SlideShare a Scribd company logo
1 of 36
Предмет «Экономика» Тема урока:  Роль менеджера в системе управления   Проводит: Косенко  Ольга Николаевна Бийск 2010
Цель урока: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Повторение ,[object Object],[object Object]
Проверка тестов ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Проверьте тест. Если Ваш ответ совпадает с эталоном,  то поставьте «+»,  если не совпадает, то «-». Посчитайте количество  правильных  ответов. 9-10 ответов – оценка «5»; 7-8 ответов - оценка «4»; 5-6 ответов - оценка «3»; 4 и менее – оценка «2».
С развитием рыночной экономики  термины менеджмент и менеджер,  быстро и прочно вошли в нашу жизнь, заменив такие термины, как управление,  руководитель, директор.  Менеджер - наемный работник,  занятый профессиональной  организаторской  деятельностью.  К числу менеджеров относятся  руководители организации  или ее структурных  подразделений.
Менеджер   – это человек, ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что делает менеджер? ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Что делает менеджер ?
Деятельность менеджера ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Новые слова ,[object Object],[object Object],[object Object]
Основная  задача руководителя ,[object Object],[object Object],[object Object]
Права, обязанности и ответственность руководителей ,[object Object],[object Object],[object Object]
Задание ,[object Object],[object Object]
Основные черты менеджера-лидера ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Организаторские способности менеджера ,[object Object],[object Object]
Конгруэнтность  ,[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
[object Object]
Организаторские способности менеджера ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Задание для закрепления ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Примеры принципов деятельности американских фирм «Дженерал Моторс» и « I ВМ». ,[object Object],[object Object],[object Object]
Повторение ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Фотографии  урока
Организационный момент
355 группа
Закрепление нового материала
Сценка менеджеров Лисогоренко Евгений Александрович –  учащийся 296 группы КГОУ НПО ПУ 46, игравший роль эккаунтинг – менеджера в сценке «Новые термины». Муцуев Сергей Александрович –  учащийся 296 группы КГОУ НПО ПУ 46, игравший роль креативного менеджера в сценке «Новые термины».
Объяснение студентки Мистрюкова Екатерина Андреевна  – студентка группы ДО – 162,  IV  курса Бийского филиала Алтайского государственного университета, обучающаяся по направлению «Экономика», объясняющая новый материал по теме урока – «Основные направления деятельности менеджера».
Выполнение задания - пазлы
Опорные сигналы
Рефлексия

More Related Content

What's hot

эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоу
akavnezna
 
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущего
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущегоПарадигмы работы и ролевые позиции ведущего
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущего
Vladimir Pleshakov
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
Montezuuuma
 
Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''
CKPPK
 
Тест Белбина на вашу роль в команде-signed
Тест Белбина на вашу роль в команде-signedТест Белбина на вашу роль в команде-signed
Тест Белбина на вашу роль в команде-signed
Max Okhmaniuk
 
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦАЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
Anastasia Ermakova
 

What's hot (18)

2013 14 7-9 prof consult
2013 14 7-9 prof consult2013 14 7-9 prof consult
2013 14 7-9 prof consult
 
1. ассессмент центр
1. ассессмент   центр1. ассессмент   центр
1. ассессмент центр
 
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
Вебинар №3 "Делегируй или... " Бизнес школа менеджмента "Юрия-Фарм"
 
Роли в команде - модель Белбина
Роли в команде - модель БелбинаРоли в команде - модель Белбина
Роли в команде - модель Белбина
 
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
Ассессмент-центр как способ оценки персонала алгоритм проведения, основные ош...
 
6 professional experience
6 professional experience6 professional experience
6 professional experience
 
1 goals anf planning
1 goals anf planning1 goals anf planning
1 goals anf planning
 
Содержание менеджмента
Содержание менеджментаСодержание менеджмента
Содержание менеджмента
 
Каталог "Деловые игры и бизнес симуляции" июнь 2015
Каталог "Деловые игры и бизнес симуляции" июнь 2015Каталог "Деловые игры и бизнес симуляции" июнь 2015
Каталог "Деловые игры и бизнес симуляции" июнь 2015
 
Сюжетно игровой ассессмент центр
Сюжетно игровой ассессмент центрСюжетно игровой ассессмент центр
Сюжетно игровой ассессмент центр
 
эффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоуэффективное лидерство слайд шоу
эффективное лидерство слайд шоу
 
Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятие
Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятиеТехнопарк_Управление Web-проектом_Второе занятие
Технопарк_Управление Web-проектом_Второе занятие
 
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущего
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущегоПарадигмы работы и ролевые позиции ведущего
Парадигмы работы и ролевые позиции ведущего
 
Эффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компанииЭффективная команда - основа успеха компании
Эффективная команда - основа успеха компании
 
Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''Презентация ''Лидерство''
Презентация ''Лидерство''
 
Тест Белбина на вашу роль в команде-signed
Тест Белбина на вашу роль в команде-signedТест Белбина на вашу роль в команде-signed
Тест Белбина на вашу роль в команде-signed
 
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦАЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО ИЛИ КАК ЗАЖЕЧЬ СЕРДЦА
 
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
Дмитрий Башакин - Ситуационное лидерство или почему командами по разработке П...
 

Viewers also liked

Cap 4. limites-ver1.0.0
Cap 4. limites-ver1.0.0Cap 4. limites-ver1.0.0
Cap 4. limites-ver1.0.0
Andres Pineda
 
Presentation 24
Presentation 24Presentation 24
Presentation 24
4xokage4
 
Presentation 06
Presentation 06Presentation 06
Presentation 06
4xokage4
 
Student bank.ru 67882
Student bank.ru 67882Student bank.ru 67882
Student bank.ru 67882
4xokage4
 
Presentation 17
Presentation 17Presentation 17
Presentation 17
4xokage4
 
4일차 나를표현하는소통기술
4일차 나를표현하는소통기술4일차 나를표현하는소통기술
4일차 나를표현하는소통기술
Lee Sungyoung
 
2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술
Lee Sungyoung
 
3일차 상대를내편으로만드는소통기술
3일차 상대를내편으로만드는소통기술3일차 상대를내편으로만드는소통기술
3일차 상대를내편으로만드는소통기술
Lee Sungyoung
 
Presentation 10
Presentation 10Presentation 10
Presentation 10
4xokage4
 
2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술
Lee Sungyoung
 
1일차 진심으로소통하라
1일차 진심으로소통하라1일차 진심으로소통하라
1일차 진심으로소통하라
Lee Sungyoung
 

Viewers also liked (17)

Cap 4. limites-ver1.0.0
Cap 4. limites-ver1.0.0Cap 4. limites-ver1.0.0
Cap 4. limites-ver1.0.0
 
Presentation 24
Presentation 24Presentation 24
Presentation 24
 
Presentation 06
Presentation 06Presentation 06
Presentation 06
 
Student bank.ru 67882
Student bank.ru 67882Student bank.ru 67882
Student bank.ru 67882
 
Presentation 17
Presentation 17Presentation 17
Presentation 17
 
Glorias card
Glorias cardGlorias card
Glorias card
 
Active shooter presentation
Active shooter presentationActive shooter presentation
Active shooter presentation
 
4일차 나를표현하는소통기술
4일차 나를표현하는소통기술4일차 나를표현하는소통기술
4일차 나를표현하는소통기술
 
2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술
 
3일차 상대를내편으로만드는소통기술
3일차 상대를내편으로만드는소통기술3일차 상대를내편으로만드는소통기술
3일차 상대를내편으로만드는소통기술
 
Ppt concurso de ingles 3º-2015
Ppt   concurso de ingles 3º-2015Ppt   concurso de ingles 3º-2015
Ppt concurso de ingles 3º-2015
 
Presentation 10
Presentation 10Presentation 10
Presentation 10
 
2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술2일차 다함께해결하는소통기술
2일차 다함께해결하는소통기술
 
Senior Seminar: Systems of Differential Equations
Senior Seminar:  Systems of Differential EquationsSenior Seminar:  Systems of Differential Equations
Senior Seminar: Systems of Differential Equations
 
Systems Of Differential Equations
Systems Of Differential EquationsSystems Of Differential Equations
Systems Of Differential Equations
 
Active shooter presentation
Active shooter presentationActive shooter presentation
Active shooter presentation
 
1일차 진심으로소통하라
1일차 진심으로소통하라1일차 진심으로소통하라
1일차 진심으로소통하라
 

Similar to Pril71

Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПОЛидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Media Gorod
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Agile Base Camp
 
Менеджмент модуль 1
Менеджмент модуль 1Менеджмент модуль 1
Менеджмент модуль 1
OGegechkori
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Анастасия Виноградова
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Евгений Пикулев
 
управление командами
управление командамиуправление командами
управление командами
VeeRoute
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
Moscow Business School
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
Anastasia Vishnevskaya
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Tatiana Indina
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Center for Health Care Studies
 

Similar to Pril71 (20)

Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПОЛидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
Лидерство и Управление Командой Разработчиков ПО
 
Управление и Лидерство
Управление и ЛидерствоУправление и Лидерство
Управление и Лидерство
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиковИгорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
Игорь Лужанский - Динамика развития отношений в команде разработчиков
 
Управленческая компетентность
Управленческая компетентность Управленческая компетентность
Управленческая компетентность
 
Менеджмент модуль 1
Менеджмент модуль 1Менеджмент модуль 1
Менеджмент модуль 1
 
Eduson - lichnost lidera
Eduson - lichnost lideraEduson - lichnost lidera
Eduson - lichnost lidera
 
Оценка персонала
Оценка персоналаОценка персонала
Оценка персонала
 
Александр Сударкин. Развитие лидерских компетенций
Александр Сударкин. Развитие лидерских компетенцийАлександр Сударкин. Развитие лидерских компетенций
Александр Сударкин. Развитие лидерских компетенций
 
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
Управление ответственностью персонала_респонсинг_HRM Expo2014
 
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненнымиКак пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
Как пасти котов и прочих радикалов. Управление сложными подчиненными
 
управление командами
управление командамиуправление командами
управление командами
 
эффективный руководитель
эффективный руководительэффективный руководитель
эффективный руководитель
 
тема 2 1
тема 2 1тема 2 1
тема 2 1
 
Мотивация и лидерство
Мотивация и лидерствоМотивация и лидерство
Мотивация и лидерство
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
 
управление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсамиуправление человеческими ресурсами
управление человеческими ресурсами
 
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУЛичная Эффективность Руководителя Индина РШУ
Личная Эффективность Руководителя Индина РШУ
 
Компетентностный подход в обучении и развитии персонала
Компетентностный подход в обучении и развитии персоналаКомпетентностный подход в обучении и развитии персонала
Компетентностный подход в обучении и развитии персонала
 
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
Тетяна Міхнова "Мотивація персоналу"
 

Pril71

  • 1. Предмет «Экономика» Тема урока: Роль менеджера в системе управления Проводит: Косенко Ольга Николаевна Бийск 2010
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. С развитием рыночной экономики термины менеджмент и менеджер, быстро и прочно вошли в нашу жизнь, заменив такие термины, как управление, руководитель, директор. Менеджер - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью. К числу менеджеров относятся руководители организации или ее структурных подразделений.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 32. Сценка менеджеров Лисогоренко Евгений Александрович – учащийся 296 группы КГОУ НПО ПУ 46, игравший роль эккаунтинг – менеджера в сценке «Новые термины». Муцуев Сергей Александрович – учащийся 296 группы КГОУ НПО ПУ 46, игравший роль креативного менеджера в сценке «Новые термины».
  • 33. Объяснение студентки Мистрюкова Екатерина Андреевна – студентка группы ДО – 162, IV курса Бийского филиала Алтайского государственного университета, обучающаяся по направлению «Экономика», объясняющая новый материал по теме урока – «Основные направления деятельности менеджера».