1. Økonomidirektør - Vicepresident - CFO
tilbydes
til
global virksomhed med kompleksitet f.eks. Airline, Energi, Pharma, Medico, IT og fokus på
kommerciel udvikling.
Firmaet står overfor en ”turn-around” eller ønske om forandring i henhold til ændrede forhold som eksempel
restrukturering, høj vækst og omkostningstilpasning, for lidt styr på økonomien, dårligt cashflow, udfordringer
med rapportering og økonomistyring.
Ansvarsområde
Denne kandidat har allerede succesfuldt opnået mærkbare resultater som vicepresident for økonomi &
finance gennem mange år i globale virksomheder indenfor blandt andet medico, FMCG og logistikbranchen.
Kandidaten har kun bevæget sig i internationale virksomheder – hvor han allerede, da han var først i
trediverne fik ansvar for at opbygge en koncernøkonomifunktion, controlling af internationale selskaber og
deltage som medlem i virksomhedens supplychain management team, hvor titlen var CFO.
Senere som vicepresident har han haft ansvaret for et stort antal mergers & acquisition aktiviteter, herunder
due diligence proces i flere lande. Kandidaten har haft ansvaret for at understøtte frasalg af virksomheder,
hvor udarbejdelse af businessplaner, data oversigter, information memorandum samt deltagelse og
præsentationer på expert sessions og virksomheds præsentationer har været aktiviteter, der er med til at
fuldstændiggøre kandidatens betydningsfulde rolle i enhver kompleks virksomhed. 1
Kandidatens ansvarsområde skal fortsat være komplekst og omfatter også virksomheder med mange
milliarder i omsætning.
Opgaver
Kandidaten er åben overfor mange opgaver såvel faglige som ledelsesmæssige.
Simplificering og restrukturering af komplekse rutiner & processer – synliggørelse af regnskabssystem samt
forståelig regnskabsrapportering er naturlige opgaver, der vil blive varetaget med omhu og med særlig
skelen til den internationale organisation, der skal modtage og anvende de finansielle og økonomiske
nøgletal.
Opbygning af en af en controlling funktion, der kan bistå øvrige overordnede funktioner i virksomheden,
herunder ledelse og bestyrelse, vil ligeledes være et område, kandidaten finder naturlige for at
organisationen kan arbejde professionelt med sit arbejde på forbedret indtjening og fokus på de lønsomme
forretningsaktiviteter.
Kandidatens erfaring med frasalg og opkøb af virksomheder og den heraf afledte strømlining og integration
af rutiner, processer og medarbejdere, er ligeledes opgaver, der vil ligge lige for kandidaten.
Kandidaten er kundefokuseret, hvorfor en virksomhedsopgave som optimering af salg og marketing på
konkurrenceprægede markeder – vil få kandidatens fulde støtte i form af segmentrapportering, sparring og
opbakning af den kommercielle organisation.
Alt i alt ønsker kandidaten at være med til at implementere en organisation, hvor alle medarbejdere trækker i
samme retning og skaber overskud.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

2. Profilen – den teoretiske
Kandidaten har en HD i regnskab. Derudover har kandidaten deltaget i et hav af efteruddannelseskurser
indenfor ledelse & samarbejde, projektstyring, projektøkonomistyring, fremmede kulturer, TQM,
forhandlingsteknik, præsentationsteknik og personlig ledelse.
Profilen – den ledelsesmæssige
Kandidaten har mange års ledererfaring – allerede fra han var sidst 20’erne, hvor han kunne skrive CFO på
visitkortet.
Ledergerningen er noget, der har kandidatens særlige fokus, hvor kandidaten altid vil inddrage sit team i at
skabe de bedste resultater for virksomheden – et fokus, der er kendetegnende for kandidaten. Den
ledelsesmæssige gerning praktiseres ikke bare på jobbet, men også som spejderleder, et hverv kandidaten
har haft i mange år. Kandidaten er eminent til at kanalisere ændring af holdninger og engagement og vil
kommunikere strategi ”i øjenhøjde” overfor sine medarbejdere.
Kandidaten har både været med til massefyringer og at opbygge afdelinger.
Kandidaten har erfaring med kriseledelse, herunder fastholdelse og udvikling af medarbejdere i et svært
udgangspunkt.
Profilen – den personlige
Kandidaten har som leder i globale virksomheder rigtig meget at byde på og er ekstremt dygtig til at tilpasse
2
sig den kultur, han bevæger sig i. Kandidatens flere ophold forskellige steder i udlandet, både i forbindelse
med arbejde og studier, gør ham attraktiv i en international virksomhed, fordi han med lethed tilpasser sin
organisation og målretter sine kommunikative færdigheder alt efter, hvilket værdisæt der er tale om.
Kandidaten er loyal og trofast overfor sine værdier både privat og arbejdsmæssigt, hvor han med flid og
dygtighed har arbejdet, hvor både familie og referencer vil bekræfte dette. Kandidaten er i slutningen af
trediverne er gift, har to børn og har balance i familielivet.
Kandidaten er udadvendt og meget tillidsvækkende, begge karaktertræk, der hjælper ham som en dygtig
forhandler.
Bonusinfo
Kandidaten mestrer både tysk, engelsk og fransk på forhandlingsniveau. Sprogene har været kandidaten til
gavn i sager omkring opkøb og frasalg af virksomheder – gavnet hans pondus som international forhandler.
Kandidaten er eksempelvis i udlandet nu for at restrukturere en virksomhed efter en fusion.
Kandidaten har en fotografisk hukommelse omkring virksomhedens regnskab. En evne, der ifølge
kandidaten er nødvendig og har været virksomhederne, bestyrelsen og kapitalfonde til gavn flere gange.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

3. Jeres muligheder og udbytte
Set fra kandidatens side venter der en placering som Vicepresident eller CFO i virksomheden, gerne med
yderligere ansvar for IT, HR og/eller supply chain i en global eller international koncern. Så leder I efter
ægte international direktør, med indgående forstand på global virksomhedsstruktur, på økonomisk og
finansiel due diligence, på frasalg og opkøb af virksomheder, på høj vækst og omkostningstilpasning, for
dårligt cashflow, udfordringer med rapportering og økonomistyring, så se her.
Kandidaten er dynamisk og vil brænde for den problemstilling, I vil byde ham, så start med at finde ud af om
denne kandidat kunne være et match inden, I sætter den helt store rekruttering i gang.
I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.
Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.
Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter
Belinda Bramsnæs, på telefon 2844 2844. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c.v, fås ved accept
af Found by us’ forretningsbetingelser.
3
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155