918
 
DCR solutions
DCR solutionsDCR solutions
DCR solutions
 
Not your grandfathers BPM
Not your grandfathers BPMNot your grandfathers BPM
Not your grandfathers BPM
 
Kmd workzone - an evolutionary approach to revolution
Kmd workzone - an evolutionary approach to revolutionKmd workzone - an evolutionary approach to revolution
Kmd workzone - an evolutionary approach to revolution
 
EcoKnow - oplæg
EcoKnow - oplægEcoKnow - oplæg
EcoKnow - oplæg
 
Martin Wickins Chatbots i fronten
Martin Wickins Chatbots i frontenMartin Wickins Chatbots i fronten
Martin Wickins Chatbots i fronten
 
Marie Fenger ai kundeservice
Marie Fenger ai kundeserviceMarie Fenger ai kundeservice
Marie Fenger ai kundeservice
 
Mads Kaysen SupWiz
Mads Kaysen SupWizMads Kaysen SupWiz
Mads Kaysen SupWiz
 
Leif Howalt NNIT Service Support Center
Leif Howalt NNIT Service Support CenterLeif Howalt NNIT Service Support Center
Leif Howalt NNIT Service Support Center
 
Jan Neerbek NLP og Chatbots
Jan Neerbek NLP og ChatbotsJan Neerbek NLP og Chatbots
Jan Neerbek NLP og Chatbots
 
Anders Soegaard NLP for Customer Support
Anders Soegaard NLP for Customer SupportAnders Soegaard NLP for Customer Support
Anders Soegaard NLP for Customer Support
 
Stephen Alstrup infinit august 2018
Stephen Alstrup infinit august 2018Stephen Alstrup infinit august 2018
Stephen Alstrup infinit august 2018
 
Innovation og værdiskabelse i it-projekter
Innovation og værdiskabelse i it-projekterInnovation og værdiskabelse i it-projekter
Innovation og værdiskabelse i it-projekter
 
Rokoko infin it presentation
Rokoko infin it presentation Rokoko infin it presentation
Rokoko infin it presentation
 

Gamification workshop Marianne Hilton

  • 1. Hvor i Change Management processen og hvordan kan vi anvende gamification? VG gruppen Change Management Marianne Hilton 26.11.15
  • 2. Forandringskurven 1. Chock Jeg indser at de nye tiltage slet ikke stemmer overens med mine forventninger 2. Fornægtelse Jeg fortsætter bare som jeg hidtil har gjort 3. Modstand Jeg bliver klar over nødvendigheden af at ændre mig, men jeg prøver at lade være 4. Depression OK, når det ikke kan være anderledes, må jeg jo ændre mig og mine vaner 5. Afprøvning Jeg prøver at gøre tingene som man nu skal 6. Accept Det er ikke helt galt. Den nye måde at gøre tingene på giver faktisk mening, jo mere jeg kommer ind i det 7. Integration Jeg arbejder efter de nye måder at gøre tingene på . Jeg har sluppet mine gamle vaner Kilde: Elisabeth Kübler-Ross
  • 3. Change Management processerne Gamification in Change Management processes, Bachelor Thesis by Raphael Schönen, University of Applied Sciences Munich, 2014-02.12
  • 4. Sammenhængen mellem Change Management og Gamification processerne Gamification in Change Management processes, Bachelor Thesis by Raphael Schönen, University of Applied Sciences Munich, 2014-02.12
  • 5. Game Technique Description Use When … Points A visible metric that associates value with an action Rewarding an action that supports a business goal; providing immediate feedback; measuring progress Levels and achievements A cohesive series of positions, milestones or point thresholds; badges Encourage participation and continued mastery/learning; creating process visibility Challenges and competitions Events or tasks one must complete to reach individual or group goals Driving participants to achieve a specific outcome while improving efficiency/effectiveness Leaderboards List how participants rank against each other Promoting continuous improvement opportunities; sharing best practices Spil teknikker Gartner (August 2012) – Gamification: The Serious Side of Games can make Work more Interesting
  • 6. Links til artikler om Change Management og Gamification • http://enterprise-gamification.com/attachments/article/196/BA%20Thesis%20- %20Gamification%20v1.0.3_Final.pdf (tysk BA-opgave) • http://www.pwc.com/us/en/technology-forecast/2012/issue3/features/feature- gaming-technology-acceptance.html (artikel fra PWC) • http://www.gameffective.com/gamification-basics/gamification-change- management/ (kort introducerende artikel) • http://www.mjvinnovation.com/blog/change-management-using-gamification- reduce-negative-impacts-sap-implementation-part-iii (SAP og gamification)