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Smart Work Project(๊ฐœ๋ฏธ์˜ ์—ฌ๊ฐ€) ์†ก์ค€ํ˜ธ, ๋ฐ•ํ˜„๊ทœ, ์ด๋ช…์•„, ํ˜•์ง€์›
๋ฌด์—‡์„ ? โ†“  Social Work
 Social Work ๋ž€? ์‚ฌ์ „์  ์ •์˜ ํ‚ค์›Œ๋“œ ๊ทธ๋ฆฐ ๋ด‰์‚ฌ ์ƒ์ƒ ์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜
์™œ ? โ†“ Social Work ์ด์ฆ๊ฐ€ํ•˜๋ฏ€๋กœ
๋ฏธ๊ตญ์˜ NPO ํ†ต๊ณ„์ž๋ฃŒ
          ๊ธฐ์—…์˜ ์ผ = ์ด์œค์ถ”๊ตฌ + ์‚ฌํšŒ๊ธฐ์—ฌ ๊ธฐ์—…์˜ ์ผ = ์ด์œค์ถ”๊ตฌ + ์‚ฌํšŒ ๊ธฐ์—ฌ
์•ˆ์น˜์šฉ, <<์ง€์‹์„ ๊ฑฐ๋‹๋ฉฐ ๋ฏธ๋ž˜๋ฅผ ํ†ต์ฐฐํ•˜๋‹ค>>, ๋ฆฌ๋”์Šค๋ถ, 2008 ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„(social responsibility, SR)์ด๋ž€ ๋ง์ด ์š”์ฆ˜ ๋„๋ฆฌ ์“ฐ์ด๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…๊นŒ์ง€๋„ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์„ ์˜์—…์ด์ต๊ณผ ๋น„์Šทํ•œ ๋นˆ๋„๋กœ ์“ธ ์ •๋„์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…๊ฒฝ์˜๊ณผ ๊ด€๋ จํ•ด ๋…ผ์˜๋˜๋Š” ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ์ฃผ๋กœ ์ดํ•ด๊ด€๊ณ„์ž(stakeholder)์— ๊ด€ํ•œ ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…์ด ์˜ํ–ฅ์„ ๋ฐ›๊ณ  ์ฃผ๋Š” ์ง‘๋‹จ์ด๋‚˜ ์‚ฌ๋žŒ์ด ์ดํ•ด๊ด€๊ณ„์ž์ด๋ฉฐ, ์ด๋“ค๊ณผ ๊ณต์กดํ•˜๊ณ  ์ƒ์ƒํ•จ์œผ๋กœ์จ ์ด์œค์ถ”๊ตฌ๋ผ๋Š” ๊ธฐ์—…์˜ ๋ณธ๋ž˜ ๋ชฉ์ ์„ ์ง€์†์ ์œผ๋กœ ๋‹ฌ์„ฑํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค๋Š” ๋…ผ๋ฆฌ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. โ€ฆ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ์ด์ œ PR(public relation), IR(investor relation), ER(employee relation) ๋“ฑ์„ ํฌ๊ด„ํ•˜๋Š” ๊ฒฝ์˜์˜ ์ตœ์ƒ์œ„ ๊ฐœ๋…์ž…๋‹ˆ๋‹ค. -์ง€์†๊ฐ€๋Šฅ๋ฐœ์ „์„ ์œ„ํ•œ ์ „ ์ง€๊ตญ์  ๊ณผ์ œ, ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„  ์ง€์†๊ฐ€๋Šฅ๋ฐœ์ „์ด๋ผ๋Š” ์ „ ์ง€๊ตฌ์ ์ธ ํ™”๋‘๊ฐ€ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์ด๋ผ๋Š” ์ƒˆ๋กœ์šด ๊ณผ์ œ์™€ ํ•จ๊ผ ๊ธฐ์—…๊ฒฝ์˜์˜ ํŒจ๋Ÿฌ๋‹ค์ž„์„ ๋ฐ”๊พธ๊ณ , ์„ธ๊ณ„๊ฒฝ์ œ์˜ ๋ฏธ๋ž˜๋ฅผ ์œ„ํ•œ ๊ธ์ •์  ๋ณ€ํ™”๋ฅผ ์ด๋Œ๊ณ  ์žˆ๋‹ค. -์ƒ์ƒ์„ ์ถ”๊ตฌํ•˜๋Š” ๋ฏธ๋ž˜๊ฐ€์น˜, ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„ -๋‹ค๊ตญ์ ๊ธฐ์—… BAT๊ทธ๋ฃน์˜ ์‚ฌํšŒ์ฑ…์ž„๊ฒฝ์˜์‚ฌ๋ก€ ์ œํ’ˆ์˜ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„๊ณผ ๊ธฐ์—…์˜ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ๊ผญ ์ผ์น˜ํ•˜์ง€ ์•Š์„ ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค. BAT๊ทธ๋ฃน์€ ๋‹ด๋ฐฐ์™€ ๊ฐ™์ด ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์ด ๋‚ฎ์€ ์ œํ’ˆ์„ ์ƒ์‚ฐํ•˜๋Š” ๊ธฐ์—…๋„ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์„ ์ ๊ทน์ ์œผ๋กœ ์‹ค์ฒœํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค๋Š” ์‹ค์ œ ์‚ฌ๋ก€๋ฅผ ๋ณด์—ฌ์ค€๋‹ค. - ์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋“ฑ์žฅ์ด ์˜๋ฏธํ•˜๋Š” ๊ฒƒ ๊ทธ๋™์•ˆ์žฅ์• ์ธ ๋“ฑ ์ทจ์•ฝ๊ณ„์ธต ๋ณดํ˜ธ๋‚˜ ๋ณต์ง€๋Š” ์ฃผ๋กœ ์ •๋ถ€์˜ ์‚ฌ์—…์˜์—ญ์ด์—ˆ๋‹ค. ๋ณด์™„์ ์œผ๋กœ ์ข…๊ต๊ฐ€ ์žˆ์—ˆ๊ณ , ์‚ฌํšŒ ์ฐจ์›์—์„œ๋Š” NGO๋‚˜ ๊ธฐ๋ถ€์‹œ์Šคํ…œ ๊ฐ€๋™์„ ํ†ตํ•œ ๊ฐœ์ธ๋“ค์˜ ์ฐธ์—ฌ๊ฐ€ ์žˆ์—ˆ๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋“ฑ์žฅ์€ ์ด ๋Œ€์—ด์— ์‹œ์žฅ์ด ๋™์ฐธํ•œ ๊ฒƒ์„ ๋œปํ•œ๋‹ค. ์‹œ์žฅ์˜ ๊ฐ€์„ธ๋Š” ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ์˜๋ฏธ๋ฅผ ๊ฐ–๋Š”๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ์ถ”์ง„ํ•˜๋Š” ์ฐฝ๊ตฌ๊ฐ€ ๋” ๋‹ค์–‘ํ•ด์กŒ๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ๊ณผ ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ์ถ”์ง„ํ•˜๋Š” ๋ฐฉ๋ฒ•์— ํšจ์œจ์„ ์ถ”๊ตฌํ•˜๊ฒŒ ๋๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ์ด๋‹ค.ย  ์ฒ ํ•™์ ์œผ๋กœ๋„ ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ์˜๋ฏธ๋ฅผ ๊ฐ–๋Š”๋‹ค. ๋จผ์ € ์‹œ์žฅ๊ฐ€์น˜์— ๋Œ€ํ•œ ๋น„์‹œ์žฅ๊ฐ€์น˜์˜ ์™„ํŒจ๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ๊ตฌํ˜„ํ•˜๊ณ ์ž ํ•  ๋•Œ๋„ ์‹œ์žฅ์˜ ๋„์›€์„ ๋ฐ›์•„์•ผ ํ•  ๋งŒํผ ์‚ฌํšŒ์  ๊ฐ€์น˜๊ฐ€ ํ—ˆ์•ฝํ•ด์กŒ๋‹ค๋Š” ์ง•ํ‘œ๋กœ ์ฝํžˆ๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์ด๋‹ค. ๊ฐ™์€ ํ˜„์ƒ์€ ์ •๋ฐ˜๋Œ€๋กœ ์ฝํžˆ๊ธฐ๋„ ํ•œ๋‹ค. ์ž๋ณธ์ฃผ์˜ ์‚ฌํšŒ๊ฐ€ ์‹œ์žฅ์— ์‚ฌํšŒ์  ๊ฐ€์น˜๋ฅผ ๋„์ž…ํ•ด์•ผ ํ•  ์ •๋„๋กœ ์ž์ •๊ณผ ์™„๊ฒฐ์˜ ์ˆœํ™˜๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ํ™•๋ณดํ•˜์ง€ ๋ชปํ•œ๋‹ค๋Š” ํฐ ๊ฒฐํ•จ์„ ๋“œ๋Ÿฌ๋ƒˆ๋‹ค๋Š” ๋ถ„์„์ด๋‹ค.ย  -์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋‚˜์•„๊ฐˆ ๊ธธ์„ ์œ ๋Ÿฝ์—์„œ ๋ฐฐ์šด๋‹ค
๊ตฌ์ฒด์ ์œผ๋กœ  Social Work ์˜ ๋ฌด์—‡์„ ?
Social Work      Like Social Work 2.0 Social  Work 1.0
์ „๋ฌธ๊ธฐ๊ด€ Cost โ†“  ์ง„์ž…์žฅ๋ฒฝ โ†“ Social Work โ†‘ ๋„คํŠธ์›Œํฌ ์„œ๋น„์Šค ๋ฐœ๋‹ฌ Coordinated Infrastructure ์ฐธ์—ฌ๋ฅผ ์ด๋Œ์–ด๋‚ด๋Š” ์œตํ•ฉ ์„œ๋น„์Šค๋˜๋Š” Work โ†‘ 2.0 ๊ธฐ๊ด€  + ๊ฐœ์ธ  :  ์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ   Social Work1.0 Social Work2.0 ์ผ๋ฐ˜ํšŒ์‚ฌ + ๊ฐœ์ธ  :  2.000์› ํด๋Ÿฝ   โ€˜likeโ€™ ์ฐธ์—ฌ ๊ตญ๊ฐ€ ๊ธฐ๊ด€ + ๊ฐœ์ธ  :  KOICA ์กฐ์ง์  ์ „๋ฌธ์  ๋น„ ์กฐ์ง์  ๋น„ ์ „๋ฌธ์  ๋งˆ์ดํฌ๋กœ ํŒŒ์ด๋‚ธ์‹ฑ
์‚ฌ์ „ ์กฐ์‚ฌ
1) ์ธํ„ฐ๋ทฐ
์˜๋ฃŒ ๋ด‰์‚ฌ์ž Work Flow [์˜๋ฃŒ ๋ด‰์‚ฌ ์ธํ„ฐ๋ทฐ] Profile   ๋ฐ•์€ํ•˜(๊ฐ€๋ช…) : ๊ธฐํ˜ผ, ์—ฐ์„ธ๋Œ€ํ•™๊ต ์น˜์ฃผ๊ณผ, ์น˜๊ณผ ๊ฐœ์›์˜ ๊น€์ค€๊ธฐ(๊ฐ€๋ช…) : ๋ฏธํ˜ผ, ์„œ์šธ๋Œ€ํ•™๊ต ์ผ๋ฐ˜์™ธ๊ณผ, ์™ธ๊ณผ์ „๋ฌธ์˜, ๊ณต์ค‘๋ณด๊ฑด์˜ ๋‹ค์ˆ˜์˜ ์˜๋ฃŒ๋ด‰์‚ฌ ๊ฒฝํ—˜ ๊ตฌ์ฒญ, ๊ตฐ์ฒญ, ๋ฉด, ์ ๋ณ‘์› ์ง‘, ์‹œ์„ค ๋ณด์‚ดํ•Œ ๋™์•„๋ฆฌ ์‚ฌํšŒ๋ณต์ง€๊ณผ ์นœ๋ชฉ, ๋ด‰์‚ฌ ์˜๋ฃŒ ์„œ๋น„์Šค ํ•„์š”์ž ์‚ฌํšŒ๋ณต์ง€์‚ฌ ๊ฒŒ์‹œํŒ,์ „ํ™”, ๊ตฌ๋‘ ๊ณ ์ • ๋ฐ์ดํƒ€ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฒ ์ด์Šค ๋ฐ ๊ด€๋ฆฌ ์ „ํ™” ์ด๋ฉ”์ผ ์˜๋ฃŒ๋ด‰์‚ฌ์ž ์ „ํ™” ๋ฐœ(์ง์ ‘๋ฐฉ๋ฌธ) ์—‘์…€ ํ•˜๋Š” ์ผ (์„œ๋น„์Šค) ์ˆ˜๋‹จ, ๋ฐฉ๋ฒ•, ๋””๋ฐ”์ด์Šค ๊ณต๊ฐ„ ์‚ฌ๋žŒ ์ปค๋ฎค๋‹ˆํ‹ฐ
JLP HTA of Supporting Children [JLP๋ด‰์‚ฌ ์ธํ„ฐ๋ทฐ] Profile   Jessica(๊ฐ€๋ช…) : ๊ธฐํ˜ผ, A๊ธฐ์—…์˜ ์‚ฌ๋ฌด์›, Pittsburgh๋‚ด ์—ฌ์„ฑ ๋‹จ์ฒด JLP์—์„œ technical coordinator Support for children Search for Place Search for Target Execute Event Coordinate Event Get Feedback Create Budget  Contact possible school Contact possible place Get donation Check Possible Events Sell through offline shop Ask if support is needed Check for date conflict Check with budget granted Check with budget granted ์ด๋ฉ”์ผ Blackberry Website ์ด๋ฉ”์ผ Mail & Phone Mail & Phone Feet Mail & Phone ์ด๋ฉ”์ผ Hard to keep track Time Consuming (Stressful) Diverse data in diverse storage in diverse file extension ํ•˜๋Š” ์ผ (์„œ๋น„์Šค) ์ˆ˜๋‹จ, ๋ฐฉ๋ฒ•, ๋””๋ฐ”์ด์Šค Problem Main Process Sub Process
์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ ย  ย  โ€œ์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋Š” ์ผ์ข…์˜ ํŠธ๋žœ๋“œ ๋ฐ˜์˜์ด๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ์˜ ๊ณ ๊ฐ์ด๋‚˜ ํ™๋ณด๋Œ€์ƒ์€ ๊ทธ์•ผ๋ง๋กœ ๋ถˆํŠน์ • ๋‹ค์ˆ˜์ด๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋Š” ์•„์ฃผ ์œ ์šฉํ•˜๋‹ค.โ€   โ€œ๊ธฐ์ฆ ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ์–ด๋ ค์šฐ๋ฉด ๊ธฐ์ฆ์ด ์ž˜ ์ด๋ฃจ์–ด์ง€์ง€ ์•Š๋Š”๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ๋Š” ๊ธฐ์ฆ์˜ ํ™œ์„ฑํ™”๋ฅผ ์œ„ํ•ด ๊ณ„์†ํ•ด์„œ ์‹œ์Šคํ…œ์„ ๊ฐœ๋ฐœํ•˜๋ ค๊ณ  ๋…ธ๋ ฅํ•œ๋‹ค. ๊ธฐ๋ถ€์ž๊ฐ€ ์ „ํ™” ํ•œ ํ†ต๋งŒ ํ•˜๋ฉด ์šฐ๋ฆฌ๊ฐ€ ์ง์ ‘ ๋ฌผ๊ฑด์„ ๋ฐ›์œผ๋Ÿฌ ๊ฐ€๋Š” ์‹์ด๋ผ ๊ธฐ์ฆ ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ์‰ฌ์šด ํŽธ์ด๋‹ค.โ€ ย  โ€œ์•ž์œผ๋กœ๋Š” ๋‹ค์–‘ํ•œ ๋ฐฉ์‹์œผ๋กœ ๋ด‰์‚ฌ๊ฐ€ ์ด๋ฃจ์–ด์งˆ ๊ฒƒ์ด๋‹ค. ์˜จ๋ผ์ธ์„ ํ†ตํ•œ ๊ธฐ๋ถ€๋Š” Happy bean ๋“ฑ์œผ๋กœ ๋ณด์•„ ์ด๋ฏธ ์‹คํ˜„๋œ ์˜์—ญ์ด๋‹ค. ๋†€์ด๋ฅผ ํ•˜๋Š”๋ฐ ๊ทธ๊ฒƒ์ด ๋ด‰์‚ฌ๊ฐ€ ๋œ๋‹ค๋ฉด ์–ด๋–จ๊นŒ? ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋ฆฌํŠธ์œ—์„ ํ–ˆ๋Š”๋ฐ ๊ทธ๊ฒŒ ๋ด‰์‚ฌ๋ฉด ์–ด๋–จ๊นŒ?โ€œ ย  ํ™๋ณด ์บ ํŽ˜์ธํŒ€ ๊น€๊ด‘๋ฏผ, ์ดํ˜œ๋ผ ๊ฐ„์‚ฌ
Social work 2.0 ๋„คํŠธ์›Œํฌ ๅŒ– ์ „์‚ฐ ๅŒ– Feed back Like ์ฐธ์—ฌํ™•๋Œ€ ๋น„์ง€์†์  ์ˆ˜๋™์  Social Worker ์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜ ๊ฐœ์ธ ์ฐธ์—ฌ์ž Social work 1.0
2) ๋„์‹ํ™”
Future Work ๊ธฐ์ˆ ์  ๋ฐœ์ „ ํ™˜๊ฒฝ๊ณผ ์ธ๊ฐ„์˜ ์ธ์‹๋ณ€ํ™”  ์ธ์‹์˜ ๋ณ€ํ™” ์ธํ”„๋ผ์˜ ๋ฐœ์ „ = ์‹œ๊ฐ„๋‹น ๋ถ€๊ฐ€๊ฐ€์น˜ ํ–ฅ์ƒ ์ง์—… ํšจ์œจ ์ด์Šˆ ๊ฐ€์น˜ ํšŒ์‚ฌ์› ๋ฌผ์งˆ,๋ˆ ๋ชจ๋ฐ”์ผ ์˜คํ”ผ์Šค ๊ธฐ๋Šฅ,ํšจ์œจ ์—ฌ๊ฐ€์‹œ๊ฐ„ ๋ถ€์กฑ ์˜ค๋ฝํ™œ๋™ ๊ณต๋ฌด์› ์ธ๊ณต,๋„์‹œ ERP ํ–ฅ์ƒ ์•„ํ‹ฐ์ŠคํŠธ ์žฌํƒ๊ทผ๋ฌด ์‹œ์Šคํ…œ ๊ฐ€์šฉ์‹œ๊ฐ„ ์ฆ๊ฐ€ ์ •์„œ,ํ–‰๋ณต โ€˜๋…น์ƒ‰ ์„ฑ์žฅโ€™ ์„ ํ†ตํ•œ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š” ์‚ฌํšŒ ๊ตฌ์ถ•์˜ ์—ญ์„ค ์ „๋ฌธ์ง ๊ฐ€์กฑ,์šฐ๋ฆฌ โ€œ์ฐฝ์กฐ์  ์ž๋ณธ์ฃผ์˜โ€ ์˜ ํ•„์š”์„ฑ ์—ญ์„ค by ๋นŒ๊ฒŒ์ด์ธ  ์ปจ์„คํ„ดํŠธ ๊ธฐ์—…์šฉ ์Šค๋งˆํŠธํฐ ๊ณต๋™์ฒด ์‚ฌํšŒ์ฐธ์—ฌ์  ํ™œ๋™ ๅคš ์ž์—ฐ,๊ทธ๋ฆฐ โ€œ๊ธฐ์—…์€ ๋ˆ์„ ๋ฒ„๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋ชฉ์ ์ด ์•„๋‹ˆ๋ผ ์‚ฌํšŒ์— ๊ฐ€์น˜ ์žˆ๋Š” ์ผ์„ ํ•˜๋‹ค ๋ณด๋ฉด ๋ˆ์€ ๊ทธ ๊ฒฐ๊ณผ๋กœ ๋”ฐ๋ผ์˜จ๋‹คโ€ by ์•ˆ์ฒ ์ˆ˜ ํ…”๋ŸฐํŠธ ํ™”์ƒํšŒ์˜ ์‹œ์Šคํ…œ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š” ๊ต์ˆ˜ ํšจ์œจ ์ฆ๋Œ€๋ฅผ ์œ„ํ•œ Future Work (ํ™˜๊ฒฝ, ์„œ๋น„์Šค, ๋””๋ฐ”์ด์Šค) ๊ฐ€์šฉ ์‹œ๊ฐ„ ํ™œ์šฉ์„ ์œ„ํ•œ Future Work (ํ™˜๊ฒฝ, ์„œ๋น„์Šค, ๋””๋ฐ”์ด์Šค)
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์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜ ์ง์—…์ด ๋ด‰์‚ฌ  ๋ฏธ๋ž˜ ๋ชจ๋ธ  Social Work โ†‘ Social Work โ†“ ํ˜„๋Œ€ ์ผ๋ฐ˜์ธ   Someoneโ€ฆ ๋ฌผ์งˆ์  ๊ฐ€์น˜
์š”์•ฝํ•˜์ž๋ฉด ! ๋””๋ฐ”์ด์Šค, ์„œ๋น„์Šค๋“ฑ์ด ๋ฐœ๋‹ฌ๋œ / Social Work 2.0 ์‹œ๋Œ€์—๋Š” / ์ „ํ˜€ ์ƒ์ƒ์น˜ ๋ชปํ•œ ์ผ๋“ค๋„ / ์‚ฌํšŒํ™œ๋™์ด ๋  ๊ฒƒ์ด๋‹ค./
์ „๋ ฅ ์ฐฝ์ถœ
๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

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์‚ฌํšŒ์  ์‚ฌ๋‚ด๊ธฐ์—…๊ฐ€ Social Intrapreneurship
์‚ฌํšŒ์  ์‚ฌ๋‚ด๊ธฐ์—…๊ฐ€ Social Intrapreneurship ์‚ฌํšŒ์  ์‚ฌ๋‚ด๊ธฐ์—…๊ฐ€ Social Intrapreneurship
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ํ™œ๋ ฅ์‹ ๊ณต Pt 2(์†Œ๊ฐœ)
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์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋ณ€ํ™”์™€ 4๋Œ€ ํ˜์‹ ์ „๋žต (Social Enterprise Development and Corresponding Strategies)Jeongtae Kim
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์‚ฌํšŒํ˜์‹ ๊ณผ ๋น„์ฃผ์–ผ์”ฝํ‚น Visual Thinking & Social InnovationJeongtae Kim
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What's hot (19)

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์‚ฌํšŒ์  ์‚ฌ๋‚ด๊ธฐ์—…๊ฐ€ Social Intrapreneurship
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E farm โ‘กcsr_ํ•ด์™ธ์‚ฌํšŒ๊ณตํ—Œํ™œ๋™ ํŒŒํŠธ๋„ˆ
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[2014 ํ•œ๊ตญ์‹ค๋‚ด๋””์ž์ธํ•™ํšŒ ์ฃผ์ œ๊ฐ•์—ฐ] ๊ธฐํ›„๋ณ€ํ™”์™€ ์ฐฝ์กฐ๊ฒฝ์ œ ์‹œ๋Œ€์˜ ๋””์ž์ธ ๊ธฐํšŒ์™€ ์—ญํ• 
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2015๋…„ MYSC ์—ฐ๋ก€๋ณด๊ณ ์„œ (5th merry year)
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2015๋…„ MYSC ์—ฐ๋ก€๋ณด๊ณ ์„œ (5th merry year)
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2020 ๊ฐ•ํ•œ์‹œ๋ฏผ์‚ฌํšŒ 3์ฐจํฌ๋Ÿผ - ์ฝ”๋กœ๋‚˜ ์ดํ›„, ์ƒˆ๋กœ์šด ์ง€์›๋ ฅSIMIN
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(์„ธ๋ฏธ๋‚˜) ์‚ฌํšŒ์ ํฅ๋ง์„ฑ์‡  20130306Gori Communication
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Social Work Like

  • 1. Smart Work Project(๊ฐœ๋ฏธ์˜ ์—ฌ๊ฐ€) ์†ก์ค€ํ˜ธ, ๋ฐ•ํ˜„๊ทœ, ์ด๋ช…์•„, ํ˜•์ง€์›
  • 3. Social Work ๋ž€? ์‚ฌ์ „์  ์ •์˜ ํ‚ค์›Œ๋“œ ๊ทธ๋ฆฐ ๋ด‰์‚ฌ ์ƒ์ƒ ์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜
  • 4. ์™œ ? โ†“ Social Work ์ด์ฆ๊ฐ€ํ•˜๋ฏ€๋กœ
  • 5.
  • 6.
  • 8. ๊ธฐ์—…์˜ ์ผ = ์ด์œค์ถ”๊ตฌ + ์‚ฌํšŒ๊ธฐ์—ฌ ๊ธฐ์—…์˜ ์ผ = ์ด์œค์ถ”๊ตฌ + ์‚ฌํšŒ ๊ธฐ์—ฌ
  • 9. ์•ˆ์น˜์šฉ, <<์ง€์‹์„ ๊ฑฐ๋‹๋ฉฐ ๋ฏธ๋ž˜๋ฅผ ํ†ต์ฐฐํ•˜๋‹ค>>, ๋ฆฌ๋”์Šค๋ถ, 2008 ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„(social responsibility, SR)์ด๋ž€ ๋ง์ด ์š”์ฆ˜ ๋„๋ฆฌ ์“ฐ์ด๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…๊นŒ์ง€๋„ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์„ ์˜์—…์ด์ต๊ณผ ๋น„์Šทํ•œ ๋นˆ๋„๋กœ ์“ธ ์ •๋„์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…๊ฒฝ์˜๊ณผ ๊ด€๋ จํ•ด ๋…ผ์˜๋˜๋Š” ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ์ฃผ๋กœ ์ดํ•ด๊ด€๊ณ„์ž(stakeholder)์— ๊ด€ํ•œ ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธฐ์—…์ด ์˜ํ–ฅ์„ ๋ฐ›๊ณ  ์ฃผ๋Š” ์ง‘๋‹จ์ด๋‚˜ ์‚ฌ๋žŒ์ด ์ดํ•ด๊ด€๊ณ„์ž์ด๋ฉฐ, ์ด๋“ค๊ณผ ๊ณต์กดํ•˜๊ณ  ์ƒ์ƒํ•จ์œผ๋กœ์จ ์ด์œค์ถ”๊ตฌ๋ผ๋Š” ๊ธฐ์—…์˜ ๋ณธ๋ž˜ ๋ชฉ์ ์„ ์ง€์†์ ์œผ๋กœ ๋‹ฌ์„ฑํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค๋Š” ๋…ผ๋ฆฌ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. โ€ฆ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ์ด์ œ PR(public relation), IR(investor relation), ER(employee relation) ๋“ฑ์„ ํฌ๊ด„ํ•˜๋Š” ๊ฒฝ์˜์˜ ์ตœ์ƒ์œ„ ๊ฐœ๋…์ž…๋‹ˆ๋‹ค. -์ง€์†๊ฐ€๋Šฅ๋ฐœ์ „์„ ์œ„ํ•œ ์ „ ์ง€๊ตญ์  ๊ณผ์ œ, ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„ ์ง€์†๊ฐ€๋Šฅ๋ฐœ์ „์ด๋ผ๋Š” ์ „ ์ง€๊ตฌ์ ์ธ ํ™”๋‘๊ฐ€ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์ด๋ผ๋Š” ์ƒˆ๋กœ์šด ๊ณผ์ œ์™€ ํ•จ๊ผ ๊ธฐ์—…๊ฒฝ์˜์˜ ํŒจ๋Ÿฌ๋‹ค์ž„์„ ๋ฐ”๊พธ๊ณ , ์„ธ๊ณ„๊ฒฝ์ œ์˜ ๋ฏธ๋ž˜๋ฅผ ์œ„ํ•œ ๊ธ์ •์  ๋ณ€ํ™”๋ฅผ ์ด๋Œ๊ณ  ์žˆ๋‹ค. -์ƒ์ƒ์„ ์ถ”๊ตฌํ•˜๋Š” ๋ฏธ๋ž˜๊ฐ€์น˜, ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„ -๋‹ค๊ตญ์ ๊ธฐ์—… BAT๊ทธ๋ฃน์˜ ์‚ฌํšŒ์ฑ…์ž„๊ฒฝ์˜์‚ฌ๋ก€ ์ œํ’ˆ์˜ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„๊ณผ ๊ธฐ์—…์˜ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์€ ๊ผญ ์ผ์น˜ํ•˜์ง€ ์•Š์„ ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค. BAT๊ทธ๋ฃน์€ ๋‹ด๋ฐฐ์™€ ๊ฐ™์ด ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์ด ๋‚ฎ์€ ์ œํ’ˆ์„ ์ƒ์‚ฐํ•˜๋Š” ๊ธฐ์—…๋„ ์‚ฌํšŒ์  ์ฑ…์ž„์„ ์ ๊ทน์ ์œผ๋กœ ์‹ค์ฒœํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค๋Š” ์‹ค์ œ ์‚ฌ๋ก€๋ฅผ ๋ณด์—ฌ์ค€๋‹ค. - ์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋“ฑ์žฅ์ด ์˜๋ฏธํ•˜๋Š” ๊ฒƒ ๊ทธ๋™์•ˆ์žฅ์• ์ธ ๋“ฑ ์ทจ์•ฝ๊ณ„์ธต ๋ณดํ˜ธ๋‚˜ ๋ณต์ง€๋Š” ์ฃผ๋กœ ์ •๋ถ€์˜ ์‚ฌ์—…์˜์—ญ์ด์—ˆ๋‹ค. ๋ณด์™„์ ์œผ๋กœ ์ข…๊ต๊ฐ€ ์žˆ์—ˆ๊ณ , ์‚ฌํšŒ ์ฐจ์›์—์„œ๋Š” NGO๋‚˜ ๊ธฐ๋ถ€์‹œ์Šคํ…œ ๊ฐ€๋™์„ ํ†ตํ•œ ๊ฐœ์ธ๋“ค์˜ ์ฐธ์—ฌ๊ฐ€ ์žˆ์—ˆ๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋“ฑ์žฅ์€ ์ด ๋Œ€์—ด์— ์‹œ์žฅ์ด ๋™์ฐธํ•œ ๊ฒƒ์„ ๋œปํ•œ๋‹ค. ์‹œ์žฅ์˜ ๊ฐ€์„ธ๋Š” ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ์˜๋ฏธ๋ฅผ ๊ฐ–๋Š”๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ์ถ”์ง„ํ•˜๋Š” ์ฐฝ๊ตฌ๊ฐ€ ๋” ๋‹ค์–‘ํ•ด์กŒ๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ๊ณผ ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ์ถ”์ง„ํ•˜๋Š” ๋ฐฉ๋ฒ•์— ํšจ์œจ์„ ์ถ”๊ตฌํ•˜๊ฒŒ ๋๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ์ด๋‹ค.ย  ์ฒ ํ•™์ ์œผ๋กœ๋„ ๋‘ ๊ฐ€์ง€ ์˜๋ฏธ๋ฅผ ๊ฐ–๋Š”๋‹ค. ๋จผ์ € ์‹œ์žฅ๊ฐ€์น˜์— ๋Œ€ํ•œ ๋น„์‹œ์žฅ๊ฐ€์น˜์˜ ์™„ํŒจ๋‹ค. ์‚ฌํšŒ์  ๋ชฉ์ ์„ ๊ตฌํ˜„ํ•˜๊ณ ์ž ํ•  ๋•Œ๋„ ์‹œ์žฅ์˜ ๋„์›€์„ ๋ฐ›์•„์•ผ ํ•  ๋งŒํผ ์‚ฌํšŒ์  ๊ฐ€์น˜๊ฐ€ ํ—ˆ์•ฝํ•ด์กŒ๋‹ค๋Š” ์ง•ํ‘œ๋กœ ์ฝํžˆ๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์ด๋‹ค. ๊ฐ™์€ ํ˜„์ƒ์€ ์ •๋ฐ˜๋Œ€๋กœ ์ฝํžˆ๊ธฐ๋„ ํ•œ๋‹ค. ์ž๋ณธ์ฃผ์˜ ์‚ฌํšŒ๊ฐ€ ์‹œ์žฅ์— ์‚ฌํšŒ์  ๊ฐ€์น˜๋ฅผ ๋„์ž…ํ•ด์•ผ ํ•  ์ •๋„๋กœ ์ž์ •๊ณผ ์™„๊ฒฐ์˜ ์ˆœํ™˜๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ํ™•๋ณดํ•˜์ง€ ๋ชปํ•œ๋‹ค๋Š” ํฐ ๊ฒฐํ•จ์„ ๋“œ๋Ÿฌ๋ƒˆ๋‹ค๋Š” ๋ถ„์„์ด๋‹ค.ย  -์‚ฌํšŒ์  ๊ธฐ์—…์˜ ๋‚˜์•„๊ฐˆ ๊ธธ์„ ์œ ๋Ÿฝ์—์„œ ๋ฐฐ์šด๋‹ค
  • 10. ๊ตฌ์ฒด์ ์œผ๋กœ Social Work ์˜ ๋ฌด์—‡์„ ?
  • 11. Social Work Like Social Work 2.0 Social Work 1.0
  • 12. ์ „๋ฌธ๊ธฐ๊ด€ Cost โ†“ ์ง„์ž…์žฅ๋ฒฝ โ†“ Social Work โ†‘ ๋„คํŠธ์›Œํฌ ์„œ๋น„์Šค ๋ฐœ๋‹ฌ Coordinated Infrastructure ์ฐธ์—ฌ๋ฅผ ์ด๋Œ์–ด๋‚ด๋Š” ์œตํ•ฉ ์„œ๋น„์Šค๋˜๋Š” Work โ†‘ 2.0 ๊ธฐ๊ด€ + ๊ฐœ์ธ : ์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ Social Work1.0 Social Work2.0 ์ผ๋ฐ˜ํšŒ์‚ฌ + ๊ฐœ์ธ : 2.000์› ํด๋Ÿฝ โ€˜likeโ€™ ์ฐธ์—ฌ ๊ตญ๊ฐ€ ๊ธฐ๊ด€ + ๊ฐœ์ธ : KOICA ์กฐ์ง์  ์ „๋ฌธ์  ๋น„ ์กฐ์ง์  ๋น„ ์ „๋ฌธ์  ๋งˆ์ดํฌ๋กœ ํŒŒ์ด๋‚ธ์‹ฑ
  • 15. ์˜๋ฃŒ ๋ด‰์‚ฌ์ž Work Flow [์˜๋ฃŒ ๋ด‰์‚ฌ ์ธํ„ฐ๋ทฐ] Profile ๋ฐ•์€ํ•˜(๊ฐ€๋ช…) : ๊ธฐํ˜ผ, ์—ฐ์„ธ๋Œ€ํ•™๊ต ์น˜์ฃผ๊ณผ, ์น˜๊ณผ ๊ฐœ์›์˜ ๊น€์ค€๊ธฐ(๊ฐ€๋ช…) : ๋ฏธํ˜ผ, ์„œ์šธ๋Œ€ํ•™๊ต ์ผ๋ฐ˜์™ธ๊ณผ, ์™ธ๊ณผ์ „๋ฌธ์˜, ๊ณต์ค‘๋ณด๊ฑด์˜ ๋‹ค์ˆ˜์˜ ์˜๋ฃŒ๋ด‰์‚ฌ ๊ฒฝํ—˜ ๊ตฌ์ฒญ, ๊ตฐ์ฒญ, ๋ฉด, ์ ๋ณ‘์› ์ง‘, ์‹œ์„ค ๋ณด์‚ดํ•Œ ๋™์•„๋ฆฌ ์‚ฌํšŒ๋ณต์ง€๊ณผ ์นœ๋ชฉ, ๋ด‰์‚ฌ ์˜๋ฃŒ ์„œ๋น„์Šค ํ•„์š”์ž ์‚ฌํšŒ๋ณต์ง€์‚ฌ ๊ฒŒ์‹œํŒ,์ „ํ™”, ๊ตฌ๋‘ ๊ณ ์ • ๋ฐ์ดํƒ€ ๋ฐ์ดํ„ฐ๋ฒ ์ด์Šค ๋ฐ ๊ด€๋ฆฌ ์ „ํ™” ์ด๋ฉ”์ผ ์˜๋ฃŒ๋ด‰์‚ฌ์ž ์ „ํ™” ๋ฐœ(์ง์ ‘๋ฐฉ๋ฌธ) ์—‘์…€ ํ•˜๋Š” ์ผ (์„œ๋น„์Šค) ์ˆ˜๋‹จ, ๋ฐฉ๋ฒ•, ๋””๋ฐ”์ด์Šค ๊ณต๊ฐ„ ์‚ฌ๋žŒ ์ปค๋ฎค๋‹ˆํ‹ฐ
  • 16. JLP HTA of Supporting Children [JLP๋ด‰์‚ฌ ์ธํ„ฐ๋ทฐ] Profile Jessica(๊ฐ€๋ช…) : ๊ธฐํ˜ผ, A๊ธฐ์—…์˜ ์‚ฌ๋ฌด์›, Pittsburgh๋‚ด ์—ฌ์„ฑ ๋‹จ์ฒด JLP์—์„œ technical coordinator Support for children Search for Place Search for Target Execute Event Coordinate Event Get Feedback Create Budget Contact possible school Contact possible place Get donation Check Possible Events Sell through offline shop Ask if support is needed Check for date conflict Check with budget granted Check with budget granted ์ด๋ฉ”์ผ Blackberry Website ์ด๋ฉ”์ผ Mail & Phone Mail & Phone Feet Mail & Phone ์ด๋ฉ”์ผ Hard to keep track Time Consuming (Stressful) Diverse data in diverse storage in diverse file extension ํ•˜๋Š” ์ผ (์„œ๋น„์Šค) ์ˆ˜๋‹จ, ๋ฐฉ๋ฒ•, ๋””๋ฐ”์ด์Šค Problem Main Process Sub Process
  • 17. ์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ ย  ย  โ€œ์•„๋ฆ„๋‹ค์šด ๊ฐ€๊ฒŒ ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋Š” ์ผ์ข…์˜ ํŠธ๋žœ๋“œ ๋ฐ˜์˜์ด๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ์˜ ๊ณ ๊ฐ์ด๋‚˜ ํ™๋ณด๋Œ€์ƒ์€ ๊ทธ์•ผ๋ง๋กœ ๋ถˆํŠน์ • ๋‹ค์ˆ˜์ด๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋Š” ์•„์ฃผ ์œ ์šฉํ•˜๋‹ค.โ€ โ€œ๊ธฐ์ฆ ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ์–ด๋ ค์šฐ๋ฉด ๊ธฐ์ฆ์ด ์ž˜ ์ด๋ฃจ์–ด์ง€์ง€ ์•Š๋Š”๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ๋Š” ๊ธฐ์ฆ์˜ ํ™œ์„ฑํ™”๋ฅผ ์œ„ํ•ด ๊ณ„์†ํ•ด์„œ ์‹œ์Šคํ…œ์„ ๊ฐœ๋ฐœํ•˜๋ ค๊ณ  ๋…ธ๋ ฅํ•œ๋‹ค. ๊ธฐ๋ถ€์ž๊ฐ€ ์ „ํ™” ํ•œ ํ†ต๋งŒ ํ•˜๋ฉด ์šฐ๋ฆฌ๊ฐ€ ์ง์ ‘ ๋ฌผ๊ฑด์„ ๋ฐ›์œผ๋Ÿฌ ๊ฐ€๋Š” ์‹์ด๋ผ ๊ธฐ์ฆ ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ์‰ฌ์šด ํŽธ์ด๋‹ค.โ€ ย  โ€œ์•ž์œผ๋กœ๋Š” ๋‹ค์–‘ํ•œ ๋ฐฉ์‹์œผ๋กœ ๋ด‰์‚ฌ๊ฐ€ ์ด๋ฃจ์–ด์งˆ ๊ฒƒ์ด๋‹ค. ์˜จ๋ผ์ธ์„ ํ†ตํ•œ ๊ธฐ๋ถ€๋Š” Happy bean ๋“ฑ์œผ๋กœ ๋ณด์•„ ์ด๋ฏธ ์‹คํ˜„๋œ ์˜์—ญ์ด๋‹ค. ๋†€์ด๋ฅผ ํ•˜๋Š”๋ฐ ๊ทธ๊ฒƒ์ด ๋ด‰์‚ฌ๊ฐ€ ๋œ๋‹ค๋ฉด ์–ด๋–จ๊นŒ? ํŠธ์œ„ํ„ฐ๋ฆฌํŠธ์œ—์„ ํ–ˆ๋Š”๋ฐ ๊ทธ๊ฒŒ ๋ด‰์‚ฌ๋ฉด ์–ด๋–จ๊นŒ?โ€œ ย  ํ™๋ณด ์บ ํŽ˜์ธํŒ€ ๊น€๊ด‘๋ฏผ, ์ดํ˜œ๋ผ ๊ฐ„์‚ฌ
  • 18. Social work 2.0 ๋„คํŠธ์›Œํฌ ๅŒ– ์ „์‚ฐ ๅŒ– Feed back Like ์ฐธ์—ฌํ™•๋Œ€ ๋น„์ง€์†์  ์ˆ˜๋™์  Social Worker ์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜ ๊ฐœ์ธ ์ฐธ์—ฌ์ž Social work 1.0
  • 19.
  • 21. Future Work ๊ธฐ์ˆ ์  ๋ฐœ์ „ ํ™˜๊ฒฝ๊ณผ ์ธ๊ฐ„์˜ ์ธ์‹๋ณ€ํ™” ์ธ์‹์˜ ๋ณ€ํ™” ์ธํ”„๋ผ์˜ ๋ฐœ์ „ = ์‹œ๊ฐ„๋‹น ๋ถ€๊ฐ€๊ฐ€์น˜ ํ–ฅ์ƒ ์ง์—… ํšจ์œจ ์ด์Šˆ ๊ฐ€์น˜ ํšŒ์‚ฌ์› ๋ฌผ์งˆ,๋ˆ ๋ชจ๋ฐ”์ผ ์˜คํ”ผ์Šค ๊ธฐ๋Šฅ,ํšจ์œจ ์—ฌ๊ฐ€์‹œ๊ฐ„ ๋ถ€์กฑ ์˜ค๋ฝํ™œ๋™ ๊ณต๋ฌด์› ์ธ๊ณต,๋„์‹œ ERP ํ–ฅ์ƒ ์•„ํ‹ฐ์ŠคํŠธ ์žฌํƒ๊ทผ๋ฌด ์‹œ์Šคํ…œ ๊ฐ€์šฉ์‹œ๊ฐ„ ์ฆ๊ฐ€ ์ •์„œ,ํ–‰๋ณต โ€˜๋…น์ƒ‰ ์„ฑ์žฅโ€™ ์„ ํ†ตํ•œ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š” ์‚ฌํšŒ ๊ตฌ์ถ•์˜ ์—ญ์„ค ์ „๋ฌธ์ง ๊ฐ€์กฑ,์šฐ๋ฆฌ โ€œ์ฐฝ์กฐ์  ์ž๋ณธ์ฃผ์˜โ€ ์˜ ํ•„์š”์„ฑ ์—ญ์„ค by ๋นŒ๊ฒŒ์ด์ธ  ์ปจ์„คํ„ดํŠธ ๊ธฐ์—…์šฉ ์Šค๋งˆํŠธํฐ ๊ณต๋™์ฒด ์‚ฌํšŒ์ฐธ์—ฌ์  ํ™œ๋™ ๅคš ์ž์—ฐ,๊ทธ๋ฆฐ โ€œ๊ธฐ์—…์€ ๋ˆ์„ ๋ฒ„๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋ชฉ์ ์ด ์•„๋‹ˆ๋ผ ์‚ฌํšŒ์— ๊ฐ€์น˜ ์žˆ๋Š” ์ผ์„ ํ•˜๋‹ค ๋ณด๋ฉด ๋ˆ์€ ๊ทธ ๊ฒฐ๊ณผ๋กœ ๋”ฐ๋ผ์˜จ๋‹คโ€ by ์•ˆ์ฒ ์ˆ˜ ํ…”๋ŸฐํŠธ ํ™”์ƒํšŒ์˜ ์‹œ์Šคํ…œ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š” ๊ต์ˆ˜ ํšจ์œจ ์ฆ๋Œ€๋ฅผ ์œ„ํ•œ Future Work (ํ™˜๊ฒฝ, ์„œ๋น„์Šค, ๋””๋ฐ”์ด์Šค) ๊ฐ€์šฉ ์‹œ๊ฐ„ ํ™œ์šฉ์„ ์œ„ํ•œ Future Work (ํ™˜๊ฒฝ, ์„œ๋น„์Šค, ๋””๋ฐ”์ด์Šค)
  • 22. ์ด์Šˆ ๊ฐ€์น˜ ์ •์„œ,ํ–‰๋ณต โ€˜๋…น์ƒ‰ ์„ฑ์žฅโ€™ ์„ ํ†ตํ•œ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š” ์‚ฌํšŒ ๊ตฌ์ถ•์˜ ์—ญ์„ค ๊ฐ€์กฑ,์šฐ๋ฆฌ โ€œ์ฐฝ์กฐ์  ์ž๋ณธ์ฃผ์˜โ€ ์˜ ํ•„์š”์„ฑ ์—ญ์„ค by ๋นŒ๊ฒŒ์ด์ธ  ๊ณต๋™์ฒด ์‚ฌํšŒ์ฐธ์—ฌ์  ํ™œ๋™ ๅคš ์ž์—ฐ,๊ทธ๋ฆฐ โ€œ๊ธฐ์—…์€ ๋ˆ์„ ๋ฒ„๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋ชฉ์ ์ด ์•„๋‹ˆ๋ผ ์‚ฌํšŒ์— ๊ฐ€์น˜ ์žˆ๋Š” ์ผ์„ ํ•˜๋‹ค ๋ณด๋ฉด ๋ˆ์€ ๊ทธ ๊ฒฐ๊ณผ๋กœ ๋”ฐ๋ผ์˜จ๋‹คโ€ by ์•ˆ์ฒ ์ˆ˜ ํ•จ๊ป˜์‚ฌ๋Š”
  • 23. ์ •์‹ ์  ๊ฐ€์น˜ ์ง์—…์ด ๋ด‰์‚ฌ ๋ฏธ๋ž˜ ๋ชจ๋ธ Social Work โ†‘ Social Work โ†“ ํ˜„๋Œ€ ์ผ๋ฐ˜์ธ Someoneโ€ฆ ๋ฌผ์งˆ์  ๊ฐ€์น˜
  • 24. ์š”์•ฝํ•˜์ž๋ฉด ! ๋””๋ฐ”์ด์Šค, ์„œ๋น„์Šค๋“ฑ์ด ๋ฐœ๋‹ฌ๋œ / Social Work 2.0 ์‹œ๋Œ€์—๋Š” / ์ „ํ˜€ ์ƒ์ƒ์น˜ ๋ชปํ•œ ์ผ๋“ค๋„ / ์‚ฌํšŒํ™œ๋™์ด ๋  ๊ฒƒ์ด๋‹ค./
  • 26.