SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Vitaminer til
                                   bundlinien....
                                   Krav om fokusering har aldrig været større.
                                   Vi skal skabe vækst, øge kundetilfredsheden og
                                   forbedre serviceniveauet. Samtidig skal vi
                                   nedbringe omkostningerne. Kræfter der trækker
                                   i vidt forskellige retninger. Det betyder, at vi skal
                                   være knivskarpe på, hvor og hvordan vi bruger
                                   vores tid og kræfter....hver eneste dag.
                                                     er et resultatorienteret coaching program, som
                                                     tager udgangspunkt i medarbejderens og
                                                     virksomhedens hverdag. Det er personlig
                                                     udvikling med fokus på de forretningsmæssige
                                   resultater. Vi starter med en analyse af medarbejderens faglige og
                                   personlige styrker og udviklingsområder. Analysen danner
                                   grundlag for en grundig udviklingssnak. Er det så nok ?....Nej
                                   vores erfaring viser desværre, at mange medarbejdere ikke
                                   kender deres præcise mål. Kender de deres mål, har de ofte ikke
                                   kortlagt, hvad de har indflydelse på, og hvad der skal til for at nå
                                   dem......I værste fald kender medarbejderen hverken mål eller vej.....

                                            stiller krav til virksomhed og medarbejder om præcise
                                            målbare mål. Når vi kender målene, tager coachen og
                                            medarbejderen fat på fokuseringsfasen. Hvad har vi
                                   indflydelse på, og hvor skal der fokuseres? Vi kalder det
                                   resultatcirklen. Det er i resultatcirklen, at energien skal bruges
                                   og resultaterne skabes.

                                   Med mål og fokusering for øje,
                                   begynder vi nu, at fjerne alt det
                                   der forstyrrer og distraherer
                                   medarbejderen i dagligdagen.

>   Extended DISC                  Vi finder effektive metoder til
                                   håndtering af dokumentation,

    salgsstil- og personligheds-   e-mail og møder. Vi øver os i
                                   at sige nej til det, der ikke
    analyse                        bringer os i retning af målet.
                                   Vi fjerner alle de forhindringer, vi kan få øje på.

>   Klarlægning af mål og          Indrømmet, selv om man har gjort hjemmearbejdet godt, kan
                                   man blive distraheret og glemme sine mål undervejs. Derfor
    resultatcirklen                holder medarbejderen og coachen jævnligt status sessioner, hvor
                                   medarbejderen rapporterer sin fremdrift i forhold til de aftalte
                                   aktiviteter og mål. Dette foregår i et simpelt system på
>   Eliminering af                 internettet. Et system der kan synkroniseres med Outlook, hvis
                                   man ønsker det.
    dagligdags forstyrrelser
                                            forløbet strækker sig typisk over 5-8 coaching sessioner,

>   Fastlæggelse af personlige              og inkluderer altid Extended DISC analyse, arbejdsmappe
                                            og 1 års adgang til opfølgningssystemet.

    aktiviteter
                                                                   Start i dag - se resultater i morgen
>   Opfølgning og korrektion
                                                                  Selv den smukkeste sol kaster skygger,
    af personlige aktiviteter                                         hvis den ikke står højt på himlen...
                                            Tonny Maak,                                     - Tonny Maak
>   Aktivitet- og                           Internationalt
                                             akkrediteret
    målopfølgning via                        coach (ACC)

    internettet
                                              ved International
                                              Coach Federation        Læs mere på www.time2perform. dk
                                                                       eller send email til tma@qleap.dk
                                                                                 tlf. 70 20 75 93

More Related Content

Viewers also liked

C:\Fakepath\Burka
C:\Fakepath\BurkaC:\Fakepath\Burka
C:\Fakepath\Burkaaurora
 
Direct from Cannes
Direct from CannesDirect from Cannes
Direct from Cannesbpost
 
讓你看懂 【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿 到底在瞎扯什麼
讓你看懂【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿到底在瞎扯什麼讓你看懂【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿到底在瞎扯什麼
讓你看懂 【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿 到底在瞎扯什麼krystal-chu
 
Mdk resultat inlämningsuppgift
Mdk resultat inlämningsuppgiftMdk resultat inlämningsuppgift
Mdk resultat inlämningsuppgiftErnst Tanner
 
Apps Útiles para Empresarias y Emprendedoras
Apps Útiles para Empresarias y EmprendedorasApps Útiles para Empresarias y Emprendedoras
Apps Útiles para Empresarias y EmprendedorasElaine Correia
 
Communication and production
Communication and productionCommunication and production
Communication and productionMatthewBallard17
 
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야 SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야 Yongkyoo Park
 
Sink or Drink-Status report 2
Sink or Drink-Status report 2Sink or Drink-Status report 2
Sink or Drink-Status report 2laurie2474
 
2007 croatie01
2007 croatie012007 croatie01
2007 croatie01vanandag
 

Viewers also liked (16)

C:\Fakepath\Burka
C:\Fakepath\BurkaC:\Fakepath\Burka
C:\Fakepath\Burka
 
Direct from Cannes
Direct from CannesDirect from Cannes
Direct from Cannes
 
Butv
ButvButv
Butv
 
Better than google
Better than googleBetter than google
Better than google
 
讓你看懂 【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿 到底在瞎扯什麼
讓你看懂【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿到底在瞎扯什麼讓你看懂【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿到底在瞎扯什麼
讓你看懂 【五分鐘看懂】為什麼要支持服貿 到底在瞎扯什麼
 
Mdk resultat inlämningsuppgift
Mdk resultat inlämningsuppgiftMdk resultat inlämningsuppgift
Mdk resultat inlämningsuppgift
 
Nim aeditrice v1
Nim aeditrice v1Nim aeditrice v1
Nim aeditrice v1
 
Apps Útiles para Empresarias y Emprendedoras
Apps Útiles para Empresarias y EmprendedorasApps Útiles para Empresarias y Emprendedoras
Apps Útiles para Empresarias y Emprendedoras
 
Communication and production
Communication and productionCommunication and production
Communication and production
 
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야 SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야
SW 산업 - 노동력 기반에서 탈피해야
 
Sink or Drink-Status report 2
Sink or Drink-Status report 2Sink or Drink-Status report 2
Sink or Drink-Status report 2
 
Histórias
 Histórias Histórias
Histórias
 
Future Design Days 2004
Future Design Days 2004Future Design Days 2004
Future Design Days 2004
 
One stepmolding
One stepmoldingOne stepmolding
One stepmolding
 
2007 croatie01
2007 croatie012007 croatie01
2007 croatie01
 
Vara dirk präsentation_2
Vara dirk präsentation_2Vara dirk präsentation_2
Vara dirk präsentation_2
 

Similar to Folder Time2perform

Hvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerHvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerDansk Standard
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Bettina Markussen
 
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Danish Design Centre
 
Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013ClausMarkmann
 
Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementHelle Janderup Jensen
 
Strandgaard & Co
Strandgaard & CoStrandgaard & Co
Strandgaard & CoBo Nielsson
 
Fail webinar
Fail webinarFail webinar
Fail webinarPentia
 
Hvordan måler I kundetilfredsheden
Hvordan måler I kundetilfredshedenHvordan måler I kundetilfredsheden
Hvordan måler I kundetilfredshedenDansk Standard
 
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Ane Storm Ry
 
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016Digital strategi, Peytz & Co, November 2016
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016Peytz & Co
 
Rådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdiRådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdiDansk Standard
 
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 Styrkefokus - Mus koncept produktark Styrkefokus - Mus koncept produktark
Styrkefokus - Mus koncept produktarkStyrkefokus
 
Fremdrift Brochure Digital
Fremdrift Brochure DigitalFremdrift Brochure Digital
Fremdrift Brochure DigitalRickyThygesen
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.DkPer Bjoerner, CBA
 
Den Komplette Lederuddannelse
Den Komplette LederuddannelseDen Komplette Lederuddannelse
Den Komplette LederuddannelseRuneliljeroth
 
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)thormonsted2
 

Similar to Folder Time2perform (20)

TDC 20 Presentation
TDC 20 PresentationTDC 20 Presentation
TDC 20 Presentation
 
Hvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processerHvordan effektiviserer i jeres processer
Hvordan effektiviserer i jeres processer
 
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
 
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
Morten T. Højberg, Moment: Hvordan skaber design værdi for en servicevirksomhed?
 
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som StrategiværktøjDansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
 
Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013
 
Strategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup managementStrategi slagplan janderup management
Strategi slagplan janderup management
 
Strandgaard & Co
Strandgaard & CoStrandgaard & Co
Strandgaard & Co
 
Fail webinar
Fail webinarFail webinar
Fail webinar
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Hvordan måler I kundetilfredsheden
Hvordan måler I kundetilfredshedenHvordan måler I kundetilfredsheden
Hvordan måler I kundetilfredsheden
 
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
 
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016Digital strategi, Peytz & Co, November 2016
Digital strategi, Peytz & Co, November 2016
 
Rådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdiRådgivning der skaber værdi
Rådgivning der skaber værdi
 
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 Styrkefokus - Mus koncept produktark Styrkefokus - Mus koncept produktark
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 
Fremdrift Brochure Digital
Fremdrift Brochure DigitalFremdrift Brochure Digital
Fremdrift Brochure Digital
 
Optimere Salget Nu !!
Optimere Salget Nu !!Optimere Salget Nu !!
Optimere Salget Nu !!
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
 
Den Komplette Lederuddannelse
Den Komplette LederuddannelseDen Komplette Lederuddannelse
Den Komplette Lederuddannelse
 
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
 

Folder Time2perform

  • 1. Vitaminer til bundlinien.... Krav om fokusering har aldrig været større. Vi skal skabe vækst, øge kundetilfredsheden og forbedre serviceniveauet. Samtidig skal vi nedbringe omkostningerne. Kræfter der trækker i vidt forskellige retninger. Det betyder, at vi skal være knivskarpe på, hvor og hvordan vi bruger vores tid og kræfter....hver eneste dag. er et resultatorienteret coaching program, som tager udgangspunkt i medarbejderens og virksomhedens hverdag. Det er personlig udvikling med fokus på de forretningsmæssige resultater. Vi starter med en analyse af medarbejderens faglige og personlige styrker og udviklingsområder. Analysen danner grundlag for en grundig udviklingssnak. Er det så nok ?....Nej vores erfaring viser desværre, at mange medarbejdere ikke kender deres præcise mål. Kender de deres mål, har de ofte ikke kortlagt, hvad de har indflydelse på, og hvad der skal til for at nå dem......I værste fald kender medarbejderen hverken mål eller vej..... stiller krav til virksomhed og medarbejder om præcise målbare mål. Når vi kender målene, tager coachen og medarbejderen fat på fokuseringsfasen. Hvad har vi indflydelse på, og hvor skal der fokuseres? Vi kalder det resultatcirklen. Det er i resultatcirklen, at energien skal bruges og resultaterne skabes. Med mål og fokusering for øje, begynder vi nu, at fjerne alt det der forstyrrer og distraherer medarbejderen i dagligdagen. > Extended DISC Vi finder effektive metoder til håndtering af dokumentation, salgsstil- og personligheds- e-mail og møder. Vi øver os i at sige nej til det, der ikke analyse bringer os i retning af målet. Vi fjerner alle de forhindringer, vi kan få øje på. > Klarlægning af mål og Indrømmet, selv om man har gjort hjemmearbejdet godt, kan man blive distraheret og glemme sine mål undervejs. Derfor resultatcirklen holder medarbejderen og coachen jævnligt status sessioner, hvor medarbejderen rapporterer sin fremdrift i forhold til de aftalte aktiviteter og mål. Dette foregår i et simpelt system på > Eliminering af internettet. Et system der kan synkroniseres med Outlook, hvis man ønsker det. dagligdags forstyrrelser forløbet strækker sig typisk over 5-8 coaching sessioner, > Fastlæggelse af personlige og inkluderer altid Extended DISC analyse, arbejdsmappe og 1 års adgang til opfølgningssystemet. aktiviteter Start i dag - se resultater i morgen > Opfølgning og korrektion Selv den smukkeste sol kaster skygger, af personlige aktiviteter hvis den ikke står højt på himlen... Tonny Maak, - Tonny Maak > Aktivitet- og Internationalt akkrediteret målopfølgning via coach (ACC) internettet ved International Coach Federation Læs mere på www.time2perform. dk eller send email til tma@qleap.dk tlf. 70 20 75 93