Перечень квалификационных документов, предоставляемых в квалификационную комиссию медсестрами и фельдшерами

1. Квалификационные документы, предоставляемые в
квалификационную комиссию
• 1. представление на работника;
• 2. заявление;
• 3. квалификационный лист;
• 4. отчет о профессиональной деятельности;
• 5. заключение на отчет о профессиональной
деятельности работника;
• 6. копии документов об образовании, удостоверений
о ранее присвоенных квалификационных категориях,
свидетельства о смене фамилии, трудовые книжки,
документы о прохождении курсов повышения
квалификации.

2. Требования к представлению на работника
• 1. представление на работника предоставляется в
строгом порядке на гербовом бланке учреждения, где
непосредственно он работает. Произвольная форма
представления запрещается.
• 2. представление подписывается руководителем или
заместителем руководителя организации, где он
работает.
• 3. в представлении отражается:
• - как зарекомендовал себя работник;
• - какие показатели улучшил за последние три года;
• - имеются ли недостатки.

3. Требования к заявлению
• - предоставляется в «областную квалификационную
комиссию управления здравоохранения Витебского
облисполкома»;
• - предоставляется кем (должность работника в
соответствии с номенклатурой должностей,
наименование организации где выполняет свои
должностные обязанности работник, фамилия, имя и
отчество, адресные данные).
• В тексте заявления не указывается «старшая»
или «главная» медицинская сестра, если это
относится к медицинским сестрам.

4. Требования к квалификационному листу
• - предоставляется по установленной форме, образец
отражен в Постановлении № 232 от 22.12.2008 «Об
утверждении Инструкции о порядке присвоения
(снижения, лишения) квалификационных категорий
медицинским (фармацевтическим) работникам»;
• - наименование должности и учреждения в пункте 2
квалификационного листа указывается полностью,
сокращения (например - медсестра) и аббревиатуры
не допускаются;
• - сокращения и аббревиатуры не допускаются также
в пункте 8 (перечне работ по окончании учреждения
образования). Например: УЗ «ВОКБ» указывать
нельзя, а УЗ «Витебская областная клиническая
больница» - можно;

5. • - в перечне курсов повышения квалификации нужно
отражать учреждение образования, где проходили
курсы, дату прохождения курсов, название цикла
повышения квалификации с указанием количества
часов. Например: УО «Витебский государственный
медицинский колледж», с 13.09. – 24.09.2010, ПК
«Организация деятельности медицинской сестры»,
80 часов.
• - в конце квалификационного листа обязательно
оставлять подпись работника, дату ознакомления с
квалификационным листом и расшифровку подписи.
• Работа по окончании учреждения пишется согласно
записям трудовой книжки, искажать сведения, писать
заведомо неверные данные запрещено.

6. Требования к отчету о профессиональной
деятельности работника
• - для получения второй квалификационной категории
за ДВА года, для получения высшей – ТРИ года;
• - объём отчета не менее 4 машинописных листов,
табличные материалы в объём отчета не
включаются;
• - отчет в обязательном порядке утверждается
руководителем организации где работает лицо,
представляющее отчет;
• - в названии отчета должна быть отражена
информация:
• а) должность работника в соответствии с
номенклатурой должностей;

7. • б) учреждение, где выполняет трудовые обязанности
работник;
• в) отчетный период.
• В отчете работника о профессиональной
деятельности должна быть отражена характеристика
места работы, перечень выполняемых обязанностей,
нормативно-правовая база в соответствии с которой
выполняет трудовые обязанности работник. Анализ
деятельности проводиться в приложениях. Каждое
приложение должно иметь название, данные должны
быть приведены за равные промежутки времени.

8. • Не допускается разрывать
отчетные периоды на не
равные промежутки.
Ноябрь
2013 –
декабрь
2013
2014 Январь
2015 –
октябрь
2015
15 100 75

9. Отчетный период в названии
отчета о профессиональной
деятельности, отчетные
периоды в приложениях и
таблицах к отчету и в
заключении на отчет о
профессиональной
деятельности должны
совпадать. Если в названии
отчета период времени с
20.10.2012 по 19.10.2015, то
и в табличных данных
должны быть отражены
периоды соответственно
заявленным.
20.10.
1012 –
19.11.
2013
20.10.
2013 –
19.10.
2014
20.10.
2014 –
19.10.
2015
214 219 208

10. Требования к заключению о профессиональной
деятельности.
Заключение на отчет о профессиональной
деятельности подписывается главным внештатным
специалистом по работе со средним медицинским
персоналом управления здравоохранения и главным
специалистом управления здравоохранения, который
курирует работу главного внештатного специалиста.
Название заключения должно соответствовать
названию отчета о профессиональной деятельности
работника, должно содержать ту же информацию о
работнике.

11. Документы, предоставляемые в пакете документов.
Копии документов об образовании, удостоверений о
ранее присвоенных квалификационных категориях,
свидетельства о смене фамилии, трудовые книжки,
документы о прохождении курсов повышения
квалификации должны быть заверены отделом
кадровой службы, либо руководителем организации.
Объем времени профессиональной подготовки
должен составлять для работников, имеющих
среднее специальное образование – не менее 80
часов в течение пяти лет, предшествующих
квалификационному экзамену, за счет курсов
повышения квалификации и переподготовки.