SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
PALVELUPÄÄLLIKKÖ, JARI SIMONEN, 21.10.2014 
HUS-SERVIS, TEKSTINKÄSITTELY 
61. TYÖTERVEYSPÄIVÄT, HELSINGIN MESSUKESKUS
Innovoi tai kuole 
- toimintamalli organisaatioiden 
uudistumisen johtamiseen
JOHTAJAN BSC 
30 % ASIAKAS 
PROSESSIT 
HENKILÖSTÖ TALOUS 
10 % 
50 % 
10 % 
29.10.2014 3
LÄHTÖKOHTA 
• 2700 lääkäriä sanelee 
vuosittain 2 miljoonaa sanelua, 
jotka 330 tekstinkäsittelijää 
purkaa 24/7. 
29.10.2014 4
DIGITAALISTEN PALVELUJEN 
VALLANKUMOUS 
etätyö 
digitalisaatio 
ostopalvelut 
automati-saatio 
uudet 
palvelut 
€ 
niukkuus 
palkitse-minen 
itse-johtaminen 
työn 
uudelleen 
organi-soiminen 
29.10.2014 5
Megatrendit | Sitra 2014/2015 
Hyvinvointi 
korostuu 
Keskinäis-riippuvuus 
lisääntyy 
Yhteisöt 
voimaan-tuvat 
Vakaa työ 
murenee 
Euroopan 
rakenteet 
rapistuvat 
Taidot 
haastavat 
tiedot 
Eliniät 
venyvät 
Valta-suhteet 
siirtyvät 
Teknologia 
integroituu 
arkeen 
Eriarvoisuus 
kasvaa 
Kaupunkien 
roolit 
korostuvat Ilmaston-muutoksen 
seuraukset 
laajenevat 
Ekologinen 
kenkä 
puristaa 
6 
http://www.slideshare.net/mobile/SitraFund/sitran-trendilista-20142015
MUUTOKSEN KIIHTYVYYS 
29.10.2014 
v. 2011 jaa. 
Lääkäri 
PC:n yhdistetty 
sanelin 
sanelee 
Tekstinkäsittelijä 
kirjoittaa sanelun 
Osastosihteeri 
kannettava 
digisanelin 
puhelin 
integroidut 
tietojärjestelmät 
tulostaa tarvittaessa 
potilas-asiakirjat 
10/11 2014 
SÄHKÖINEN ARKISTO (KanTa) 
Potilas 
… rakenteisuus, 
puheentunnistus, 
Apotti, ? … 
v. 2014 v. 2016 7
PROFIILIN MUUTOS 
29.10.2014 8
ORGANISOINTI 
tuotannon-ohjaus 
henkilöstöresurssi-suunnittelu 
kehitys 
asiakaspalvelu 
yksikön vetäjä 
tiiminvetäjä tiiminvetäjä tiiminvetäjä tiiminvetäjä 
PÄIVYSTYS 
24/7 
70 hlö 
asiantuntija 
asiantuntija 
assistentti 
asiantuntija 
asiantuntija 
tiiminvetäjä, 
asiantuntija 
LÄNSI 
30 hlö 
ETELÄ 
80 hlö 
ITÄ 
40 hlö 
ETÄTYÖ 
100 hlö 
29.10.2014 9 
VUOKRATYÖ
JOHTAMINEN 
MUUTTUU 
Toimintaohjeet 
Sisällöllinen tuki, 
asiakaspalvelu 
Tekninen tuki 
29.10.2014 
Keskitetty HR 
Keskitetty työvuoro- 
/loma suunnittelu 
Virtuaaliset 
kohtaamispaikat 
Työhyvinvointi 
malli 
Valmennus, 
perehdytys 
Tuotannonohjaus Raportointijärjestelmä 
Esimiehen 
rooli? 
10
Asiakas
TIEDOLLA JOHTAMISTA 
Sanelujen toteumat Elokuu 
HUS, päivystykset 
Kappaleet Viiveet 
Vastuuyksikön nimi Pika Ylitys kpl Toteuma% Kiireellinen Ylitys kpl Toteuma% Normaali Ylitys kpl Toteuma% Pika Kiireellinen Normaali 
SISÄTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, JORVI 4703 1611 65,7 % 638 156 75,5 % 200 1 99,5 % 0,90 16,43 30,49 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, HYVINKÄÄ 3288 469 85,7 % 713 66 90,7 % 449 0 100,0 % 0,38 10,14 42,70 
SISÄTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, MEILAHTI 3998 774 80,6 % 26 0 100,0 % 23 0 100,0 % 0,71 2,86 1,88 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, PEIJAS 2233 643 71,2 % 17 0 100,0 % 22 0 100,0 % 0,73 * 16,81 
TAPATURMA-ASEMA, TÖÖLÖ 1918 35 98,2 % 69 1 98,6 % 123 0 100,0 % 0,42 0,86 0,97 
NAISTENTAUTIEN POLIKLINIKKA, KÄTILÖOPISTO 414 115 72,2 % 555 63 88,6 % 707 0 100,0 % 0,41 13,49 49,08 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LASTENKLINIKKA 1174 441 62,4 % 384 73 81,0 % 30 0 100,0 % 0,86 14,92 16,73 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, PORVOO 1311 167 87,3 % 66 16 75,8 % 36 0 100,0 % 0,62 13,76 14,11 
LASTENTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, JORVI 828 305 63,2 % 254 85 66,5 % 111 0 100,0 % 0,98 19,55 15,65 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LOHJA 1049 166 84,2 % 70 7 90,0 % 18 0 100,0 % 0,45 3,66 * 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LÄNSI-UUSIMAA 421 112 73,4 % 86 13 84,9 % 355 0 100,0 % 0,68 10,01 66,27 
PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, KOS 117 45 61,5 % 49 17 65,3 % 50 5 90,0 % 1,32 17,97 19,92 
21454 4883 75,5 % 2927 497 84,7 % 2124 6 99,1 % 0,70 11,24 24,96 
verrattuna 
muihin? €? 
29.10.2014 12
ASIAKASTYYTYVÄISYYS 
”tietojärjestelmän käyttöönoton”-trendi 
29.10.2014 13
JONOT 
29.10.2014 
DIGI tekninen virhe 
9/2011 
URANUS 8.4 
12.–13.9.2014 
DIGI toiminnanmuutos 
8–9/2012 
• Digisaneluja arkivrk n. 6000–8000 kpl 
• Sanelun ka. kesto: HUS (kaikki) 3,1 min, 
psykiatria n. 4,7 minuuttia, päivystys 2,5 min 
14
Prosessit
VISUAALINEN OHJAUS 
yksi parannus 
päivässä 
29.10.2014 16
0:00 1:00 2:00 3:00 4:00 5:00 6:00 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 21:00 22:00 23:00 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 
10 5 5 2 4 7 6 1 1 5 3 5 3 6 4 2 2 1 0 0 0 4 10 15 
12 5 4 3 1 1 1 2 3 6 7 9 12 7 9 13 13 9 8 14 10 7 7 4 
4 5 4 6 0 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 2 1 7 7 4 11 5 8 6 
6 4 6 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 10 11 4 6 
10 8 7 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 3 6 6 6 
3 2 6 8 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3 5 9 7 12 6 9 5 
3 2 9 11 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 2 4 1 3 
12 8 5 1 2 0 3 1 1 3 4 2 5 6 4 0 3 3 2 0 5 7 6 7 
4 7 3 3 4 1 3 1 0 0 3 6 4 3 11 7 14 12 6 8 10 5 8 8 
8 6 5 2 3 2 1 0 0 0 1 0 1 4 6 9 7 6 14 5 10 8 10 7 
3 1 1 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 
6 6 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 6 
9 9 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7 
10 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 6 2 8 5 
7 3 4 0 2 0 0 0 0 0 0 0 7 7 5 3 1 0 1 3 0 8 11 7 
2 4 2 1 4 2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 3 4 3 12 7 4 7 5 4 
6 2 3 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 11 4 6 
5 6 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9 8 6 4 
5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3 8 2 4 7 5 
6 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 8 9 5 3 
7 5 2 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 10 3 10 
7 2 1 3 4 3 1 0 0 5 2 5 4 5 0 0 0 0 0 0 0 5 7 12 
9 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 6 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 2 0 0 
8 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 4 11 7 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 
10 6 6 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 10 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 
4 5 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 9 1 1 0 6 5 
7 4 4 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 4 14 3 5 
4 5 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 6 8 
4 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 
0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7 0 0 0 
7 2 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 6 3 6 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 
6 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 4 
2 0 2 3 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 
9 4 2 2 5 1 3 2 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 4 2 4 10 10 
7 6 7 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 4 11 4 
1 2 2 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 7 9 9 7 0 2 5 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 5 2 0 3 9 6 0 
5 6 3 2 2 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 11 8 7 15 7 9 
8 5 7 3 0 0 3 0 0 0 0 1 1 0 7 7 7 10 10 7 9 7 8 4 
4 7 6 3 4 0 2 0 0 0 2 6 2 4 2 6 3 5 12 9 6 11 8 10 
3 1 2 4 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 10 9 11 7 
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 3 3 0 0 
3 5 2 0 3 3 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 11 14 4 
1 3 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 9 7 
4 5 6 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 3 6 
7 1 4 5 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 
2 6 4 7 5 4 3 3 3 2 1 5 4 5 1 0 0 0 0 0 0 8 7 4 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 2 11 0 0 0 
5 4 5 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 8 0 5 
9 8 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 8 6 
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 10 3 0 0 0 
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 7 4 6 
MITEN TYÖTÄ 
ANALYSOIDAAN? 
29.10.2014 17
TYÖVIRTA JA 
RESURSSISUUNNITTELU 
29.10.2014 18
KIIREELLISYYS 
29.10.2014 
iltapainotteisuus 
lisääntynyt 
19
Henkilöstö
TUOTTAVUUDEN KEHITYS 
puretut saneluminuutit / htp 
29.10.2014 21
SUORITEPALKKA 
muut 90 min/htp 
(n=205, sp 25 %, 
18–171 min/htp) 
etätyö 106 min/htp 
(n=64, sp 44 %, 
66–150 min/htp) 
29.10.2014 22 
sp=suoritepalkka
*ennuste 1 - 9 toteuman perusteella 
SAIRAUSPOISSAOLOT 
Sairauspoissaolot, pvä/hlö 
29.10.2014 23
OSAAMINEN 
KardiologiaNeurologHiaematologSiayöpätaudKietuhkotaIuhdoi-t ja allergSiialmätaudKitorvataudLietukakirPulragsitaiOikrktoapkierduirag ijaa traumKaätsoikloirguiragiaElinsiirVroetrisuonikiruLregikakaussaliHUSUKE GenetiikkaPalovammNeaurokirurNgiaaistentaudSiytnnytykseLtastentaudit SERILapset ja nuoreAtikuiset Patologia Radu Weblab Obstetrix Clinisoft Esikäsittely Ruotsi Englanti Suomi 
2 2 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 0 2 2 1 1 2 1 2 2 0 2 2 1 2 2 0 2 2 
1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 0 2 2 0 1 0 0 0 0 
2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 2 2 1 2 2 0 2 2 1 2 2 0 1 2 
2 1 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 2 2 1 0 2 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 
2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 0 1 0 2 2 0 0 2 2 
1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 2 0 1 1 1 2 1 0 1 2 
2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 0 0 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 
2 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 2 0 1 1 0 0 1 1 1 1 2 0 0 1 0 1 1 1 2 1 0 0 2 
2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 0 2 0 0 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 0 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 2 
2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 0 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 
2 2 0 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 0 2 0 0 1 0 2 2 2 2 2 0 2 2 
1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 0 1 1 0 0 2 2 2 0 2 1 2 2 0 2 1 2 2 2 1 1 2 
2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 
1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 1 1 2 1 0 0 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 
1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 1 2 2 1 1 1 1 2 1 1 2 2 
2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 0 2 2 0 2 2 1 2 2 2 2 2 
2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 0 2 2 0 2 1 2 2 2 1 2 2 
2 2 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 1 1 0 2 2 0 1 1 1 1 1 2 2 2 
1 2 1 0 2 2 1 2 0 0 2 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 2 0 2 2 1 1 1 0 0 0 0 2 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 1 1 2 
2 2 1 2 2 2 2 2 0 2 2 1 2 2 2 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 0 1 1 1 2 2 0 1 2 
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 2 0 2 2 0 1 1 1 1 1 0 0 2 
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 1 2 
0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 1 
2 1 1 0 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 0 0 0 1 2 2 0 1 2 
2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 1 2 2 0 1 2 
2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 2 1 2 1 2 0 2 2 1 2 2 1 2 1 0 0 2 
1 2 2 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 1 2 0 2 2 0 1 1 1 0 1 0 0 2 
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 0 1 1 0 2 1 1 0 1 0 0 2 
2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 1 0 2 2 0 1 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 
2 2 1 1 2 1 0 1 1 1 2 2 0 1 1 0 0 1 1 2 0 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 0 0 2 
2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 2 1 2 2 0 1 1 0 2 1 1 1 2 
1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 0 1 2 2 0 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 
2 2 1 1 2 1 1 1 2 1 2 2 1 2 2 0 0 0 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 0 1 2 
1 2 1 1 2 1 0 1 1 1 2 1 1 1 2 0 0 1 1 1 0 2 0 2 2 1 1 1 0 2 1 0 0 2 
2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 0 1 1 1 1 1 2 1 2 
2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 1 2 0 0 2 
29.10.2014 24
ONKO HYVÄ FIILIS? 
29.10.2014 25
KEHITTÄMISEN 
EDELLYTYKSET 
29.10.2014 26
Talous
TAVOITTEET JA MITTARIT 
BSC Mittari TAVOITE TULOS 2013 
PROSESSIT ja ASIAKAS 
Asiakastyytyväisyys 4 3,82 
Pikasanelu <2 tuntia, toteuma % <2 / 90 0,46 / 86 
Kiiresanelu <24 tuntia, toteuma % < 24 / 90 1,76 / 88 
Normaalisanelu <120 tuntia, toteuma % < 120 / 90 72 / 80 
Kehittäminen (erillinen excel) x x 
HENKILÖSTÖ 
Esimiesindeksi (TOB) 3,8 3,69 
Tiimin toimivuus 3,7 3,5 
Sairauspoissaolot (pvä/vuosi) 18 20 
TALOUS 
Tiimin suorite (puretut min/htp) 92 87 
Alisuorite (alisuorittajien määrä % , < 65 min/htp / tiimin koko ) 8 11 (30/271) 
Henkilöstökulut vastuuyksiköittäin (€/kk) y y 
Volyymien mukaan skaalautuva resurssointi (tehdyt tunnit oma - yli-/lisä- - vuokratyö) a - b - c a - b - c 
29.10.2014 28
KUSTANNUSTEN KEHITYS 
– KULUT PER VAKIOITU* SANELUMINUUTTI VUOSINA 2009–8/2018, € 
*kustannustaso vakioitu käyttämällä deflaattorina sairaalakustannusindeksiä ja julkisten terveydenhuoltomenojen hintaindeksiä. 
29.10.2014 29
KILL YOUR DARLINGS 
29.10.2014 30
YHTEENVETO 
Taidot 
haastavat 
tiedot 
1. peräpeili-seurannasta virtausanalytiikkaan 
• dynaaminen jononhallinta 
• online-seuranta 
• ennustaminen 
2. variaatioiden vähentäminen 
• jatkuva parantaminen (lean) 
Yhteisöt 
voimaan-tuvat 
Valta-suhteet 
siirtyvät 
3. keskittämisestä hajautettuihin toimintamalleihin 
4. teknologioiden hyödyntäminen 
Vakaa työ 
murenee 
Keskinäis-riippuvuus 
lisääntyy 
Teknologia 
integroituu 
arkeen 
Megatrendit | Sitra 2014/2015 
http://www.slideshare.net/mobile/SitraFund/sitran-trendilista-20142015 
29.10.2014 31
LISÄTIEDOT 
Digisanelu ja tekstinkäsittely: 
Jari Simonen, palvelupäällikkö, p. 050 427 9724 
HUS-Servis, tekstinkäsittely 
Valimotie 9, Pitäjänmäki 
PL 783, 00029 HUS 
etunimi.sukunimi@hus.fi 
www.hus.fi 
29.10.2014 32

More Related Content

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Jari Simonen: Innovoi tai kuole - toimintamalli organisaatioiden uudistumisen johtamiseen

  • 1. PALVELUPÄÄLLIKKÖ, JARI SIMONEN, 21.10.2014 HUS-SERVIS, TEKSTINKÄSITTELY 61. TYÖTERVEYSPÄIVÄT, HELSINGIN MESSUKESKUS
  • 2. Innovoi tai kuole - toimintamalli organisaatioiden uudistumisen johtamiseen
  • 3. JOHTAJAN BSC 30 % ASIAKAS PROSESSIT HENKILÖSTÖ TALOUS 10 % 50 % 10 % 29.10.2014 3
  • 4. LÄHTÖKOHTA • 2700 lääkäriä sanelee vuosittain 2 miljoonaa sanelua, jotka 330 tekstinkäsittelijää purkaa 24/7. 29.10.2014 4
  • 5. DIGITAALISTEN PALVELUJEN VALLANKUMOUS etätyö digitalisaatio ostopalvelut automati-saatio uudet palvelut € niukkuus palkitse-minen itse-johtaminen työn uudelleen organi-soiminen 29.10.2014 5
  • 6. Megatrendit | Sitra 2014/2015 Hyvinvointi korostuu Keskinäis-riippuvuus lisääntyy Yhteisöt voimaan-tuvat Vakaa työ murenee Euroopan rakenteet rapistuvat Taidot haastavat tiedot Eliniät venyvät Valta-suhteet siirtyvät Teknologia integroituu arkeen Eriarvoisuus kasvaa Kaupunkien roolit korostuvat Ilmaston-muutoksen seuraukset laajenevat Ekologinen kenkä puristaa 6 http://www.slideshare.net/mobile/SitraFund/sitran-trendilista-20142015
  • 7. MUUTOKSEN KIIHTYVYYS 29.10.2014 v. 2011 jaa. Lääkäri PC:n yhdistetty sanelin sanelee Tekstinkäsittelijä kirjoittaa sanelun Osastosihteeri kannettava digisanelin puhelin integroidut tietojärjestelmät tulostaa tarvittaessa potilas-asiakirjat 10/11 2014 SÄHKÖINEN ARKISTO (KanTa) Potilas … rakenteisuus, puheentunnistus, Apotti, ? … v. 2014 v. 2016 7
  • 9. ORGANISOINTI tuotannon-ohjaus henkilöstöresurssi-suunnittelu kehitys asiakaspalvelu yksikön vetäjä tiiminvetäjä tiiminvetäjä tiiminvetäjä tiiminvetäjä PÄIVYSTYS 24/7 70 hlö asiantuntija asiantuntija assistentti asiantuntija asiantuntija tiiminvetäjä, asiantuntija LÄNSI 30 hlö ETELÄ 80 hlö ITÄ 40 hlö ETÄTYÖ 100 hlö 29.10.2014 9 VUOKRATYÖ
  • 10. JOHTAMINEN MUUTTUU Toimintaohjeet Sisällöllinen tuki, asiakaspalvelu Tekninen tuki 29.10.2014 Keskitetty HR Keskitetty työvuoro- /loma suunnittelu Virtuaaliset kohtaamispaikat Työhyvinvointi malli Valmennus, perehdytys Tuotannonohjaus Raportointijärjestelmä Esimiehen rooli? 10
  • 12. TIEDOLLA JOHTAMISTA Sanelujen toteumat Elokuu HUS, päivystykset Kappaleet Viiveet Vastuuyksikön nimi Pika Ylitys kpl Toteuma% Kiireellinen Ylitys kpl Toteuma% Normaali Ylitys kpl Toteuma% Pika Kiireellinen Normaali SISÄTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, JORVI 4703 1611 65,7 % 638 156 75,5 % 200 1 99,5 % 0,90 16,43 30,49 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, HYVINKÄÄ 3288 469 85,7 % 713 66 90,7 % 449 0 100,0 % 0,38 10,14 42,70 SISÄTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, MEILAHTI 3998 774 80,6 % 26 0 100,0 % 23 0 100,0 % 0,71 2,86 1,88 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, PEIJAS 2233 643 71,2 % 17 0 100,0 % 22 0 100,0 % 0,73 * 16,81 TAPATURMA-ASEMA, TÖÖLÖ 1918 35 98,2 % 69 1 98,6 % 123 0 100,0 % 0,42 0,86 0,97 NAISTENTAUTIEN POLIKLINIKKA, KÄTILÖOPISTO 414 115 72,2 % 555 63 88,6 % 707 0 100,0 % 0,41 13,49 49,08 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LASTENKLINIKKA 1174 441 62,4 % 384 73 81,0 % 30 0 100,0 % 0,86 14,92 16,73 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, PORVOO 1311 167 87,3 % 66 16 75,8 % 36 0 100,0 % 0,62 13,76 14,11 LASTENTAUTIEN PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, JORVI 828 305 63,2 % 254 85 66,5 % 111 0 100,0 % 0,98 19,55 15,65 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LOHJA 1049 166 84,2 % 70 7 90,0 % 18 0 100,0 % 0,45 3,66 * PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, LÄNSI-UUSIMAA 421 112 73,4 % 86 13 84,9 % 355 0 100,0 % 0,68 10,01 66,27 PÄIVYSTYSPOLIKLINIKKA, KOS 117 45 61,5 % 49 17 65,3 % 50 5 90,0 % 1,32 17,97 19,92 21454 4883 75,5 % 2927 497 84,7 % 2124 6 99,1 % 0,70 11,24 24,96 verrattuna muihin? €? 29.10.2014 12
  • 14. JONOT 29.10.2014 DIGI tekninen virhe 9/2011 URANUS 8.4 12.–13.9.2014 DIGI toiminnanmuutos 8–9/2012 • Digisaneluja arkivrk n. 6000–8000 kpl • Sanelun ka. kesto: HUS (kaikki) 3,1 min, psykiatria n. 4,7 minuuttia, päivystys 2,5 min 14
  • 16. VISUAALINEN OHJAUS yksi parannus päivässä 29.10.2014 16
  • 17. 0:00 1:00 2:00 3:00 4:00 5:00 6:00 7:00 8:00 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 14:00 15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00 21:00 22:00 23:00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 5 5 2 4 7 6 1 1 5 3 5 3 6 4 2 2 1 0 0 0 4 10 15 12 5 4 3 1 1 1 2 3 6 7 9 12 7 9 13 13 9 8 14 10 7 7 4 4 5 4 6 0 0 2 0 0 0 0 1 0 0 0 2 1 7 7 4 11 5 8 6 6 4 6 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 10 11 4 6 10 8 7 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 3 6 6 6 3 2 6 8 3 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 3 5 9 7 12 6 9 5 3 2 9 11 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 2 4 1 3 12 8 5 1 2 0 3 1 1 3 4 2 5 6 4 0 3 3 2 0 5 7 6 7 4 7 3 3 4 1 3 1 0 0 3 6 4 3 11 7 14 12 6 8 10 5 8 8 8 6 5 2 3 2 1 0 0 0 1 0 1 4 6 9 7 6 14 5 10 8 10 7 3 1 1 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 6 6 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 6 9 9 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7 10 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 6 2 8 5 7 3 4 0 2 0 0 0 0 0 0 0 7 7 5 3 1 0 1 3 0 8 11 7 2 4 2 1 4 2 0 0 0 0 1 0 0 0 0 3 4 3 12 7 4 7 5 4 6 2 3 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 11 4 6 5 6 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9 8 6 4 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3 8 2 4 7 5 6 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 8 9 5 3 7 5 2 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 10 3 10 7 2 1 3 4 3 1 0 0 5 2 5 4 5 0 0 0 0 0 0 0 5 7 12 9 2 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 2 0 0 8 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 4 11 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10 6 6 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 5 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 5 9 1 1 0 6 5 7 4 4 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 4 14 3 5 4 5 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 6 8 4 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 8 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 7 0 0 0 7 2 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 6 3 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 6 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 4 2 0 2 3 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 9 4 2 2 5 1 3 2 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 4 2 4 10 10 7 6 7 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 4 11 4 1 2 2 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 7 9 9 7 0 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 5 2 0 3 9 6 0 5 6 3 2 2 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 11 8 7 15 7 9 8 5 7 3 0 0 3 0 0 0 0 1 1 0 7 7 7 10 10 7 9 7 8 4 4 7 6 3 4 0 2 0 0 0 2 6 2 4 2 6 3 5 12 9 6 11 8 10 3 1 2 4 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 10 9 11 7 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 3 3 0 0 3 5 2 0 3 3 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 11 14 4 1 3 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 9 7 4 5 6 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 3 6 7 1 4 5 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 1 2 6 4 7 5 4 3 3 3 2 1 5 4 5 1 0 0 0 0 0 0 8 7 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 4 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 2 11 0 0 0 5 4 5 3 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 8 0 5 9 8 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 8 6 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11 10 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 7 4 6 MITEN TYÖTÄ ANALYSOIDAAN? 29.10.2014 17
  • 21. TUOTTAVUUDEN KEHITYS puretut saneluminuutit / htp 29.10.2014 21
  • 22. SUORITEPALKKA muut 90 min/htp (n=205, sp 25 %, 18–171 min/htp) etätyö 106 min/htp (n=64, sp 44 %, 66–150 min/htp) 29.10.2014 22 sp=suoritepalkka
  • 23. *ennuste 1 - 9 toteuman perusteella SAIRAUSPOISSAOLOT Sairauspoissaolot, pvä/hlö 29.10.2014 23
  • 24. OSAAMINEN KardiologiaNeurologHiaematologSiayöpätaudKietuhkotaIuhdoi-t ja allergSiialmätaudKitorvataudLietukakirPulragsitaiOikrktoapkierduirag ijaa traumKaätsoikloirguiragiaElinsiirVroetrisuonikiruLregikakaussaliHUSUKE GenetiikkaPalovammNeaurokirurNgiaaistentaudSiytnnytykseLtastentaudit SERILapset ja nuoreAtikuiset Patologia Radu Weblab Obstetrix Clinisoft Esikäsittely Ruotsi Englanti Suomi 2 2 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 0 2 2 1 1 2 1 2 2 0 2 2 1 2 2 0 2 2 1 1 0 1 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 0 2 2 0 1 0 0 0 0 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 2 2 1 2 2 0 2 2 1 2 2 0 1 2 2 1 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 2 2 1 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 0 1 0 2 2 0 0 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 0 0 2 0 1 1 1 2 1 0 1 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 0 0 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 2 2 2 0 1 1 0 0 1 1 1 1 2 0 0 1 0 1 1 1 2 1 0 0 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 0 2 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 0 2 2 2 2 2 1 0 0 0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 0 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 0 2 0 0 1 0 2 2 2 2 2 0 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 0 1 1 0 0 2 2 2 0 2 1 2 2 0 2 1 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 0 2 1 1 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 1 1 2 1 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 1 2 2 1 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 0 2 2 0 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 0 2 2 0 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 0 2 2 2 1 1 0 2 2 0 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 1 0 2 2 1 2 0 0 2 1 0 0 1 0 0 0 1 1 0 2 0 2 2 1 1 1 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 0 2 2 1 2 2 2 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 0 1 1 1 2 2 0 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 2 0 2 2 0 1 1 1 1 1 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 1 2 0 0 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2 1 1 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 1 2 1 1 0 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 0 0 0 1 2 2 0 1 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 0 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 1 2 2 0 1 2 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 0 0 2 1 2 1 2 0 2 2 1 2 2 1 2 1 0 0 2 1 2 2 1 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 0 1 1 2 1 2 0 2 2 0 1 1 1 0 1 0 0 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 0 1 1 0 2 1 1 0 1 0 0 2 2 2 2 1 2 1 1 1 0 1 2 1 0 2 2 0 1 2 2 2 2 2 0 2 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 0 1 1 1 2 2 0 1 1 0 0 1 1 2 0 2 0 2 2 0 2 2 0 2 2 0 0 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 0 2 1 2 2 0 1 1 0 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 0 1 2 2 0 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 2 1 2 2 1 2 2 0 0 0 2 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 0 1 2 1 2 1 1 2 1 0 1 1 1 2 1 1 1 2 0 0 1 1 1 0 2 0 2 2 1 1 1 0 2 1 0 0 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 0 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 0 2 2 2 1 2 0 0 2 29.10.2014 24
  • 25. ONKO HYVÄ FIILIS? 29.10.2014 25
  • 28. TAVOITTEET JA MITTARIT BSC Mittari TAVOITE TULOS 2013 PROSESSIT ja ASIAKAS Asiakastyytyväisyys 4 3,82 Pikasanelu <2 tuntia, toteuma % <2 / 90 0,46 / 86 Kiiresanelu <24 tuntia, toteuma % < 24 / 90 1,76 / 88 Normaalisanelu <120 tuntia, toteuma % < 120 / 90 72 / 80 Kehittäminen (erillinen excel) x x HENKILÖSTÖ Esimiesindeksi (TOB) 3,8 3,69 Tiimin toimivuus 3,7 3,5 Sairauspoissaolot (pvä/vuosi) 18 20 TALOUS Tiimin suorite (puretut min/htp) 92 87 Alisuorite (alisuorittajien määrä % , < 65 min/htp / tiimin koko ) 8 11 (30/271) Henkilöstökulut vastuuyksiköittäin (€/kk) y y Volyymien mukaan skaalautuva resurssointi (tehdyt tunnit oma - yli-/lisä- - vuokratyö) a - b - c a - b - c 29.10.2014 28
  • 29. KUSTANNUSTEN KEHITYS – KULUT PER VAKIOITU* SANELUMINUUTTI VUOSINA 2009–8/2018, € *kustannustaso vakioitu käyttämällä deflaattorina sairaalakustannusindeksiä ja julkisten terveydenhuoltomenojen hintaindeksiä. 29.10.2014 29
  • 30. KILL YOUR DARLINGS 29.10.2014 30
  • 31. YHTEENVETO Taidot haastavat tiedot 1. peräpeili-seurannasta virtausanalytiikkaan • dynaaminen jononhallinta • online-seuranta • ennustaminen 2. variaatioiden vähentäminen • jatkuva parantaminen (lean) Yhteisöt voimaan-tuvat Valta-suhteet siirtyvät 3. keskittämisestä hajautettuihin toimintamalleihin 4. teknologioiden hyödyntäminen Vakaa työ murenee Keskinäis-riippuvuus lisääntyy Teknologia integroituu arkeen Megatrendit | Sitra 2014/2015 http://www.slideshare.net/mobile/SitraFund/sitran-trendilista-20142015 29.10.2014 31
  • 32. LISÄTIEDOT Digisanelu ja tekstinkäsittely: Jari Simonen, palvelupäällikkö, p. 050 427 9724 HUS-Servis, tekstinkäsittely Valimotie 9, Pitäjänmäki PL 783, 00029 HUS etunimi.sukunimi@hus.fi www.hus.fi 29.10.2014 32