SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
ЭФФЕКТИВНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
Проект BA Finance (Auchan Group)
Описание проекта
   Аудитория: Менеджеры кредитных стендов
   Время проведения: декабрь’12 – март’13
   Структура:



Диагностика         Тренинг     Сопровождение
Диагностика
   Методы: Фасилитационная сессия, опросы

               Планирование



                                            Основная
                                            проблема
    Контроль                  Организация
                                            Побочный
                                             эффект



                Мотивация
Тренинг. Основные темы
   Управленческий цикл
   Полевое обучение. Проведение ролевой игры
   Полевое сопровождение. Модели
   Интеграционная модель сопровождения
   Развивающее интервью GROW
   Метод «Позитивное подкрепление»
   Мотивация продавцов
   Выявление мотивации методом интервью
Контакты
   dmitdemidov@gmail.com
   about.me/dmitriydemidov
   Skype: dmitriydemidov
   + 7 (925) 849 – 52 – 22

More Related Content

Similar to Effective Management

Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал Natalie Aliieva
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияTraining Institute - ARB Pro Group
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova TrainingVanda Wanda
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhdaa_korolikhin
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceOlga Zotova
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучингаDmitriy Thomas
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1Alex
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011btg_com_ua
 
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах..."Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...Chakova Lilia
 
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»Наталья Чайлытко
 
Авторский практический курс Дьячкова Александра "Технология достижения ДА.
Авторский практический курс Дьячкова  Александра "Технология достижения ДА.Авторский практический курс Дьячкова  Александра "Технология достижения ДА.
Авторский практический курс Дьячкова Александра "Технология достижения ДА.Наталья Чайлытко
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персоналаHRedu.ru
 
Return on 24052011
Return on 24052011Return on 24052011
Return on 24052011SPIBA
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEchelokidi
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенцийEvgeniy Krivov
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...Chakova Lilia
 

Similar to Effective Management (20)

Мотивация в собственном бизнес-проекте
Мотивация в собственном бизнес-проектеМотивация в собственном бизнес-проекте
Мотивация в собственном бизнес-проекте
 
Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал Как HR сейлзов аттестовал
Как HR сейлзов аттестовал
 
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развитияВебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
Вебинар: Технологии разработки индивидуальных планов развития
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova Training
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
 
Coaching in corporate practice
Coaching in corporate practiceCoaching in corporate practice
Coaching in corporate practice
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Tren 2010 1
Tren 2010 1Tren 2010 1
Tren 2010 1
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
 
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах..."Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах...
 
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»
Авторский практический курс Дьячкова Александра: «Технология достижения ДА»
 
Авторский практический курс Дьячкова Александра "Технология достижения ДА.
Авторский практический курс Дьячкова  Александра "Технология достижения ДА.Авторский практический курс Дьячкова  Александра "Технология достижения ДА.
Авторский практический курс Дьячкова Александра "Технология достижения ДА.
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
 
Return on 24052011
Return on 24052011Return on 24052011
Return on 24052011
 
Training portfolio by sorokin
Training portfolio by sorokinTraining portfolio by sorokin
Training portfolio by sorokin
 
публичное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCEпубличное продвижение коучинга CCE
публичное продвижение коучинга CCE
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенций
 
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ..."Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
"Оценка и развитие команды. Управление через профессиональный рост". Тренинг ...
 

Effective Management

  • 2. Описание проекта  Аудитория: Менеджеры кредитных стендов  Время проведения: декабрь’12 – март’13  Структура: Диагностика Тренинг Сопровождение
  • 3. Диагностика  Методы: Фасилитационная сессия, опросы Планирование Основная проблема Контроль Организация Побочный эффект Мотивация
  • 4. Тренинг. Основные темы  Управленческий цикл  Полевое обучение. Проведение ролевой игры  Полевое сопровождение. Модели  Интеграционная модель сопровождения  Развивающее интервью GROW  Метод «Позитивное подкрепление»  Мотивация продавцов  Выявление мотивации методом интервью
  • 5. Контакты  dmitdemidov@gmail.com  about.me/dmitriydemidov  Skype: dmitriydemidov  + 7 (925) 849 – 52 – 22