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오픈 소스 프로젝트 참여를 통한 개발자 커리어 관리

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'Career Management via Open Source Project Participation' - presented at Open Source Symposium, hosted by Red Hat Korea and Daou Tech (16 October 2007)

Published in: Technology, Education
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오픈 소스 프로젝트 참여를 통한 개발자 커리어 관리

  1. 1. 오픈 소스 프로젝트 참여를 통한 개발자 커리어 관리 레드햇 코리아 수석 소프트웨어 엔지니어 이희승 (tlee@redhat.com)
  2. 2. Open Source Symposium 2007 순서 • 약력 • 어째서? • 어떻게? • 결론
  3. 3. Open Source Symposium 2007 순서 – 약력 • 약력 – 상용 소프트웨어 개발자로서 – 오픈 소스 소프트웨어 개발자로서 – 레드 햇 ∙ 제이보스 개발자로서 • 어째서? • 어떻게? • 결론
  4. 4. Open Source Symposium 2007 약력 – 상용 소프트웨어 개발자 • 2003 – 단문 메시지 전송 시스템 – 비공개 핵심 기술 • 프로토콜 구현체 • 메시지 라우터 ∙ 분산 자동화 ∙ 관리 시스템 – 오픈 소스화 • 네트워크 어플리케이션 프레임워크 • 메모리 기반 메시지 저장소 • JMX 마이크로커널
  5. 5. Open Source Symposium 2007 약력 – 상용 소프트웨어 개발자 • 2007 – OSGi 기반 RPC 어플리케이션 서버 – 비공개 기술 • 프로토콜 구현체 ∙ POJO 매핑 ∙ 성능 튜닝 – Apache MINA (Network application framework) – Apache Jakarta Commons (Reusable Java components) – OGNL (Object Graph Navigation Language) – ASM ∙ Spring (Bytecode manipulation framework) – Eclipse Equinox (OSGi framework) – SLF4J (Simple Logging Facade for Java)
  6. 6. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 2003년 – 개인적 프로젝트 시작 • 2004년 3월 – 아파치 디렉토리 프로젝트 커미터 • 2004년 10월 – 아파치 미나 서브프로젝트 시작 • 2005년 3월 – 아파치 디렉토리 PMC 멤버 • 2006년 10월 – 아파치 미나 TLP 승급 • 현재 – 아파치 소프트웨어 재단의 멤버 – 아파치 미나 PMC 의장
  7. 7. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 개인적 프로젝트 시작 – 단문 메시지 전송 시스템 개발 산출물 공유 – 낮은 트래픽 ∙ 좋은 시작점 – 호스팅 • 개인 호스팅 서버 • SourceForge.net – 홍보 • Freshmeat.net • TheServerSide.com
  8. 8. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 아파치 디렉토리 프로젝트 – 아파치 소프트웨어 재단의 문화를 배우다. • 메일링 리스트 ∙ 투표 ∙ IRC • 커뮤니티 – 사용자 ∙ 커미터 ∙ PMC ∙ 멤버 ∙∙∙ • Meritocracy – 각종 도구에 익숙해지다. • Subversion ∙ Maven • Issue tracker ∙ Continuous integration – 영어 공부를 제대로 하다.
  9. 9. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 미나 서브프로젝트 시작 – 네트워크 어플리케이션 프레임워크, 그 세 번째 시도! – 디렉토리 프로젝트의 필요에 따라 1인 프로젝트 시작 – 직접적인 사용자 피드 백에 직면하다. – 프레임워크 API에 대한 철학을 수립하다. – 오픈 소스 문화에 점점 더 익숙해지다. – 얼떨결에 생애 첫 컨퍼런스 발표를 영어로 ∙∙∙
  10. 10. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 아파치 디렉토리 PMC 멤버 – 미나, 디렉토리 프로젝트의 핵심 요소가 되다. – 디렉토리 프로젝트에 대한 공헌도 증가하다. – 디렉토리 프로젝트 내의 투표권을 획득해 의사 결정 과정(투표)에 적극적으로 참여하다. – 계속 성장하는 미나 커뮤니티와 함께 오픈 소스 소프트웨어 프로젝트의 매력에 빠져들다.
  11. 11. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 아파치 미나 TLP 승급 – mina.apache.org – 디렉토리 프로젝트 트래픽을 추월하다. – 재단 이사회의 투표를 통해 TLP로 승급되다. – 미나 창시자로서 PMC 의장을 맡다. – 커뮤니티 규모의 지속적 성장 • 10,000여 누적 메시지 ∙ 일 평균 33 메시지 • 300여명의 가입자 (포럼 사용자 제외) • 일 700여명의 방문자 (중복 방문 제외)
  12. 12. Open Source Symposium 2007 약력 – 오픈 소스 개발자 • 계속되는 프로젝트 활동 – 미나 ∙ 디렉토리 ∙ 펠릭스 ∙ 요코 ∙ 메이븐 ∙∙∙ – 미나 PMC 의장으로서 다양한 직무를 접하다. • 의견 조율 ∙ 투표 관리 • 프로젝트의 방향 제시 ∙ 릴리즈 • 지적 재산권 문제 처리 (IP Clearance) • 계속되는 해외 컨퍼런스 발표 • 추천과 투표를 통해 재단의 멤버가 되다.
  13. 13. Open Source Symposium 2007 약력 – 레드 햇 ∙ 제이보스 • 미나 활동을 통한 인지도 상승 • LinkedIn.com을 통한 소셜 네트워킹 • 제이보스로부터의 입사 제의 – 미나 ∙ 제이보스 프로젝트에 풀타임 할애 – 재택 근무 ∙ 스위스 호숫가에서의 팀 미팅 – 유럽 특유의 자유로운 분위기 – 오픈 소스에 대한 공감대 – 그리고 ∙∙∙ $∙$∙$
  14. 14. Open Source Symposium 2007 순서 – 어째서? • 약력 • 어째서? – 개인적 측면 – 집단적 측면 – 인류적 측면 • 어떻게? • 결론
  15. 15. Open Source Symposium 2007 어째서? – 개인적 측면 • 장인 정신 발휘의 장 – 솔루션 벤더로서의 나 • 세계에 나 자신을 홍보 – 새로운 직업적 기회 • Red Hat ∙ Google ∙∙∙ • 즐거운 놀이터 – 같은 취미와 열의를 가진 친구들
  16. 16. Open Source Symposium 2007 어째서? – 집단적 측면 • 전지구적 협업 – 더 큰 목표로의 전진 • 끊임없는 상호작용 – 실행력 ∙ 추진력 – 더 나은 아이디어의 도출 ∙ 구현 • 미래 조직 문화의 현실화 – 노동의 미래 ∙ The Future of Work • 토마스 W. 말론
  17. 17. Open Source Symposium 2007 어째서? – 인류적 측면 • 전 인류의 지적 재산에의 공헌 • 개발 도상국의 정보 시스템 구축 • 자유로운 의사 소통의 일상화 • 다른 국가를 침공하지 않고도 평화와 민주주의를 이룩하는 가장 좋은 방법?
  18. 18. Open Source Symposium 2007 순서 – 어떻게? • 약력 • 어째서? • 어떻게? – 도우미같이 – 부모님같이 – 사회자같이 • 결론
  19. 19. Open Source Symposium 2007 어떻게? – 도우미같이 • 선순환 사이클을 구축한다. – 사용자 입장에서 모든 것을 작성한다. • API 설계 • 설명서 내용 • 웹 사이트 구조 – 인내심을 갖고 고객들을 지원한다. – 적극적으로 피드 백을 받아낸다. – 피드 백에 따라 적극적으로 진행한다.
  20. 20. Open Source Symposium 2007 어떻게? – 부모님같이 • 프로젝트를 내 자식처럼 다룬다. – 무럭 무럭 건강하게 자랐으면 ∙∙∙ Yes! • 장인 정신을 발휘한다. • 항상 관심을 기울인다. • 건전하고 지속 가능한 발전을 생각한다. – 빨리 돈 좀 벌어다 줬으면 ∙∙∙ No! • 홍보에 열을 올리거나 과장한다. • 구현 마무리 ∙ 지원은 대충 적당히~
  21. 21. Open Source Symposium 2007 어떻게? – 사회자같이 • 커뮤니티란 ∙∙∙ – 사용자 ∙ 개발자를 아우르는 모든 구성원 – 커뮤니티 ≫ 넘을 수 없는 벽 ≫ 소프트웨어 • 모든 소프트웨어의 가치는 커뮤니티로부터 – 원 맨 프로젝트를 다양한 커뮤니티 구성원에 의해 유지 되는 자생적 조직으로 발전시켜야 나의 가치도 커진다! – 다수를 만족시키고 조직을 조화롭게 이끈다. – 프로젝트의 로드 맵을 제시하고 추진한다.
  22. 22. Open Source Symposium 2007 순서 – 결론 • 약력 • 어째서? • 어떻게? • 결론
  23. 23. Open Source Symposium 2007 결론 • 스스로에게 동기를 부여하라. – 나는 왜 오픈 소스 소프트웨어를 개발하는가? • 아이디어는 아이디어를 낳는다. – 무엇을 할 것인가? – 지금 시작하라! ∙∙∙ E=mc2 • 즐겨라! – 행복한 나 → 행복한 인류
  24. 24. Open Source Symposium 2007 참고 자료 • 리눅스 * 그냥 재미로 리누스 토발즈 • 노동의 미래 토마스 W. 말론 • 오픈 소스 에릭 S. 레이몬드 외 • 아파치 소프트웨어 재단 www.apache.org • 아파치 미나 프로젝트 mina.apache.org • 발표자 홈페이지 gleamynode.net
  25. 25. Open Source Symposium 2007 질의 ∙ 응답 Thank you!

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