SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Rotary Youth Leadership Awards
 Asiaa johtamisesta nuorille




        Sanna Haanpää-Liukko
Mikä Rotary?
• Rotary on kansainvälinen palvelujärjestö, johon kuuluu
  1,2 miljoonaa jäsentä noin 200 maassa
• Rotarit – naiset ja miehet – ovat alansa johtavia
  ammattilaisia
• Rotarit toimivat paikallisissa rotaryklubeissa, jotka
  muodostavat maan ja maailman kattavan verkoston.
   – Suomessa noin 300 klubia ja 12 000 rotaria
• Rotari on rotari kaikkialla ja tervetullut vierailemaan
  kaikissa rotaryklubeissa missä tahansa liikkuukin. Rotary
  siis avaa ovet koko maailmaan
Synnytäänkö johtajaksi?




Luis Urzua nousi loukkuun jääneiden chileläisten kaivosmiesten
johtajaksi romahtaneessa kaivoksessa.
Rotary Youth Leadership Awards
                   RYLA
• RYLA on Rotaryn nuorisotoiminnan muoto, jossa
  johtamisen asiantuntijat jakavat osaamistaan ja
  kokemuksiaan erilaisista ajankohtaisista
  johtamisen teemoista
• RYLA-johtamiskoulutuksen kautta rotarit
  haluavat tarjota nuorille ainutlaatuisia
  kehittymisen ja oppimisen mahdollisuuksia sekä
  verkostoitumista
RYLA sai alkunsa Australiasta
RYLA luentosarjana
• 5 x 75 minuuttia koulupäivän aikana
• 1-2 johtajaa/asiantuntijaa per kerta ja aikaa
  keskustelulle ja esimerkiksi ryhmätöille tai
  harjoituksille
• Välityöt
• Yritysvierailu
Kolme pääaihealuetta
• Asioiden johtaminen – management
  – liiketoiminnan johtaminen, organisaation rakenne,
    hallinto, toimintojen johtaminen (mm. innovaatio- tai
    turvallisuusjohtaminen)
• Ihmisten johtaminen – leadership
  – Henkilöstöjohtaminen
  – Esimiestyö ja -taidot
• Itsensä johtaminen
  – Itsetuntemus, self coaching, yrittäjyys , ”elämää, ei
    vain työelämää”, nuoren työntekijän oikeudet
Mitä rotarit voivat tarjota teille?
• Osaamistaan ja kokemuksiaan johtamisen eri
  osa-alueilta
• Mahdollisuuden keskustella teitä
  kiinnostavista johtamiseen liittyvistä asioista
  ja ilmiöistä
• Myönteisen ja kannustavan ilmapiirin
• Mahdollisuuden verkostoitumiseen
• Todistus osallistumisesta
Mitä me rotaryklubina ja
        rotareina saamme?
• Pääsemme toteuttamaan palvelutehtäväämme
• Verkostoituminen
• Saamme jakaa osaamistamme ja
  kokemuksiamme innokkaalle yleisölle
• Opimme tuntemaan teidän ajatusmaailmaanne
Kenelle RYLA on tarkoitettu?
• Oletko utelias, aktiivinen, kiinnostunut
  ajankohtaisista asioista ja ilmiöistä sekä halukas
  oppimaan uutta?
• Haluatko kehittää itsessäsi ominaisuuksia ja
  osaamisia, joita tulevaisuuden johtajat
  tarvitsevat?
• Jos vastaat kyllä,
  RYLA on sinua varten.
Tervetuloa mukaan
     RYLAan!

More Related Content

Similar to Ryla esittely nuorille 2011

Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013
Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013
Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013Ilkka O. Lavas
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Suomen Ekonomit
 
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Lari Karreinen
 
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljillä
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljilläJyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljillä
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljilläMielenterveysmessut
 
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusKiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusAnne Ala-Nissilä
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20CxO Professional Oy
 
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäKaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäSalla Kuuluvainen
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Nordic Morning
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCxO Professional Oy
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...onni orava
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäAnne Lindfors
 
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen ilkka lavas
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen   ilkka lavasW3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen   ilkka lavas
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen ilkka lavasDeittisirkus
 

Similar to Ryla esittely nuorille 2011 (15)

Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013
Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013
Pysäyttämätön yrittäjyys - Laurea 2013
 
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Kesäksi työhön   oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1
 
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
Huomisen vapaaehtoisjohtaja rakenne versio 1.5
 
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljillä
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljilläJyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljillä
Jyrki rinta jouppi kadonneen itsetunnon jäljillä
 
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimusKiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
Kiireenkesytys - uusi ammattitaitovaatimus
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
 
Verkkovertaistenkoulutus
VerkkovertaistenkoulutusVerkkovertaistenkoulutus
Verkkovertaistenkoulutus
 
Vertaistuesta voimaa
Vertaistuesta voimaa Vertaistuesta voimaa
Vertaistuesta voimaa
 
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäKaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
 
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
 
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, PuhetaitoJohtajuus, Karisma, Puhetaito
Johtajuus, Karisma, Puhetaito
 
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitusCbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
Cbmxiii d1 i2 mentorointitaidon mallitus
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 57 - Esimerkki organisaatiokulttuurista - onni as...
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
 
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen ilkka lavas
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen   ilkka lavasW3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen   ilkka lavas
W3 Rekkari jäsenrekisterin ja intranetin hyödyntäminen ilkka lavas
 

More from Tapio Meskanen

Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskunta
Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskuntaUusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskunta
Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskuntaTapio Meskanen
 
Latest job certificate
Latest job certificateLatest job certificate
Latest job certificateTapio Meskanen
 
Telecommunication network architecture
Telecommunication network architectureTelecommunication network architecture
Telecommunication network architectureTapio Meskanen
 
Short salesman guide to success
Short salesman guide to successShort salesman guide to success
Short salesman guide to successTapio Meskanen
 
Basic truths and principles t me 04-12-2012
Basic truths and principles   t me 04-12-2012Basic truths and principles   t me 04-12-2012
Basic truths and principles t me 04-12-2012Tapio Meskanen
 
Generic structure of a law
Generic structure of a lawGeneric structure of a law
Generic structure of a lawTapio Meskanen
 

More from Tapio Meskanen (8)

Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskunta
Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskuntaUusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskunta
Uusiolasi, Suomi ja jälkiteollinen yhteiskunta
 
Yrittajatodistus
YrittajatodistusYrittajatodistus
Yrittajatodistus
 
Latest job certificate
Latest job certificateLatest job certificate
Latest job certificate
 
Telecommunication network architecture
Telecommunication network architectureTelecommunication network architecture
Telecommunication network architecture
 
Short salesman guide to success
Short salesman guide to successShort salesman guide to success
Short salesman guide to success
 
Future flying
Future flyingFuture flying
Future flying
 
Basic truths and principles t me 04-12-2012
Basic truths and principles   t me 04-12-2012Basic truths and principles   t me 04-12-2012
Basic truths and principles t me 04-12-2012
 
Generic structure of a law
Generic structure of a lawGeneric structure of a law
Generic structure of a law
 

Recently uploaded

Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 

Recently uploaded (8)

Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 

Ryla esittely nuorille 2011

  • 1. Rotary Youth Leadership Awards Asiaa johtamisesta nuorille Sanna Haanpää-Liukko
  • 2. Mikä Rotary? • Rotary on kansainvälinen palvelujärjestö, johon kuuluu 1,2 miljoonaa jäsentä noin 200 maassa • Rotarit – naiset ja miehet – ovat alansa johtavia ammattilaisia • Rotarit toimivat paikallisissa rotaryklubeissa, jotka muodostavat maan ja maailman kattavan verkoston. – Suomessa noin 300 klubia ja 12 000 rotaria • Rotari on rotari kaikkialla ja tervetullut vierailemaan kaikissa rotaryklubeissa missä tahansa liikkuukin. Rotary siis avaa ovet koko maailmaan
  • 3. Synnytäänkö johtajaksi? Luis Urzua nousi loukkuun jääneiden chileläisten kaivosmiesten johtajaksi romahtaneessa kaivoksessa.
  • 4. Rotary Youth Leadership Awards RYLA • RYLA on Rotaryn nuorisotoiminnan muoto, jossa johtamisen asiantuntijat jakavat osaamistaan ja kokemuksiaan erilaisista ajankohtaisista johtamisen teemoista • RYLA-johtamiskoulutuksen kautta rotarit haluavat tarjota nuorille ainutlaatuisia kehittymisen ja oppimisen mahdollisuuksia sekä verkostoitumista
  • 5. RYLA sai alkunsa Australiasta
  • 6. RYLA luentosarjana • 5 x 75 minuuttia koulupäivän aikana • 1-2 johtajaa/asiantuntijaa per kerta ja aikaa keskustelulle ja esimerkiksi ryhmätöille tai harjoituksille • Välityöt • Yritysvierailu
  • 7. Kolme pääaihealuetta • Asioiden johtaminen – management – liiketoiminnan johtaminen, organisaation rakenne, hallinto, toimintojen johtaminen (mm. innovaatio- tai turvallisuusjohtaminen) • Ihmisten johtaminen – leadership – Henkilöstöjohtaminen – Esimiestyö ja -taidot • Itsensä johtaminen – Itsetuntemus, self coaching, yrittäjyys , ”elämää, ei vain työelämää”, nuoren työntekijän oikeudet
  • 8. Mitä rotarit voivat tarjota teille? • Osaamistaan ja kokemuksiaan johtamisen eri osa-alueilta • Mahdollisuuden keskustella teitä kiinnostavista johtamiseen liittyvistä asioista ja ilmiöistä • Myönteisen ja kannustavan ilmapiirin • Mahdollisuuden verkostoitumiseen • Todistus osallistumisesta
  • 9. Mitä me rotaryklubina ja rotareina saamme? • Pääsemme toteuttamaan palvelutehtäväämme • Verkostoituminen • Saamme jakaa osaamistamme ja kokemuksiamme innokkaalle yleisölle • Opimme tuntemaan teidän ajatusmaailmaanne
  • 10. Kenelle RYLA on tarkoitettu? • Oletko utelias, aktiivinen, kiinnostunut ajankohtaisista asioista ja ilmiöistä sekä halukas oppimaan uutta? • Haluatko kehittää itsessäsi ominaisuuksia ja osaamisia, joita tulevaisuuden johtajat tarvitsevat? • Jos vastaat kyllä, RYLA on sinua varten.
  • 11. Tervetuloa mukaan RYLAan!

Editor's Notes

  1. TÄHÄN VOI VAIHTAA JONKIN AJANKOHTAISEN ”KRIISIJOHTAJAN” KUVAN.
  2.   History     I n 1959, the state government of Queensland, Australia, invited local Rotarians to help plan a festival celebrating Queensland's upcoming centennial. Learning that Queen Elizabeth II was sending her cousin Princess Alexandra, who was in her early 20s, to the celebration, Rotarians planned activities specifically for the princess's age group. The gundoo , an aboriginal word meaning "festival" or "fun together," was a rousing success. More than 300 men and women between the ages of 17 and 23 attended. Encouraged by the event's popularity with the young attendees, Rotarians saw potential to create a similar annual youth program. With little hesitation, Art Brand, governor of what was then District 260, approved the project, and on 2 May 1960, RYLA was born. Australian districts 258 and 260 shared in establishing a committee that developed the official framework of RYLA: to train youth ages 14-30 in character, leadership, personal development, and good citizenship. These guidelines helped RYLA expand to all Rotary districts in Australia and led to its approval as an international program by the RI Board at the 1971 RI Convention in Sydney, Australia. By 1998, RYLA had become an established program in more than half of the 521 Rotary districts worldwide. Also in 1998, then RI President James Lacy, emphasizing his concern for children, appointed an international RYLA committee, dedicated to improving and expanding this special Rotary program throughout the world. Rotarians with different RYLA experiences were invited to RI headquarters to exchange information and ideas; they agreed that the program could be improved through regional training workshops.