2. 1. Основні положення тимчасової настанови з
морально-психологічного забезпечення підготовки та
застосування Збройних Сил України.
2. Система морально-психологічного забезпечення
підготовки та застосування Збройних Сил України.
Навчальні питання:
3. 1. Ознайомити громадян з поняттям морально-
психологічного забезпечення підготовки та застосування
Збройних Сил України, його сутністю та змістом.
2. Формувати погляди щодо роботи заступника
командира з морально-психологічного забезпечення по
керівництву та організації МПЗ особового складу згідно
сучасних вимог.
3. Виховувати розуміння необхідності здійснення
системного підходу до морально-психологічного забезпечення
підготовки та застосування Збройних Сил України.
Навчальна та виховна мета:
4. Указ Президента України від 04 вересня 1998 року № 981/98 “Про
Концепцію виховної роботи у Збройних Силах та інших
військових формуваннях України”.
Наказ Начальника Генерального штабу Збройних Сил України
від 14 березня 2016 року № 109 “Про затвердження Тимчасової
настанови з морально – психологічного забезпечення
підготовки та застосування ЗС України”.
Г.В.Бондарев “Військове навчання та виховання”. Навчально-
методичний посібник. – Х.,ФВП, 2015;
В.В. Ягупов. “Морально-психологічне забезпечення”. – К., КНУ їм.
Т.Шевченко, 2002;
Коупленд Н. Психология и солдат. М. Воениздат, 1997 р.
Література:
5. Важливою складовою бойової готовності та боєздатності
військ (сил) є високий моральний дух особового складу
Збройних Сил України
Моральний дух – це духовна готовність і здібність військовослужбовців
переносити випробування війни (бойових дій), труднощі військової служби,
досягати перемоги над ворогом.
Взаємопов’язаними сторонами морального духу військ (сил) є морально-
психологічний потенціал і морально-психологічний стан особового складу.
Морально-психологічний потенціал – це сукупність духовних
можливостей особового складу, його свідомості, професійної підготовленості, які
можуть стати фактором перемоги під час бою.
З вищеозначеного витікає поняття морально-психологічного стану – це
діюча частина морально-психологічного потенціалу, наявні духовні сили
військовослужбовців, ступінь їх мобілізованості на виконання конкретної бойової
задачі, морально-психологічний фактор досягнення перемоги.
1
питання
6. Відповідно до «Тимчасової настанови з морально-
психологічного забезпечення підготовки та застосування
Збройних Сил України», яка була затверджена наказом
начальника Генерального штабу ЗСУ - Головнокомандувача
Збройних Сил України №109 від 14.03.2016 року
Морально-психологічне забезпечення підготовки
та застосування Збройних Сил України - це вид
всебічного забезпечення, підготовки і ведення
бойових дій, який має за мету формування,
підтримання та поновлення МПС особового складу
військ (сил), необхідного для успішного виконання
завдань за призначенням.
7. МПЗ підготовки і застосування Збройних Сил України
включає в себе дві підсистеми:
МПЗ підготовки до застосування військ (сил);
МПЗ застосування військ (сил).
МПЗ службово-бойової діяльності (внутрішньої, вартової
служби, бойового чергування)
МПЗ бойової готовності, приведення і відновлення військ (сил)
у боєздатний стан
МПЗ оперативної бойової підготовки військ(сил)
МПЗ військової дисципліни і профілактики правопорушень
тощо
МПЗ підготовки до застосування військ (сил)
здійснюється за напрямками:
8. МПЗ застосування військ (сил) здійснюється за
напрямками:
МПЗ бойових дій
(операцій)
МПЗ виконання військами (силами) інших,
визначених законодавством України, завдань
(рятувальні, пошукові, антитерористичні,
міжнародні операції з підтримання миру та
безпеки, участі у заходах особливого періоду тощо)
МПЗ застосування військ (сил) - це сукупність
узгоджених і взаємопов'язаних за метою, завданнями,
місцем і часом заходів впливу на свідомість і психіку, МПС
особового складу військ(сил), які проводяться за єдиним
замислом і планом під час застосування військ (сил).
9. Аналіз та прогнозування передбачає виявлення усієї сукупності
умов, факторів і чинників, які визначають установки, мотиви, психічні
стани, активність особового складу під час виконання завдань, що
сприятиме якісному плануванню МПЗ.
Планування передбачає визначення мети, основних завдань,
послідовність організації МПЗ, терміни та заходи, сили і засоби, а також
порядок планування, управління та розроблення бойових документів.
Організація передбачає координування діяльності сил і засобів
МПЗ, впорядкування та об'єднання к зусиль з метою виконання
запланованих заходів, досягнення поставленої мети.
Управління забезпечує оперативність та ефективність
функціонування органів МПЗ у будь-яких у мовах обстановки.
Контроль полягає у визначенні рівня досягнення мети МПЗ.
Коригування полягає в наданні рекомендацій щодо способів
виправлення помилок та визначення шляхів досягнення ефективності і
результативності МПЗ.
До загальних функцій МПЗ належать:
10. Виховання - це цілеспрямований та організований вплив командувачів, командирів (начальників),
штабів, органів МПЗ на свідомість і поведінку особового складу ЗС України з метою формування
любові до Батьківщини, патріотизму, відданості Українському народові, військової честі, військового
товариства, бойового братерства, взаємодопомоги тощо.
Формування полягає у набутті військовослужбовцями необхідних морально-бойових якостей, які
визначають рівень сформованості МПС особового складу військ(сил).
Навчання (підготовка) полягає у засвоєнні військовослужбовцями знань, умінь та навичок,
необхідних для виконання завдань, підготовку командирів (начальників), офіцерів органів МПЗ
прийомам, методам і технологіям ефективного морально-психологічного впливу на особовий склад
військ (сил), надання психологічної само- та взаємодопомоги.
Мобілізування спрямоване на мотивацію особового складу ЗС України до виконання конкретних
завдань (навчальних, бойових, спеціальних, службових тощо), формування особистої
відповідальності за якість їх виконання, збереження стійкості і керованості МПС особового складу,
досягнення високого рівня організованості та бойової активності, спроможності витримувати
нервово-психологічні навантаження, зберігати боєздатність під час виконання завдань.
Інформування передбачає: висвітлення міжнародного і внутрішнього стану держави, покладених на
війська (сили) завдань та умов к виконання; доведення наказів командирів (начальників); роз'яснення
військовослужбовцям правових актів воєнного часу; доведення до військовослужбовців відомостей,
роз'яснення особовому складу форм і методів інформаційно-психологічного впливу (далі - ІПВ)
противника, основних каналів поширення інформації; розповсюдження бойового досвіду, пропаганду
подвигів і а героїн них вчинків тощо.
Захист полягає у забезпеченні духовної, психологічної безпеки і соціально-правових гарантій
військовослужбовців шляхом психологічного супроводу, прогнозування, запобігання, зриву та
нейтралізації негативних явищ у поведінці військовослужбовців та підтримання їх МПС.
Відновлення спрямоване на приведення наявними силами і засобами МПЗ морально-психологічного
стану особового складу військ (сил) до рівня необхідного для успішного виконання завдань.
До спеціальних функцій МПЗ належать
11. Система МПЗ - це сукупність функціонально взаємопов'язаних сил, засобів,
технологій і методик впливу на свідомість і психіку, МПС особового складу
військ (сил) з метою якісного виконання ним поставлених завдань.
Мета МПЗ досягається цілеспрямованою та організованою діяльністю
командувачів (командирів у сіх рівнів), начальників, штабів, органів МПЗ
військового управління щодо формування, підтримання та поновлення МПС,
морально-бойових якостей особового складу ЗС України необхідних для
успішного виконання поставлених перед військами (силами) завдань.
Об'єктом МПЗ є особовий склад ЗСУ країни.
Предметом МПЗ є МПС особового складу ЗС України.
“…моральний стан – це питання життя і смерті. Ним не
можна нехтувати. Кожна добре організована армія зацікавлена у
високому рівні бойової підготовки своїх військ і, коли це можливо, в
забезпеченні їх кращою зброєю, щоб створити матеріальну
перевагу над противником. Однак матеріальна перевага не так
важлива, як моральна. Для армії більш небезпечним є низький
моральний стан військ, ніж нестача боєприпасів”.
Н. Коупленд
2
питання
Система морально-психологічного забезпечення
підготовки та застосування Збройних Сил України
12. До сил МПЗ
відносяться:
командувачі, командири
(начальники), заступники
командувачів, командирів
(начальників), офіцери
штабів, начальники родів
військ та служб, службові
особи органів МПЗ усіх
рівнів, військові капелани,
громадські (волонтерські)
організації (за згодою).
Реалізація завдань МПЗ здійснюється із залученням
відповідних сил і засобів.
Завдання МПЗ виконуються штатними (наявними)
силами і засобами, а також іншими засобами, які
використовуються в інтересах МПЗ.
До засобів МПЗ відносяться:
штатні, штатно-табельні та
нетабельні придатні до
використання технічні засоби
пропаганди (далі - ТЗП), а також
засоби військових та цивільних ЗМІ
(телерадіокомпаній,
телерадіостудій, редакцій та
видавництв тощо), типографій,
центрів військово-музичного
мистецтва, військових оркестрів,
ансамблів, закладів культури та
іншої місцевої інфраструктури, яка
використовується в інтересах МПЗ.
13. Вони зобов'язані:
знати МПС особового складу своїх військ та прогнозувати динаміку його можливих змін
під час підготовки та ведення операцій (бойових дій);
оцінювати СПО в районі (зоні) дій військ (сил), прогнозувати її вплив на МПС особового
складу та хід виконання завдань;
своєчасно доповідати командувачу, командиру (начальнику) висновки з оцінювання СПО;
здійснювати аналіз психологічних особливостей виконання завдань, прогноз можливих
психогенних втрат військ(сил);
брати участь у підготовці замислу та прийнятті командувачем, командиром (начальником)
рішення на застосування військ(сил);
визначати мету та основи і завдання МПЗ;
готувати та доповідати командувачу, командиру (начальнику) пропозиції щодо порядку
МПЗ;
здійснювати планування МПЗ;
здійснювати розстановку службових осіб органу МПЗ на пунктах управління;
організовувати взаємодію та застосовувати сили і засоби інших видів забезпечення для
виконання заходів МПЗ;
безперервно керувати силами і засобами МПЗ, організовувати до ведення до підлеглих
мети та завдань МПЗ;
особисто брати участь у найбільш важливих заходах МПЗ;
контролювати та своєчасно доповідати командувачу, командиру, старшому начальнику
про хід та якість виконання завдань МПЗ, проведені заходи та к ефективність;
подавати донесення з МПЗ.
Заступники командувачів, командирів (начальників) з МПЗ є
безпосередніми організаторами МПЗ. Вони відповідають за планування,
організацію та виконання заходів МПЗ.
