Topkandidat fra Found by us

1. Direktør Supply Chain Management – CPO
tilbydes
til global virksomhed med produktion, som har optimal udnyttelse af virksomhedens supply chain øverst på
dagsordenen.
Ansvarsområde
Kandidatens har stort set kun arbejdet i globale virksomheder med hele verden som sin arbejdsplads.
Titlerne har op igennem karrieren været Director Logistics, Procurement Manager, Underdirektør & Director
Sourcing. Kandidaten har 6 års erfaring fra en stor international elektronik og hightech virksomhed, 3 års
erfaring fra en dansk virksomhed, der leverer spåntagende CNC-arbejde og montage til industrien. Dernæst
har kandidaten erfaring som iværksætter, medejer og logistikdirektør i en dansk virksomhed, der har udviklet
en transportboks til kæledyr, som har opnået IATA godkendelse og som produceres i Kina.
Årelange ophold i Kina og England, et Blue Chip selskab i London, har medvirket til, at man kan kalde
kandidaten ægte international.
Salgs- & marketing direktøren, i enhver virksomhed, vil have gavn af at have kandidaten som
ledelseskollega, fordi kandidaten proaktivt vil bidrage til omkostningseffektivitet, kortere og smidigere vej til
kunder og aftagere af virksomhedens produkter og dermed bidrage til øget lønsomhed. Ligeledes vil de
øvrige ledelseskolleger have gavn af kandidatens evne til at tænke hele virksomhedens, hvor kompleks den
end måtte være, supply chain igennem i de beslutninger, der eksempelvis skal træffes omkring make eller
buy.
Opgaver
Kandidaten kan løfte varierede opgaver indenfor supply chain management, specielt sourcing og
produktionsoptimering er hans styrke. Kandidaten tænker ”out of the box”, nedenfor er nogle af de opgaver
kandidaten har forestået og som udfordrer kandidaten.
Kandidaten har som leder af sourcing funktionen i en af verdens Blue Chip virksomheder forestået et re-
design af virksomhedens supply chain, der skulle understøtte virksomhedens produktion af nye containere.
Ved at genanvende materialet fra gamle containere, kunne virksomhedens omkostninger skæres ned med
50 %. Med andre ord i stedet for at virksomheden solgte gamle containere til virksomheder, der har
specialiseret sig i genvinding af plastic og købe nye plastic containere, tog virksomheden ansvaret for
genvinding af materialet til produktion af nye containere. Produktionen foregik med mobilt
produktionsmaskinel, således at transportomkostninger også blev sparet væk.
Kandidaten har forestået en e-Reversed auction med betydelige besparelser til følge.
Profilen – den teoretiske
Kandidaten har en kombination af uddannelser, der gør ham til et meget velafbalanceret menneske, der
både evner at tænke og arbejde både praktisk og strategisk. Kandidaten startede eksempelvis sin karriere
som svejser på Burmeister & Wain Shipyard A/S, supplerer sin praktiske erfaring med de fleste fag på
ingeniørstudiet, flere kurser fra DI og Udenrigsministeriet, blandt andet financial management og
international forhandlingsteknik. Senere kompletterer kandidaten sin teoretiske viden med en MBA fra EIPM i
Geneve. Resultaterne på MBA studiet var særdeles gode – kandidaten var en af de to bedste på sin årgang.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

2. Kandidaten taler engelsk som sit andet modersmål og tysk og kinesisk på forhandlingsniveau. Svensk, norsk
og fransk taler kandidaten ligeledes også.
Profilen – den ledelsesmæssige
Kandidaten har lang praktisk erfaring som leder og at opnå resultater gennem andre ledere. Kandidaten har i
mange år ledet globale team og på distancen. Han har ledet en global matrixorganisation bestående af 50
indkøbschefer og medarbejderstab på 200 mand.
Kandidaten lever i en verden af muligheder, hvor udfordringer skal overvindes med kandidaten ved roret.
Komplekse problemstillinger omfavnes, nedbrydes og absorberes af kandidaten, som tager ejerskab og
lederskab. Kandidaten scanner konstant sine omgivelser for problemer eller udfordringer, som med ham og
medarbejderne kan vendes til løsninger. Hans eminente evne til at visualisere løsninger, vej og retning gør
ham til et menneske, der udviser netop det lederskab, der skaber mærkbare langvarige resultater.
Af øvrige ledelsesmæssige hverv skal det også nævnes, at kandidaten har været medarbejdervalgt
bestyrelsesmedlem.
Profilen – den personlige
Kandidaten er visionær, ambitiøs, ønsker konstant læring, at levere excellente præstationer og at levere,
hvad der forventes – og måske lidt mere til. Han er meget udadvendt, venlig og lyttende. Han arbejder
fokuseret, hvilket mennesker omkring ham mærker. Han udviser et stærkt engagement overfor både nye og
eksisterende relationer, et engagement, der smitter og gengældes af hans omgivelser. Kandidaten har også
en dejlig humor og kan grine sammen med mennesker på tværs af landegrænser.
Han er i starten af fyrrerne, trofast mod sine værdier, rent privat er han eksempelvis stadig lykkelig gift med
den kvinde, han mødte i teenageårene.
Bonusinfo
Kandidaten må betegnes som ægte international. Den internationale erfaring stammer fra flere års arbejde i
henholdsvis England og Kina. Kandidaten taler begge sprog og opnår blandt andet hurtigt resultater i Kina
end mange ligesindede, fordi han taler deres sprog, kender kinesernes kultur og er i stand til at grine
sammen med kineserne.
Kandidaten har deltaget i implementering af SAP to gange, hvorfor han vil betragte sig selv som superbruger
(R3).
Jeres muligheder og udbytte
Set fra kandidatens side venter der en topplacering i en global virksomhed – med alle de
udfoldelsesmuligheder og den indflydelse, I er villige til at give jeres nye leder. Kandidaten er meget
rejsevant, så fordrer jobbet aktiviteter af kortere eller længere varighed i udlandet, eksempelvis ved flytning
af produktion eller distribution, så har jeres virksomhed mulighed for at drage nytte af en allerede opnået
erfaring. I kan opnå den innovation og fornyelse, I gerne vil have til virksomheden. Kandidaten vil på sin
meget jordnære facon være i stand til at løfte sit ansvar, selvom udgangspunktet måtte være svært, på grund
af hans engagerende og kommunikative ledelsesform.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155

3. Så leder I efter en ny Direktør for Supply Chain , Operations eller CPO til jeres globale virksomhed, så start
med at finde ud af om denne kandidat også vil kunne gøre en forskel i jeres virksomhed inden, I sætter den
helt store rekruttering i gang.
I bedes sende jeres interesse, samt angivelse af kontaktdata til topcandidate@foundbyus.com.
Så kontakter vi jer indenfor 24 timer.
Yderligere information om kandidaten kan fås ved direkte henvendelse til Found by us, CEO & Headhunter
Belinda Bramsnæs, på telefon 2140 0202. Fuldt kendskab til denne kandidats identitet og c.v, fås ved accept
af Found by us’ forretningsbetingelser.
FOUND BY US Hestemøllestræde 3, 1 1464 København K
T: 2140 0202 E: contact@foundbyus.com
W: www.foundbyus.com CVR: 31527155