Short Training Courses in Arabic

1. 1
‫اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ‬‫اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ‬
‫ﻟﺪﺧﻮل‬‫ﻟﺪﺧﻮل‬‫اﻟﺤﻴﺎة‬‫ﻣﻌﺘﺮك‬‫اﻟﺤﻴﺎة‬‫ﻣﻌﺘﺮك‬‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫مطر‬ ‫حسين‬ ‫الدكتور‬ ‫حضرھا‬
2013
1(‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﲱﺎب‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﻮ‬‫ﻣﻄﻠ‬ ‫ات‬‫ر‬‫همﺎ‬
)2(‫اﳌﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ات‬‫ر‬‫همﺎ‬‫اﻟﻔﻌﺎةل‬
‫االھداف‬
‫ﻳﲇ‬ ‫ﳑﺎ‬ ‫ﻛﻮن‬‫ر‬‫اﳌﺸﺎ‬ ‫ﳣﻜﻦ‬‫ﺳﻴ‬ ‫اﻟﻮرﺷﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫اﻧﳤﺎء‬ ‫ﻋﻨﺪ‬:
1(،‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﳌﺘﻘﺪم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ٔﲱﺎب‬‫ا‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣﻌ‬
2(‫ﻣﻘﺎﺑةل‬ ‫اﱃ‬ ‫ﻟﻠﻮﺻﻮل‬ ‫ﲢﻀﲑﻩ‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌﻄﻠ‬ ‫اﺗﻴﺠﻴﺎت‬‫ﱰ‬‫الاﺳ‬ ‫ﺗﻔﻬﻢ‬
‫ﻔﺔ‬ ‫اﻟﻮﻇ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫انﲧﺔ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 3
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫انﲧﺔ‬.
3(‫ابﳌﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﺗﺘﻌﻠﻖ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳌﺼﻄﻠﺤﺎت‬‫و‬ ‫اﳌﻔﺎﻫﲓ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫وﳑﺎرﺳﺔ‬ ‫ـﺘﻌﲈل‬‫ﺳ‬‫ا‬:‫اﻫﺪاﻓﻬﺎ‬
‫ﺗﱲ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫و‬ ‫اﻋﻬﺎ‬‫ﻮ‬‫ٔﻧ‬‫ا‬‫و‬ ‫ـﻴﺎﲥﺎ‬‫ﺳ‬‫ٔﺳﺎ‬‫ا‬‫و‬.
4(‫ﻣﺎ‬ ‫ﺟﻴﺪة‬ ‫ﻋﻼﻗﺔ‬ ‫ﺧﻠﻖ‬ ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف‬،‫اﳉﺪد‬ ‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬‫و‬ ‫اﻟﺮؤﺳﺎء‬ ‫ﺑﲔ‬
5(‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ‬ ‫ﺗﻀﻤﻦ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬‫و‬ ‫ﻟﻠﻤﻔﺎﻫﲓ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮض‬،‫ﲻهل‬ ‫ﰲ‬

2. 2
‫ﺳﺗﺑﺣث‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﺿﻳﻊ‬‫و‬‫اﻟﻣ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﲱﺎب‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌﻄﻠ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﻟﻨﺎﲧﺔ‬ ‫اﳌﻘﺎﺑﻼت‬ ‫اﺗﻴﺠﻴﺎت‬‫ﱰ‬‫اﺳ‬Successful Interviews Strategies
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫ـﺘﻌﺪاد‬‫ﺳ‬‫الا‬Preparing for interviews
‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬The interview experience
Dr. Husein Matar 4 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
‫ﻃﺮهحﺎ‬ ‫ﻳﺘﻮﻗﻊ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫ـﺌةل‬‫ﺳ‬‫الا‬Questions to expect and to ask
‫اﳌﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اخملﺘﻠﻔﺔ‬ ‫اع‬‫ﻮ‬‫ﻧ‬‫الا‬Different types of interview
‫اﻟﺘﻘﻴﲓ‬ ‫اﻛﺰ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬Assessment Centers
‫ـﻴﺔ‬‫ﺴ‬‫اﻟﻨﻔ‬‫و‬ ‫ـﻴﺔ‬‫ﺳ‬‫اﻟﻘﻴﺎ‬ ‫الاﻣﺘﺤﺎانت‬Psychometric Tests
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌﻄﻠ‬ ‫ارد‬‫ﻮ‬‫اﳌ‬.Interview resources
‫المستعملة‬ ‫المفاھيم‬
‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬Work ethics
‫اﻣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻜ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﺰة‬Integrity
‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫الاﻣ‬Honesty
‫ﻳﺔ‬‫ﴪ‬‫اﻟ‬Confidentiality
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 5
‫ﻳ‬‫ﴪ‬y
‫اﻟﻮﻻء‬Loyalty
‫الاﳚﺎﰊ‬ ‫اﻟﺘﴫف‬Positive Attitude
‫اﳉﻴﺪ‬ ‫ام‬‫و‬‫ادل‬Good Attendance
‫اﻇﺒﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌ‬Punctuality
‫المستعملة‬ ‫المفاھيم‬
‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬Ability
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اداء‬Performance
‫ٔة‬‫ا‬‫اﳌﺒﺎد‬Initiative
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 6
‫اﶺﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬Sociability
‫اﻟﺘﻌﺎون‬Cooperation
‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ﲷﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬Team Player
‫اﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ام‬‫ﱰ‬‫اﺣ‬Self-esteem
‫اﻟﺘﻮﺟﳱﺎت‬ ‫ﻗﺒﻮل‬Accepting Guidance

3. 3
‫المستعملة‬ ‫المفاھيم‬
‫الادب‬Courtesy
‫اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫اﳌﻈﻬﺮ‬Personal Appearance
‫اﳌﻼءﻣﺔ‬‫و‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬Health & fitness
‫اﶵﻴﺔ‬Diet
‫اﻟﻨﻮم‬Sleep
‫اﺣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬Rest
‫اﻟﺮايﴈ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط‬Physical Activity
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 7
‫المستعملة‬ ‫المفاھيم‬
‫اﻟﻔﺮدﻳﺔ‬ ‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‬Individual responsibility
‫اﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ادارة‬Self-management
‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬Constructive criticism
‫ﻟﻠﺘﺼﺤﻴﺢ‬ ‫اﳌﺴﺎﺋةل‬Reprimand
‫اﳋﺪﻣﺔ‬ ‫اﳖﺎء‬Termination
‫ات‬‫ز‬‫الاﻣﺘﻴﺎ‬Privilege
‫اﳊﻘﻮق‬Rights
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 8
‫الشخصية‬ ‫والصفات‬‫التوقعات‬
‫الوظيفة‬‫شاغل‬‫في‬ ‫تتوفر‬ ‫ن‬
ٔ
‫ا‬ ‫يجب‬ ‫التي‬
‫؟؟‬
‫ل‬ ‫الع‬‫صحاب‬ٔ‫ا‬‫قعات‬ ‫ت‬‫العمل‬ ‫اصحاب‬‫توقعات‬
‫عنها‬‫يبحثون‬‫التي‬‫والصفات‬
‫؟؟‬

4. 4
‫ﻟﻠوظﻳﻔﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﻘدم‬ ‫ﻧظر‬ ‫وﺟﻬﺔ‬
‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﳌﺘﻘﺪم‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫وهجﺔ‬:
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ارﺿﺎء‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ﻋﺮض‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﳛﺼﻞ‬ ‫ٔن‬‫ا‬‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ارﺿﺎء‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ﻋﺮض‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﳛﺼﻞ‬ ‫ٔن‬‫ا‬::
‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم؟‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺗﻘﺪﻣﻪ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫وﻣﻌ‬‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم؟‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﺗﻘﺪﻣﻪ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫وﻣﻌ‬
))‫ﺔ‬ ‫ا‬ ‫الا‬ ‫ﺎ‬ ‫الا‬ ‫ا‬ ‫ﻼ‬ ‫اﻟ‬ ‫ا‬ ‫اﻟ‬‫ﺔ‬ ‫ا‬ ‫الا‬ ‫ﺎ‬ ‫الا‬ ‫ا‬ ‫ﻼ‬ ‫اﻟ‬ ‫ا‬ ‫اﻟ‬((
Dr. Husein Matar 10 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
))‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫ا‬‫ﺮ‬‫ﳣ‬‫ـ‬‫ﺳ‬‫والا‬ ‫والاﻣﺎن‬ ‫ات‬‫و‬‫اﻟﻌﻼ‬‫و‬ ‫اﺗﺐ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫ا‬‫ﺮ‬‫ﳣ‬‫ـ‬‫ﺳ‬‫والا‬ ‫والاﻣﺎن‬ ‫ات‬‫و‬‫اﻟﻌﻼ‬‫و‬ ‫اﺗﺐ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬((
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ؟‬ ‫اﳌﺴﺎر‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻘﺪم‬ ‫اﳌﺘﻘﺪم‬ ‫ﺗﻄﻠﻌﺎت‬ ‫ﺗﻠﱯ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫اﻟﺘﺎ‬‫و‬‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ؟‬ ‫اﳌﺴﺎر‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻟﻠﺘﻘﺪم‬ ‫اﳌﺘﻘﺪم‬ ‫ﺗﻄﻠﻌﺎت‬ ‫ﺗﻠﱯ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫اﻟﺘﺎ‬‫و‬
‫اﱁ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫الاﺣﻼل‬ ‫اﻣﺞ‬‫ﺮ‬‫ﺑ‬ ،‫ﻟﻠﺘﻘﺪم‬ ‫اﳌﺘﺎﺣﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮص‬ ،‫ﻳﺒﻴﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺘﺪ‬ ‫ادلورات‬‫اﱁ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫الاﺣﻼل‬ ‫اﻣﺞ‬‫ﺮ‬‫ﺑ‬ ،‫ﻟﻠﺘﻘﺪم‬ ‫اﳌﺘﺎﺣﺔ‬ ‫اﻟﻔﺮص‬ ،‫ﻳﺒﻴﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺘﺪ‬ ‫ادلورات‬....
‫ﻟﻬﺎ؟‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫اﻟﻄﻤﻮﺣﺎت‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﺗﻠﱯ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫ﻟﻬﺎ؟‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪم‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫اﻟﻄﻤﻮﺣﺎت‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﺗﻠﱯ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
))‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﳌ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﻗﻞ‬‫ا‬ ،‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬ ‫ﻧﻔﺲ‬ ،‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﳌ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﻋﲆ‬‫ا‬‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﳌ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﻗﻞ‬‫ا‬ ،‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬ ‫ﻧﻔﺲ‬ ،‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫اﳌ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﻋﲆ‬‫ا‬((
‫عليھا‬ ‫التركيز‬ ‫علي‬ ‫التي‬ ‫الرئيسية‬ ‫المناطق‬ ‫نفسي؟‬ ‫أجد‬ ‫أين‬!!
‫ونشاطاتھا‬ ‫الشركة‬ ‫المور‬ ‫وفھم‬ ‫قوية‬ ‫معرفة‬
‫حولي‬ ‫يدور‬ ‫لما‬ ‫متفتح‬ ‫عقل‬ ‫لدي‬
‫ة‬ ‫ة‬
Dr. Husein Matar 11 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
‫والعالمية‬ ‫المحلية‬ ‫االسواق‬ ‫في‬ ‫يجري‬ ‫لما‬ ‫دائم‬ ‫اطالع‬ ‫على‬
‫مستمر‬ ‫بشكل‬ ‫والفنية‬ ‫المالية‬ ‫مقدرتي‬ ‫اطور‬
‫جديد‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫تعلم‬ ‫في‬ ‫والرغبة‬ ‫االھتمام‬ ‫لدي‬
‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫عالقاتي‬ ‫وأطور‬ ‫ابني‬)‫وخارجيا‬ ‫داخليا‬(
‫اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣب‬ ‫ﻧظر‬ ‫وﺟﻬﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫وهجﺔ‬‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫وهجﺔ‬::
‫ٔﺣﺪﱒ‬‫ا‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫ﻟﻠﺘﺎ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﳌﺘﻘﺪﻣﲔ‬ ‫ﲨﻴﻊ‬ ‫ات‬‫ر‬‫وﻗﺪ‬ ‫ات‬‫ﱪ‬‫وﺧ‬ ‫ﻣﺆﻫﻼت‬ ‫اﺟﻌﺔ‬‫ﺮ‬‫ﲟ‬ ‫ﻳﻘﻮم‬‫ٔﺣﺪﱒ‬‫ا‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫ﻟﻠﺘﺎ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﳌﺘﻘﺪﻣﲔ‬ ‫ﲨﻴﻊ‬ ‫ات‬‫ر‬‫وﻗﺪ‬ ‫ات‬‫ﱪ‬‫وﺧ‬ ‫ﻣﺆﻫﻼت‬ ‫اﺟﻌﺔ‬‫ﺮ‬‫ﲟ‬ ‫ﻳﻘﻮم‬::
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬))‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬‫و‬ ‫اﳌﺆﻫﻼت‬‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬‫و‬ ‫اﳌﺆﻫﻼت‬((
Dr. Husein Matar 12 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
‫م‬ ‫م‬ ‫ﻊ‬‫م‬ ‫م‬ ‫ﻊ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ؟‬ ‫ـﺘﻌﺪاد‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫دلﻳﻪ‬‫ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ؟‬ ‫ـﺘﻌﺪاد‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫دلﻳﻪ‬))‫اﳊﺎﻓﺰ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﴫف‬‫و‬ ‫اﻟﺮﻏﺒﺔ‬‫اﳊﺎﻓﺰ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﴫف‬‫و‬ ‫اﻟﺮﻏﺒﺔ‬((
‫اﳌﻨﻈﻤﺔ؟‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﰂ‬‫ﻮ‬‫ﺳﻴﺘ‬‫اﳌﻨﻈﻤﺔ؟‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﰂ‬‫ﻮ‬‫ﺳﻴﺘ‬))‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬‫و‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘ‬‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬‫و‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘ‬((
‫ﻣﻘﺎﺑﻠﳤﻢ‬ ‫ﻟﻴﱲ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت‬ ‫ﻳﻠﺒﻮن‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪﻣﲔ‬ ‫ﳐﺘﴫة‬ ‫ﻗﺎﲚﺔ‬ ‫اﱃ‬ ‫اﻟﻮﺻﻮل‬‫ﻣﻘﺎﺑﻠﳤﻢ‬ ‫ﻟﻴﱲ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت‬ ‫ﻳﻠﺒﻮن‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻘﺪﻣﲔ‬ ‫ﳐﺘﴫة‬ ‫ﻗﺎﲚﺔ‬ ‫اﱃ‬ ‫اﻟﻮﺻﻮل‬..

5. 5
‫الاﻋﲈل‬ ‫ٔﲱﺎب‬‫ا‬ ‫ﻋﻨﻪ‬ ‫ﻳﺒﺤﺚ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬:
-‫اﳌﺆﺳﺴﺔ؟‬ ‫ﺛﻘﺎﻓﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اءم‬‫ﻮ‬‫ﺳﺘﺘ‬ ‫ﻫﻞ‬
-‫ﺟﲈﻋﻲ؟‬ ‫ﻻﻋﺐ‬ ‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬ ‫وﻫﻞ‬ ‫ﻳﻦ؟‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺳ‬ ‫ﻫﻞ‬
-‫وﻗﳤﺎ؟‬ ‫ﰲ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ـﺘﻘﻮم‬‫ﺳ‬ ‫وﻫﻞ‬ ‫ﻣﻨﺘﺞ؟‬ ‫ﻧﺴﺎن‬‫ا‬ ‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻫﻞ‬
‫ﻚ؟‬ ‫ﻋﻠ‬ ‫الاﻋامتد‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫ﻫﻞ‬ ‫ﻚ؟‬ ‫ﻓ‬ ‫ق‬ ‫ﺛ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫ﻫﻞ‬
Successful Interviewing Strategies
Fall 2006
‫اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫ﺻﺎﺣب‬ ‫ﻧظر‬ ‫وﺟﻬﺔ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 13
-‫ﻋﻠﻴﻚ؟‬ ‫الاﻋامتد‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫وﻫﻞ‬ ‫ﻓﻴﻚ؟‬ ‫ﺛﻮق‬‫ﻮ‬‫اﻟ‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫ﻫﻞ‬
-‫ٔة؟‬‫ا‬‫اﳌﺒﺎد‬ ‫همﺎرة‬ ‫ﲤﺘكل‬ ‫ﻫﻞ‬
-‫ـﺒﺔ؟‬‫ﺳ‬‫اﳌﻨﺎ‬ ‫ات‬‫ﱪ‬‫اﳋ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬‫و‬ ‫ﻳﺐ‬‫ر‬‫اﻟﺘﺪ‬‫و‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫اﳌﻌ‬ ‫ﲤﺘكل‬ ‫ﻫﻞ‬
-‫ﻟﻠﴩﻛﺔ؟‬ ‫ـﺘﻌﻤهل‬‫ﺳ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬
-‫ات؟‬‫ز‬‫ٔﳒﺎ‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻴﻮم‬ ‫ﺣﱴ‬ ‫ﺣﻘﻘﺘﻪ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬
-‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ؟‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻟﺘﱰﰵ‬ ‫اﳌﻬﻨﻴﺔ‬ ‫الاﺧﻼق‬ ‫ﲤﺘكل‬ ‫ﻫﻞ‬
،‫اﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ‬ ‫وﺧﻼﻝ‬ ‫اﻟﺗوظﻳف‬ ‫طﻠﺑﺎت‬ ‫ﻓﻲ‬
‫ﻳﻠﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﻣﺗﻠﻛون‬ ‫أﺷﺧﺎص‬ ‫ﻋن‬ ‫ﻧﺑﺣث‬ ‫ﻧﺣن‬:
‫نجاحنا‬ ‫في‬ ‫المساھمة‬ ‫في‬ ‫اھتمام‬ ‫لديھم‬
‫الخالق‬ ‫والتفكير‬ ‫المشاكل‬ ‫لحل‬ ‫ومھارات‬ ‫متميزة‬ ‫مقدرة‬ ‫يظھرون‬
‫ل‬ ‫ف‬ ‫ل‬ ‫ف‬ ‫ل‬ ‫ش‬ ‫ل‬
Dr. Husein Matar 14 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
‫عمل‬ ‫فرق‬ ‫ضمن‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬ ‫يعملون‬
‫ممتازة‬ ‫وتواصل‬ ‫اتصال‬ ‫مھارات‬ ‫لديھم‬)‫وشفھية‬ ‫كتابية‬(
‫والتطوير‬ ‫النجاح‬ ‫من‬ ‫مشرف‬ ‫سجل‬ ‫لديھم‬
‫المميز‬ ‫االداء‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫لديھم‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫توقعات‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﺼﻮر‬:
‫اﻟﺒﻌﺾ؟‬ ‫ﺑﻌﻀﻬﻢ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ‬ ‫ﻳﺘﴫف‬ ‫ان‬ ‫ﺗﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫ﻣﻌﻚ؟‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ‬ ‫ﻳﺘﴫف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺗﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ؟‬ ‫ﻣﻌﻬﻢ‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫ﺗﺘﺘ‬ ‫وﻣﻦ‬ ‫ﲻﻼءك‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻮك‬ ‫ﻳﺘﴫف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﺮﻏﺐ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
ٔ
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 15
‫ﻣﻮﻇﻔﻴﻚ؟‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﲢﺐ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬ ‫ﱔ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﻗﻴﺎت؟‬‫ﱰ‬‫اﻟ‬‫و‬ ‫اﺋﺰ‬‫ﻮ‬‫اﳉ‬ ‫ﺗﻌﻄﳱﻢ‬‫و‬ ‫همﻢ‬‫ﺮ‬‫ﺗﻜ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﲢﺐ‬ ‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔي‬‫ا‬
‫ﳰﺔ؟‬‫ﺑﻘ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﺮﱒ‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫ﻻ‬ ‫اﻟﻌﲈل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ٔي‬‫ا‬
‫ـﻴﺎﺳﺎت؟‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬‫و‬ ‫ﻧﲔ‬‫ا‬‫ﻮ‬‫اﻟﻘ‬ ‫ﻗﻮن‬‫ﺮ‬‫ﳜ‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ـﺘﻮﻗﻌﻬﺎ‬‫ﺳ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اءات‬‫ﺰ‬‫اﳉ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﻣﻮﻇﻒ؟‬ ‫ﻋﻘﺪ‬ ‫ﺗﳯـﻲ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳝﻜﻨﻚ‬ ‫ﻇﺮوف‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﲢﺖ‬

6. 6
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﲱﺎب‬ٔ‫ا‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﲱﺎب‬ٔ‫ا‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻞ؟‬ ‫ٔﲱﺎب‬‫ا‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎت‬ ‫ﻧﻌﺮف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ٔﳘﻴﺔ‬‫ا‬ ‫ﻣﺎ‬
1(‫ﻣﻦ‬ ‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﲢﻔﲒ‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ﻓﻬﻢ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪان‬ ‫ﻛﲈ‬ ،‫ﺋﻴﺲ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ﻓﺎت‬‫ﴫ‬‫ﺗ‬ ‫ﻓﻬﻢ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪان‬
‫ﺣﻴﺚ‬:‫ام‬‫ﱰ‬‫الاﺣ‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ‬ ،‫الاﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺎت‬ ،‫ﻗﻴﺎت‬‫ﱰ‬‫اﻟ‬ ،‫ﻳﺔ‬‫ﻮ‬‫ـﻨ‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬ ‫اﻟﺰايدات‬ ،‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫الاﻣﻦ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫الاﻣﺎن‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳊﺼﻮل‬‫و‬ ‫ﲻهل‬ ‫ﰲ‬ ‫ار‬‫ﺮ‬‫ـﺘﻘ‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﳌﻮﻇﻒ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﻟﻴ‬ ‫اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬‫و‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 16
‫ﻲ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻮ‬ ‫ن‬ ‫الا‬ ‫ﲆ‬ ‫ﺼﻮل‬ ‫و‬ ‫هل‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺮر‬ ‫الا‬ ‫ﻦ‬ ‫ﻮ‬ ‫ﻴﻊ‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻳﺮ‬ ‫و‬
2(‫ﲠﺎ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺳ‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺔ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﻋﻨﻚ‬ ‫ﺟﻴﺪة‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻋﻄﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﳣﻜﻦ‬‫ﺳﻴ‬
‫ﲤﺎرﺳﻬﺎ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬‫و‬ ‫ﲻكل‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ـﺘﻘﺒﻼ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬.
3(‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫وابﺗﻘﺎن‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ابﻟﺮﺿﺎء‬ ‫اﻟﺸﻌﻮر‬ ‫ﺗﻌﻄﻴﻚ‬)،‫اﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ام‬‫ﱰ‬‫اﺣ‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻳﺘﻮدل‬ ‫ﺣﻴﺚ‬
‫ﲻكل‬ ‫وﻋﻦ‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺮﺿﺎء‬‫و‬ ‫اﻟﺜﻘﺔ‬‫و‬(‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﺸﺎﰻ‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﻮﻗﻮع‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ـﺘﺤﺎﻓﻆ‬‫ﺳ‬‫و‬.
‫اﻟﻌﻣﻝ‬ ‫أﺻﺣﺎب‬ ‫ﻋﻧﻬﺎ‬ ‫ﻳﺑﺣث‬ ‫اﻟﺗﻲ‬ ‫اﻟﺻﻔﺎت‬
Qualities Employers Seek
،‫ـﺒﺎت‬‫ﺳ‬‫اﳌﻨﺎ‬ ‫ﰷﻓﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻣﺘﲀﻣﻞ‬ ‫ذﰷء‬
،‫اﳊﺎﻓﺰ‬‫و‬ ‫ام‬‫ﱱ‬‫والاﻟ‬ ‫اﶵﺎس‬
،‫ﺟﻴﺪة‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘ‬‫و‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ات‬‫ر‬‫همﺎ‬
Dr. Husein Matar 17 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
،‫ﻓﺮق‬ ‫ﰲ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﶺﺎﻋﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳌﻘﺪرة‬
،‫اﳌﺸالكت‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳌﻘﺪرة‬
،‫اﳉﺎد‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻧﻴﺔ‬‫ﲀ‬‫الاﻣ‬
،‫اﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫والاﻋامتد‬ ‫ٔة‬‫ا‬‫اﳌﺒﺎد‬
‫ﻧﺔ‬‫ﱱ‬‫ﻣ‬ ‫ﴯﺼﻴﺔ‬.
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
1(‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬:Work Ethics
‫ﻣﺎ‬ ‫همﻨﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺴ‬‫ﺗ‬ ‫وﻗﲓ‬ ‫ﻓﺎت‬‫ﴫ‬‫ﺗ‬ ‫اﺳﺲ‬ ‫ﱔ‬ ‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬.‫ﻓﺎت‬‫ﴫ‬‫ﺗ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳣﺜﻞ‬‫ﺗ‬
‫ﻓﳱﺎ‬ ‫ﺗﺒﺬهل‬ ‫اﳉﻬﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫وﰼ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﺣﻴﺎل‬ ‫ﺗﺸﻌﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ﺗﻌﻜﺲ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 18
‫ﻓﳱﺎ‬ ‫ﺗﺒﺬهل‬ ‫اﳉﻬﺪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫وﰼ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﺣﻴﺎل‬ ‫ﺗﺸﻌﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ﺗﻌﻜﺲ‬.
‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺳﺘﺴﺎﻋﺪك‬ ‫ﻛﲈ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺳﺘﺴﺎﻋﺪك‬ ‫اﳉﻴﺪﻩ‬ ‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫ٔﺧﻼﻗﻴﺎت‬‫ا‬‫و‬
‫ﳰﺔ‬‫ﻗ‬ ‫هل‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﺎ‬ ‫ﺗﺼﺒﺢ‬.
‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬ ‫ﺣﱴ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫ﻗﺪ‬ ‫ﻓﻀﻞ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫و‬ ‫وﺟﻪ‬ ‫ٔﺣﺴﻦ‬‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ـﺘﻘﻮم‬‫ﺳ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﻌﲏ‬ ‫ﻛﲈ‬
‫ﻣﻨﻚ‬ ‫اﳌﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﺳﺘﺘﺠﺎوز‬.

7. 7
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
2(‫اﻣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻜ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﺰة‬Integrity:
‫اﻣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻜ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﺰة‬ ‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫ﻛﲈ‬.‫ﻫﻮ‬ ‫اﻣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻜ‬‫و‬ ‫ابﻟﻌﺰة‬ ‫ﳣﺘﻊ‬‫ﻳ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻓﺎﻟﺸﺨﺺ‬
‫ابﻟﻘﲓ‬ ‫ﳣﺴﻚ‬‫ﻳ‬ ‫اذلي‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬.‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﺣﻴﺎﲥﻢ‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﻘﲓ‬ ‫ﻳﺘﺠﺎﻫﻠﻮن‬ ‫اذلﻳﻦ‬‫و‬
‫ﺎ‬ ٔ‫ا‬ ‫ﺔ‬ ‫اﳌ‬ ‫ﻗ‬ ‫ﻠ‬ ‫ﺎ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 19
‫اﻳﻀﺎ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻗﲓ‬ ‫ﺳﻴﺘﺠﺎﻫﻠﻮن‬.
‫ﻧﻮﱐ‬‫ﺎ‬‫ﻗ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺘﴫف‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﻋﲆ‬‫ا‬ ‫درﺟﺔ‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫ٔﺧﻼﰶ‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺘﴫف‬.‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ﻗﻴﺒﺎ‬‫ر‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻋﻨﺪﻣﺎ‬.‫والاﺧﻼص‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﴪ‬‫اﻟ‬‫و‬ ‫اﻟﺼﺪق‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫ﺻﻔﺎت‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬‫و‬
‫ﲤﺜﻞ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺪ‬ ‫ﻓﻼ‬ ‫ٔﺧﻼﰶ‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﺗﻌﻤﻞ‬‫و‬ ‫ﺟﻴﺪة‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫وﻋﻨﺪﻣﺎ‬
‫ﺟﻴﺪا‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﺎ‬.
3(‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫الاﻣ‬Honesty:
‫ﰷﻣﻼ‬ ‫ٔﺟﺮﻩ‬‫ا‬ ‫ـﺘﺤﻖ‬‫ﺴ‬‫ﻟﻴ‬ ‫ﰷﻣﻞ‬ ‫ﻳﻮم‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ام‬‫ﱱ‬‫ﻟ‬ٔ‫ﻻ‬‫ا‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫الاﻣ‬.‫وﻣﻦ‬
‫ﻞ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻦ‬ ‫ق‬ ‫ﻳ‬ ‫ﻧﻪ‬ٔ‫اك‬‫ﻓ‬ ‫ﻞ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﻗﺖ‬ ‫ﲈل‬ ‫ﺘ‬ ‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬ ‫ابﻻ‬ ‫ﳣﺘ‬‫ﻳ‬ ‫ﻻ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 20
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﴪق‬ ‫ﻧﻪ‬‫اك‬‫ﻓ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫وﻗﺖ‬ ‫ـﺘﻌﲈل‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫ابﻻﻣ‬ ‫ﳣﺘﻊ‬‫ﻳ‬ ‫ﻻ‬.
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﲣﺼﻪ‬ ‫ﻻ‬ ‫ـﻴﺎء‬‫ﺷ‬ٔ‫ا‬ ‫ٔﺧﺬ‬‫ا‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫الاﻣ‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫ﻛﲈ‬.‫ٔﻳﻀﺎ‬‫ا‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫ﻟﻜﳯﺎ‬‫و‬
‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫ﻟﻼﻣ‬ ‫ﻧﺔ‬‫ﺎ‬‫ﺧﻴ‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ‬ ‫والا‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺔ‬‫ﴪ‬‫ابﻟ‬ ‫ﻳﻘﻮم‬ ‫ﴯﺺ‬ ‫ٔي‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫الاﺑﻼغ‬.
‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ـﻴﺎﺳﺎت‬‫ﺳ‬ ‫ﳜﺎﻟﻒ‬ ‫ﴯﺺ‬ ‫ٔي‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫الاﺑﻼغ‬ ‫ﺘﺼﻨﻴﻒ‬‫ﻟ‬‫ا‬ ‫ﻧﻔﺲ‬ ‫ﲢﺖ‬ ‫ﻳﻘﻊ‬‫و‬
‫ٔﺧﻼﰶ‬‫ا‬ ‫ﻏﲑ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اءاﲥﺎ‬‫ﺮ‬‫اﺟ‬‫و‬.
4(‫ﻳﺔ‬‫ﴪ‬‫اﻟ‬Confidentiality:
‫ﻣﺜﻼ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫وﴎﻳﺔ‬ ‫ﺧﺎﺻﺔ‬ ‫ـﻴﺎء‬‫ﺷ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳌﻮﻇﻒ‬ ‫ﻳﻄﻠﻊ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﻮﻣﺎ‬ ‫ـﻴﺤﺪث‬‫ﺳ‬:‫ﻗﻴﺎم‬
‫ﳐﻄﻄﺎ‬ ‫ﻳﺮى‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﻣﺎدة‬ ‫ﻧﺘﺎج‬‫اب‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻣﻮﻇﻒ‬ ‫ﺑﻄﺮد‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬
‫ﻋﲆ‬ ‫هل‬ ‫زﻣﻴﻞ‬ ‫ﻳﻄﻠﻊ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ،‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ـﺘﻘﻄﺎﲠﻢ‬‫ﺳ‬‫اب‬ ‫ـﻴﻘﻮﻣﻮن‬‫ﺳ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ،‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻟﺘﻮﺳﻊ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 21
‫ﻋﲆ‬ ‫هل‬ ‫زﻣﻴﻞ‬ ‫ﻳﻄﻠﻊ‬ ‫ان‬ ‫او‬ ،‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ـﺘﻘﻄﺎﲠﻢ‬‫ﺳ‬‫اب‬ ‫ـﻴﻘﻮﻣﻮن‬‫ﺳ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫او‬ ،‫ﴩﻛﺔ‬‫ا‬ ‫ﺘﻮﺳﻊ‬
‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ار‬‫ﴎ‬ٔ‫ا‬.
‫ﻧﴩﻫﺎ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫الاﺷﺎﻋﺎت‬ ‫اﺧﺘﻼق‬ ‫ﰲ‬ ‫اك‬‫ﱰ‬‫الاﺷ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺑﻨﻔﺴﻪ‬ ‫ى‬ٔ‫ﺎ‬‫ﻳﻨ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫اﳌﻮﻇﻒ‬ ‫وﻋﲆ‬.‫ﻓﻜﲈ‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﺑﻨﴩﻫﺎﻋﻦ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ﻻ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻋﻨﻚ،ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﴯﺼﻴﺔ‬ ‫ﺣﻘﺎﺋﻖ‬ ‫ﻧﴩ‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬.
‫ﰲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﶍﻮﻋﺔ‬ ‫ﲷﻦ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﻧ‬‫ﻮ‬‫ﻳﻜ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﻳﺼﻠﺤﻮن‬ ‫ﻻ‬ ‫الاﺷﺎﻋﺎت‬ ‫ﺑﻨﴩ‬ ‫ﻳﻘﻮﻣﻮن‬ ‫ﳁﻦ‬
‫اﻟﴩﻛﺔ‬.

8. 8
5(‫اﻟﻮﻻء‬Loyalty:
‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﺰﻣﻼﺋﻚ‬‫و‬ ‫ﻟﴩﻛﺘﻚ‬ ‫وﻻءك‬ ‫ﻳﻌﲏ‬ ‫اﻟﻮﻻء‬.‫دلﱘ‬ ‫ﻳﺘﻜﻮن‬ ‫ابﻟﻮﻻء‬ ‫ﳣﺘﻌﻮن‬‫ﻳ‬ ‫ﳁﻦ‬
‫ﺗﻘﺪهمﺎ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳋﺪﻣﺎت‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫وﻣﻨﺘﺠﺎﲥﺎ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻟﺘكل‬ ‫ﻧامتﲛ‬‫ﻻ‬ ‫ابﻟﻔﺨ‬ ‫اﻟﺸﻌﻮر‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 22
‫ﺗﻘﺪهمﺎ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳋﺪﻣﺎت‬ ‫او‬ ‫وﻣﻨﺘﺠﺎﲥﺎ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻟﺘكل‬ ‫ﻧامتﲛﻢ‬‫ﻻ‬ ‫ابﻟﻔﺨﺮ‬ ‫اﻟﺸﻌﻮر‬.
‫ابﳚﺎﺑﻴﺔ‬ ‫ﻧﻈﺮك‬ ‫وهجﺔ‬ ‫ﺗﻮﺿﻴﺢ‬‫و‬ ‫اﻟﳱﻢ‬ ‫ابذلﻫﺎب‬ ‫ﰴ‬ ‫ﺑﻞ‬ ،‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺋﻴﺴﻚ‬‫ر‬ ‫ﻧﺘﻘﺎد‬‫اب‬ ‫ﺗﻘﻢ‬ ‫ﻻ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫وﺻﺎﺣﺐ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﲡﺎﻩ‬ ‫ﻣﺴﺆول‬ ‫ﺑﺘﴫف‬‫و‬.‫ﻳﺘﳫﻢ‬ ‫ابﻟﻮﻻء‬ ‫ﳣﺘﻊ‬‫ﻳ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻓﺎﳌﻮﻇﻒ‬
‫وﺧﺎرهجﺎ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫داﺧﻞ‬ ‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﴍﻛﺘﻪ‬ ‫ﻋﻦ‬.
6(‫الاﳚﺎﰊ‬ ‫اﻟﺘﴫف‬Positive Attitude:
‫اﳊﺎﻻت‬‫و‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﲡﺎﻩ‬ ‫ﺗﺸﻌﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ﺗﻌﻜﺲ‬ ‫ﻟﻠﺤﻴﺎة‬ ‫ة‬ٓ‫ا‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اﻟﺘﴫف‬.
‫اﳚﺎﰊ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﻓﻮن‬‫ﴫ‬‫ﻳﺘ‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫ﻓﺎﻟﻨﺎس‬:
‫ﲁ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 23
،‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﻨﺎس‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻳﺘﻌﺎﻣﻠﻮن‬
،‫اﻟﺼﺪاﻗﺔ‬ ‫وﳝﺎرﺳﻮن‬ ‫ﻳﻨﴩون‬
،‫ابﻟﺒﺸﺎﺷﺔ‬ ‫ﳣﺘﻌﻮن‬‫ﻳ‬‫و‬
‫ام‬‫ﱰ‬‫ابﺣ‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﻳﻌﺎﻣﻠﻮن‬.
‫ﻛﱶ‬ٔ‫اﻻ‬ ‫ﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬‫ﻻ‬‫اب‬ ‫ﻳﺘﺼﻔﻮن‬‫و‬.
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
7(‫اﳉﻴﺪ‬ ‫ام‬‫و‬‫ادل‬Good Attendance:
‫وﳜﻠﻖ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﺴﻠﺴﻞ‬ ‫ابرابك‬ ‫ذكل‬ ‫ﻳﺘﺴﺒﺐ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻮﻇﻒ‬ ‫ﻳﺘﻐﻴﺐ‬ ‫ﻓﻌﻨﺪﻣﺎ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 24
‫ﻖ‬ ‫وﳜ‬ ‫ﻤﻞ‬ ‫ﻞ‬ ‫ابراب‬ ‫كل‬ ‫ﺒﺐ‬ ‫ﻳ‬ ‫ﻤﻞ‬ ‫ﻦ‬ ‫ﻒ‬ ‫ﻮ‬ ‫ﻴﺐ‬ ‫ﻳ‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫ﻟﻼﺧ‬ ‫اﺿﺎﰲ‬ ‫ﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺣﺎﺟﺔ‬)‫ﻳﳬهل‬‫و‬ ‫ﺑﻌﻤﻠﻬﻢ‬ ‫ﺗﺒﻂ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﲻكل‬ ‫ﻻن‬.(‫اﻟﻐﻴﺎب‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫وﻛﲈ‬
‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻛﻔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻛﻔﺎءة‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻘﻠﻞ‬)‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻓﳱﻢ‬ ‫ﲟﺎ‬.(
‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﺎ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺋﻴﺴﻚ‬‫ر‬ ‫ابﺑﻼغ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اﳉﻴﺪ‬ ‫ﻟدلام‬ ‫ﻣﳬﻞ‬ ‫وﻛﺠﺰء‬
‫ابﻟﻐﻴﺎب‬ ‫رﻏﺒﺘﻚ‬)‫ﻧﻮﱐ‬‫ﺎ‬‫اﻟﻘ‬(‫ﺧﻠﻞ‬ ‫ٔي‬‫ا‬ ‫ﳛﺪث‬ ‫ﻻ‬ ‫ﲝﻴﺚ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻨﻈﲓ‬ ‫اﻋﺎدة‬ ‫ﻟﻴﱲ‬.

9. 9
8(‫ﺧﲑ‬ٔ‫ﺎ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﻇﺒﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌ‬Punctuality:
‫ﰲ‬ ‫ﻫﻨﺎك‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻟﻜﻦ‬‫و‬ ،‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻓﻘﻂ‬ ‫ﺗﻌﲏ‬ ‫ﻻ‬ ‫اﻇﺒﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌ‬
‫اﶈﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬.‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻣﻜﺘﺒﻚ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳰﺔ‬‫ﻟﺴﻠ‬‫ا‬ ‫ﻓﺎت‬‫ﴫ‬‫اﻟﺘ‬ ‫وﻣﻦ‬5-10‫دﻗﺎﺋﻖ‬.
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗ‬‫ﱰ‬‫اﳌ‬ ‫الاهجﺎد‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺪك‬ ‫ﻴ‬ ‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫ﺎت‬ ‫ٔﺧﻼﻗ‬‫ﺎ‬ ‫ﳣﺘ‬‫ﺗ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺪل‬ ‫ﻓﻬﺬا‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﺐ‬‫ﱰ‬‫اﳌ‬ ‫الاهجﺎد‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫وﺳﻴﺒﻌﺪك‬ ،‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫ﺑﺎﺧﻼﻗﻴﺎت‬ ‫ﳣﺘﻊ‬‫ﺗ‬ ‫ﻧﻚ‬‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪل‬ ‫ﻓﻬﺬا‬
‫اﳌﺴﺎﺋةل‬‫و‬ ‫ﺧﲑ‬ٔ‫ﺎ‬‫اﻟﺘ‬.
‫دون‬ ‫ٔﻳﻀﺎ‬‫ا‬ ‫اﶈﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬‫و‬ ،‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﰲ‬ ‫دوﻣﺎ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺗﺸﻤﻞ‬ ‫اﻇﺒﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌ‬
‫ﺧﲑ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺗ‬.‫ﺑﲔ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﲻكل‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﻨﺔ‬‫ﺴ‬‫اﳊ‬ ‫اﻟﻌﺎدات‬ ‫ﳁﻦ‬5-10‫ﻗﺒﻞ‬ ‫دﻗﺎﺋﻖ‬
‫اﶈﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬.‫ودلى‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫الاهجﺎد‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻘﻠﻞ‬‫و‬ ‫ﳑﺘﺎزة‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫اﺧﻼﻗﻴﺎت‬ ‫ﻳﻌﻜﺲ‬ ‫ﻓﻬﺬا‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫ٔﺧ‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﳌﻬﺎم‬ ‫ـﺘﻼم‬‫ﺳ‬‫ﻻ‬ ‫وﺻﻮكل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫اﻟﺘﺎ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﺑﺴﺒﺐ‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 25
‫ﻳﻌﲏ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺧﺮ‬ٔ‫ﺎ‬‫اﳌﺘ‬ ‫ﻓﺎﳊﻀﻮر‬:
1(،‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ابﻣﻮر‬ ‫ﲥﱲ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 26
2(،‫ﺳﻴﺌﺔ‬ ‫ﻋﺎدة‬ ‫دلﻳﻚ‬
3(‫ﺗﴫف‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻋﻼﻣﺔ‬”‫ﻣﺴﺆول‬ ‫ﻏﲑ‬.“
4(‫دلﻳﻚ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﻬﺬا‬ ‫ٔﳘﻴﺔ‬‫ا‬ ‫ﻻ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬.
9(‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬Abilities:
،‫ﻟﻌﻤكل‬ ‫ـﺘﻚ‬‫ﺳ‬‫ﳑﺎر‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﻟﻜﺜﲑ‬ ‫ﺳﺘﺘﻌﲅ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﻳﻌﻠﻤﻮن‬ ‫اﻟﺮؤﺳﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻜﺜﲑ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻊ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫اﻟﴬو‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻳﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﻳﺘﻮﻗﻌﻮن‬ ‫ٔﳖﻢ‬‫ا‬ ‫الا‬.
‫ﳁﺜﻼ‬‫اﳊﺎ‬ ‫ﻞ‬ ‫ﺗﺸﻐ‬ ‫ﺎت‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻓﺔ‬ ‫اﳊﺎ‬ ‫هجﺎ‬ ‫ﺸﻐﻞ‬ ‫دل‬ ‫ﻜ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 27
‫ﳁﺜﻼ‬:‫اﳊﺎﺳﻮب‬ ‫ﺗﺸﻐﻴﻞ‬ ‫ـﻴﺎت‬‫ﺳ‬‫ﻻﺳﺎ‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣﻌ‬ ‫اﳊﺎﺳﻮب‬ ‫هجﺎز‬ ‫ﻣﺸﻐﻞ‬ ‫دلى‬ ‫ﻳﻜﻮن‬
‫ﻳﺐ‬‫ر‬‫ﺗﺪ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﳛﺘﺎج‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪ‬ ‫ـﱯ‬‫ﺳ‬‫ﳏﺎ‬ ‫ﻧﻈﺎم‬ ‫ﺗﻄﺒﻴﻖ‬ ‫ﻟﻜﻦ‬‫و‬ ،‫اﻟﱪﳎﻴﺎت‬‫و‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم‬.
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﺗﺘﻮﻓﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻨﻚ‬ ‫ﻳﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻛﲈ‬)‫ﻳﺮ‬‫ﱪ‬‫ﻟﺘ‬ ‫اﻟﺸﺠﺎﻋﺔ‬‫و‬ ‫اﻟﺮﻏﺒﺔ‬
‫اﲣﺬﲥﺎ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ﺮ‬‫اﻟﻘ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻓﺎﺗﻚ‬‫ﴫ‬‫ﺗ‬.(

10. 10
10(‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اداء‬Performance:
‫ﺷﺎﻏﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﺘﻮﻗﻊ‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺣﺴﺐ‬ ‫ﺗﻌﻤﻞ‬ ‫ٔن‬‫ا‬‫و‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫هجﺪ‬ ‫ٔﻓﻀﻞ‬‫ا‬ ‫ﺑﺒﺬل‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ﻞ‬ ‫ﻦ‬ ‫ﻊ‬‫ﻮ‬ ‫ﻮ‬ ‫ﺐ‬ ‫ﻤﻞ‬ ‫ون‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻀﻞ‬ ‫ل‬ ‫ﺑﺒ‬ ‫ﻮم‬ ‫ن‬
‫ﺣﺪدت‬ ‫ﻛﲈ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬.
‫ﻳﻜﻦ‬ ‫ﱂ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻟﻠﺘﻮﻗﻌﺎت‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﳐﺮﺟﺎت‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬ ،‫ٔﺧﺮى‬‫ا‬ ‫ﺑﳫﲈت‬‫و‬
‫ﻣﳯﺎ‬ ‫ﻛﱶ‬ٔ‫ا‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 28
11(‫ٔة‬‫ا‬‫اﳌﺒﺎد‬Initiative:
‫ﺗﺬﻛﲑك‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﲻهل‬ ‫ﻳﻨﺒﻐﻲ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ،‫ﴐوري‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬
‫ﲻهل‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫ﲟﺎ‬.
‫اﻟ‬ ‫ا‬ ‫ا‬S lfٔ ‫ﺎ‬ ‫ﻟﻠ‬ ‫ﻞ‬ ٔ ‫ﻄﻠ‬‫ﺎ‬ ٔ
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 29
‫اﻟﻨﻔﺲ‬ ‫ادارة‬‫و‬Self Management‫ٔة‬‫ا‬‫ﻟﻠﻤﺒﺎد‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬ ‫ٔﺧﺮ‬‫ا‬ ‫ﻣﺼﻄﻠﺢ‬ ‫ﻫﻮ‬.‫ﲱﺎب‬ٔ‫ﺎ‬‫ﻓ‬
‫ﻓﻴﺔ‬‫ﺮ‬‫ﺣ‬ ‫ﺗﻌﻠاميت‬ ‫ﲟﻮﺟﺐ‬ ‫الا‬ ‫ﻳﻌﻤﻠﻮن‬ ‫ﻻ‬ ‫ٔانس‬‫ا‬ ‫ﺗﻮﻇﻴﻒ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻌﻮن‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬ ‫ﻻ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬.‫ﻟﻜﳯﻢ‬‫و‬
‫ـﺘﻘﻞ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻌﻮن‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻳﺒﺤﺜﻮن‬-‫ﻋﲆ‬ ‫ﻓﻮن‬‫ﺮ‬‫ﻳﺘﻌ‬‫و‬ ‫ﻳﻔﻜﺮون‬
‫دون‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ابﻟﻘﻴﺎم‬ ‫اﳌﺒﺎدرة‬ ‫ﺧﺬون‬ٔ‫ﺎ‬‫ﻳ‬‫و‬ ‫ﻧﻔﺴﻬﻢ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫الاﺣﺘﻴﺎﺟﺎت‬)‫ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺪر‬ ‫ﻗﻞ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ٔو‬‫ا‬(
‫اﳌﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﻟﺘﺬﻛﲑ‬.
12(‫اﻟﺘﻌﺎون‬Cooperation:
‫ﻳﺘﻌﺎﻣﻠﻮن‬‫و‬ ،‫ﻣﺘﲀﻣﻞ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ﲷﻦ‬ ‫ﻳﻌﻤﻠﻮن‬‫و‬ ‫اﻟﺘﻌﻠاميت‬ ‫ﻳﺘﻘﺒﻠﻮن‬ ،‫ﻣﳯﻢ‬ ‫ﻃﻠﺒﻪ‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫ﲟﺎ‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬
‫ا‬‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫لصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 30
‫ﻢ‬ ‫ﱲ‬ ‫م‬
‫ﻟﻮﻇﻴﻔﳤﻢ‬ ‫اخملﺼﺺ‬ ‫اﳉﺰء‬ ‫ذكل‬ ‫ﻳﻨﻔﺬون‬‫و‬ ،‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫وزﻣﻼء‬ ‫اﻟﺮؤﺳﺎء‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫وﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﳌﺘﲀﻣﻞ‬‫و‬.

11. 11
13(‫الاﺟامتﻋﻲ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط‬Sociability:
‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﲻﻠﻴﺔ‬ ‫ﻧﻌﺘﱪ‬Cooperation‫اﶺﻴﻊ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ر‬‫ﻗﺪ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫دﻟﻴﻞ‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﺳﻬﻞ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘ‬‫و‬.
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ﻊ‬
‫اﻟﺘﻌﺎون‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺰء‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اﳌﺒﺎﴍ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬‫و‬.‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻨﻚ‬ ‫اﻟﻄﻠﺐ‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫ﻓﻘﺪ‬
‫ﻛﲈ‬ ‫اﳌﻬﻤﺔ‬ ‫ﻧﻔﺬ‬‫و‬ ‫ﺑﺒﺸﺎﺷﺔ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺑﺮﻏﺒﺔ‬ ‫اﳌﻬﻤﺔ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬ ‫ﰴ‬ ،‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﺑﻌﻤﻞ‬
‫الاﺧﺮى‬ ‫ابﳌﻬﺎم‬ ‫ﺗﻘﻮم‬.‫ﻣﻌﻪ‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﰴ‬ ‫ﺋﻴﺲ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﰷن‬ ‫وهمﲈ‬/‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺿﺪﻩ‬ ‫ﻟﻴﺲ‬‫و‬ ‫ﻣﻌﻬﺎ‬
‫ﺿﺪﻫﺎ‬.‫اﻟﺮؤﺳﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ٔي‬‫ا‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺣﴬ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 31
14(‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ﰲ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺟﲈﻋﺔ‬ ‫ﲷﻦ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬Be Part of a Team
‫ﻋﻀﻮ‬ ‫ﰻ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫وﲟﺎ‬ ،‫اﻟﻔﺮد‬ ‫ابﳒﺎز‬ ‫ﻟﻴﺲ‬‫و‬ ‫اﶺﺎﻋﻲ‬‫ز‬‫ابﻻﳒﺎ‬ ‫ﻳﻘﺎس‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻔ‬ ‫ﳒﺎح‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺣﻴﺚ‬
‫ﰻ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 32
‫ٔن‬‫ا‬‫و‬ ‫ﺗﻪ‬‫ﻮ‬‫ﻗ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺘﻌﺮف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﳯﻢ‬ ‫ﰻ‬ ‫ﳁﻬﻤﺔ‬ ،‫وﺿﻌﻒ‬ ‫ﻗﻮة‬ ‫اﻃﻦ‬‫ﻮ‬‫ﻣ‬ ‫دلﻳﻪ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﲨﻴﻌﺎ‬ ‫وﳌﺼﻠﺤﳤﻢ‬ ‫اﶺﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ـﺘﻌﻤﻠﻬﺎ‬‫ﺴ‬‫ﻳ‬.‫ﻋﻦ‬ ‫ابﻟﺘﻨﺎزل‬ ‫ﻳﻘﻮم‬ ‫اﳉﻴﺪ‬ ‫ﻓﺎﻟﻌﻀﻮ‬
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﳌﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﺑﻌﺾ‬)‫رﰴ‬ ‫ﻳﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺑﺪﻻ‬1‫داﲚﺎ‬(‫ﻳﻀﻊ‬ ‫ﲝﻴﺚ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻔ‬ ‫ﳌﺼﻠﺤﺔ‬
‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻻﻫﺪاﻓﻪ‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﺔ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻔ‬ ‫اﻫﺪاف‬.‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻓ‬ ‫ﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫ﴐو‬ ‫اﻟﺜﻘﺔ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻛﲈ‬
‫اﶺﺎﻋﻲ‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ﲢﻘﻴﻖ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﶺﻴﻊ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ‬ ‫اﳌﺸﺎﰻ‬‫و‬ ‫ابﻻﺧﻄﺎء‬ ‫اف‬‫ﱰ‬‫الاﻋ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻛﲈ‬.
15(‫اﻟﺘﻮﺟﳱﺎت‬ ‫ﻗﺒﻮل‬Accepting Guidance:
‫ﻳﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬‫و‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫اﻟﻀﻌﻒ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ابﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﻳﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺋﻴﺴﻚ‬‫ر‬ ‫وﻇﻴﻔﺔ‬ ‫همﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺠﺰء‬
)‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬Constructive Criticism(‫اﻟﻀﻌﻒ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ﻳﻞ‬‫ﻮ‬‫ﻟﺘﺤ‬ ‫ﺣﻠﻮل‬ ‫اح‬‫ﱰ‬‫ابﻗ‬
‫ﻗﻮة‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗكل‬.
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 33
‫ﻮ‬ ‫ﱃ‬
‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳌﺴﺎﻋﺪﺗﻪ‬ ‫ﻟﻜﻦ‬‫و‬ ‫اﻏﻀﺎﺑﻪ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﳌﻮﻇﻒ‬ ‫اج‬‫ﺮ‬‫ﻻﺣ‬ ‫ﻟﻴﺲ‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬ ‫ان‬ ‫وﺣﻴﺚ‬
‫وﻛﻔﺎءة‬ ‫ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‬ ‫ﻛﱶ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻳﻜﻮن‬.
‫اﻟﺘﺤﺴﻦ‬‫و‬ ‫ﻳﺮ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘﻄ‬ ‫ﰲ‬ ‫رﻏﺒﺘﻚ‬ ‫ﻣﺪى‬ ‫ﻳﻈﻬﺮ‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫ﻟﻠﻨﻘﺪ‬ ‫وﻗﺒﻮكل‬.‫ﻳﻘﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻄ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬‫و‬
‫ﻛﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪكل‬ ‫اذلي‬ ‫اﻟﺒﻨﺎء‬ ‫اﻟﻨﻘﺪ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﺮ‬‫ﻃ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اداءك‬ ‫ﺗﻄﻮر‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ﻟﺘﻌﺮف‬ ‫اﻟﻮﺣﻴﺪ‬
‫ﻗﻮة‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺿﻌﻔﻚ‬ ‫ﻧﻘﺎط‬ ‫ﻳﻞ‬‫ﻮ‬‫ﲢ‬.

12. 12
16(‫ﻟﻠﺒﺎﻗﺔ‬‫ا‬Courtesy:
‫ٔﺧﻼﰶ‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﻣﻌﻬﻢ‬ ‫ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ٔن‬‫ا‬‫و‬ ‫ابﻟﻨﺎس‬ ‫الاﻫامتم‬ ‫ﺗﻈﻬﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻳﻌﲏ‬ ‫ﻟﺒﻘﺎ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬.‫ﻳﻌﲏ‬‫و‬
‫ﳍ‬ ‫ا‬ ‫الا‬ ‫ﺎ‬ ‫اﻇ‬ ‫ﺎ‬ ٔ
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 34
‫ﳍﻢ‬ ‫ام‬‫ﱰ‬‫الاﺣ‬ ‫اﻇﻬﺎر‬ ‫ٔﻳﻀﺎ‬‫ا‬.
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ﻋﻨﺪﻣﺎ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬:‫اﻟﴩﻛﺔ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺋﻴﺴﻚ‬‫ر‬ ‫ﲤﺜﻞ‬ ‫ﻧﺖ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﻓ‬
‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ابﻣﻮر‬ ‫وﲥﱲ‬ ‫ﺻﺒﻮرا‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻛﻴﻒ‬ ‫ٔﳘﻴﺔ‬‫ا‬ ‫ﺗﺘﻌﲅ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫وﻋﻠﻴﻚ‬ ،‫والادارة‬
‫وﲝﻘﻮﻗﻬﻢ‬.
‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻣﺼﻠﺤﺘﻚ‬ ‫ﺘﻠﺒﻴﺔ‬‫ﻟ‬ ‫ﻟﻴﺲ‬‫و‬ ‫وﻣﺼﺎﳊﻬﻢ‬ ‫اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﲥﻢ‬ ‫ﺘﻠﺒﻴﺔ‬‫ﻟ‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﻚ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬‫و‬.
17(‫اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫اﳌﻈﻬﺮ‬Personal Appearance:
،‫ﻓﳱﺎ‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫اﻣﻞ‬‫ﻮ‬‫ﻋ‬ ‫اﺣﺪ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻜﺜﲑ‬ ‫اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫اﳌﻈﻬﺮ‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
،‫ﻓﳱﺎ‬ ‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫اﻣﻞ‬‫ﻮ‬‫ﻋ‬ ‫اﺣﺪ‬ ‫اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻟﻜﺜﲑ‬ ‫اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫اﳌﻈﻬﺮ‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ‬
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫وﻋﻦ‬ ‫ﴍﻛﺘﻚ‬ ‫وﻋﻦ‬ ‫ﴯﺼﻴﺘﻚ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺸﺨﴢ‬ ‫ﻣﻈﻬﺮك‬ ‫ﻳﻌﱪ‬‫و‬.
‫ﺗكل‬ ‫دلى‬ ‫ﺗﻌﻤﻞ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﻔﺘﺨﺮ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪل‬ ‫اﳌﻨﺎﺳﺐ‬‫و‬ ‫ﻧﻴﻖ‬‫الا‬‫و‬ ‫اﻟﻨﻈﻴﻒ‬ ‫ﻓﻠﺒﺎﺳﻚ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺑﺘكل‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 35
18(‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﳌﻼﲚﺔ‬‫و‬ ‫اﳉﻴﺪة‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬Good Health & fitness
‫اﻟﺼﺤﻲ‬ ‫وﺿﻌﻚ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﱰﻛﲒ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ر‬‫وﻗﺪ‬ ‫وﻇﻴﻔﺘﻚ‬ ‫ﳌﻬﺎم‬ ‫اداءك‬ ‫ﲻﻠﻴﺔ‬ ‫ﺗﺘﻮﻗﻒ‬
‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫عنھا‬ ‫يبحث‬ ‫التي‬ ‫الصفات‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 36
‫ﻲ‬ ‫م‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﲟﻬﺎم‬ ‫ﻟﻠﻘﻴﺎم‬ ‫وﻣﻼءﻣﺘﻚ‬.
‫ال‬ ‫اﺗﺒﺎع‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫وﻣﻼﲚﺎ‬ ‫ﺣﻴﺪة‬ ‫ﺑﺼﺤﺔ‬ ‫ﻟﻠﺒﻘﺎء‬‫و‬3‫اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ات‬‫ﻮ‬‫ﺧﻄ‬:

13. 13
1(‫وﲱﻴﺎ‬ ‫ازان‬‫ﻮ‬‫ﻣﺘ‬ ‫ﻃﻌﺎﻣﺎ‬ ‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﰻ‬:
‫ﻟﻴﺴﺎﻋﺪ‬ ‫ﻏﺬاﰄ‬ ‫ﻫﺮم‬ ‫ﻳﺮ‬‫ﻮ‬‫ﺑﺘﻄ‬ ‫ﻧﻴﺔ‬‫ﺎ‬‫ﻧﺴ‬‫الا‬ ‫اﳋﺪﻣﺎت‬‫و‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫وداﺋﺮة‬ ‫اﻟﺰراﻋﺔ‬ ‫داﺋﺮة‬ ‫ﻗﺎﻣﺖ‬
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 37
‫ﰄ‬ ‫م‬
‫ﻳﻮﻣﻴﺔ‬ ‫وﲱﻴﺔ‬ ‫ﻧﺔ‬‫ز‬‫ا‬‫ﻮ‬‫ﻣﺘ‬ ‫ﻃﻌﺎم‬ ‫ﲪﻴﺔ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﳛﺘﺎﺟﻮن‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬.
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫والزيوت‬ ‫الدھون‬ ‫مجموعة‬
‫والحلويات‬
‫بعناية‬ ‫استعملھا‬
‫مجموعة‬‫الحليبب‬‫واللبن‬
‫واالجبان‬
‫والدجاج‬ ‫اللحوم‬ ‫مجموعة‬
‫الجافة‬ ‫والحبوب‬ ‫والسمك‬
‫المكسرات‬ ‫ومجموعة‬ ‫والبيض‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 38
2-3‫يوميا‬ ‫مرات‬
‫الخضار‬ ‫مجموعة‬
3-5‫يوميا‬ ‫مرات‬
‫المكسرات‬ ‫ومجموعة‬ ‫والبيض‬
2-3‫يوميا‬ ‫مرات‬
‫الفواكه‬ ‫مجموعة‬
2-3‫يوميا‬ ‫مرات‬
‫الخبز‬ ‫مجموعة‬
‫والرز‬ ‫والحبوب‬
‫والباستا‬‫والمعكرونة‬
6-11‫يوميا‬ ‫مرات‬
2(‫اﶵﻴﺔ‬Diet:
‫اﳌﻐﺬي‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺟﺴﻤﻚ‬ ‫ﲢﺮم‬ ‫ﻧﻚ‬‫ﺎ‬‫ﻓ‬ ‫ﺗﺮﻛﳤﺎ‬ ‫ﻓﺎذا‬ ،‫اﳌﻬﻤﺔ‬ ‫اﻟﻮﺟﺒﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻔﻄﻮر‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ‬
‫اﻟﻴﻮم‬ ‫ﻟﺒﻘﻴﺔ‬ ‫الاﺳﺎﳼ‬.
ٔ‫ا‬ ‫اﻗ‬ ‫ﻼ‬ ‫الا‬ ‫ﻞ‬ ‫اﻟﻘﻠ‬ ‫ادلﰟ‬ ‫ﺎ‬ ‫اﻟﻄ‬ ‫ﻞ‬ ‫اﻟﻘﻠ‬ ‫ايت‬ ‫اﳊﻠ‬ ‫ﻞ‬ ‫اﻟﻘﻠ‬ ‫ﰻ‬
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 39
‫ا‬‫ﺮ‬‫اﻗ‬ ،‫الاﻣﻼح‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻘﻠﻴﻞ‬‫و‬ ‫ادلﰟ‬ ‫اﻟﻄﻌﺎم‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻘﻠﻴﻞ‬‫و‬ ‫اﳊﻠﻮايت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻘﻠﻴﻞ‬ ‫ﰻ‬
‫اءﻫﺎ‬‫ﴍ‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫الاﻃﻌﻤﺔ‬ ‫ﻣﻜﻮانت‬.
‫اﻟﺘﻔﻜﲑ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﺗ‬‫و‬ ‫ﺑﺘﺤﺴﻦ‬ ‫ﺳﺘﺸﻌﺮ‬ ‫ﺗﻨﺎوهل‬ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫اذلي‬‫و‬ ‫ﻳﺪﻩ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫اذلي‬ ‫اﳉﻴﺪ‬ ‫اﻟﻄﻌﺎم‬ ‫ﰻ‬
‫ﺟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬.
‫ﺑﲔ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﴍب‬6-8‫ﻳﻮﻣﻴﺎ‬ ‫اﳌﺎء‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﰷﺳﺎت‬.
‫اﳌﻘﻮةل‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬:“‫ﳇﻪ‬ٔ‫ﺗﺎ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻧﺖ‬ٔ‫ا‬“You are what you eat

14. 14
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
3(‫ﰷف‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﺳﱰح‬‫و‬ ‫ﱎ‬Get adequate Sleep & Rest
‫ﻳﻘﻈﺎ‬ ‫دﻣﺎﻏﻨﺎ‬ ‫ﻳﺒﻘﻲ‬‫و‬ ‫اﻟﱰﻛﲒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﰷف‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﻨﻮم‬ ‫ﳝﻜﻨﻨﺎ‬.
‫ﻋﲆ‬ ‫ابن‬ ‫اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬ ‫اﻟﻨﻮم‬ ‫ﻣﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﲠﺎ‬ ‫ﻗﺎﻣﺖ‬ ‫ٔﲝﺎث‬‫ا‬ ‫ﰲ‬:
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 40
‫ﲆ‬ ‫ابن‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻮ‬ ‫ﻮم‬ ‫ﺆ‬ ‫ﲠ‬ ‫ﺖ‬ ‫ﲝ‬ ‫ﰲ‬
‫ﺑﲔ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﻳﻨﺎﻣ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫اﻫﻘﲔ‬‫ﺮ‬‫اﳌ‬ ‫ﻋﲆ‬5‫ر‬8-25‫ر‬9‫ﻟﻴةل‬ ‫ﰻ‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬.
‫ﻋﲆ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﳛﺼﻠ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫اﻟﺒﺎﻟﻐﲔ‬ ‫وﻋﲆ‬7-8‫ﻳﻮﻣﻴﺎ‬ ‫ﺳﺎﻋﺎت‬
‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺮﺿﻊ‬ ‫الاﻃﻔﺎل‬ ‫ﳛﺼﻞ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫ﻓامي‬16‫ﻳﻮﻣﻴﺎ‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬.
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫اﻟﻨﻮم‬ ‫ﻳﻔﻌهل‬ ‫اذلي‬ ‫ﳁﺎ‬Sleeping:
‫ـﳤﻠﻜﺔ‬‫ﺴ‬‫اﳌ‬ ‫اﳉﺴﻢ‬ ‫ﺧﻼاي‬ ‫ﺑﻨﺎء‬ ‫ابﻋﺎدة‬ ‫ﻟﻴﻘﻮم‬ ‫اﻟﻔﺮﺻﺔ‬ ‫اﳉﺴﻢ‬ ‫ﻳﻌﻄﻲ‬ ‫ﻧﻪ‬‫ا‬
‫ﻟﻠﻌﻘﻞ‬ ‫ﻣﻜﺜﻒ‬ ‫ـﺘﻌﲈل‬‫ﺳ‬‫ا‬‫و‬ ‫ﺗﻔﻜﲑ‬‫و‬ ‫ﺷﺎق‬ ‫ﻳﻮم‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫اﻟﻌﻘﻞ‬ ‫اﺣﺔ‬‫ر‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﻌﻤﻞ‬ ‫ﻛﲈ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 41
‫ﻞ‬ ‫ﻒ‬ ‫ﲈل‬ ‫و‬ ‫ﲑ‬ ‫و‬ ‫ق‬ ‫ﻳﻮم‬ ‫ﺑ‬ ‫ﻞ‬ ‫ر‬ ‫ﲆ‬ ‫ﻤﻞ‬ ‫ﻳ‬ ‫ﲈ‬
‫اد‬‫ﻮ‬‫ﻣ‬ ‫اﳉﺴﻢ‬ ‫ﻳﻄﻠﻖ‬ ‫اﻟﻨﻮم‬ ‫ﳀﻼل‬ ،‫اﳌﻌﺪﻳﺔ‬ ‫اض‬‫ﺮ‬‫الاﻣ‬ ‫ﻣﻘﺎوﻣﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔﺟﺴﺎﻣﻨﺎ‬‫ا‬ ‫ﳝﻜﻦ‬
‫اﳉﺴﻢ‬ ‫ﰲ‬ ‫اض‬‫ﺮ‬‫والاﻣ‬ ‫اﺛﲓ‬‫ﺮ‬‫اﳉ‬ ‫ﺗﻘﺘﻞ‬ ‫ﻳﺔ‬‫و‬‫ﻛامي‬.
‫اﻟﻨﻮم‬ ‫ﻗةل‬ ‫ٔﻣﺎ‬‫ا‬Sleeplessness‫ﺳﻠﺒﻴﺔ‬ ‫ﻧﺘﺌﺞ‬ ‫ﻓﻠﻬﺎ‬:
،‫اﻟﻬﻠﻮﺳﺔ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬
،‫اج‬‫ﺰ‬‫اﳌ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﻐﲑ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬
‫ﻟﻠ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﻈﺎ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﲆ‬ ‫ﺛ‬‫ﺆ‬‫ﺗ‬
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 42
،‫ﻟﻠﺠﺴﻢ‬ ‫اﻟﻌﺼﱯ‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺛﺮ‬‫ﺆ‬‫ﺗ‬
،‫ﺿﻌﻴﻒ‬ ‫ﺟﺴﲈﱐ‬ ‫اداء‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬
،‫اﻟﺘﺬﻛﺮ‬‫و‬ ‫ـﺘﻌﺎب‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫ﰲ‬ ‫اذلاﻛﺮة‬ ‫ﻧﺸﺎط‬ ‫ﻗةل‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬
‫ﺟﺴﺪي‬ ‫اب‬‫ﺮ‬‫اﺿﻄ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬ ‫ﻗﺪ‬)‫اﻟﻘﻠﺐ‬ ‫ﺗﻮﻗﻒ‬ ‫ﻧﻮابت‬‫و‬ ‫اﳉﻠﻄﺎت‬.(
‫ﻋﻘﲇ‬ ‫اب‬‫ﺮ‬‫اﺿﻄ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﺗﺆدي‬ ‫ﻗﺪ‬)‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻧﻔﺼﺎم‬‫ا‬ ‫ﻳﻨﻴﺎ‬‫ﺮ‬‫اﻟﺸﲋرﻓ‬‫و‬ ‫الاﻛﺘﺌﺎب‬(.

15. 15
4(‫ﳣﺮ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﳌ‬‫ا‬ ‫ابﻟﺘﺪرب‬ ‫اﳉﺴﲈﱐ‬ ‫اﻟﻨﺸﺎط‬:
Stay Physically Active & Exercise Regularly
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫ﻟﻠﺠﺴﻢ‬ ‫اﻟﺮايﺿﻴﺔ‬ ‫ﻳﻦ‬‫ر‬‫اﻟامت‬ ‫اﺋﺪ‬‫ﻮ‬‫ﻓ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﳌﻘﺎﻻت‬‫و‬ ‫اﻟﻜﺘﺐ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻜﺜﲑ‬ ‫ﻛﺘﺒﺖ‬ ‫ﻟﻘﺪ‬.
‫ﻧﺸﺎط‬ ‫ﳑﺎرﺳﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﺒﴩ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻜﺜﲑ‬ ‫ﳛﺘﺎج‬‫ﳌﺪة‬ ‫ﺟﺴﲈﱐ‬30‫ﰻ‬ ‫دﻗﻴﻘﺔ‬3-4‫ٔايم‬‫ا‬
‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﻧﺸﺎﻃﻪ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﳛﺎﻓﻆ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﳉﺴﻢ‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫وﻫﺬا‬ ،‫ـﺒﻮع‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫ﰲ‬‫ﻋﲆ‬ ‫اﳚﺎﰊ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
Dr. Husein Matar 43
‫اﻟﻌﺎدﻳﺔ‬ ‫ﻳﻦ‬‫ر‬‫اﻟامت‬ ‫اﺋﺪ‬‫ﻮ‬‫ﻓ‬:
،‫والاهجﺎد‬ ‫اﻟﺘﻮﺗﺮ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻘﴤ‬
‫ادلﻣﺎغ‬ ‫ﲢﻔﺰ‬)‫ﻧﺪورﻓﲔ‬‫الا‬ ‫اﻧﺰﱘ‬ ‫ﻟﺘﻔﺮز‬(
‫ﻼ‬ ‫اﻟ‬ ‫ابﻟ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﲆ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﺗ‬
‫متطلبات‬ ‫الى‬ ‫تحتاج‬ ‫الجيدة‬ ‫الصحة‬:
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 44
‫اﻟﻌﻀﻼت‬ ‫وﻗﻮة‬ ‫ابﻟﻮزن‬ ‫اﻟﺘﺤﻢ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ‬.
،‫ابﻟﺸﻬﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺤﲂ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ‬
‫ادلم‬ ‫ﺿﻐﻂ‬ ‫ﺗﻘﻠﻞ‬.
‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ﺻﻮرة‬ ‫ﺗﺪﰪ‬
،‫اض‬‫ﺮ‬‫والاﻣ‬ ‫الاﻛﺘﺌﺎب‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻘﴤ‬
‫اﳌﻔﺎﺻﻞ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﻀﻼت‬ ‫ﺗﻘﻮي‬‫و‬ ‫ﳰﺔ‬‫ﺳﻠ‬ ‫وﻋﻈﺎم‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳊﻔﺎظ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪ‬.
‫قلل‬‫االجھاد‬‫لتقوم‬‫باداءأفضل‬
‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﺑﻌﺪ‬‫و‬ ‫وﺧﻼل‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﻟﻨﻔﺴﻚ‬ ‫اﺣﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ـﺒﺎب‬‫ﺳ‬ٔ‫ا‬ ‫ﺑﺘﻮﻓﲑ‬ ‫ﰴ‬:
‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫اب‬‫ﺮ‬‫ابﻻﺿﻄ‬ ‫ﺗﺸﻌﺮ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺗﺘﻠﻬﻒ‬ ‫وﻻ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫ﺑﻘﺪ‬‫و‬ ‫ﺑﻨﻔﺴﻚ‬ ‫ﻧﻖ‬:‫ﷲ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺛﻖ‬
‫اﻟﺮزاق‬ ‫ﻫﻮ‬:‫اد‬‫ﺆ‬‫اﻟﻔ‬ ‫ﳎﺮوح‬ ‫ﻟﻠﻌﻴﺶ‬ ‫ﺗﻜﻦ‬ ‫ﻻ‬‫اﻟﻌﺒﺎد‬ ‫رب‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺮزق‬ ‫اﳕﺎ‬.
‫ﺎ‬ ‫ﳣ‬‫ﺳ‬‫ﻓﺎ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﺪ‬ ‫ﻔ‬ ‫ﺘ‬ ‫كل‬ ‫ﺪة‬‫ﺪ‬ ‫ة‬ ‫ﺧ‬ ‫ﺎ‬ ٔ‫ا‬ ‫ﲆ‬ ‫ةل‬‫ﻘﺎ‬ ‫ﰻ‬ ‫ﻞ‬ ‫ﺎ‬ ‫ابﻟ‬ ‫ﰴ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 45
‫ﲠﺎ‬ ‫ﳣﺘﻊ‬‫ـ‬‫ﺳ‬‫ﻓﺎ‬ ‫ﻣﳯﺎ‬ ‫ـﺘﻔﻴﺪ‬‫ﺴ‬‫ﺳﺘ‬ ‫كل‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﺧﱪة‬ ‫اﳖﺎ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑةل‬ ‫ﰻ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ابﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﰴ‬.
،‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫اﻟﺘﺤﻀﲑ‬‫و‬ ‫ابﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬‫و‬‫ﺗﺘﻨﺎ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﻟﻬﺎﻣﺔ‬ ‫الاﻣﻮر‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻌﺮف‬
‫ﺳﺘﺘﻌﺮف‬ ‫ﺧﻼﻟﻬﺎ‬ ‫ﳁﻦ‬ ،‫ذكل‬ ‫ﻣﻨﻚ‬ ‫ﻃﻠﺐ‬ ‫ان‬ ،‫ﻳﺒﻴﺔ‬‫ﺮ‬‫ﲡ‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻼت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫اك‬‫ﱰ‬‫ابﻻﺷ‬ ‫ﰴ‬
‫ٔﻳﻀﺎ‬‫ا‬ ‫ﻋﻠﳱﺎ‬ ‫وﺳﺘﺘﺪرب‬ ‫ﻋﻠﳱﺎ‬ ‫الاﺟﺎﺑﺔ‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺔ‬‫و‬ ‫اﻋﻬﺎ‬‫ﻮ‬‫ﻧ‬ٔ‫ا‬‫و‬ ‫ـﺌةل‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬.
‫الاﺳﺎس‬ ‫ﻫﺬا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﴫف‬‫و‬ ‫ﻳﻘﺎﺑكل‬ ‫اذلي‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺿﻊ‬.

16. 16
‫ﻟﻜﻦ‬:‫ﻋﳯﺎ‬ ‫ﻳﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫ﳣﲒة‬‫ﳌ‬‫ا‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬ ‫ﱔ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﺑﲔ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫اﳌﻮﻇﻔﲔ؟‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ٔﲱﺎب‬‫ا‬
‫ام‬‫ﱱ‬‫الاﻟ‬‫ام‬‫ﱱ‬‫الاﻟ‬::CommitmentCommitment،‫ﳣﺮ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺢ‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬،‫ﳣﺮ‬‫ـ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺼﺤﻴﺢ‬ ‫ابﻟﻌﻤﻞ‬ ‫اﻟﻘﻴﺎم‬
‫المتميزة‬ ‫الثالثة‬ ‫الصفات‬
The Three C’s of Character
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 46
‫ﱱم‬‫ﱱم‬‫ﺮ‬ ‫ﲁ‬ ‫ﻴﺢ‬ ‫ﻞ‬ ‫م‬ ‫ﻴ‬‫ﺮ‬ ‫ﲁ‬ ‫ﻴﺢ‬ ‫ﻞ‬ ‫م‬ ‫ﻴ‬
‫اﻟﻀﻤﲑ‬‫اﻟﻀﻤﲑ‬::ConsciousnessConsciousness،‫اﺗﻪ‬‫ر‬‫اﺧﺘﻴﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﺐ‬‫ﱰ‬‫ـﻴ‬‫ﺳ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﻔﻬﻢ‬‫و‬ ‫ﻳﺮى‬،‫اﺗﻪ‬‫ر‬‫اﺧﺘﻴﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺗﺐ‬‫ﱰ‬‫ـﻴ‬‫ﺳ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻳﻔﻬﻢ‬‫و‬ ‫ﻳﺮى‬
‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬‫اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬::CompetencyCompetency‫ﲱﻴﺤﺔ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ﻻﲣﺎذ‬ ‫اﻟﻘﺪرة‬ ‫دلﻳﻪ‬‫ﲱﻴﺤﺔ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ﻻﲣﺎذ‬ ‫اﻟﻘﺪرة‬ ‫دلﻳﻪ‬..
‫اﻟﺘﺤﻀﲑ‬‫اﻟﺘﺤﻀﲑ‬‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت‬‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت‬
Successful Interviewing Strategies
Fall 2006
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 47
‫استالمك‬ ‫عند‬‫اشعارا‬‫المقابلة‬ ‫لحضور‬
‫ﻧﻴﻨﺎ‬‫ﺎ‬‫ﲥ‬‫ﻧﻴﻨﺎ‬‫ﺎ‬‫ﲥ‬
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫ـﺘﺪﻋﺎؤك‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﰎ‬ ‫ﻟﻘﺪ‬‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫ـﺘﺪﻋﺎؤك‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﰎ‬ ‫ﻟﻘﺪ‬--‫ﻳﻌﲏ‬ ‫وﻫﺬا‬‫ﻳﻌﲏ‬ ‫وﻫﺬا‬::
‫ﺣةل‬ ‫ﻣ‬ ‫ل‬ ٔ‫ا‬ ‫ﺎز‬ ‫اﺟﺘ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳒﺤﺖ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫ﺣةل‬ ‫ﻣ‬ ‫ل‬ ٔ‫ا‬ ‫ﺎز‬ ‫اﺟﺘ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳒﺤﺖ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫ﻣﺮﺣةل‬ ‫اول‬ ‫اﺟﺘﻴﺎز‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳒﺤﺖ‬ ‫ﻧﻚ‬‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫ﻣﺮﺣةل‬ ‫اول‬ ‫اﺟﺘﻴﺎز‬ ‫ﰲ‬ ‫ﳒﺤﺖ‬ ‫ﻧﻚ‬‫ﺎ‬‫ﺑ‬
‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫اﳊﻴﺎة‬ ‫ﺳﲅ‬ ‫درﺟﺎت‬ ‫ول‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫رﺟكل‬ ‫ووﺿﻌﺖ‬‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫اﳊﻴﺎة‬ ‫ﺳﲅ‬ ‫درﺟﺎت‬ ‫ول‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫رﺟكل‬ ‫ووﺿﻌﺖ‬
‫الاﺧﺘﻴﺎر‬ ‫ﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺗﺜﺒﺖ‬ ‫ن‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫وﳚﺐ‬‫الاﺧﺘﻴﺎر‬ ‫ﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﺗﺜﺒﺖ‬ ‫ن‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫وﳚﺐ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻟﻬﺬﻩ‬ ‫اﳌﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻟﻬﺬﻩ‬ ‫اﳌﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬..
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 48

17. 17
‫للمقابلة‬ ‫التحضير‬ ‫خطوات‬:
‫جدا‬ ‫مھم‬!!
‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺑﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫ﰴ‬:Know Thy self
‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺑﺘﻘﻴﲓ‬ ‫ﰴ‬Know Your Worth
‫ﻔﺔ‬ ‫ﻇ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﻔﺎت‬ ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ف‬ ‫ابﻟﺘ‬ ‫ﰴ‬Check the Job Description
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 49
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫اﺻﻔﺎت‬‫ﻮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ابﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﰴ‬Check the Job Description
‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﲝﺚ‬ ‫اﲻﻞ‬Research the Employer
‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫ﺣﴬ‬Resume (CV)
‫للمقابلة‬ ‫التحضير‬ ‫خطوات‬:
‫جدا‬ ‫مھم‬!!
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺑﺘﺤﻀﲑ‬ ‫ﰴ‬:Do your homework
‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﳌﲀن‬ ‫ﻧﻴﺔ‬‫ا‬‫ﻣﻴﺪ‬ ‫زايرة‬Field visit
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 50
‫ﺑ‬ ‫ن‬ ‫ﻴ‬ ‫ﻴ‬ ‫زاير‬
‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف‬Know the Organizations
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف‬Get a Job description
‫ﳰﻪ‬‫ﺗﻘﻴ‬ ‫ﺳﻴﱲ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺘﻌﺮف‬What will they evaluate?
‫للمقابلة‬ ‫التحضير‬ ‫خطوات‬
‫نفسك‬ ‫اعرف‬!!
Know Thy Self
،‫ﲢﻘﻴﻘﻪ‬ ‫ﰲ‬ ‫اﳌﺴﺎﳘﺔ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﺗ‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫اﻫﺪاﻓﻚ‬ ‫اﻋﺮف‬
‫ﻚ‬ ‫ل‬ٔ ‫ا‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 51
‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ل‬ٔ‫ﺎ‬‫اﺳ‬:
‫ﻣﻌﺎ؟‬ ‫وهمﺎهمﺎ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫وﻗﲓ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ﻮ‬‫ﻗ‬ ‫ﻣﲀﻣﻦ‬ ‫اءم‬‫ﻮ‬‫ﺗﺘ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫ٔﻫﺪاﻓﻬﺎ؟‬‫ا‬‫و‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫وهمﻤﺔ‬ ‫اﳌﻨﺼﺐ‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻫﺪاﻓﻚ‬ ‫اءم‬‫ﻮ‬‫ﺗﺘ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫وﻣﲀﻣﻦ‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫اﻫﺪاف‬‫و‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫وﺻﻒ‬ ‫ﺑﲔ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﻂ‬‫ﺮ‬‫ﻧ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳝﻜﻦ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬
‫ﺗﻪ؟‬‫ﻮ‬‫ﻗ‬

18. 18
‫اﻟﻧﺟﺎح‬ ‫ﻣﻔﺗﺎح‬ ‫ﻫو‬ ‫اﻻﺳﺗﻌداد‬
‫وﺻﻔﺎﺗﻚ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ﱪ‬‫وﺧ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫همﺎ‬ ‫اﺟﻌﺔ‬‫ﺮ‬‫ﲟ‬ ‫ﰴ‬:
،‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫اﺟﻊ‬‫ر‬
Dr. Husein Matar 52 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
،‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫اﺟﻊ‬‫ر‬
،‫ﻟﻬﺎ‬ ‫ٔﻣﺜةل‬‫ا‬ ‫وﺣﺪد‬ ‫ـﺌةل‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﺗﻮﻗﻊ‬
‫ابﺧﺘﻴﺎرك‬ ‫اﻗﻨﺎﻋﻬﻢ‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﺗ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫ـﻴﺔ‬‫ﺳ‬‫الاﺳﺎ‬ ‫اﻟﻨﻘﺎط‬ ‫ﺣﴬ‬.
‫اﻟﻧﺟﺎح‬ ‫ﻣﻔﺗﺎح‬ ‫ﻫو‬ ‫اﻻﺳﺗﻌداد‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ابﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﰴ‬:
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ‬ ‫اﻟﻮﺻﻒ‬
Dr. Husein Matar 53 ‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬
‫ﻲ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺟﺪﻳﺪة‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬:،‫اﱁ‬ ‫ﻟﺸﻐﻠﻬﺎ‬ ‫اﳊﺎﺟﺔ‬ ‫وﻣﺪى‬ ‫ﺷﻐﺮت‬ ‫ﻣﱴ‬
،‫اﻟﻬﺎ‬‫ﺆ‬‫ﺳ‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫ـﺌةل‬‫ﺳ‬‫الا‬ ‫ﺣﴬ‬
‫اﻟﳱﺎ‬ ‫اذلﻫﺎب‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺪرب‬.
‫للمقابلة‬ ‫التحضير‬ ‫خطوات‬
‫قيمتك‬ ‫اعرف‬!!
Know Your Worth
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ‬ ‫ﳰﺘﻚ‬‫ﻗ‬ ‫ﳝﺜﻞ‬ ‫ﻓﻬﻮ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﳌﺜﻞ‬ ‫ﻳﺪﻓﻊ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫اﻋﺮف‬‫و‬ ‫اﲝﺚ‬
‫اﳊ‬ ‫ﻔ‬ ‫ﴍﰷت‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻔﺔ‬ ‫ﻇ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﳌﺜﻞ‬ ‫ﻞ‬ ‫اﻟ‬ ‫ق‬ ‫ﻪ‬ ‫ﺪﻓ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻋ‬ ‫اﲝﺚ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 54
‫اﳊﺠﻢ‬ ‫ﺑﻨﻔﺲ‬ ‫ﴍﰷت‬ ‫وﰲ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﳌﺜﻞ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺳﻮق‬ ‫ﻳﺪﻓﻌﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﲝﺚ‬.
‫ـﺘﻮايت‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﲝﻮث‬ ‫ﰲ‬ ‫ﰎ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫ﳌﻌ‬ ‫اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﻟﺘكل‬ ‫اﳌﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﺋﺪ‬‫ﺮ‬‫اﳉ‬ ‫اﺟﻌﺔ‬‫ﺮ‬‫ﲟ‬ ‫ﰴ‬
‫اﻟﺮواﺗﺐ‬.
‫ﺳﺘﺸﻐهل‬ ‫اذلي‬ ‫اﳌﻨﺼﺐ‬ ‫ذلكل‬ ‫ﻧﺺ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺒ‬ ‫ـﺘﻮى‬‫ﺴ‬‫وﻣ‬ ‫اﺗﺐ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ﻣﻌﺪل‬ ‫ﺣﺪد‬ ‫ﰒ‬.

19. 19
‫قدراتك‬ ‫بتثمين‬ ‫قم‬
‫وحولھا‬‫الى‬‫الوظيفة‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫مالية‬ ‫قيم‬
‫اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬ ‫وهجﻮدك‬ ‫اﺗﻚ‬‫ﱪ‬‫ﺧ‬ ‫ﳥﲔ‬‫ﺑﺘ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﳚﺐ‬ ،‫ﻫﻨﺎ‬‫اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬ ‫وهجﻮدك‬ ‫اﺗﻚ‬‫ﱪ‬‫ﺧ‬ ‫ﳥﲔ‬‫ﺑﺘ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﳚﺐ‬ ،‫ﻫﻨﺎ‬..‫ذكل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫وﳈﺜﺎل‬‫ذكل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫وﳈﺜﺎل‬::
‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ارك‬‫ﺮ‬‫اﺿﻄ‬‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ارك‬‫ﺮ‬‫اﺿﻄ‬6060‫ـﺒﻮﻋﻴﺎ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬‫ـﺒﻮﻋﻴﺎ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﺳﺎﻋﺔ‬))‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺪﻻ‬‫ﻣﻦ‬ ‫ﺑﺪﻻ‬4040‫ﺳﺎﻋﺔ‬‫ﺳﺎﻋﺔ‬((‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬
‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫اﱃ‬ ‫ٔوﺻكل‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺘﺤﺪايت‬ ‫ﺗﻘﺎﺑﻞ‬‫و‬ ‫ا‬‫ﲒ‬‫ﳣ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺘﻜﻮن‬‫و‬ ‫وﺟﻮدك‬ ‫وﻻﺛﺒﺎت‬‫اﻟﻨﺠﺎح‬ ‫اﱃ‬ ‫ٔوﺻكل‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﺘﺤﺪايت‬ ‫ﺗﻘﺎﺑﻞ‬‫و‬ ‫ا‬‫ﲒ‬‫ﳣ‬‫ﻣ‬ ‫ﻟﺘﻜﻮن‬‫و‬ ‫وﺟﻮدك‬ ‫وﻻﺛﺒﺎت‬..
،‫اﶈﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﳃﺖ‬ ‫ﻻﳒﺎز‬ ‫اﺗﻚ‬‫ز‬‫ابﺟﺎ‬ ‫اﻟﺘﻀﺤﻴﺔ‬،‫اﶈﺪد‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﳃﺖ‬ ‫ﻻﳒﺎز‬ ‫اﺗﻚ‬‫ز‬‫ابﺟﺎ‬ ‫اﻟﺘﻀﺤﻴﺔ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 55
‫ﰲ‬‫ﰲ‬
،‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ارابح‬ ‫ﺿﺎﻋﻒ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﳃﺖ‬ ‫اﺑﺘﲀر‬،‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ارابح‬ ‫ﺿﺎﻋﻒ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﳃﺖ‬ ‫اﺑﺘﲀر‬
‫اﻗﻊ‬‫ﻮ‬‫ﺑ‬ ‫اﻟﺘﳫﻔﺔ‬ ‫ﻗﻠﺼﺖ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻠﳤﺎ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﻴةل‬‫ﺳ‬‫و‬‫اﻗﻊ‬‫ﻮ‬‫ﺑ‬ ‫اﻟﺘﳫﻔﺔ‬ ‫ﻗﻠﺼﺖ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻠﳤﺎ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ـﻴةل‬‫ﺳ‬‫و‬2020%%‫ﻣﺜﻼ‬‫ﻣﺜﻼ‬..
‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫ﺑﻘﺪ‬ ‫ﺗﻘﻨﻌﻬﻢ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﺳﺘ‬ ‫ﺷﻚ‬ ‫ﺑﻼ‬ ‫ﻧﻚ‬‫ﺎ‬‫ﻓ‬ ،‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﺗﻘﲓ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﺘﻄﻌﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻓﺎذا‬‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫ﺑﻘﺪ‬ ‫ﺗﻘﻨﻌﻬﻢ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﺳﺘ‬ ‫ﺷﻚ‬ ‫ﺑﻼ‬ ‫ﻧﻚ‬‫ﺎ‬‫ﻓ‬ ،‫ات‬‫ر‬‫اﻟﻘﺪ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﺗﻘﲓ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﺘﻄﻌﺖ‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻓﺎذا‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫ﺗﺆﻫكل‬ ‫اﻣﺎﺗﻴﲄ‬‫ر‬‫د‬ ‫ﺑﺸﲁ‬‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫ﺗﺆﻫكل‬ ‫اﻣﺎﺗﻴﲄ‬‫ر‬‫د‬ ‫ﺑﺸﲁ‬..
‫موقعھا‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫أو‬ ‫الشركة‬ ‫بزيارة‬ ‫قم‬
‫ﺑﻌﺾ‬‫و‬ ‫اهمﺎ‬‫و‬‫ود‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ‬ ‫ﻟﺘﻌﺮف‬ ‫ﻧﻴﺎ‬‫ﻮ‬‫ﺗﻠﻔ‬ ‫اﺗﺼﻞ‬ ‫الاﻗﻞ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫ﴯﺼﻴﺔ‬ ‫ﺑﺰايرة‬ ‫ﰴ‬
،‫ﻋﳯﺎ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬
،‫ٔﺧﲑ‬‫ﺎ‬‫ﺗ‬ ‫دون‬ ‫ﺑﴪﻋﺔ‬ ‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﻣﲀن‬ ‫اﱃ‬ ‫اﻟﻮﺻﻮل‬ ‫ﰲ‬ ‫ﺳﻴﺴﺎﻋﺪك‬ ‫ﻫﺬا‬
‫ﻜ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 56
،‫ٔﻓﻀﻞ‬‫ا‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﻟﻠﻤﻘﺎﺑةل‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﲢﻀﲑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﳰﻜﻨﻚ‬‫ـ‬‫ﺳ‬‫و‬
‫ﻣﺒﺎﴍ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫الاﺷﺨﺎص‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫وﺳﺘﺘﻌﺮف‬.
‫المؤسسة‬ ‫أو‬ ‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫بحث‬ ‫اعمل‬
‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬:
-،‫ﺧﺪﻣﺎﲥﺎ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫وﻣﻨﺘﺠﺎﲥﺎ‬ ‫ﻓﺮوﻋﻬﺎ‬ ‫وﻋﺪد‬ ‫ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ‬‫و‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﻬﺎ‬
-،‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎﲥﻢ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 57
،‫اﳌﻮﻇﻔﲔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﻮﻗﻌﺎﲥﻢ‬
-،‫ﻳﺮ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘﻄ‬‫و‬ ‫ﻳﺐ‬‫ر‬‫ﻟﻠﺘﺪ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﺧﻄﺔ‬
-، ‫ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫ﳰﻲ‬‫ﻟﺘﻨﻈ‬‫ا‬ ‫اﻟﻬﻴﲁ‬
-‫اﳊﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﻮ‬‫ـﻨ‬‫ﺴ‬‫اﻟ‬ ‫ﻳﺮ‬‫ر‬‫اﻟﺘﻘﺎ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳊﺼﻮل‬ ‫ﳏﺎوةل‬.

20. 20
‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬
‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬‫اﳌﺘﻮﻗﻊ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻋﻦ‬:
،‫اﻛﺰﱒ‬‫ﺮ‬‫وﻣ‬ ‫والاﺧﺘﻴﺎر‬ ‫اﳌﻘﺎﺑةل‬ ‫ﳉﻨﺔ‬ ‫اﺳﲈء‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳊﺼﻮل‬
،‫ﺋﻴﴘ‬‫ر‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﲠﻢ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﻳﱲ‬ ‫اذلﻳﻦ‬ ‫وﻣﻨﺎﺻﺐ‬ ‫اﺳﲈء‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣﻌ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 58
‫ﴘ‬ ‫ﻢ‬ ‫ﱲ‬
‫ﳃﺖ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬‫و‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﳊﺼﻮل‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬‫و‬ ‫ابﳌﻮﺿﻮع‬ ‫همﱲ‬ ‫ﻧﻚ‬ٔ‫ا‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪل‬ ‫ﻫﺬا‬
‫ﲻهل‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫ﲟﺎ‬.
‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫أو‬ ‫الشركة‬ ‫نشاط‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ﻧﺸﺎط‬‫ﻣﺜﻞ‬:
-‫اﻟﴩﻛﺔ؟‬ ‫ﻫﺬﻩ‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ﻣﺪة‬ ‫ﻣﺎ‬
-‫اﳋﺎص؟‬ ‫ٔم‬‫ا‬ ‫اﻟﻌﺎم‬ ‫ﻟﻠﻘﻄﺎع‬ ‫ﳑﻠﻮﻛﺔ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻫﻞ‬
‫ﻟﻠﴩﻛﺔ؟‬ ‫ﺋ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﺎﻓ‬ ‫اﳌ‬ ‫ﱒ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 59
-‫ﻟﻠﴩﻛﺔ؟‬ ‫ـﻴﻮن‬‫ﺴ‬‫ﺋﻴ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫اﳌﻨﺎﻓﺴﻮن‬ ‫ﱒ‬ ‫ﻣﻦ‬
-‫اﻟﴩﻛﺔ؟‬ ‫ﺗﻘﺪهمﺎ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳋﺪﻣﺎت‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﳌﻨﺘﺠﺎت‬ ‫ﻣﺎ‬
-‫اﻟﴩﻛﺔ؟‬ ‫ﻣﻮﻇﻔﻲ‬ ‫ﻋﺪد‬ ‫ﻣﺎ‬‫اﻟﻔﺮوع؟‬‫و‬ ‫ﺋﻴﴘ‬‫ﺮ‬‫اﻟ‬ ‫ﻣﺮﻛﺰﻫﺎ‬ ‫ﻣﻮﻗﻊ‬ ‫ٔﻳﻦ‬‫ا‬
-‫ـﺘﻘﺒﻠﻴﺔ؟‬‫ﺴ‬‫ﳌ‬‫ا‬ ‫اﲥﺎ‬‫ﺮ‬‫وﻣﻐﺎﻣ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ـﺘﻘﺒﻞ‬‫ﺴ‬‫ﻣ‬ ‫ﻣﺎ‬
-‫اﳌﺘﻮﻗﻌﺔ؟‬ ‫ٔرابهحﺎ‬‫ا‬‫و‬ ‫ﻣﺒﻴﻌﺎﲥﺎ‬ ‫ﺗﺘﺠﻪ‬ ‫ٔﻳﻦ‬‫ا‬ ‫اﱃ‬
‫الشبكة‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫عن‬ ‫بحث‬ ‫اعمل‬
‫والجرائد‬ ‫المتخصصة‬ ‫المجالت‬ ‫أو‬ ‫العنكبوتية‬
‫ﺗﻴﺔ‬‫ﻮ‬‫اﻟﻌﻨﻜﺒ‬ ‫ـﺒﻜﺔ‬‫ﺸ‬‫اﻟ‬ ‫اﻟﺼﻔﺤﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ابﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ﰴ‬‫ابﻟﴩﻛ‬ ‫اﳋﺎﺻﺔ‬،‫وﳏﺘﻮايﲥﺎ‬ ‫ﺔ‬
،‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻛﺘﻴﺒﺎت‬ ،‫ات‬‫ﴩ‬‫اﻟﻨ‬ ،‫ﻳﺮ‬‫ر‬‫اﻟﺘﻘﺎ‬ ‫ﰲ‬ ‫ورد‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ٔو‬‫ا‬
،‫ﻓﳱﺎ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫وﻣﲀن‬ ‫اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﰲ‬ ‫اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ‬ ‫اجملﻼت‬‫و‬ ‫اﺋﺪ‬‫ﺮ‬‫اﳉ‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬ ‫ٔو‬‫ا‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 60
-،‫الاﺧﺒﺎر‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬
-‫ﻓﳱﺎ‬ ‫ﺗﺸﱰك‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳌﻬﻨﻴﺔ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺎت‬ ‫ﺻﻔﺤﺎت‬ ‫ﰲ‬ ‫اﻟﻨﻈﺮ‬،‫اﻟﴩﻛﺔ‬
-‫ﺗكل‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﺧﻄﺐ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﺟامتﻋﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﻟﺒﺤﺚ‬‫اﻟﴩﻛﺔ‬:
-‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ابﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﻳﻘﻮﻣﻮن‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﻌﺮف‬
،‫وﲰﻌﳤﺎ‬ ‫وﻗﻮﲥﺎ‬ ‫ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬

21. 21
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 61
‫ذاﺗﻴﺔ‬ ‫ﺳﲑة‬ ‫ﲢﻀﲑ‬
‫ﻣﺘﻔﺠﺮة‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تحضير‬
،‫ﻣﺘﻔﺠﺮة‬ ‫ذاﺗﻴﺔ‬ ‫ﺳﲑة‬ ‫ﺑﺘﺤﻀﲑ‬ ‫ﰴ‬،‫ﻣﺘﻔﺠﺮة‬ ‫ذاﺗﻴﺔ‬ ‫ﺳﲑة‬ ‫ﺑﺘﺤﻀﲑ‬ ‫ﰴ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 62
،‫ﳏﺘﻮايﲥﺎ‬ ‫ﺻﺎﺣﳢﺎ‬ ‫ﻳﻌﺮف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬،‫ﳏﺘﻮايﲥﺎ‬ ‫ﺻﺎﺣﳢﺎ‬ ‫ﻳﻌﺮف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬
‫ﻧﺘﻘﺎدﻫﺎ‬‫ا‬‫و‬ ‫ﻋﻠﳱﺎ‬ ‫ﻟﻼﻃﻼع‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫ٔﺧ‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ابﻟﻄﻠﺐ‬ ‫ﰴ‬‫ﻧﺘﻘﺎدﻫﺎ‬‫ا‬‫و‬ ‫ﻋﻠﳱﺎ‬ ‫ﻟﻼﻃﻼع‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫ٔﺧ‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ابﻟﻄﻠﺐ‬ ‫ﰴ‬..
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫من‬ ‫الھدف‬
‫ذاﺗﻴﺔ؟‬ ‫ﺳﲑة‬ ‫ﲢﻀﲑ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻟﻬﺪف‬ ‫ﻣﺎ‬
-،‫ﻣﻘﺎﺑةل‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻟﻠﺤﺼﻮل‬ ‫ﺗﺴﺎﻋﺪك‬
-،‫اﳌﺘﻮﻗﻊ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫ﻟﻠﺘ‬ ‫اﻟﻔﺮﺻﺔ‬ ‫ﺗﻌﻄﻴﻚ‬ ‫ـﻴةل‬‫ﺳ‬‫و‬ ‫ﺗﻌﺘﱪ‬
-‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﻮ‬‫ﻟﺘﺴ‬ ‫وﺳﻴةل‬:‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫ابﻟﺴﲑة‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺗﻌﺮض‬ ‫ٔﻧﻚ‬‫اك‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 63
‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﻳﻖ‬‫ﻮ‬‫ﻟﺘﺴ‬ ‫ـﻴةل‬‫ﺳ‬‫و‬:‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫ابﻟﺴﲑة‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺗﻌﺮض‬ ‫ﻧﻚ‬‫اك‬.
-،‫همﲏ‬ ‫ﻛﺸﺨﺺ‬ ‫ﺗﻈﻬﺮك‬
‫اذلاﺗﻴﺔ؟‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫ﱔ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﲡﺎﻫﻚ‬ ‫ﺗﻮﰣ‬ ،‫اﺗﻚ‬‫ﱪ‬‫وﺧ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ز‬‫اﳒﺎ‬‫و‬ ‫اﺗﻚ‬‫ر‬‫وهمﺎ‬ ‫ﳰﻚ‬‫ﺗﻌﻠ‬‫و‬ ‫ﳌﺆﻫﻼﺗﻚ‬ ‫ﻣﻠﺨﺺ‬ ‫ﱔ‬
‫ﺗﻚ‬‫ﻮ‬‫ﻗ‬ ‫اﻃﻦ‬‫ﻮ‬‫وﻣ‬ ‫وﻣﺆﻫﻼﺗﻚ‬‫ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﻼءﻣﺘﻚ‬ ‫وﻣﺪى‬.

22. 22
‫فاعلة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫لكتابة‬ ‫التحضير‬
Preparing an Effective Resume
‫ﳛﺘﻮي‬ ‫ﴯﴢ‬ ‫ﺗﻘﻴﲓ‬ ‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬:
-‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬‫ﻣﺜﻞ‬ ‫ﴯﺼﻴﺔ‬:،‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫وﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ان‬‫ﻮ‬‫اﻟﻌﻨ‬‫و‬ ‫الاﰟ‬
-‫الاﻫﺪاف‬Objectives،
‫ﻠ‬ ‫اﻟﺘ‬Education
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 64
-‫اﻟﺘﻌﻠﲓ‬‫و‬Education،
-‫اﳌﺆﻫﻼت‬‫و‬Qualifications
-‫ات‬‫ﱪ‬‫اﳋ‬‫و‬Practical Experience،
-‫الاﺟامتﻋﻲ‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬Social Contributions
‫فاعلة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫لكتابة‬ ‫التحضير‬
Preparing an Effective Resume
-‫اﺧﺮى‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬:‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ،‫اﳌﻨﺸﻮرة‬ ‫اﻟﻜﺘﺐ‬ ،‫ﻋﻠﳱﺎ‬ ‫ﺣﺼﻠﺖ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﺋﺰ‬‫ﻮ‬‫اﳉ‬
،‫اايت‬‫ﻮ‬‫اﻟﻬ‬‫و‬ ‫الاﺧﺮى‬ ‫اﻟﺼﻔﺎت‬‫و‬ ‫ﻓﳱﺎ‬ ‫اﳌﺸﱰك‬ ‫ﻟﻠﺠﺎن‬‫ا‬‫و‬
‫ﻓ‬ ‫اﳌ‬Referees
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 65
-‫ﻓﻮن‬‫ﺮ‬‫اﳌﻌ‬Referees.
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫نصائح‬
Resume Tips
‫اﺧﺘﴫ‬:‫ﻋﻦ‬ ‫ﻟﻬﺎ‬‫ﻮ‬‫ﻃ‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺰ‬‫ﻳ‬ ‫ﻻ‬3‫ﺻﻔﺤﺎت‬.
،‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ﲑ‬‫ﺳ‬ ‫ﻟﺘﻜﻦ‬
‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﴎد‬ ‫ﰲ‬ ‫ٔﻣﻴﻨﺎ‬‫ا‬ ‫ﻛﻦ‬:‫ﻳﱲ‬ ‫ﲝﻴﺚ‬ ‫ﲱﻴﺤﺔ‬ ‫ات‬‫ﱪ‬‫اﳋ‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳛﺐ‬
‫ﻋﳯﺎ‬ ‫ي‬ ‫اﻟﺘ‬ ‫ﺎل‬ ‫اﻻﺗ‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﺪﻫﺎ‬ ‫ﻛ‬ٔ‫ﺗﺎ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 66
‫ﻋﳯﺎ‬ ‫اﻟﺘﺤﺮي‬‫و‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﺧﻼل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺎﻛﻴﺪﻫﺎ‬.
ِ ‫ﻓﻌﻞ‬ ‫ﳇﲈت‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺳ‬‫ا‬Action Verbs‫اﺗﻚ‬‫ﱪ‬‫ﺧ‬ ‫ﺗﺼﻒ‬ ‫ﲨﻞ‬ ‫ﰲ‬:،‫ﲻﻠﺖ‬ ،‫ﳃﺖ‬
‫اءﲥﺎ‬‫ﺮ‬‫ﻗ‬ ‫ٔﻋﺪ‬‫ا‬-،‫ودﻗﳤﺎ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﲱﺔ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻛﺪ‬ٔ‫ﻟﻠﺘﺎ‬ ‫ات‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﻋﺪة‬
‫ﳖﺎﰄ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﲢﴬﻫﺎ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫اءﲥﺎ‬‫ﺮ‬‫ﺑﻘ‬ ‫ﻳﻘﻮم‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫كل‬ ‫زﻣﻴﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﻃﻠﺐ‬:‫ﻳﻌﻄﻴﻚ‬ ‫ﻟﻌﻠﻦ‬
‫ﺗﺼﺤﻴﺤﻬﺎ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺳﻬﻮت‬ ‫ٔﺧﻄﺎء‬‫ا‬ ‫ﳚﺪ‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻻﺿﺎﻓﳤﺎ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬.

23. 23
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تغطية‬ ‫رسالة‬ ‫حول‬ ‫نصائح‬
Cover Letter Writing Tips
‫ﲟ‬‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻋﻄﺎء‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫ﻫﺪف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺎ‬:
‫ﲣﺼﻪ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻟﲀﺗﳢﺎ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫ﻟﻠﻤﺴﺔ‬‫ا‬ ‫ﺗﻈﻬﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬ ‫ﻓﺎﳖﺎ‬.
‫ﻳﺔ‬‫ﻮ‬‫ﻟﻠﻐ‬‫ا‬ ‫ﺗﻚ‬‫ر‬‫ﻣﻘﺪ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺪل‬ ‫ﳑﺘﺎز‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣ‬ ‫ﺗﻐﻄﻴﺔ‬ ‫رﺳﺎةل‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﻓﻖ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫وﻋﺎدة‬
‫اﻟ‬ ‫اﻟ‬ ‫ﻼ‬ ‫ا‬ ‫اﳌ‬ ‫ا‬ ‫ﺎ‬ ‫ﳌ‬ ‫ﻼﻛﻚ‬ ‫ا‬ ‫ﲆ‬ ‫ل‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 67
‫اﻟﺮﲰﻲ‬ ‫ﺗﻴﺐ‬‫ﱰ‬‫اﻟ‬‫و‬ ‫اﺳﻼت‬‫ﺮ‬‫اﳌ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﳌﻬﺎ‬ ‫اﻣﺘﻼﻛﻚ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺪل‬
‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫وﻣﻌ‬ ‫ﻓﻴﻊ‬‫ر‬ ‫ذوق‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪل‬ ‫ـﻴﻖ‬‫ﺷ‬ ‫ابﺳﻠﻮب‬ ‫ﺗﻌﺮض‬
‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫كل‬ ‫اﺗﺼﺎل‬ ‫ٔول‬‫ا‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫الاول‬ ‫ﻧﻄﺒﺎع‬‫الا‬ ‫ﺗﺸﲁ‬.
‫ﺑﺪﻗﺔ‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﻮ‬‫اﳌﻄﻠ‬ ‫الاﻣﻮر‬ ‫ﰷﻓﺔ‬ ‫وﲢﺘﻮي‬ ‫ﳐﺘﴫة‬ ‫ﲡﻌﻠﻬﺎ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻋﻠﻴﻚ‬ ‫ذلكل‬.‫ﺗﻜﺮر‬ ‫ﻓﻼ‬
‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﲑة‬ ‫ﰲ‬ ‫اﳌﺬﻛﻮرة‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬.
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تغطية‬ ‫رسالة‬ ‫حول‬ ‫نصائح‬
Cover Letter Writing Tips
‫ﳚﺐ‬ ‫اﻟﱵ‬‫و‬ ‫اﳊﻘﻴﻘﻴﺔ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫دﻗﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫ا‬‫ﲑ‬‫ﻛﺒ‬ ‫اﻫامتﻣﺎ‬ ‫ﻳﺒﺪي‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺻﺎﺣﺐ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫اﻋﲅ‬
‫ﻋﳯﺎ‬ ‫اﳌﻌﻠﻦ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت‬ ‫ﺗﺘﺠﺎوز‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫ﳣﴙ‬‫ﺗ‬ ‫ﳖﺎ‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫ﺗﻈﻬﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬.
‫ﰲ‬ ‫ﻟﻠﺒﺪء‬ ‫ا‬‫ﺰ‬‫ﺟﺎﻫ‬ ‫ـﺘﻜﻮن‬‫ﺳ‬ ‫وﻣﱴ‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ابﳊﺼﻮل‬ ‫اﻫامتﻣﻚ‬ ‫ﺗﻈﻬﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬
‫ﻟﻬﺎ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرك‬ ‫ﰎ‬ ‫اذا‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬.‫ﻟﻬﺎ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرك‬ ‫ﰎ‬ ‫اذا‬ ‫اﻟﻌﻤﻞ‬.
‫ﻗﺪ‬ ‫ﺑﻞ‬ ،‫ﻣﳯﺎ‬ ‫ابﻟﻐﺮض‬ ‫ﺗﻔﻲ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ر‬‫ﴐو‬ ‫ﻏﲑ‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻼت‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬‫و‬
‫ﻣﻦ‬ ‫اﺳﺘﺒﻌﺎدك‬‫و‬ ‫الاﻓﲀر‬ ‫ـﺘﻴﺖ‬‫ﺸ‬‫ﺗ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﻳﺆدي‬ ‫ﻗﺪ‬ ‫ﳑﻘﻮت‬ ‫ﻣﻔﺮط‬ ‫اﺳﻬﺎب‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﺗﺪل‬
‫ﻣﻘﺎﺑﻠﳤﻢ‬ ‫ﺳﻴﱲ‬ ‫ﳌﻦ‬ ‫اخملﺘﴫة‬ ‫اﻟﻘﺎﲚﺔ‬.
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 68
‫اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺴﻠﺒﻴﺔ‬‫ﻟ‬‫ا‬ ‫الاﻣﻮر‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﺣﺬر‬:
،‫اﻟﺘﺎرﳜﻲ‬ ‫اﺗﺒﻚ‬‫ر‬ ‫ﺗﺴﻠﺴﻞ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫ﺗﻔﺼﻴﻼت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬ ‫ﺗﺬﻛﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫اﺣﺬر‬
‫اﻏﺘﻨﺎم‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﳑﲒة‬ ‫ﻗﻴﺎدﻳﺔ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﻗﺪ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اء‬‫ﺮ‬‫اﻃ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺪل‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ﺑﺘﻘﻴﲓ‬ ‫ﺗﻘﻮم‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫اﺣﺬر‬
‫ﻣﺜﻞ‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫ﺗ‬ ‫ات‬‫ر‬‫همﺎ‬ ‫ﻻﻇﻬﺎر‬ ‫اﻟﻔﺮﺻﺔ‬:”‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫ﺗ‬ ‫ات‬‫ر‬‫همﺎ‬ ‫اﻣﺘكل‬ ،‫الاﻃﺎر‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ٔﲻﻞ‬‫ا‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 69
‫اﺣﺪ‬‫و‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﰲ‬ ‫همﺎم‬ ‫ﺑﻌﺪة‬ ‫ٔﻗﻮم‬‫ا‬ ،‫ﳑﺘﺎزة‬...‫اﱁ‬“
‫الاﺣﺪاث‬ ‫ﻟﴪد‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻴﺎ‬ ‫ﻛﻦ‬‫و‬ ‫رﺳﺎﻟﺘﻚ‬ ‫ﻟﺘﺤﻀﲑ‬ ‫اﻟﲀﰲ‬ ‫اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻧﻔﺴﻚ‬ ‫ٔﻋﻂ‬‫ا‬ ،‫ﺗﺘﴪع‬ ‫ﻻ‬.
‫ﴯﺼﻴﺔ‬ ‫رﺳﺎﻟﺘﻚ‬ ‫ﺗﻜﺘﺐ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﲢﺎول‬ ‫ﻻ‬)‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﰲ‬ ‫ﻣﻌﲔ‬ ‫ﴯﺺ‬ ‫اﱃ‬ ‫ﻣﻮهجﺔ‬ ‫ﺗﻜﻮن‬ ‫ٔن‬‫ا‬(،
‫ﺗﺬﻛﺮ‬:‫اﻟﻌﺪﻳﺪ‬‫و‬ ‫اﻟﻌﺪﻳﺪ‬ ‫ـﺘﲅ‬‫ﺴ‬‫ﺳﻴ‬ ‫اذلاﺗﻴﺔ‬ ‫ﺗﻚ‬‫ﲑ‬‫وﺳ‬ ‫رﺳﺎﻟﺘﻚ‬ ‫ـﺘﲅ‬‫ﺴ‬‫ﺳﻴ‬ ‫اذلي‬ ‫اﻟﺸﺨﺺ‬ ‫ٔن‬‫ا‬
‫ودﻗﺔ‬ ‫ﺑﴪﻋﺔ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻚ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫ﻳﺘﻌﺮف‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ـﺘﻄﻴﻊ‬‫ﺴ‬‫ﻟﻴ‬ ‫ﺳﻬﻮةل‬ ‫ﻛﱶ‬ٔ‫ا‬ ‫الاﻣﺮ‬ ‫ﻓﺎﺟﻌﻞ‬ ،‫ﻣﳯﺎ‬.

24. 24
‫الوظيفة‬
‫ﻋﳯﺎ؟‬ ‫ﺗﺒﺤﺚ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳌﻬﻨﺔ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﳌﺮﻛﺰ؟‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ‬ ‫ﻣﺴﻤﻰ‬ ‫ﻣﺎ‬
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ؟‬ ‫ﺗكل‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺗﺘﻮﻗﻌﻪ‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 70
‫اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ؟‬ ‫اﻟﻮﺻﻒ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻧﺴﺨﺔ‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻫﻞ‬
‫ﻣﺘﻌﺪدة؟‬ ‫ﻟﻮايت‬‫و‬‫ا‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﻘﺪرة‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ﻫﻞ‬.
‫ﻋﳤﺎ؟‬ ‫ﺗﺒﺔ‬‫ﱰ‬‫اﳌ‬ ‫اﳌﺴﺆوﻟﻴﺎت‬ ‫ﻟﺘﺤﻤﻞ‬ ‫ـﺘﻌﺪاد‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻋﻨﺪك‬ ‫ﻫﻞ‬
‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
‫ﻳﲇ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﲢﺘﻮي‬:
1(‫ـﺒﺔ‬‫ﺳ‬‫اﳌﻨﺎ‬ ‫ﻟﻠﻐﺔ‬‫اب‬ ‫الاﰟ‬)‫اﻟﺮابﻋﻲ‬ ‫الاﰟ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺎت‬ ‫ﺑﻌﺾ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻳﻄﻠﺐ‬(
2(‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫الاوﺿﺎع‬:‫اﻟﻮﻻدة‬ ‫وﻣﲀن‬ ‫اترﱗ‬ ،‫ﻨﺴﻴﺘﻪ‬‫ﺟ‬ ،‫ٔﻋﺰب‬‫ا‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻣﱱوج‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 71
2(‫اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬ ‫الاوﺿﺎع‬:‫اﻟﻮﻻدة‬ ‫وﻣﲀن‬ ‫اترﱗ‬ ،‫ﻨﺴﻴﺘﻪ‬‫ﺟ‬ ،‫اﻋﺰب‬ ‫او‬ ‫ﻣﱱوج‬
3(‫اﻗﺎﻣﺔ‬ ‫وﻣﲀن‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ﺻﻨﺪوق‬ ‫ﳛﺘﻮي‬ ‫ﻳﺪي‬‫ﺮ‬‫ﺑ‬ ‫ان‬‫ﻮ‬‫ﻋﻨ‬
4(،‫ﻣﻌﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎ‬‫و‬‫اﻟﻜﱰ‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫ﻟﻠﺘ‬ ‫اﻟﻜﱰوﱐ‬ ‫ان‬‫ﻮ‬‫ﻋﻨ‬
5(‫اﻻﺗﺼﺎل‬ ‫ﲻﻠﻴﺔ‬ ‫ﻟﻴﺴﻬﻞ‬ ‫ﻫﺎﺗﻔﻲ‬ ‫ان‬‫ﻮ‬‫ﻋﻨ‬:‫ﻣﺘﺤﺮك‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫ﻣﲋل‬ ‫ﻫﺎﺗﻒ‬ ‫اء‬‫ﻮ‬‫ﺳ‬
‫ﺗﺮ‬‫ﻮ‬‫اﻟﳬﺒﻴ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ‬ ‫ﻓﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻣﻌ‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫ﳣﲒة‬‫ﳌ‬‫ا‬ ‫ات‬‫ر‬‫اﳌﻬﺎ‬ ‫ﺣﻮل‬ ‫اﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ٔﻳﺔ‬‫ا‬
‫الھدف‬
‫ﰲ‬ ‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺳﺘﺸﺎرك‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫ﻧﻪ‬‫ﻮ‬‫ﺗﻜ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﺗﻮد‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺗﻔﻜﺮ‬ ‫ﳌﺎ‬ ‫ﻣﻠﺨﺺ‬ ‫ﻋﻦ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬ ‫ﻫﻮ‬ ‫اﻟﻬﺪف‬
‫ﲠﺎ‬ ‫ـﺘﻌﻤﻞ‬‫ﺳ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ‬ ‫ٔو‬‫ا‬ ‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫اﻋﲈل‬:
1(‫ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫ـﺘﻘﺪﻣﻪ‬‫ﺳ‬ ‫ﳑﲒ‬ ‫ﳾء‬ ‫دلﻳﻚ‬ ‫ن‬ٔ‫ﺎ‬‫ﺑ‬ ‫اﻟﻬﺪف‬ ‫ﻗﺎريء‬ ‫ﻳﺸﻌﺮ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﳚﺐ‬
2(،‫ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫ﺳﺘﻮﻓﺮﻫﺎ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫الاﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﳰﺔ‬‫ﻟﻘ‬‫ا‬ ‫ﱔ‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺳﺘﺸﺎرك‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬
‫ناجحة‬ ‫توظيف‬ ‫مقابالت‬ ‫عمل‬ Dr. Husein Matar 72
2(،‫ﻟﻠﴩﻛﺔ‬ ‫ـﺘﻮﻓﺮﻫﺎ‬‫ﺳ‬ ‫اﻟﱵ‬ ‫الاﺿﺎﻓﻴﺔ‬ ‫ﳰﺔ‬ ‫ا‬ ‫ﱔ‬ ‫وﻣﺎ‬ ‫ﻓﻴﻪ‬ ‫ﺳﺘﺸﺎرك‬ ‫اذلي‬ ‫ﻣﺎ‬
3(،‫اﻟﴩﻛﺔ‬ ‫ﻟﻨﺠﺎح‬ ‫ـﺘﻌﻤﻠﻬﺎ‬‫ﺴ‬‫ﺗ‬ ‫ٔن‬‫ا‬ ‫ﻳﺪ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫اﻟﱵ‬‫و‬ ‫ﳐﺘﴫ‬ ‫ﺑﺸﲁ‬ ‫اﺗﻚ‬‫ز‬‫اﳒﺎ‬ ‫اذﻛﺮ‬
4(،‫ﻣﻌﻬﺎ‬ ‫اﻟﺘﻨﺎﺳﻖ‬‫و‬ ‫ﲻﻞ‬ ‫ﻓﺮق‬ ‫ﲷﻦ‬ ‫ﻟﻠﻌﻤﻞ‬ ‫ـﺘﻌﺪادك‬‫ﺳ‬‫ا‬ ‫ﻣﺪى‬ ‫ٔذﻛﺮ‬‫ا‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺔ‬:‫اﻣﺘﻼﻛﻚ‬ ‫ﻋﲆ‬ ‫دﻟﻴﻼ‬ ‫وﲱﺘﻪ‬ ‫وﺻﻴﻐﺘﻪ‬ ‫اﻋﺪﻩ‬‫ﻮ‬‫وﻗ‬ ‫ﻟﻐﺘﻪ‬‫و‬ ‫اﻟﻬﺪف‬ ‫ﺗﻴﺐ‬‫ﺮ‬‫ﺗ‬ ‫ﻳﻌﺘﱪ‬
‫ﻧﻈﺮك‬ ‫ﺑﻮهجﺔ‬ ‫اﻗﻨﺎﻋﻬﻢ‬‫و‬ ‫ﻳﻦ‬‫ﺮ‬‫الاﺧ‬ ‫ﻣﻊ‬ ‫اﻻﺗﺼﺎل‬‫و‬ ‫اﺻﻞ‬‫ﻮ‬‫اﻟﺘ‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﳌﻬﺎ‬.