Submit Search
Upload
農機專家座談會簡報
•
1 like
•
847 views
T
tarm-tw
Follow
台灣農業科技資源運籌管理學會 http://www.tarm.org.tw/
Read less
Read more
Data & Analytics
Report
Share
Report
Share
1 of 49
Recommended
生物農藥產業人才調查
生物農藥產業人才調查
tarm-tw
2016聖經經濟倫理研討會 張忠本 透視台灣經濟
2016聖經經濟倫理研討會 張忠本 透視台灣經濟
基督門徒訓練神學院
梁啟源董事長 -台灣產業經濟新突破
梁啟源董事長 -台灣產業經濟新突破
Hsin Yu Kuo
102.10.08 推廣活動計劃及提升執行力 -行銷管理-詹翔霖教授-臺東縣政府文化處
102.10.08 推廣活動計劃及提升執行力 -行銷管理-詹翔霖教授-臺東縣政府文化處
翔霖 詹
王健全副院長-生物經濟新希望
王健全副院長-生物經濟新希望
Hsin Yu Kuo
整體製造業-2015第1季IEK-CQM記者會
整體製造業-2015第1季IEK-CQM記者會
Industrial Technology Research Institute
2015年面板產業景氣展望
2015年面板產業景氣展望
經濟日報
105年國營事業招考簡章
105年國營事業招考簡章
中 央社
Recommended
生物農藥產業人才調查
生物農藥產業人才調查
tarm-tw
2016聖經經濟倫理研討會 張忠本 透視台灣經濟
2016聖經經濟倫理研討會 張忠本 透視台灣經濟
基督門徒訓練神學院
梁啟源董事長 -台灣產業經濟新突破
梁啟源董事長 -台灣產業經濟新突破
Hsin Yu Kuo
102.10.08 推廣活動計劃及提升執行力 -行銷管理-詹翔霖教授-臺東縣政府文化處
102.10.08 推廣活動計劃及提升執行力 -行銷管理-詹翔霖教授-臺東縣政府文化處
翔霖 詹
王健全副院長-生物經濟新希望
王健全副院長-生物經濟新希望
Hsin Yu Kuo
整體製造業-2015第1季IEK-CQM記者會
整體製造業-2015第1季IEK-CQM記者會
Industrial Technology Research Institute
2015年面板產業景氣展望
2015年面板產業景氣展望
經濟日報
105年國營事業招考簡章
105年國營事業招考簡章
中 央社
Avian influenza prevention passport 0227
Avian influenza prevention passport 0227
tarm-tw
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
tarm-tw
智農聯盟調查報告
智農聯盟調查報告
tarm-tw
109 agricultural crops
109 agricultural crops
tarm-tw
農產品冷鏈人才需求說明
農產品冷鏈人才需求說明
tarm-tw
整合型計劃的管理思維與工具應用
整合型計劃的管理思維與工具應用
tarm-tw
108年度 政策溝通與整合傳播案例
108年度 政策溝通與整合傳播案例
tarm-tw
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
tarm-tw
大豆手冊
大豆手冊
tarm-tw
Ipm awards
Ipm awards
tarm-tw
草莓有害生物綜合管理
草莓有害生物綜合管理
tarm-tw
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
tarm-tw
新農業漁業產業人才調查
新農業漁業產業人才調查
tarm-tw
智慧農機人才報告
智慧農機人才報告
tarm-tw
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
tarm-tw
農安種子講師線上Q&A
農安種子講師線上Q&A
tarm-tw
農安種子講師研習營Q&A線上
農安種子講師研習營Q&A線上
tarm-tw
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
tarm-tw
共識營:核心精神與操作方法
共識營:核心精神與操作方法
tarm-tw
Inspection talent
Inspection talent
tarm-tw
More Related Content
More from tarm-tw
Avian influenza prevention passport 0227
Avian influenza prevention passport 0227
tarm-tw
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
tarm-tw
智農聯盟調查報告
智農聯盟調查報告
tarm-tw
109 agricultural crops
109 agricultural crops
tarm-tw
農產品冷鏈人才需求說明
農產品冷鏈人才需求說明
tarm-tw
整合型計劃的管理思維與工具應用
整合型計劃的管理思維與工具應用
tarm-tw
108年度 政策溝通與整合傳播案例
108年度 政策溝通與整合傳播案例
tarm-tw
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
tarm-tw
大豆手冊
大豆手冊
tarm-tw
Ipm awards
Ipm awards
tarm-tw
草莓有害生物綜合管理
草莓有害生物綜合管理
tarm-tw
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
tarm-tw
新農業漁業產業人才調查
新農業漁業產業人才調查
tarm-tw
智慧農機人才報告
智慧農機人才報告
tarm-tw
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
tarm-tw
農安種子講師線上Q&A
農安種子講師線上Q&A
tarm-tw
農安種子講師研習營Q&A線上
農安種子講師研習營Q&A線上
tarm-tw
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
tarm-tw
共識營:核心精神與操作方法
共識營:核心精神與操作方法
tarm-tw
Inspection talent
Inspection talent
tarm-tw
More from tarm-tw
(20)
Avian influenza prevention passport 0227
Avian influenza prevention passport 0227
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
運籌管理學會年刊第05期/2021年02月號
智農聯盟調查報告
智農聯盟調查報告
109 agricultural crops
109 agricultural crops
農產品冷鏈人才需求說明
農產品冷鏈人才需求說明
整合型計劃的管理思維與工具應用
整合型計劃的管理思維與工具應用
108年度 政策溝通與整合傳播案例
108年度 政策溝通與整合傳播案例
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
運籌管理學會年刊第04期/2020年02月號
大豆手冊
大豆手冊
Ipm awards
Ipm awards
草莓有害生物綜合管理
草莓有害生物綜合管理
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
運籌管理學會年刊第03期/2019年02月號
新農業漁業產業人才調查
新農業漁業產業人才調查
智慧農機人才報告
智慧農機人才報告
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
農安種子講師研習營Q&A線上1071119
農安種子講師線上Q&A
農安種子講師線上Q&A
農安種子講師研習營Q&A線上
農安種子講師研習營Q&A線上
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
107年度林業試驗所政策型計畫策略規劃研習營操作方法
共識營:核心精神與操作方法
共識營:核心精神與操作方法
Inspection talent
Inspection talent
農機專家座談會簡報
1.
專家座談會 指導單位:行政院農委會農業試驗所 主辦單位:台灣農業科技資源運籌管理學會 共同主辦單位:中國生產力中心 1
2.
時間 主題 主持人/報告者 13:40~14:00
報到 14:00~14:05 主席致詞 農業試驗所 郭坤峯主秘 14:05~14:30 農業機械人才供需調查結果報告 運籌管理學會 黃靖嵐副研究員 14:30~16:00 研討交流: 農業機械產業人才培育政策研討 農業試驗所 楊智凱組長/ 運籌管理學會 鄒篪生榮譽理事 長 2
3.
黃靖嵐 台灣農業科技資源運籌管理學會副研究員 3
4.
「農機產業人才供需調查」計畫簡介 農機產業人才需求調查結果 農機產業人才供給調查結果 現行農機產業人才培育方案簡介 農機產業發展問題與策略 1 2 3 4 5 4
5.
台灣農業現況分析 少子高齡化 外勞移入有限 從農人口老化 農業勞動力不足 發展省工高效能農機 新農業創新 推動方案 內需市 場有限 小農生產結構 農業成本高 新南向政 策 ー + 產業升級 擴展外銷 5
6.
台灣農機產業策略分析 發展外銷 內需為主 智慧化 機械化 農業機械 已開發國 家 發展中國 家 專用化 多元化 智慧生產 數位服務 省工機具 安全提升 6
7.
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 農業生產缺工調查 非常缺工 尚可 不缺工 花宜地區農村社區人力於蔬菜及果樹產業活化運用輔導之研究(103農科-5.2.3-花-V2) 苗栗地區草莓產業人力供需之研究(103農科-5.2.3-苗-M2) 中部地區重要果樹產業勞動力現況調查之研究(103農科-5.2.3-中-D1) 北部地區農業人力需求調查與輔導策略之研究(103農科-5.2.3-桃-Y1)
8.
金針 • 最需要勞動力的項目:採收、除草 • 每公頃所需勞動力:120(人*天) •
每公頃聘用臨時工數量:118(人*天) • 勞動力來源:自家人手32.3%、自己 雇工50%、鄰居換工15.6%、透過代耕 隊等工頭1%、其他1%。 • 計酬方式:以量計價,平均每公斤21 元。 文旦 • 最需要勞動力的項目:採收、整枝修 剪 • 每公頃所需勞動力:69(人*天) • 每公頃聘用臨時工數量:69(人*天) • 勞動力來源:自家人手15.8%、自己 雇工64.9%、鄰居換工12.3%、透過代 耕隊等工頭3.5%、其他3.5%。 • 計酬方式:以工計價,平均日薪1100 元/人。 梨 • 最需要勞動力的項目:高接 • 每公頃所需勞動力:15.4(人*天) • 勞動力來源:自家人手28%、自己雇 工48%、鄰居換工24%、透過代耕隊 等工頭0%。 • 計酬方式:以工計價,平均日薪 1194.8元。 柿 • 最需要勞動力的項目:除草 • 每公頃所需勞動力:10.9(人*天) • 勞動力來源:自家人手16.6%、自己 雇工66.7%、鄰居換工12.5%、透過代 耕隊等工頭0%,其他4%。 • 計酬方式:以工計價,平均日薪 1114.3元。
9.
省力裝置 或機械 智慧農機 強化農機 操作安全 友善環境 技術研發 例:日本農研機構生研中心近年研究項目 田間操作直線對齊燈號 剪枝用的省力穿戴支架 GPS導引駕駛曳引機 機器智慧採收 農機安全鑑定 緊急安全停止鈕 水、旱田除草機 雜草種子蒸汽防除機 農機電動化 無線感測與LED 設計結構將手臂重量轉移至腰部 衛星定位與自動控制技術 視覺影像處理與機器手臂控制 推廣教育 斷電或強制靜止 犁耕技術 高溫抑制雜草萌芽 直流無刷馬達控制 研發主題 原理、技術 出國報告「日本新型農業機械與農業工程研發策略研習」 9
10.
TOYOTA X 智慧農業 10
11.
農業機械 X 通用設計 11
12.
12
13.
http://theme.ndc.gov.tw/manpower/Default.aspx 國家發展委員會「農機人才供需調查」 2004年國家重點產業之科技人力供需概況調查 2007年重點產業專業人才供需調查 2013年重點產業人才供需調查及推估工作 主 管 機 關 推 估 期 間 產 業 範 疇 產 業 趨 勢 專 業 人 才 供 需 量 化 分 析 專 業 人 才 質 性 需 求 分 析 供 需 調 查 政 策 意 涵 13
14.
14
15.
• 隨著人口結構朝向高齡少子化,農 村更因為年輕勞動人口外流而呈現 更嚴重的農業高齡化問題。根據 「102年度主力農家概況調查」, 台灣農民年齡平均62歲,主力農家 平均年齡為57.5歲。在政策上難以 開放農業外勞的情況下,農業機械 乃是解決農業勞力短缺的關鍵。 • 農業機械產業面臨關鍵轉型期,本 計畫調查農業機械產業人才供需現 況,以作為未來人才培育規劃之基 礎。 15
16.
「農機產業人才供需調查」計畫簡介 農機產業人才需求調查結果 農機產業人才供給調查結果 現行農機產業人才培育方案簡介 農機產業發展問題與策略 1 2 3 4 5 16
17.
台灣農業機械產銷狀況彙整 資料來源:整理自經濟部統計處 工業產銷存動態調查 (單位:新台幣仟元) 17 5,087,916千元 5,5,951,776千元
18.
台灣農業機械產業出口前五名國家 排名 2009 2010
2011 2012 2013 1 日本 日本 日本 日本 日本 22.8% 22.2% 22.5% 22.3% 22.7% 2 美國 美國 美國 美國 美國 13.5% 11.3% 10.8% 11.4% 12.8% 3 越南 中國 中國 泰國 中國 8.8% 6.8% 7.3% 6.5% 7.4% 4 印尼 印度 印度 中國 印尼 6.4% 6.1% 5.7% 6.3% 6.7% 5 中國 越南 印尼 印尼 泰國 5.9% 5.1% 5.0% 6.0% 6.2% 註:含零組件類項,欄位內數字為占當年出口比例 資料來源:工研院IEK(2014/9);經濟部關稅總局海關進出口資料庫(2014) 18
19.
出口品項 進口品項 82019000002其他農業、園藝或林業用手工具 1 85094000002食品碾磨器及混合器;水果或蔬 菜搾汁器 84193900004其他乾燥機
2 84193900004其他乾燥機 84248990007其他液體或粉末發射、散播或噴霧用機 具 3 84079010002工業用及農業用往復式火花點火 內燃活塞引擎 84193100002農產品用乾燥機 4 84335100009收割、脫粒聯合機 85094000002食品碾磨器及混合器;水果或蔬菜搾汁 器 5 84248990007其他液體或粉末發射、散播或噴 霧用機具 84361000006動物飼料調配機械 6 84385000005肉或家禽加工機械 84331100008割草機,動力水平旋轉割切者 7 84362900005家禽飼養機 84193200001木材、紙漿、紙或紙板用乾燥機 8 84222000000瓶及其他容器洗滌或乾燥機 84222000000瓶及其他容器洗滌或乾燥機 9 87012000002半拖車用之道路曳引車 84386000003水果、堅果或蔬菜加工機械 10 84361000006動物飼料調配機械 近五年台灣農業機械進出口前10大品項 資料來源:整理自財政部關務署 出口 ①田間小型農機: 噴霧機、割草、收 割機 ②收穫後處理機械: 乾燥機 進口 大型且較為複雜農 機:曳引機,收穫、 脫粒聯合機、插秧 機等 19
20.
農機人才職務分類與調查要點 整地機械 企業分類 按經營主軸 研發 製造 品管 銷售 行政 職務分類 法規 安裝及維修 種植機械 中耕管理施 肥 防治機械 灌溉排水 收穫機械 調製機械 搬運機械 農機附件零 件 其他 農業機械 零件 農機製造 組裝檢測 文化傳媒 消費者 通路商 產業鏈 與研究範疇 20
21.
編號 企業名稱 經營項目 1
三升農機科技股份有限公司 稻穀乾燥機、粗糠爐、捆草機 2 宜益有限公司 中耕管理機、除草機、園藝機械 3 高昇機械有限公司 山坡地搬運機 4 利墾工業有限公司 充電式電動果樹剪 5 亞樂米企業有限公司 倉儲設備、中耕管理機、除草機、畜牧機械、穀物輸送機 械 6 台灣共昱工業股份有限公司 噴霧消毒機、割草機、施肥機 7 永三源農機廠 自走式噴霧機、割草機、搬運機、撒肥機 8 緣生實業股份有限公司 割草機、剪枝機、吹葉機、動噴機、高枝鏈鋸、抽水機、 引擎、高枝剪枝機 9 高唯企業股份有限公司 搬運車、割草機、噴霧車、消毒車、打碎機 10 永銡實業股份有限公司 噴霧機、電動剪割機、割草機 11 亦祥企業有限公司 播種機、育苗機、直播機、輸送機械包裝設備 12 安稼企業股份有限公司 噴水帶、銀黑塑膠地膜、搖臂灑水器、網室資材、微噴頭 13 谷林科技有限公司 迴轉犁,築畦膠布鋪設機,板犁,深耕耙,碟犁,築畦犁, 割耙 14 物理農業機械股份有限公司 高壓洗淨機、動力噴霧機、微霧降溫系統 15 三久股份有限公司 低溫乾燥機、生質能熱風爐、粗糠爐乾燥機、職業用粗選 機、提升機、鏈運機、穀物品質檢測設備及周邊設備 農機企業調查名單 21
22.
農機業者受訪業者經營概況彙整表 主要營業項目(複選) 0 1 2 3 4 5 6 整 地 機 械 種 植 機 械 中 耕 管 理 施 肥 防 治 機 械 灌 溉 排 水 收 穫 機 械 乾 燥 機 械 調 製 機 械 搬 運 機 械 農 機 附 件 零 件 其 他 N=15 22
23.
農機業者受訪業者經營概況彙整表 105年營業額與外銷所佔比例 0 2 4 6 8 0 1 2 3 4 營業額 外銷所 佔比例 N=15 23
24.
0 50 100 150 200 250 300 350 研發 製造 品管
安裝 行政 法規 銷售 106年各職位人力配置狀況(n=15) 人數 108年各職位人力需求(n=15) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 6人以上 1-5人 0人 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 6人以上 1-5人 0人 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 6人以上 1-5人 0人 107年各職位人力需求(n=15) 109年各職位人力需求(n=14) 各職位人力現況及未來三年需求 24
25.
未來三年主要人力需求條件 職能種類 基本學歷 期待工作年資
海外人才延攬需求 研發面 大學(專) 1-5年 否 製造面 高中職及以下 1年以下 否 品管面 大學(專) 1年以下/1-5 年 否 安裝 維修面 高中職及以下 1年以下 否 行政面 大學(專) 1-5年 否 法規面 大學(專) 1-5年 否 銷售面 大專(學) 1-5年 否 N=12 25
26.
農機業者人力質性需求及建議 • 人力招募困難 • 產業難以提供願 景及工作環境相 對不舒適,優秀 人才不願意投入 農機產業 •
員工缺乏農業或 農機實務經驗 • 缺乏嫁接資通人 才的管道 • 研發: 偏好具有機械研 發經驗,或理工 背景者 • 製造: 不限學經歷,但 須肯吃苦 • 行銷: 英語流利、具有 實務經驗 • 補助業界聘用人 才(如:師徒制) • 提供產學合作管 道 • 引進相近領域閒 工 招募 現況 人才 偏好 政策 建議 26
27.
107-109年產業景氣評估 0% 20% 40% 60% 80% 100% 107 108 109 保守 持平 樂觀 107年
108年 109年 樂觀 12.66% 13.54% 15.03% 持平 5.20% 6.07% 7.00% 保守 -2.26% -1.41% -1.03% 107年、108年:N=15 109年:N=12 營業額成 長率推估 27
28.
-1.5 -1 -0.5 0 0.5 1 1.5 全球 經濟 趨勢 全球 社會 趨勢 國內 社會 環境 變遷 政策影 響 地利 因素 國內 外技 術 異業 結合 人力 資源 國際 通路 外國 農機 進口 其他 107-109年產業景氣評預測影響因子 107年 108年 109年
107年:N=15,108年:N=14;109年:N=13 28
29.
農機業者對農機產業現況描述 • 中國廉價農機傾 銷對於各業者造 成不同程度的衝 擊 • 政府的農業機械 補助欠缺計畫性 及持續性,影響 農機企業經營穩 定性 •
台灣農機業者規 模小,且自有品 牌而國際上品牌 認知度低,銷售 上較不易 • 高關稅導致不利 競爭 • 雖可透過當地設 廠以降低外銷成 本,但有技術外 流之風險 • 研發適應在地需 求的小型、特殊 機械 • 結合雲端技術與 農業機械 • 台灣研發、當地 (外銷市場)生 產 國內 市場 國外 市場 發展 策略 29
30.
「農機產業人才供需調查」計畫簡介 農機產業人才需求調查結果 農機產業人才供給調查結果 現行農機產業人才培育方案簡介 農機產業發展問題與策略 1 2 3 4 5 30
31.
學校 轉型或改制後名稱 更名年度
調查對象 台灣大學 生物產業機電工程學系 2000 大四 中興大學 生物產業機電工程學系 2002 大四 嘉義大學 生物機電工程學系 2000 大四 宜蘭大學 生物機電工程學系 2001 碩士班 調查對象 • 共回收118份有效問卷(四校總修課人數164人) 31
32.
畢業後投入農機產業意願 進修 77% 就業 20% 無意願 55% 有意願 39% 其他 7% 願意 不願意 其他 宜蘭大學
67% 28% 6% 嘉義大學 59% 37% 4% 中興大學 29% 57% 14% 臺灣大學 21% 79% 0% 研發 (85%) 維修 (48%) N=118 32
33.
投入/不投入農機產業的原因N=46,可複選 N=65,可複選 0 5 10
15 20 25 30 熟悉度 地點 產業發展 工作成就 技能不足 其他創業 其他 0 5 10 15 20 25 30 35 40 熟悉度 地點 產業發展 工作成就 技能不足 其他創業 其他 不投入 投入 33 薪資 薪資
34.
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 省 能 農 機 開 發 電 子 情 報 監 測 品 質 檢 測 機 械 人 動 力 量 產 技 術 供 應 鏈 管 理 農 機 檢 測 技 術 商 品 化 原 物 料 品 管 製 程 品 管 品 質 檢 測 農 機 效 能 檢 測 顧 客 關 係 經 營 客 服 營 運 財 務 管 理 人 力 資 管 專 利 分 析 申 請 國 際 行 銷 談 判 國 際 法 規 登 記 農 機 安 全 法 規 建 置 市 場 行 銷 拓 展 行 銷 品 牌 經 營 消 費 行 為 分 析 市 調 分 析 國 際 經 營 管 理 其 他 N=118,可複選 有助投入農機產業之培訓課程建議 34
35.
N=118,可複選 0 10 20 30 40 50 60 70 80 引 入 業 界 專 家 授 課 舉 辦 校 外 觀 摩 開 設 暑 期 實 習 開 設 暑 期 學 分 班 增 加 產 學 合 作 管 道 提 供 國 際 農 機 企 業 觀 摩 邀 請 國 際 師 資 授 課 有助投入農機產業方案之建議 35
36.
台灣農機研究人才斷層化、研發人員少 場所 研究人員 (人) 農機員額 桃園 55
3 苗栗 34 1 台中 60 3 台南 66 3 高雄 48 2 花蓮 41 1 台東 37 2 茶改 47 4 種苗 47 0 農試所 208 7 林試所 115 8 畜試所 149 1 年 5所大 學生機 系 改良 場 農試 所 農委 會 統計 107 2 0 0 0 2 108 2 0 0 0 2 109 2 1 1 0 4 110 7 1 0 0 8 111 4 0 0 0 4 112 4 0 0 0 4 113 7 0 1 1 9 114 4 0 0 0 4 115 3 1 0 0 4 116 1 0 0 0 1 未來10年農業機械領域屆齡退休專家學者 資料來源:艾群教授 36
37.
「農機產業人才供需調查」計畫簡介 農機產業人才需求調查結果 農機產業人才供給調查結果 現行農機產業人才培育方案簡介 農機產業發展問題與策略 1 2 3 4 5 37
38.
推 動 中 堅 企 業 躍 升 計 畫 人才面 技術面 智財面 品牌行銷面 其他面 • 長期培育中階人才與學士藍領等進階工藝人才 • 提升產業人才培訓能量 •
提高人才培訓補助 • 加強人力扎根 • 運用替代役支持 • 協助延攬國外人才 • 協助雇主招募所需人力 • 提高研發類科專計畫協助 • 研發貸款協助 • 智財管理與專利布局 • 強化品牌相關計畫協助 • 強化行銷相關計畫協助 • 自有品牌推廣海外市場貸款 • 工安環保 • ICT 應用加值 • 電子商務 38
39.
現 行 產 業 人 才 培 育 政 策 國發會 教育部 勞動部 經濟部 • 前瞻基礎建設計畫「人才培育促進就業建設」-推動國際 產學聯盟計畫、青年科技創新創業基地建置計畫、重點 產業高階人才培訓與就業計畫、優化技職校院實作環境 計畫 • 國家發展計畫(106-109):「人力素質提昇」-強化 育才攬才,制訂外國專業人才專法、縮減學用落差,擴 大婦女及銀髮族勞動參與 •
建置產學合作中心 • 大學社會責任實踐計畫 • 產學合作計畫:產業園區計畫、產業學院計畫、產學合 作計畫、實習及教師研習計畫,與發展典範科技大學計 畫 • 青年職業訓練方案:青年就業旗艦計畫、產學訓合作訓 練計畫、明師高徒計畫、補助大專校院辦理就業學程 • 產業人才投資方案 • 失業勞工職業訓練方案 • 產業專業人才培訓相關計畫 • 金屬產業智機化提升計畫‐金屬機電智機化暨人才扎根分 項計畫 • 產業人才海外網絡鏈結暨延攬計畫 內政部役政署 • 研發替代役制度 • 農民學院 • 高職農校策略聯盟 農委會 39
40.
例:高職農校策略聯盟 農試所 X 財團法人豐年社・ 日月光文教基金會 資料來源:《豐年》 2017年8月・9月號 40
41.
「農機產業人才供需調查」計畫簡介 農機產業人才需求調查結果 農機產業人才供給調查結果 現行農機產業人才培育方案簡介 農機產業發展問題與策略 1 2 3 4 5 41
42.
農機產業發展問題及策略:法規政策面 現況問題 擬解決策略 中國廉價農機進口,大量傾銷造成衝擊。 推動國內農機企業建立策略聯盟,擴大企業規 模。。 檢討國外農機進口辦法,降低外國農機進口所造 成的衝擊。 臺灣在國際上處於不利位置,相較於重要競爭國 家(如,中國)透過加入區域貿易會員國而可免 除關稅,臺灣農機企業在進口時則需要繳納5%- 20%不等的關稅,而在成本競爭上處於弱勢。 檢討農機出口補助政策。 推動我國加入成為區域貿易會員國,以免除/降 低關稅。 藉由與外國政府協商,協助農機企業取得海外設 廠用地。 政府在105年度針對農民團體購買穀物調製機械 給予大規模補助,但補助計畫卻欠缺持續性。類 似此臨時性的補助反倒容易導致農機企業經營欠 缺穩定性。 推動「補助購買農機具」相關政策的例行化。 建立政府與農機企業的資訊連結平台,促進農機 企業可即時反應對政策之相關建議。 42
43.
農機產業發展問題及策略:技術研發面 現況問題 擬解決策略 國內農業機械產業以中小型企業居多,加上農 機國內市場規模有限,單以國內市場難以支持 產業成長。 研發成本相對較低,適應在地需求的小型、特 殊機械。 鼓勵國內農機企業籌組聯盟與整合,與學研界 共同投入較高研發成本之產品開發。 建立省工農機的標準化生產(包括:工件、設 施、作業方式等),以擴大生產規模、降低生 產成本。 農業從業人口老化,加上從農辛苦的刻板印象, 以及目前政策難以開放農業外勞,需要投入自 動化、無人化相關農機研發。 因應智慧化農業發展,結合資通技術,發展無 人化農機。 因應從農人口老化,開發省工、結合通用設計 概念之農機。 依據產業需求提供適切智財運用及商品化輔導 措施,降低企業智財投入風險 43
44.
農機產業發展問題及策略:人力資源面 現況問題 擬解決策略 業者表示工作環境上不如服務業般舒適,加上 農機產業缺乏願景而難以吸引優秀人才投入農 機產業。 改善作業環境,以提高就業意願。 提高員工薪資,以增加就業動機。 加強辦理大型活動競賽,促進學生對於農機產 業的認識及興趣,藉以吸引優秀人才投入。 藉由就業輔導,引進鐵工、汽車維修等其他領 域閒工投入農機產業。 設置產學合作中心或建立產學合作計畫,包括 設立產業園區、產業學院,增加學生對於農機 產業的認識,促進學生畢業後投入意願。 企業表示所聘用人才欠缺農機背景而需要較常 訓練時間。 相應企業需求,提供相關產業課程培訓。 農機領域的政府研究人員及生機系教授將於近 年大規模退休,人才培育恐出現斷層。 補助大學生機系設立農機組,增加農機背景教 授員額。 政府研究人員考試科目新增農機相關必考科目, 確保相關研究人員擁有一定程度的農機領域知 識。 國內市場規模較小,單以國內市場無法提升農 機產業整體發展,但國際品牌知名度較低。 協助延聘海外優秀人才投入農機產業。 44
45.
農機產業發展問題及策略:品牌行銷面 現況問題 擬解決策略 業者表示國內外參展費用昂貴,但須至少連續 參展三年產生效益。 政府補助農機企業國內外參展攤位、定額人力 及機票費用。 政府提供企業海外市場推廣自有品牌所需資金 之低利貸款。 邀請國際專業媒體來臺專訪我中堅農機企業, 以提升我國產業形象和業者之國際知名度 國內市場規模較小,進軍海外市場但欠缺對市 場的產品需求、法令規範之認識。 建立國內外產業資訊平台,包括各國法令規範、 農機產品市場研析,農產品市場調查。 廠商表示近年透過網路關鍵字搜尋而來的消費 者逐漸增加,而網路已經作為獲得資訊的重要 管道之一。 提供銷售平台設置課程等輔導措施,或給予相 關補助以協助國內農機企業應用網路進行銷售。 45
46.
46
47.
研討交流 推動農機發展策略建議 農機人才培育策略建議 47
48.
• 對於國內農機產業發展前景建議為何? • 本國農機產業相較於國外的優勢/劣勢為何? •
農機產業目前遭遇哪些問題?政府可以採取哪些措施? • 未來10年間,農機產業的發展方向為何? 例如:提高產品安全性及人性化、跨界合作、外銷比重超過臺 灣內需市場 產官學推動農機發展策略建議 48
49.
• 對於目前農機產業人才培育現況的看法? 例如:現行核心科系的發展重點為何 • 相應農機產業未來發展,人才需求是否與如何產生變化? 例如:增加程式撰寫人才、增加行銷人才 •
政府可提出哪些配套措施,以提昇農機產業人才數量及素 質? • 產業的推廣模式與產學研的合作機制應如何建立? 農機人才培育策略建議 49