SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
Asukasviestintä Kontulan Energiatalkoot Anu Norros 6.10.2014
Viestintä taloyhtiöissä 
•Taloyhtiöiden viestinnän minimitason määrää laki. 
•Tehokas viestintä on merkki aktiivisesta ja toimivasta hallituksesta. 
•Hyvin hoidettu viestintä vähentää epätietoisuutta ja luo läpinäkyvyyttä asioiden hoitamiseen. 
•Viestintää tehdään taloyhtiöissä hallituksen viestintäsuunnitelman mukaisesti. 
•Tärkeää on, että asukkaat tunnistavat, mitä kautta taloyhtiön viralliset asiat viestitään. 
•On hyvä miettiä, ketä halutaan tavoittaa ja ketä tavoitetaan. 
•Taloyhtiön vuosikello selkeyttää viestintää.
Viestinnän tarkoitus 
•päivittäisviestintä 
•tiedotus, tiedonvälitys, tiedonvaihdanta 
•työhön tai organisaation sitouttaminen, yhteishengen luominen 
•maineenhallinta ja imagon rakentaminen 
•markkinointi 
•yhteisöllinen keskustelu, vaikuttaminen 
•juridinen viestintä, talousviestintä 
Lähde: Kortesuo, 2014
Taloyhtiöiden tyypillisimmät käyttäjät ja sidosryhmät 
•osakkeenomistajat 
•kiinteistössä asuvat/toimivat ja muualla asuvat/toimivat 
•asukkaat 
•yrittäjät 
•asiakkaat ja vieraat 
•huoltohenkilökunta 
•talosuojelusta vastaavat 
•viranomaiset 
Lähde: Pirkanmaan kiinteistöyhdistys ry , 2012
Viestintäkanavat 
•kasvokkain viestintä 
•sosiaalisen median sovellukset 
•sähköposti 
•tiedote 
•uutiskirje 
•blogi 
•joukkotekstiviestit 
•taloyhtiön intranet ja isännöitsijän ekstranet 
•mobiilisovellus 
•ilmoitustaulu 
Lähde: Kortesuo 2014
Vinkkejä viestintään 
•Mitä tärkeämpi asia on, sitä useampi toisto ja kanava. 
•Viestinnän tärkeys mitataan vastaanottajan näkökulmasta, ei omasta näkökulmasta. 
•Viestintä on oikean ajankohdan etsimistä 
-> kuuntele palautetta! 
•Viestissä on oltava kärki ja se kerrotaan ensimmäisenä. 
•Karsi tekstistä turhat yksityiskohdat pois. 
Lähde: Kortesuo 2014
Vinkkejä viestintään 
•Huomioi viestin pituus, eri kanavissa eripituiset viestit. Luettavuutta hidastavat ylipitkät ja vaikeat lauserakenteet. 
•Älä kirjoita SUURAAKKOSIN, ne ovat hidaslukuisia ja tarkoittavat useimmiten huutamista. 
•Varo pitkiä yhdyssanoja. 
•Vältä ammattitermejä. 
•Älä käytä erikoisfontteja. 
•Pidä kieli yleiskielisenä. 
•Ole ymmärrettävä. 
•Huolehdi peruskieliopista. 
•Älä tekstaa käsin, varsinkaan ohuella kynällä. 
•Varo turhia tehokeinoja (mitä enemmän tehokeinoja, sitä todennäköisemmin pääviesti hukkuu SEKAMELSKAAN). 
Lähde: Kortesuo 2014
Lähteet ja tiedoksi 
Taloyhtiön viestintäsuunnitelma 
Kiinteistöliitto Pirkanmaa, 2012 
Katastrofin ainekset –opas taloyhtiöviestintään 
Katleena Kortesuo, 2014 
http://eioototta.fi/osmo-wiion-lait-latistavat-viestinnan/ 
Isännännöintiliiton julkaisemassa Pihaparlamentti-blogissa 
käydään keskustelua taloyhtiöasumisesta: 
www.pihaparlamentti.fi
Kiitos. 
Kysymyksiä tai palautetta: energiaopas@hel.fi 
Ajankohtaista energiatietoa: www.facebook.com/energiaopas 
Lisätietoa koulutuksista: www.energiaopas.fi

More Related Content

Viewers also liked

HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessäTieturi Oy
 
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: Esimiesviestintä
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: EsimiesviestintäVierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: Esimiesviestintä
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: EsimiesviestintäOuti Ihanainen-Rokio
 
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuAamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuTieturi Oy
 
Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiTyössäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiSirpa Pursiainen
 
Design-muutosjohtaminen käytännössä
Design-muutosjohtaminen käytännössäDesign-muutosjohtaminen käytännössä
Design-muutosjohtaminen käytännössäJuho Paasonen
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Heikki Ervast
 
Doug's purification class
Doug's purification classDoug's purification class
Doug's purification classdrendel
 
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016
Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016Tieturi Oy
 
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturi Oy
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenMaijaKnutti
 

Viewers also liked (11)

HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Muutosjohtaminen osaamisen kehittämisessä
 
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: Esimiesviestintä
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: EsimiesviestintäVierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: Esimiesviestintä
Vierailuluento LAMK 10.12.2015, Liiketalous: Esimiesviestintä
 
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuAamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
 
Työssäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessiTyössäoppimisen prosessi
Työssäoppimisen prosessi
 
Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?
Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?
Pirjo Ståhle: Muutosta tarvitaan, tapahtuuko se itsestään?
 
Design-muutosjohtaminen käytännössä
Design-muutosjohtaminen käytännössäDesign-muutosjohtaminen käytännössä
Design-muutosjohtaminen käytännössä
 
Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413Johtamisen työkaluja 170413
Johtamisen työkaluja 170413
 
Doug's purification class
Doug's purification classDoug's purification class
Doug's purification class
 
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016
Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016
 
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
 

Similar to Asukasviestintä

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä
Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässäTarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä
Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässäAhjo Communications Oy
 
Selkeä teksti viranomaisen arjessa
Selkeä teksti viranomaisen arjessaSelkeä teksti viranomaisen arjessa
Selkeä teksti viranomaisen arjessaKatleena Kortesuo
 
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Turun Teknologiakiinteistöt
 
Toimittajana somessa
Toimittajana somessaToimittajana somessa
Toimittajana somessaTuija Aalto
 
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleen
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleenErotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleen
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleenTerhi Mäkiniemi
 
Viestintäopas ruoka-aputoimijoille
Viestintäopas ruoka-aputoimijoilleViestintäopas ruoka-aputoimijoille
Viestintäopas ruoka-aputoimijoilleCircwaste
 
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021Greenstep
 
Markkinoinnin teoriat, osa ii
Markkinoinnin teoriat, osa iiMarkkinoinnin teoriat, osa ii
Markkinoinnin teoriat, osa iiJoni Salminen
 
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänä
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänäAsiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänä
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänäMarjut Joensuu
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 

Similar to Asukasviestintä (10)

Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä
Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässäTarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä
Tarinankerronnan hyödyntäminen viestinnässä
 
Selkeä teksti viranomaisen arjessa
Selkeä teksti viranomaisen arjessaSelkeä teksti viranomaisen arjessa
Selkeä teksti viranomaisen arjessa
 
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
Yritystä kehiin 24.4.13: Oletko piilossa asiakkailtasi?
 
Toimittajana somessa
Toimittajana somessaToimittajana somessa
Toimittajana somessa
 
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleen
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleenErotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleen
Erotu työnhaussa - jää CV:lläsi lukijan mieleen
 
Viestintäopas ruoka-aputoimijoille
Viestintäopas ruoka-aputoimijoilleViestintäopas ruoka-aputoimijoille
Viestintäopas ruoka-aputoimijoille
 
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021
Greenstep, HR-opas, korona-ajan opit ja hyvät käytännöt 032021
 
Markkinoinnin teoriat, osa ii
Markkinoinnin teoriat, osa iiMarkkinoinnin teoriat, osa ii
Markkinoinnin teoriat, osa ii
 
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänä
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänäAsiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänä
Asiakasviestintä isännöintiyrityksen menestystekijänä
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 

More from Energiaopas

PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia
PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia
PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia Energiaopas
 
Taloyhtiön nykytilan arviointi
Taloyhtiön nykytilan arviointiTaloyhtiön nykytilan arviointi
Taloyhtiön nykytilan arviointiEnergiaopas
 
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminen
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminenTaloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminen
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminenEnergiaopas
 
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapito
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapitoTaloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapito
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapitoEnergiaopas
 
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissä
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissäViisas energiankäyttö taloyhtiöissä
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissäEnergiaopas
 
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminen
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminenOmakotitalon energiatehokkuuden parantaminen
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminenEnergiaopas
 
Kodin energiankäytön tehostaminen
Kodin energiankäytön tehostaminenKodin energiankäytön tehostaminen
Kodin energiankäytön tehostaminenEnergiaopas
 

More from Energiaopas (8)

PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia
PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia
PKS kuluttajien energianeuvonta -hankkeen historia
 
Taloyhtiön nykytilan arviointi
Taloyhtiön nykytilan arviointiTaloyhtiön nykytilan arviointi
Taloyhtiön nykytilan arviointi
 
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminen
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminenTaloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminen
Taloyhtiön energiaviisas korjausrakentaminen
 
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapito
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapitoTaloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapito
Taloyhtiön suunnitelmallinen huolto ja kunnossapito
 
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissä
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissäViisas energiankäyttö taloyhtiöissä
Viisas energiankäyttö taloyhtiöissä
 
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminen
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminenOmakotitalon energiatehokkuuden parantaminen
Omakotitalon energiatehokkuuden parantaminen
 
Kodin energiankäytön tehostaminen
Kodin energiankäytön tehostaminenKodin energiankäytön tehostaminen
Kodin energiankäytön tehostaminen
 
Valaistus
ValaistusValaistus
Valaistus
 

Recently uploaded

Recently uploaded (7)

Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen SuomessaKasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
Kasvatus, koulutus, opetus ja osaaminen Suomessa
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutusAikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
Aikuiskoulutus, jatkuva oppiminen, elinikäinen oppiminen ja henkilöstökoulutus
 
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnotKoululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
Koululaiset, opiskelija, oppijat ja lapset sekä tutkinnot
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 

Asukasviestintä

  • 2. Viestintä taloyhtiöissä •Taloyhtiöiden viestinnän minimitason määrää laki. •Tehokas viestintä on merkki aktiivisesta ja toimivasta hallituksesta. •Hyvin hoidettu viestintä vähentää epätietoisuutta ja luo läpinäkyvyyttä asioiden hoitamiseen. •Viestintää tehdään taloyhtiöissä hallituksen viestintäsuunnitelman mukaisesti. •Tärkeää on, että asukkaat tunnistavat, mitä kautta taloyhtiön viralliset asiat viestitään. •On hyvä miettiä, ketä halutaan tavoittaa ja ketä tavoitetaan. •Taloyhtiön vuosikello selkeyttää viestintää.
  • 3. Viestinnän tarkoitus •päivittäisviestintä •tiedotus, tiedonvälitys, tiedonvaihdanta •työhön tai organisaation sitouttaminen, yhteishengen luominen •maineenhallinta ja imagon rakentaminen •markkinointi •yhteisöllinen keskustelu, vaikuttaminen •juridinen viestintä, talousviestintä Lähde: Kortesuo, 2014
  • 4. Taloyhtiöiden tyypillisimmät käyttäjät ja sidosryhmät •osakkeenomistajat •kiinteistössä asuvat/toimivat ja muualla asuvat/toimivat •asukkaat •yrittäjät •asiakkaat ja vieraat •huoltohenkilökunta •talosuojelusta vastaavat •viranomaiset Lähde: Pirkanmaan kiinteistöyhdistys ry , 2012
  • 5. Viestintäkanavat •kasvokkain viestintä •sosiaalisen median sovellukset •sähköposti •tiedote •uutiskirje •blogi •joukkotekstiviestit •taloyhtiön intranet ja isännöitsijän ekstranet •mobiilisovellus •ilmoitustaulu Lähde: Kortesuo 2014
  • 6. Vinkkejä viestintään •Mitä tärkeämpi asia on, sitä useampi toisto ja kanava. •Viestinnän tärkeys mitataan vastaanottajan näkökulmasta, ei omasta näkökulmasta. •Viestintä on oikean ajankohdan etsimistä -> kuuntele palautetta! •Viestissä on oltava kärki ja se kerrotaan ensimmäisenä. •Karsi tekstistä turhat yksityiskohdat pois. Lähde: Kortesuo 2014
  • 7. Vinkkejä viestintään •Huomioi viestin pituus, eri kanavissa eripituiset viestit. Luettavuutta hidastavat ylipitkät ja vaikeat lauserakenteet. •Älä kirjoita SUURAAKKOSIN, ne ovat hidaslukuisia ja tarkoittavat useimmiten huutamista. •Varo pitkiä yhdyssanoja. •Vältä ammattitermejä. •Älä käytä erikoisfontteja. •Pidä kieli yleiskielisenä. •Ole ymmärrettävä. •Huolehdi peruskieliopista. •Älä tekstaa käsin, varsinkaan ohuella kynällä. •Varo turhia tehokeinoja (mitä enemmän tehokeinoja, sitä todennäköisemmin pääviesti hukkuu SEKAMELSKAAN). Lähde: Kortesuo 2014
  • 8. Lähteet ja tiedoksi Taloyhtiön viestintäsuunnitelma Kiinteistöliitto Pirkanmaa, 2012 Katastrofin ainekset –opas taloyhtiöviestintään Katleena Kortesuo, 2014 http://eioototta.fi/osmo-wiion-lait-latistavat-viestinnan/ Isännännöintiliiton julkaisemassa Pihaparlamentti-blogissa käydään keskustelua taloyhtiöasumisesta: www.pihaparlamentti.fi
  • 9. Kiitos. Kysymyksiä tai palautetta: energiaopas@hel.fi Ajankohtaista energiatietoa: www.facebook.com/energiaopas Lisätietoa koulutuksista: www.energiaopas.fi