SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Aflati cat de mult va costa conflictele in organizatie si invatati sa le solutionati eficient

    •    Va invitam la cursul Solutionarea Conflictelor prin metoda Daniel Dana, o metoda practica si eficienta, un concept
         nou si revolutionar de prevenire si rezolvare a conflictelor in cadrul organizatiei.

    •    Invatati sa transformati problema numarul 1 a organizatiei/unei persoane in oportunitatea sa numarul 1!



V-ati intrebat vreodata cat de mult va costa conflictele in organizatie? Un angajat nemultumit, un manager
care comunica deficitar cu echipa, oameni-cheie in organizatie care refuza sa coopereze, certuri in top
management, toate acestea sunt elemente toxice pentru companie, cu efecte directe asupra rezultatelor
operationale.

Noi va invatam sa preveniti si sa rezolvati tensiunile, conflictele din organizatie, fara a interveni cu masuri
administrativ - punitive, fara a fi nevoie de stabilirea unui vinovat sau a unui nevinovat (cine are dreptate
si cine nu). Va invatam sa dezvoltati o strategie obiectiva prin folosirea abilitatilor de comunicare in
solutionarea prin propriile resurse a tensiunilor, conflictelor si sa va axati pe problema de business.

Cursul deschis este sustinut de Elena Tutunaru, singurul consultant din Romania licentiat in predarea
metoda Daniel Dana de solutionare a conflictelor. Doamna Tutunaru aduce cu sine o experienta de 22 ani
in multinationale, de la ING Asigurari, si pana la parteneriatul cu Mediation Training Institute International.

Cursul de Solutionare a conflictelor imbina toate elementele teoretice si practice, este un ghid excelent
pentru a transforma problema numarul 1 a unei persoane sau a unei organizatii in oportunitatea sa
numarul 1. Reprezinta cursul de referinta pentru orice manager profesionist, il ajuta sa aplice cele mai
bune metode de mediere in relatiile de business.

Obiectivul cursului: Invatarea unui tip de gandire strategica asupra unei tensiuni, conflict pentru a evita
o reactie instinctiva, orbeasca din cauza acesteia. Acest curs va oferi o noua abordare in fata unei situatii
tensionate cu scopul de a ajunge acolo unde va doriti … adica la relatii productive, eficiente la locul de
munca si in viata privata.

Avantajele cursului Solutionarea Conflictelor:

    •    metoda este simpla, logica nu necesita abilitati dedicate;

    •    are un impact major in organizatie, dar si in viata personala;

    •    este usor de asimilat si inteles;

    •    creste valoarea personala si reduce stresul;

    •    elibereaza timpul afectat de tensiuni sau conflicte pentru focalizarea pe sarcini si atributii;

    •    imbunatateste atmosfera de lucru si comunicarea interpersonala;

    •    constientizeaza rolul si scopul pozitiei fiecaruia in organizatie;

    •    se reduce numarul zilelor de concedii medicale;

    •    se inregistreaza o stabilitate a personalului;

    •    creste rapiditatea in luarea deciziilor;

    •    se elimina frustrarile intre diverse pozitii ierarhice;

    •    timpul de solutionare a problemelor curente se reduce vizibil.
In plus, va punem la dispozitie Calculatorul de cost al conflictului a carui evaluare va va ajuta sa
constientizati costurile ascunse ale conflictelor in organizatie si sa luati imediat masuri.

http://www.mediators.ro/index.php?page=roi

Pasii implementarii solutiei:

Denumire curs: Solutionarea Conflictelor

Durata: 1½ zi ( 12 ore) – max .12 persoane.

Desfasurarea cursului: Totul se bazeaza pe exercitii folosind scenarii reale, astfel incat la finalul
seminarului veti putea aplica la birou notiunile abordate, chiar de a doua zi. Grupele de curs nu depasesc
niciodata 12 persoane, pentru ca trainerul sa se poata concentra asupra fiecarui participant.


Pachetul workshopului contine urmatoarele:

Coaching prin telefon 30 min - 3 sesiuni consecutive in sustinerea implementarii.

Materiale de suport: Cartea ,,Solutionarea conflictelor “ – Ph. D. Daniel Dana, editia in limba romana.

Canal de comunicare FAQ – deschis pe mail 12 luni dupa curs.

Detalii inscriere

Inscriere in perioada: 28 sept – 23 octombrie 2009

Pret: 200€ /persoana

Plata integrala in perioada: 19 – 23 oct. 2009 - 200€

Facilitati:

    •    20% reducere pentru inscrierile in perioada 28 sept – 9 oct. 2009, respectiv: 160€

    •    7% reducere pentru inscrierile in perioada 09 oct. – 16 oct. 2009, respectiv: 186 €

Locatia de desfasutare: Hotel Caro, Bucuresti

Data de desfasurare: 30 octombrie (orele 9.00-17.00) – 31 octombrie (orele 09.00-13.00) 2009



Cristina Velio

Personal Assistant

0726 72 44 80

www.mediators.ro

www.nextlevelfactor.ro

More Related Content

Similar to Comunicat Curs Octombrie 2009

Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingElena Cozma
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăCurs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăAne-Mary Ormenisan
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanAne-Mary Ormenisan
 
conflictele si negocierea in invatamantul
conflictele si negocierea in invatamantulconflictele si negocierea in invatamantul
conflictele si negocierea in invatamantulSteleaMihai
 
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă”
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă”
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Ane-Mary Ormenisan
 
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014Alina Mihalache
 
Tehnici de negociere pentru achizitori
Tehnici de negociere pentru achizitoriTehnici de negociere pentru achizitori
Tehnici de negociere pentru achizitoriSimona Lucaci
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanAne-Mary Ormenisan
 
De ce tablou de competente_Aura Serea
De ce tablou de competente_Aura SereaDe ce tablou de competente_Aura Serea
De ce tablou de competente_Aura SereaThe KPI Institute
 
Finante pentru non-finantisti, Evolutiv
Finante pentru non-finantisti, EvolutivFinante pentru non-finantisti, Evolutiv
Finante pentru non-finantisti, EvolutivSimona Lucaci
 
Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangeIoana Dragne
 
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizata
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizataLls v2 08.08.2013 Prezentare actualizata
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizataAne-Mary Ormenisan
 
Managementul schimbarii.pptx
Managementul schimbarii.pptxManagementul schimbarii.pptx
Managementul schimbarii.pptxNadejdaScutelnic
 

Similar to Comunicat Curs Octombrie 2009 (20)

Workshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coachingWorkshop Initiere in life coaching
Workshop Initiere in life coaching
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
 
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăCurs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă
 
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM ConsultingCatalog cursuri open 2014 MMM Consulting
Catalog cursuri open 2014 MMM Consulting
 
Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM Consulting
 
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
 
conflictele si negocierea in invatamantul
conflictele si negocierea in invatamantulconflictele si negocierea in invatamantul
conflictele si negocierea in invatamantul
 
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă”
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă”
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă”
 
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014
Prezentare curs autorizat Executive Manager - septembrie 2014
 
Tehnici de negociere pentru achizitori
Tehnici de negociere pentru achizitoriTehnici de negociere pentru achizitori
Tehnici de negociere pentru achizitori
 
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary OrmenisanProcess Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
Process Communication Model® cu Ane-Mary Ormenisan
 
Option Be Detalii
Option Be    DetaliiOption Be    Detalii
Option Be Detalii
 
De ce tablou de competente_Aura Serea
De ce tablou de competente_Aura SereaDe ce tablou de competente_Aura Serea
De ce tablou de competente_Aura Serea
 
Finante pentru non-finantisti, Evolutiv
Finante pentru non-finantisti, EvolutivFinante pentru non-finantisti, Evolutiv
Finante pentru non-finantisti, Evolutiv
 
Prezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic ChangePrezentare Servicii Strategic Change
Prezentare Servicii Strategic Change
 
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizata
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizataLls v2 08.08.2013 Prezentare actualizata
Lls v2 08.08.2013 Prezentare actualizata
 
Managementul schimbarii.pptx
Managementul schimbarii.pptxManagementul schimbarii.pptx
Managementul schimbarii.pptx
 
Program integrat
Program integratProgram integrat
Program integrat
 
Marketing in comunicare
Marketing in comunicareMarketing in comunicare
Marketing in comunicare
 

Comunicat Curs Octombrie 2009

  • 1. Aflati cat de mult va costa conflictele in organizatie si invatati sa le solutionati eficient • Va invitam la cursul Solutionarea Conflictelor prin metoda Daniel Dana, o metoda practica si eficienta, un concept nou si revolutionar de prevenire si rezolvare a conflictelor in cadrul organizatiei. • Invatati sa transformati problema numarul 1 a organizatiei/unei persoane in oportunitatea sa numarul 1! V-ati intrebat vreodata cat de mult va costa conflictele in organizatie? Un angajat nemultumit, un manager care comunica deficitar cu echipa, oameni-cheie in organizatie care refuza sa coopereze, certuri in top management, toate acestea sunt elemente toxice pentru companie, cu efecte directe asupra rezultatelor operationale. Noi va invatam sa preveniti si sa rezolvati tensiunile, conflictele din organizatie, fara a interveni cu masuri administrativ - punitive, fara a fi nevoie de stabilirea unui vinovat sau a unui nevinovat (cine are dreptate si cine nu). Va invatam sa dezvoltati o strategie obiectiva prin folosirea abilitatilor de comunicare in solutionarea prin propriile resurse a tensiunilor, conflictelor si sa va axati pe problema de business. Cursul deschis este sustinut de Elena Tutunaru, singurul consultant din Romania licentiat in predarea metoda Daniel Dana de solutionare a conflictelor. Doamna Tutunaru aduce cu sine o experienta de 22 ani in multinationale, de la ING Asigurari, si pana la parteneriatul cu Mediation Training Institute International. Cursul de Solutionare a conflictelor imbina toate elementele teoretice si practice, este un ghid excelent pentru a transforma problema numarul 1 a unei persoane sau a unei organizatii in oportunitatea sa numarul 1. Reprezinta cursul de referinta pentru orice manager profesionist, il ajuta sa aplice cele mai bune metode de mediere in relatiile de business. Obiectivul cursului: Invatarea unui tip de gandire strategica asupra unei tensiuni, conflict pentru a evita o reactie instinctiva, orbeasca din cauza acesteia. Acest curs va oferi o noua abordare in fata unei situatii tensionate cu scopul de a ajunge acolo unde va doriti … adica la relatii productive, eficiente la locul de munca si in viata privata. Avantajele cursului Solutionarea Conflictelor: • metoda este simpla, logica nu necesita abilitati dedicate; • are un impact major in organizatie, dar si in viata personala; • este usor de asimilat si inteles; • creste valoarea personala si reduce stresul; • elibereaza timpul afectat de tensiuni sau conflicte pentru focalizarea pe sarcini si atributii; • imbunatateste atmosfera de lucru si comunicarea interpersonala; • constientizeaza rolul si scopul pozitiei fiecaruia in organizatie; • se reduce numarul zilelor de concedii medicale; • se inregistreaza o stabilitate a personalului; • creste rapiditatea in luarea deciziilor; • se elimina frustrarile intre diverse pozitii ierarhice; • timpul de solutionare a problemelor curente se reduce vizibil.
  • 2. In plus, va punem la dispozitie Calculatorul de cost al conflictului a carui evaluare va va ajuta sa constientizati costurile ascunse ale conflictelor in organizatie si sa luati imediat masuri. http://www.mediators.ro/index.php?page=roi Pasii implementarii solutiei: Denumire curs: Solutionarea Conflictelor Durata: 1½ zi ( 12 ore) – max .12 persoane. Desfasurarea cursului: Totul se bazeaza pe exercitii folosind scenarii reale, astfel incat la finalul seminarului veti putea aplica la birou notiunile abordate, chiar de a doua zi. Grupele de curs nu depasesc niciodata 12 persoane, pentru ca trainerul sa se poata concentra asupra fiecarui participant. Pachetul workshopului contine urmatoarele: Coaching prin telefon 30 min - 3 sesiuni consecutive in sustinerea implementarii. Materiale de suport: Cartea ,,Solutionarea conflictelor “ – Ph. D. Daniel Dana, editia in limba romana. Canal de comunicare FAQ – deschis pe mail 12 luni dupa curs. Detalii inscriere Inscriere in perioada: 28 sept – 23 octombrie 2009 Pret: 200€ /persoana Plata integrala in perioada: 19 – 23 oct. 2009 - 200€ Facilitati: • 20% reducere pentru inscrierile in perioada 28 sept – 9 oct. 2009, respectiv: 160€ • 7% reducere pentru inscrierile in perioada 09 oct. – 16 oct. 2009, respectiv: 186 € Locatia de desfasutare: Hotel Caro, Bucuresti Data de desfasurare: 30 octombrie (orele 9.00-17.00) – 31 octombrie (orele 09.00-13.00) 2009 Cristina Velio Personal Assistant 0726 72 44 80 www.mediators.ro www.nextlevelfactor.ro