Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case Kotipizza
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•991 views
Trainers' House on muutosyhtiö. Autamme asiakkaitamme läpiviemään bisneskriittisimmät muutoshankkeensa nopeammin ja tuloksekkaammin. Kotipizza on yksi Trainers' Housen pitkäaikaisimmista asiakkaista. Olemme auttaneet heitä muutosten läpiviennissä jo vuodesta 1990 lähtien. Vuonna 2013 yhteistyö jatkui myynnin ja myyjien johtamisen parissa. Lue onnistuneen muutoskonseptin vaiheet! Lisää muutosjohtamisen menestystarinoita löydät osoitteesta www.trainershouse.fi/caset.
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (14)
More from Trainers' House Oyj
More from Trainers' House Oyj (11)
Trainers' Housen muutosjohtamisen menestystarinoita case Kotipizza
- 2. Mikä Kotipizza? Pohjois-Euroopan suurin pizzaketju, johon kuuluu yli 270 franchising-pohjalta toimivaa ravintolaa kaikkialla Suomessa 27.5.2015 2Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 3. Mikä Kotipizza? Vuonna 1987 perustettu ketju uusiutuu päivittämällä ilmettään, kehittämällä ruokalistojaan ja panostamalla jatkuvasti enemmän vastuullisuuteen 27.5.2015 3Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 4. Mikä Kotipizza? Kotipizzan missiona onkin tehdä maailmasta parempi paikka pizza kerrallaan 27.5.2015 4Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 5. 5
- 6. HOIVA- ORGANISAATIOSTA MYYNTI- ORGANISAATIOKSI Trainers’ House – CASE Kotipizza 27.5.2015 6
- 7. Kotipizza on yksi Trainers’ Housen pitkäaikaisimmista asiakkaista 27.5.2015 7Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 8. Yhteistyötä vuodesta 1996 lähtien ja keväällä 2013 oli aika jatkaa myynnin johtamisen parissa 27.5.2015 8Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 9. Halusimme yhtenäisen ja suunnitelmallisen toimintatavan koko kenttäorganisaatiollemme 27.5.2015 9Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 10. Aluepäälliköistä tuli myyntipäälliköitä ja tavoitteellisuus ja johtaminen otettiin toiminnan keskiöön 27.5.2015 10Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 11. Kotipizzalla ja Trainers’ Housella on takana pitkä historia ja oli luontevaa ottaa heidät mukaan keskusteluun 27.5.2015 11Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 12. Lopulta valmentajavalinta ja työkalut ratkaisivat pelin 27.5.2015 12Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 13. Ostoprosessi oli hyvin pitkä, teimme todella hyvät pohjatyöt ja muutimme painopistettä vielä suunnitteluvaiheessa 27.5.2015 13Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 14. Näin kokonaisuudesta tuli todella onnistunut! 27.5.2015 14Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 15. TAVOITTEET ARJEN TEKEMISIKSI 27.5.2015 15Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 16. Avasimme yhdessä liiketoiminnalliset tavoitteet arjen tekemisiksi Trainers’ Housen Vaikutuskartta- työkalun avulla ja rakensimme niiden pohjalta myyntipäälliköille uuden johtamismallin 27.5.2015 16Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 17. Vaikutuskartta kulki rinnalla koko yhteistyön ajan ja myyntipäälliköt käsittelivät sen kautta tavoitteiden ja tekemisen välistä suhdetta yrittäjien kanssa 27.5.2015 17Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 18. Valmennukset eivät olleet luennolla istumista, vaan ihmisiä osallistettiin jatkuvasti ja käsittelimme arjen haasteita hyvin käytännön tasolla 27.5.2015 18Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 19. Olen kuullut talon sisältä paljon kiitosta: ’Paras valmennus, jossa olen ikinä ollut’ 27.5.2015 19Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 20. Vaikutuskartasta on helposti nähtävissä yhdessä asetetut tavoitteet ja mittarit 27.5.2015 20Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 21. Näemme selkeästi, mitä viikkotasolla tulee tehdä, jotta saavutamme tavoitteemme 27.5.2015 21Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 22. Sovittujen asioiden etenemistä seurattiin Pulssi-muutoksenjohtamis- järjestelmän avulla 27.5.2015 22Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 23. 27.5.2015 23Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 24. TOIMIVA MYYNTI- ORGANISAATIO Trainers’ House – CASE Kotipizza 27.5.2015 24
- 25. Yhteistyön seurauksena myyntipäälliköiden työn suunnittelu on parantunut ja vältymme kiireisiltä tulipaloilta 27.5.2015 25Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 26. Pidin kovasti valmentajastamme! 27.5.2015 26Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 27. Hän oli todella sitoutunut yhteistyöhömme ja pidimme tiiviisti yhtä koko muutosprojektin ajan 27.5.2015 27Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 28. Näin pystyimme seuraamaan tavoitteitamme, työn etenemistä ja tuloksia 27.5.2015 28Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 29. Osallistava valmennustyyli antoi myös tilaa henkilöstölle 27.5.2015 29Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 30. Valmennuksen aikana tuli esimerkiksi idea valkosipulisodasta, jossa ravintolat haastavat toisiaan kilpaillakseen lisämyynnillä 27.5.2015 30Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 31. Tämä tuotti parhaimmillaan +400% lisämyyntiä! 27.5.2015 31Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 32. Myyntipäälliköiden johtamisen kautta myös laatu on noussut ja yhteistyö tukee ilmeuudistuksiamme hyvin 27.5.2015 32Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 33. Yhdyn henkilöstööni siinä, että tämä on ollut paras valmennuskokonaisuus, jossa olen koko urani aikana ollut 27.5.2015 33Trainers’ House – CASE Kotipizza Marko Fonsén Operatiivinen johtaja Kotipizza
- 34. Lue lisää Muutosjohtamisen menestystarinoita osoitteesta www.trainershouse.fi 27.5.2015 34Trainers’ House – CASE Kotipizza
- 35. Muutosyhtiö Trainers’ House 020 33 3333 info@trainershouse.fi Niittymäentie 7 02200 Espoo