Бизнес-тренинг
«МОТИВАЦИЯ. КОММУНИКАЦИЯ
ОСНОВАННАЯ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ И
ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТИМУЛАХ»
www.chakova.com.ua www.chako...
Одним из способов активации сотрудников является сила «действенного слова», основанная на
его моральной мотивации. Для это...
ПРОГРАММА:
Модуль 1: МОТИВЫ И МОРАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ
Виды мотивов у сотрудника
Система действий по активизации мотивов
Ключев...
ПРОГРАММА:
Модуль 3: КАК АКТИВИРОВАТЬ "ЧЕРЕЗ СЛОВО". ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ В КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ РАЗНЫХ
МОТИВ...
ПРОВОДИТ: ЧАКОВА ЛИЛИЯ – бизнес-тренер, практик, коуч
Специализация: тренинговые и консультационные программы для руководи...
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Расписание
тренингов:
www.chakova.com.ua Раздел «Расписание»
Отзывы
клиентов:
www.chakova.com.ua Ра...
КОМПАНИИ – КЛИЕНТЫ:
Енакиевский Металлургический Завод
Фитнес-центр
MC Bauchemie.
Завод смесей для бетону
Черкасская
Продовольственная Компания
Фитнес Клуб
«Фристайл»
Статья Чаковой Лилии
о моральной мотивации
в журнале «Мой бизнес»,
февраль 2012
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах". Тренинг 5 курса "Управленческий Коктейль"
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах". Тренинг 5 курса "Управленческий Коктейль"
"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах". Тренинг 5 курса "Управленческий Коктейль"
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах". Тренинг 5 курса "Управленческий Коктейль"

1,379 views

Published on

Как говорить меньше, вдохновлять больше?
Как мотивировать команду «через силу слова», задействовать моральные мотивы в
коммуникации, основанные на положительных и отрицательных стимулах
Тренинг будет актуален для руководителей, которые хотят понять моральную мотивацию каждого сотрудника и использовать «действенные кнопки» через коммуникацию основанную на положительных и отрицательных стимулах

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,379
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
31
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

"Мотивация. Коммуникация основанная на положительных и отрицательных стимулах". Тренинг 5 курса "Управленческий Коктейль"

  1. 1. Бизнес-тренинг «МОТИВАЦИЯ. КОММУНИКАЦИЯ ОСНОВАННАЯ НА ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТИМУЛАХ» www.chakova.com.ua www.chakova.blogspot.com Тренинг 5 курса «Управленческий Коктейль» Как мотивировать команду «через силу слова», задействовать моральные мотивы в коммуникации
  2. 2. Одним из способов активации сотрудников является сила «действенного слова», основанная на его моральной мотивации. Для этого руководителю нужно как минимум знать, какие моральные мотивы есть у его сотрудников. Как максимум, уметь этим правильно пользоваться, задействуя как положительные, так и отрицательные стимулы в общении с ними. Некоторые руководители считают, что сотруднику достаточно сказать «ты справишься, я в тебя верю» и каким-то волшебным образом у подчинённого появится внутреннее желание свернуть горы. В единицах случаев – да. Это сотрудники, у которых есть моральная мотивация «отношение с руководством». А как же быть с такими моральными мотивациями как «признание», «достижения», «карьера», «сотрудничество» (коллектив), «ответственность», «содержание работы» и др.? Сила действенного слова в моральной мотивации очень значимая часть управленческих навыков, мотивировать людей и направлять – компетенция руководителя, вдохновлять – компетенция лидера. Как говорят, если идешь и смотришь на звезды, то не спотыкаешься. И даже когда споткнулся, то не обращаешь на это внимания. Давайте показывать звёзды нашим сотрудникам в правильном фокусе и тогда они будут к ним тянуться, стараться и показывать сильные результаты.
  3. 3. ПРОГРАММА: Модуль 1: МОТИВЫ И МОРАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ Виды мотивов у сотрудника Система действий по активизации мотивов Ключевые мотивы человека: - Мотив самоутверждения - Мотив идентификации - Мотив власти - Мотив саморазвития - Мотив достижения - Просоциальные мотивы - Мотив аффилиации Модуль 2: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДВИЖУЩИХ МОТИВОВ СОТРУДНИКА Методики определения какие мотивы движут сотрудником Методики определения какая у него моральная мотивация, чтобы знать «что» говорить для его активации Тестирование команды по трём ведущим системам мотивации •Выработка алгоритма действий с учётом полученного результата
  4. 4. ПРОГРАММА: Модуль 3: КАК АКТИВИРОВАТЬ "ЧЕРЕЗ СЛОВО". ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ В КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ РАЗНЫХ МОТИВОВ Положительные стимулы. Коммуникация «до» выполнения задания на все виды мотивов, моральную мотивацию. Отрицательные стимулы Коммуникация «после» выполнения задания на все виды мотивов, моральную мотивацию. Отрицательные стимулы
  5. 5. ПРОВОДИТ: ЧАКОВА ЛИЛИЯ – бизнес-тренер, практик, коуч Специализация: тренинговые и консультационные программы для руководителей по личной и профессиональной эффективности, управлению продажами, коммуникации Сертифицированный специалист Немецкой Торговой Палатой в области международного проектного менеджмента (Германия, Германская Академия Управления и Экономики, Deutsche Akademie für Verwaltung und Wirtschaft) Бизнес-коуч, сертификация по методике Coach2 by Mike R.Jay. Business Coach System, Leadership University Победитель форума бизнес-тренеров, 2012, WIP Akademie Корпоративные Клиенты: «BAYER AG» международный химико-фармацевтический концерн, «МИРОНОВСКИЙ ХЛЕБОПРОДУКТ» (агропромышленный производственный холдинг), ТД «НІКО» (импортёр автомобилей Mitsubishi), «RESPECT» сеть магазинов обуви, «БУДМАЙСТЕР» завод строительных материалов, «LG ELECTRONICS», «FOXTROT», «ТАВР МЕДИА» (Радио «Хит ФМ», «Радио Рокс», «Русское Радио», «Кисс ФМ), «МИРОВАЯ КАРТА» сеть ресторанов, «НАША КАРТА» сеть ресторанов, банк «КРЕДИТ-ДНЕПР», «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИПОТЕЧНЫЙ БАНК», «АГРОМАТ», «ЕНАКИЕВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД», «ЭПИЦЕНТР» сеть супермаркетов и др. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ: Стоимость: 1750 грн. В стоимость входит: тренинг,метод.пособия, 2 кофе-паузы. Продолжительность: 1 день (10.00 – 18.00, с учётом обеда (1 час) и 2-х кофе-пауз (15 мин) Место проведения: Киев, ул.С.Петлюры, 28 (бывшая ул.Коминтерна, пересечение с ул.Жилянская), ДБ «Столичный», офис 207 Дополнительная информация по телефону: 050 447 72 93 www.chakova.com.ua www.chakova.blogspot.com http://www.facebook.com/lilia.chakova?v=wall
  6. 6. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Расписание тренингов: www.chakova.com.ua Раздел «Расписание» Отзывы клиентов: www.chakova.com.ua Раздел «Отзывы» Блог: www.chakova.blogspot.com Facebook: http://www.facebook.com/lilia.chakova Или в поиске Lilia Chakova на www.facebook.com Linkedin: http://www. linkedin.com/pub/lilia-chakova /10/b0b/aa7 Или в поиске Lilia Chakova на www.linkedin.com Twitter: https://twitter.com/LiliaChakova Или в поиске Lilia Chakova на www.twitter.com YouTube: http://www.youtube.com/ChakovaLilia E-mail: chakova@gmail.com Tel: +38 050 447 72 93
  7. 7. КОМПАНИИ – КЛИЕНТЫ: Енакиевский Металлургический Завод
  8. 8. Фитнес-центр MC Bauchemie. Завод смесей для бетону
  9. 9. Черкасская Продовольственная Компания Фитнес Клуб «Фристайл»
  10. 10. Статья Чаковой Лилии о моральной мотивации в журнале «Мой бизнес», февраль 2012

×