2. Оглавление
1. В каких случаях необходимо автоматизировать контроль сотрудников
2. Чем поможет система контроля сотрудников
3. Структура и интеграция
4. Нагрузка на сеть и ПК
5. Мобильный доступ
6. Модуль Босс-Онлайн
7. Модуль Босс-Оффлайн
8. Режимы работы
9. Пример внедрения
3. В каких случаях необходимо автоматизировать контроль
сотрудников
В каких же случаях необходимо внедрение системы контроля сотрудников?
• Вы считаете, что ваша компания в текущем составе может зарабатывать больше;
• Прибыль стала резко снижаться, а причины вам непонятны;
• Необходим более строгий контроль действий сотрудников, новые методы контроля
сотрудников;
• Сотрудники ссылаются на высокую загруженность и просят расширить штат;
• Клиенты жалуются на качество обслуживания;
• Требуется сократить штат, а определить, кого именно уволить, сложно;
• Важная коммерческая информация доступна сотрудникам и нужно не допустить утечек.
5. Модуль
сервер
Модуль
Администратор
Структура комплекса
Офис 1
Офис 2
База данных
(MS SQL или MySQL)
Начальник
Из любой точки мира (где
есть интернет и доступ к
серверу) может
просматривать отчеты и
наблюдать за работой
сотрудников
Модули клиенты
Устанавливаются на
ПК сотрудников
6. Варианты интеграции
При наличии удаленных
сотрудников
При отсутствии удаленных
сотрудников
Варианты:
1. Облачный Стахановец наше
SaaS решение;
2. Ваше собственное SaaS решение;
3. Статический IP сервера и открытие
портов
Варианты:
Возможно любое решение, как в закрытом
варианте системы, так и в открытом
варианте
Отличие Облачного Стахановца от прочих вариантов:
1. вся серверная часть находится в удаленном изолированном «облаке» в интернете;
2. не нужно иметь собственный сервер и нести затраты на его обслуживание;
3. вам не нужно настраивать сервер, SQL-базу, интернет-доступ;
4. вам не нужно заботиться об обновлении серверного ПО;
5. Вам не нужно разбираться в настройках;
6. безопасность и надежность хранения данных;
7. бесперебойная круглосуточная работа «облака» в режиме 24/7/365;
8. Возможность внедрения системы контроля активности сотрудников, без
привлечения специалистов
7. Нагрузка на Сеть и ПК
Хранение данных 60 дней.
Объем базы данных (Прим.) 900 Мб
Видео и аудио данные не записываются
в БД.
Периодически создание скриншотов
При таких показателях рост базы
данных не наблюдается
Количество ПК = 50
Рост БД
STKHCL32.dll = 1560 K
STKHLIB.dll = 136 K
ОЗУ (на клиентском ПК)
Общий мониторинг + скриншоты +видео
Нагрузка на сеть
33. Режимы работы
Скрытый режим работы Видимый режим работы
Механизм действия:
Пользователь не получает уведомления о
работе пользовательского модуля на
компьютере.
Работа программы не отображается в
процессах, в панели задач и списке
программ, установленных на компьютере.
Плюсы скрытого режима
Позволяет вовремя отследить и
предотвратить утечку конфиденциальной
информации.
Механизм действия:
При загрузке компьютера пользователь
получает сообщение о том, что программа
установлена.
Присутствие программы отображается в
панели задач и системном трее,
запущенных на компьютере.
Плюсы видимого режима
Более ответственное отношение
сотрудников к рациональному
использованию рабочего времени и
ресурсов компании.
34. Использовать Стахановец легально
В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ, работник должен подчиняться правилам
внутреннего трудового распорядка. Среди основных обязанностей работника (ст.21 Трудового
кодекса РФ) предусмотрены такие обязанности как: добросовестно исполнять свои трудовые
обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину.
Согласно ст. 22 работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими
трудовых обязанностей.
Согласно ст. 91, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с
правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять
трудовые обязанности.
Кроме того, условие о возможности использования работодателем программы
Стах@новец можно включить и в трудовой договор. Данное условие можно включить в раздел
"права и обязанности сторон", либо в раздел "Особые условия". Также можно использовать другой
подход - руководитель предприятия издает приказ об установке ПО, с которым сотрудники должны
ознакомится и согласиться.
35. Пример внедрения
Результат: прекращение утечек информации и окупаемость программы за две недели.
Заказчик: Центр энергетики, сфера
деятельности – проектирование.
Проблема: массовые увольнения
сотрудников и утечка конфиденциальной
информации.
Что показал мониторинг: выявлены сотрудники «сливающие» информацию внутри
компании, выявлены причины массового оттока сотрудников в конкурирующие
организации – «слив» коммерческих тайн за вознаграждение и новую работу.
36. Спасибо!
+7 (495) 272 03 40
http://stakhanovets.ru/
info@stakhanovets.ru
Будь в курсе всего самого важного
вместе с нами:
www.facebook.com/stakhanovets.ru
www.twitter.com/stahanovets
www.youtube.com/stahanovets
Попробуйте Стахановец уже сейчас
http://stakhanovets.ru/
для запроса расширенной демо-
версии пишите на
demo@stakhanovets.ru
