CSR Greenland holdt i november det første netværksmøde i Aalborg for de grønlandske virksomheder.

1. +
CSR GREENLAND
NETVÆRKSMØDE
ÅLBORG, D. 18. NOVEMBER 2011

2. +
PROGRAM FOR DAGENS MØDE
n Introduktion til CSR Greenland og deltagerne
n Oplæg om CSR agendaen i Grønland og om CSR Greenlands
aktiviteter
n Diskussion af virksomhedernes aktiviteter og erfaringer
n Drøftelse af muligheder for samarbejde på tværs og ønske til
mødeaktivitet i Ålborg

3. + Introduktion til CSR
Greenland

4. +
CSR GREENLANDs aktiviteter
Kompetenceudvikling inden for CSR Synliggørelse af virksomhedens CSR
indsats
n Gennem netværk med mulighed for
erfaringsudveksling med andre
grønlandske virksomheder og n Udvikling og implementering af et
internationale eksperter standardiseret rapporteringssystem, som
både samler data for de grønlandske
n Gennem en række kurser, seminarer virksomheder, kan fungere som
og gåhjemmøder om CSR med benchmark og samtidig muliggør at
grønlandske og internationale virksomheden får sin egen CSR rapport
eksperter og fagfolk
n Gennem sparring med CSR n Løbende materialer om de grønlandske
Greenland sekretariatet på en-til-en virksomheders indsats
basis
Deltagelse i konkrete projekter inden for
Skabe opmærksomhed omkring CSR CSR
n PR, analyser, offentlige møder, møder
med enkelte aktører og lign. n Mulighed for at løfte i flok på projekter
inden for børn og unge, miljø og
n Dialog med det offentlige om CSR + energiområdet, kompetenceudvikling
høringssvar med CSR perspektiv og uddannelse, antikorruption og
forretningsetik og sundhed og trivsel
n Skabe interesse for de grønlandske
virksomheder internationalt

5. +
Hvem er CSR Greenland?
BESTYRELSEN:
n Henrik Leth (GA), formand
n Martin Kviesgaard (GrønlandsBANKEN), næstformand
n Michael Binzer (Air Greenland)
n Henrik Sørensen (GA)
n Jesper Kreiner (KompetenceKompagniet)
n Jens Andersen (Royal Arctic Line)
SEKRETARIATET – DAGLIG FORANKRING
ANITA HOFFER
n Cand. Jur. Med speciale i ansættelsesret
n Juridisk konsulent i GA
n Erfaring fra Selvstyret som jurist
n Har arbejdet med CSR i CSR Greenland regi siden oktober 2010.

6. +
Hvem er CSR Greenland?
SEKRETARIATET – FAGLIG FORANKRING/ RÅDGIVNING
ANNE METTE CHRISTIANSEN:
n Cand. Merc. Int., CBS + Master of African Studies, KU
n 12 års erfaring med strategiudvikling og CSR rådgivning
n Indtil april 2010 senior manager i PricewaterhouseCoopers – fokus på
rådgivning af virksomheder og organisationer om CSR, strategi og
forandringsledelse
n Lektor på Handelshøjskolen i København og på DIS, samt gæsteprofessor på
Washington & Lee University (USA) i 2009
n Tidligere redaktør på Børsens Ledelseshåndbog om CSR og Sustainability
Quarterly, samt forfatter til en række artikler om CSR, rapportering og
strategi, såvel som bogen ’CSR – en praktisk guide til virksomheder og
organisationer’ (2011), fast skribent i CSR Magasinet
n Bosat i Nuuk – arbejder som rådgiver inden for CSR, strategi og
forandringsledelse i konsulentfirmaet Response Greenland
n Vinder af CSR awards 2011 – CSR professional-prisen

7. +
Introduktion til deltagerne
• - Virksomhed og funktion i virksomheden
• - Erfaring med CSR ? Ansvar for CSR?

8. + CSR agendaen i en
grønlandsk kontekst

9. +
CSR Greenlands definition
Corporate Social Responsibility (CSR) – på dansk
’samfundsansvar’ og på grønlandsk ’Suliffeqarfiit Inuiaqatigiinni
Akisussaaqataanerat’ - handler om virksomhedens frivillige
arbejde med sociale, etiske, miljø- og klimamæssige forhold.
Det frivillige betyder de aktiviteter, der ligger ud over
lovgivningen – man laver således ikke CSR ved at overholde
loven. ’Frivillig’ skal dog kun ses ift lovgivning – andre
interessentkrav betyder ofte at CSR ikke er helt frivilligt.
De sociale, etiske, miljø- og klimamæssige er de tre primære
områder i CSR – herunder ligger en lang række underområder.
CSR skal også ses i sammenhæng med bæredygtighed – nemlig
at CSR handler om at sikre at virksomheden bidrager til og ikke er
en barriere for bæredygtig udvikling.

10. +
Drivkræfter for CSR
Myndig-
heder
Medar-
Peers
bejdere
Samar-
ejdspart Virksomhed Ejere
nere
NGO’er Kunder
Medier

11. +
Centrale temaer i Grønland
Medarbejder- Involvering i
Antikorruption
forhold lokalsamfundet
Uddannelse og Arbejdsmiljø Menneskerettig-
Kompetenceudv. HSE heder
Ansvarlige
Miljø/klima Sundhed indkøb

12. +
Hvor langt er virksomhederne i
Grønland?
n Hovedparten af de store virksomheder vil have en CSR strategi
og politik på plads i 2011
n De fleste vil have et væsentligt afsnit om CSR i årsrapporten for
2011
n Implementeringsniveauet er forskelligt – men mange af
udfordringerne er de samme
n Kommunikationen om CSR internt og eksternt varierer en del fra
virksomhed til virksomhed
n Organiseringen af CSR arbejdet følger 2-3 modeller som
understøtter forskellige tilbage til CSR
n De mindre virksomheder er ved at komme godt med – særligt
når det gælder enkelte aktiviteter

13. +
Jeres erfaringer med CSR

14. +
Hvor er jeres virksomheder i
forhold til CSR?
n Aktiviteter i dag – hvor har I særligt fokus og hvad er I
særligt gode til?
n Hvor i processen er I? – og hvad har I af planer for det videre
arbejde?
n Hvad er de primære udfordringer i jeres virksomhed?

15. +
Netværk i Ålborg?
n CSR Greenland holder netværksmøder i Nuuk cirka hver 6.
uge for A netværket, hver anden måned for B netværket.
Derudover holder vi 2 årlige møder i Sisimiut.
n Er der interesse i at holde møde igen i Ålborg?
n Hvis ja, hvad skal indhold og temaer være?

16. + Tak for i dag!
Anne Mette Christiansen
anne.mette.christiansen@csr.gl