2. Agenda
• Per què utilitzar les XS per cercar feina?
▫ Del CV tradicional al CV online
▫ Portals tradicionals online de cercar feina
▫ Principals xarxes generlistes (facebook, twitter)
▫ Xarxes socials professionals (Linkedin, xing)
▫ Màrqueting personal
▫ Aprofitament dels blocs personals i professionals
▫ Video currículum o CV 2.0
9. El currículum vitae
•El currículum ha de presentar les dades de forma clara i concisa, ben
explicada i sense embuts.
•Només tindràs una breu oportunitat de causar bona impressió als qui
t'han de contractar. Aprofita-la.
10. Abans de començar
• Ens hem de plantejar una sèrie de preguntes:
▫ Per a qui escriuré el currículum?
▫ A quina vacant hem presentaré?
▫ Tinc la preparació necessària?
▫ Els meus èxits professionals
▫ Experiència anterior
▫ Idiomes
▫ Habilitats informàtiques
▫ Altres experiències
11. Abans de començar
• Per a qui escriuré el currículum?:
▫ Important conèixer l’empresa a la que es desitja
entrar
▫ Saber el què busquen
▫ D’aquesta manera es podrà enfocar el currículum en
allò que els pots oferir
12. Abans de començar
• A quina vacant hem presentaré?
▫ Tenir en ment la vacant
▫ Conèixer les habilitats que es requereixen
▫ Valorar la teva experiència en vacants similars per a
no tornar a repetir en funcions en les quals no s’està
a gust
▫ Detallar o destacar aspectes relacionats amb la
vacant
13. Abans de començar
• Tinc la preparació necessària?
▫ Plantejar si tenim els requisits que s’exigeixen
▫ Si es tenen, destacar-los!
▫ Destacar si t’has reciclat o actualitzat recentment
14. Abans de començar
• Èxits professionals
▫ Centrar-te en allò que sabem fer bé i del que podem
sentir-nos satisfets
▫ Si està relacionat amb la vacant concreta, molt
millor
15. Abans de començar
• Experiència anterior
▫ Analitzar la teva trajectòria professional
▫ Cercar formes de plasmar positivament els períodes
sense treballar
▫ Trobar les parts positives de cada tasca que s’ha
realitzat
16. Abans de començar
• Idiomes
▫ Molt demandats actualment
▫ Si se’n sap algun, destacar-lo!
17. Abans de començar
• Habilitats informàtiques
▫ Fer un llistat sobre aquells programes informàtics
que coneixem
▫ Analitzar el nivell de coneixement
▫ Ressaltar aquells que creiem estan relacionats amb
la vacant o poden ser-ne útils
18. Abans de començar
• Altres experiències
▫ Hi ha experiències que poden resultar útils incloure-
les en el CV
▫ Treballs voluntaris
▫ Estàncies a l’estranger
▫ Demostren la teva capacitat i inquietuds
19. Tipus de CV segons com
s’organitza la informació:
▫ Currículum cronològic
▫ Currículum funcional o temàtic
▫ Currículum combinat o mixte
20. CV cronològic
▫ La informació s’organitza cronològicament
▫ Evolució ascendent de la carrera professional
▫ Destaca la promoció, el augment de tasques i les
pujades a escala professional
▫ Deixa a vista períodes de inactivitat o molts canvis
freqüents en el lloc de feina
▫ Obliga a donar moltes explicacions o omplir buits amb
tasques no rellevants per la vacant
▫ Recomanable: Si disposes de bona experiència laboral,
no has canviat sovint de feina, ni grans períodes sense
treballar
21. CV cronològic: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Format més tradicional i acceptat per la majoria de
departaments de selecció
▫ Fàcil de llegir i entendre perquè està molt estructurat
▫ Ressalta estabilitat laboral i augment de
responsabilitats
▫ Descriu les teves funcions i èxits en el lloc de treball
▫ Inconvenients:
▫ Ressalta canvis de treball, falta d’ascensos o canvis de
responsabilitat i períodes inactius
▫ Pot centrar-se molt en l’edat
▫ Mostra la falta de reciclatge o formació
Cronològic CV
22. CV funcional o temàtic
▫ La informació s’organitza per temes
▫ Permet proporcionar un coneixement ràpid de la formació
i experiència en un àmbit determinat
▫ Al no estar cronològicament, permet seleccionar els punts
positius, destacar les habilitats pròpies, els èxits
aconseguits al mateix temps que s’ometen o difuminen els
no desitjats
▫ Interessant quan es vol accedir a un sector professional
totalment diferent , per lo qual no és rellevant la teva
experiència laboral anterior, sinó les teves habilitats,
capacitats i formes de treball.
▫ Recomanable: Si portes temps sense treballar i retornes al
món laboral, quan acabes la carrera, si canvies de treball
amb freqüència. Si has treballat com a empresari, autònom
o freelance
23. CV temàtic: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Es centra en les teves habilitats i capacitats, abans que
amb les circumstàncies laborals
▫ Permet més flexibilitat i llibertat en l’organització de la
informació dels teus èxits, i facilita la inclusió d’altra
informació com interessos o motivacions
▫ És útil per a utilitzar-se amb les noves tecnologies
▫ Inconvenients:
▫ No ressalta el nom de les empreses per les quals has
treballat, ni la durada de la feina
▫ Limita la descripció del lloc de treball i les seves
responsabilitats
Temàtic CV
24. CV mixte
▫ És el més complert de tots, també el més complex
▫ És una mescal del cronològic i funcional
▫ Sempre parteix del model funcional, organitzant la
informació per àrees temàtiques o professionals, per a
desprès arribar a la organització amb el temps.
▫ D’aquesta manera es destaquen les habilitats que es
tenen, al mateix temps que es reflexa la experiència i
al formació
25. CV mixte: Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Destaca de forma clara les teves capacitats i èxits
junt amb la teva experiència i formació
▫ Permet molta flexibilitat i creativitat amb lo qual
destaques i no passes desapercebut en una vacant
concreta
▫ Inconvenients:
▫ No es bon format per a presentar-lo en llocs que
demanin formularis estàndard
▫ Necessites un CV diferent per a cada posició a la
que optes i això requereix de temps.
Mixte CV
26. CV Recomanacions
▫ És personal i cada un té un estil propi
▫ Bon disseny, bon contingut i coherent al lloc
▫ 2 cares. No cal posar-ho tot.
▫ No cal posar res que no influeixi positivament en la
decisió del seleccionador
▫ Adaptar, en la mesura del possible, el currículum
al lloc.
▫ No s'ha de mentir, però si que cal maquillar. Les
explicacions ja vindran si es passa a l'entrevista.
27. CV Actualitat
▫ No cal col·locar la direcció. Abans les empreses
ens enviaven una carta d'agraïment, ja no. Ara
només cal informar de la població.
▫ No cal col·locar el DNI. És una dada irrellevant en
aquest moment que només caldrà si decideixen
contractar-te.
▫ Si s'envia per correu electrònic, la carta de
presentació no s'adjunta. Es redacta en el correu.
28. CV Dades que no han de faltar
▫ Un correu electrònic que inclogui el teu nom i
cognom, evitant l'ús de pseudònims. raton43@.
com
▫ Un enllaç cap al teu perfil de linkedin, about.me,
flavors.me oa un bloc propi. (1 enllaç no tots)
▫ Un telèfon mòbil operatiu.
▫ Dades com la data de naixement, l'edat, estat civil,
carnet de conduir i fotografia, només si seran
positives per a la candidatura.
29. Del CV tradicional al CV
online
currículum vitae, el document on donem compte de les nostres
habilitats i experiències en el món laboral
30. Del CV tradicional al CV online
▫ Què és el CV online?
▫ Una pàgina personal dissenyada a mode de
currículum, com una presentació de les teves
habilitats, capacitats i èxits, penjada a Internet, per
a que qualsevol empresari del món pugui accedir a
ella.
31. CV Online Avantatges vs
inconvenients
▫ Avantatges:
▫ Aprofita al màxim les capacitats del món digital i
les seves característiques: suport multimèdia,
actualitat, absència de fronteres
▫ El suport multimèdia permet afegir fotografies,
documents adjunts, videocurrículum
▫ Es pot actualitzar en qualsevol moment
▫ Major difusió: No importa la distància física
▫ Inconvenients:
▫ No encaixa amb mentalitat d’empresa tradicional
32. Llocs per a crear el meu CV
online
▫ About.me
▫ Easy-CV
▫ Visual CV
▫ GidTide
▫ Integrat al web/Bloc
52. Principals xarxes generalistes
FACEBOOK
• No perdre el contacte amb els coneguts i els amics.
• Compte amb el tema de privacitat. Internet té
memòria i cada dia es busquen més les converses de
tots els candidats.
• Ull a les fotografies.
• Cerca col·lectius afins
http://jobandtalent.com
“Crea tu red profesional a través de tus
amigos de Facebook”
56. Principals xarxes generalistes
Twitter
• Eines de recerca
• En el propi Twitter: Cerca (amb i sense #)
• Amb eines de cerca: Search Twitter
• Seguir a persones que publiquen ofertes i consells
de cerca (@ quieroempleo, @ Turijobs, @ Hays o
@ Servei d'Ocupació) oa persones i llistes
relacionades amb el treball.
• Ser capaç de resumir un currículum (un titular)
en 140 caràcters i enllaç.
57. Principals xarxes generalistes
Twitter
• Podem fer recerca sobre ofertes d'ocupació.
• Podem seguir a empreses que publiquen ofertes de treball
a través de Twitter.
• Seguiment d'empreses / persones que ofereixin
informació d'interès sobre ocupació.
• Com eina d'aprenentatge informal.
• Per localitzar a empreses on poder enviar el CV.
• Fer que la Bio de nostre Twitter atregui a les empreses (si
no et conec no et puc comprar, i si et conec i no em
resultes atractiu, tampoc)
• Considerar treballar com Community Manager o
gestionat les xarxes socials de la teva empresa.
• Twitter és una eina imprescindible en la creació de la teva
marca personal
66. Principals xarxes generalistes
Linkedin
• Adequar tot el perfil (foto) + clicks
• Completar l’apartat “cargo actual”
• Omplir “titular professional”
• Utilitzar aplicacions
• Reclutar als “reclutadors”
• Convidar a directius
• Explotar el segon nivell d’interacció
• Localitzar empreses que contracaten i fer-se
seguidor
• Demanar recomanacions
67. Principals xarxes generalistes
Linkedin
• Convidar als superconectors del sector
• Fer networking dins l’empresa objectiu
• Cercar ofertes de feina dins la xarxa
• Cercar ofertes de feina dins dels grups
71. Principals xarxes generalistes
Xing
• Adequar tot el perfil
• Utilitzar aplicacions
• Apartat “Empleo y Carrera”
• Convidar a directius i contactes
• Localitzar empreses i fer-se seguidor
• Participar en grups
73. Màrqueting personal
▫ Crea la teva marca personal
▫ Identificar i comunicar les característiques que ens
fan sobresortir
▫ Ser rellevants, diferents i visibles en un entorn
homogeni, competitiu i canviant
▫ Conèixer el “producte” i presentar-ho als demès
mostrant la seva millor cara (ressaltar punts forts)
▫ El que pots oferir a les empreses: coneixement
experiència, habilitats personals
▫ El teu projecte professional: que vols fer i que no
t’agrada. En quin tipus d’empresa o sector
t’interessa treballar.
74. Màrqueting personal
▫ Crea la teva marca personal
▫ Escoltar activament: què volen de mi, què
necessiten
▫ Analitzar llenguatge: paraules més utilitzades,
insistència d’idees, tipus de preguntes. Et dona
una idea del què estan buscant
▫ Tècnica del acompassament: Aliniar-se amb el
seu estil de comunicació
▫ Observar l’entorn: M’ajuda a interpretar
l’empresa
▫ La imatge es construeix poc a poc
75. Aprofitament dels blocs
personals i professionals
▫ T’identifiquen com a expert en el sector
▫ Branding: Reforç de la teva imatge
▫ Transparència i proximitat
▫ Líder d’opinió
▫ Abast: No limitació
▫ A nivell professional: contacte directe amb
potencials clients
▫ Ajuden a posicionar en cercadors
▫ Rebre feedback
78. Vídeo CV o CV 2.0
▫ El futur del CV: Estalvi de costos i temps per les
empreses
▫ Permet visualitzar a distancia el candidat
▫ Comprovar si té capacitats de comunicació
adequades
▫ Trenca amb patrons establerts
▫ Permet fer-se una idea del candidat i les seves
habilitats
▫ Permet demostrar capacitats
▫ Pioners a Espanya:
http://www.videocurriculum.es/
79. Vídeo CV o CV 2.0
▫ No hi ha cap model estandarditzat
▫ Cuidar la imatge
▫ Dir nom, cognoms, estudis, breu repàs a la
trajectòria professional, ensenyar mostres del
treball realitzat i comiat
▫ Mostrar el nom i contacte (mail, telèfon)
▫ Durada màxima 5 minuts
▫ Ser clar i autèntic
▫ Dominar la expressió i els moviments
80. Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=jz85Ml
qjiKc&feature=related
81. Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=LlVIdF
BMLCc&feature=related
82. Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=cFAbE
76XHe4&feature=fvwrel
83. Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=dVSSI
HlTr14&feature=player_embedded
84. Vídeo CV o CV 2.0
http://www.youtube.com/watch?v=ODuZ
adx4HzM&feature=player_embedded
