Материалы с круглых столов Казань 2015

1. 1
вместе мы сильней
Создание внешнего кадрового резерва
«Группы ГАЗ» в условиях
государственно-частного партнерства
Май, 2015

2. 2
вместе мы сильнейГЕОГРАФИЯ И СТРУКТУРА КОМПАНИИ
Группа ГАЗ
Ведущий производитель коммерческого транспорта в России
Свыше 45 000 сотрудников
Основной акционер – машиностроительный холдинг «Русские машины»
13 предприятий в 8 регионах РФ
Штаб квартира – Нижний Новгород
Продуктовые направления:
Ликинский автобусный завод
Курганский автобусный завод
Павловский автобусный завод
Автомобильный завод «Урал»Горьковский автомобильный завод
Ульяновский моторный завод
«Нижегородские моторы»
Саранский завод автосамосвалов
Ярославский моторный завод
Ярославский завод дизельной
аппаратуры
Барнаултрансмаш
Дивизион «Автокомпоненты»: Горьковский автомобильный завод, Завод штампов и пресс-форм,
Канашский автоагрегатный завод
Дивизион «Автобусы» Дивизион «LCV» Дивизион «Грузовые автомобили» Дивизион «Силовые агрегаты»

3. 3
вместе мы сильней
НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ
ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Повышение престижа рабочих профессий и инженерных
специальностей:
 Профориентационные программы
Поддержка программ технического развития и обеспечение
доступа детей и молодежи к передовым технологиям:
Программа «Робототехника: инженерно-технические кадры
инновационной России»
Программы популяризации технического творчества
Создание в образовательной среде условий для формирования
необходимых компетенций потенциальных сотрудников:
Проект «Рабочие нового поколения»
Создание базовых кафедр
Внедрение в образовательный процесс современных
информационных технологий
Стипендиальная программа
Программа практик и стажировок

4. 4
вместе мы сильнейПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ТЕХНИЧЕСКИХ ПРОФЕССИЙ/СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
Программы профессиональной ориентации:
Образовательные экскурсии на производственные площадки
предприятий и базовые образовательные организации
Тематические классные часы профориентационной
направленности и встречи с представителями предприятий
Компании в образовательных организациях
(«Моя профессия», «История
успеха»)
Профориентационные образовательные игры и экспедиции
(«Группа ГАЗ: создавая будущее», «Мечта NEXT»)
Фотоконкурсы
(«Профессии моей семьи», «Работа в объективе»)
Неделя профориентации на предприятиях Компании
Мастер-классы и презентации
Конкурсы профессионального мастерства
Размещение корпоративных стендов в образовательных
организациях
Ежегодно привлекается к участию более 8 000 учащихся и студентов

5. 5
вместе мы сильнейПОДДЕРЖКА ПРОГРАММ ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МОЛОДЕЖИ
Создание инфраструктуры для реализации программы:
Организация кружков «Робототехника» Группы ГАЗ (г. Н. Новгород,
г.Миасс)
Оснащение робототехническим оборудованием 8-ми
образовательных организаций
Организация полевых испытаний автомобилей-роботов на полигоне
Группы ГАЗ
Подготовка робототехнических команд базовых образовательных
организаций для участия в ежегодных Всероссийских фестивалях
«РобоФест», международных испытаниях робототехнических
систем «EURATHLON»
Развитие инженерных направлений категории «FIRST» и
«Инженерный проект»
Программа «Робототехника: инженерно-
технические кадры инновационной России»
Количество образовательных организаций вовлеченных в программу: 8
Количество участников программы: 323 человек
Ключевая программа:
Другие программы популяризации технического творчества:
Конкурсы юных конструкторов и исследователей
Номинации для
участников от 14 до 23-х лет
Научно-техническая конференция Группы ГАЗ
Специально для студентов базовых
образовательных организаций введена дополнительная номинация
«Инженерный проект».
Ежегодно принимают участие более 400 учащихся и студентов
Текущий статус:

6. 6
вместе мы сильней
КЛЮЧЕВОЙ ПАРТНЕР ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
Официальный сайт: www.pocako.ru

7. 7
вместе мы сильней
«РОБОФЕСТ-НН»
шаг на пути выбора будущей профессии
1
региональный
фестиваль
декабрь 2013 г.
2
региональный
фестиваль
январь 2015 г.
117 команд –
234 участника
155 команд –
265 участников
РЕГИОНАЛЬНЫЕ РОБОТОТЕХНИЧЕСКИЕ ФЕСТИВАЛИ
600 школьников 800 школьников
Hello, Robot!
Jr. FLL
FLL
FTC
Фристайл
Инженерный проект
Hello, Robot!
FLL
Фристайл
Инженерный проект
Подготовлено 62 педагога, 12 – прошли сертификацию
на инструкторов и судей различных направлений

8. 8
вместе мы сильнейТВОРЧЕСКИЕ КАНИКУЛЫ: УЗНАВАЙ, ДУМАЙ, ВЫБИРАЙ!
Презентационный центр «Профессионалом стать хочу!»
ОтЛичная профессия - история успеха» - встречи с
представителями профессий
Мастер-классы «Мир ПРОФИ» - знакомство с основными сферами
профессиональной деятельности
Профессиональное тестирование и консультации
Тренинг личностного самоопределения «Выбор профессии -
выбор пути»
Тренинг социальной активности
Подведение итогов проекта: Мероприятие «ПрофПримерка»
2014 год - 185 участников. 2015 год - 265 участников
Цель проекта: Знакомство школьников с промышленными
предприятиями машиностроительной отрасли,
повышение престижа инженерных и рабочих
профессий
Структура проекта:

9. 9
вместе мы сильнейОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ЭКСКУРСИИ
2014 год - 250 участников 2015 год - 315 участников.
это возможность, дающая школьникам
систематизировать представления о
промышленности и современном производстве,
позволяющая посмотреть на процесс
производства собственными глазами
Организация образовательных экскурсий -
«И вот мы входим на завод. С другой стороны турникета, который
как в метро, нас встречает экскурсовод.
Здесь все как в городе. Машины и пешеходы ходят по правилам
дорожного движения.
Мы пришли на конвейер, где собираются машины.
Здесь множество разнообразной техники и мы проходим путь от
разрозненных деталей до целой машины.
Экскурсия пролетела незаметно.
Интересный рассказ экскурсовода, дружная группа, занимательная
обстановка.
Желающие даже посидели в новом, только что собранном
автомобиле.
на память мы все сфотографировались……»
А. Секирова
Глазами участников проекта:

10. 10
вместе мы сильнейПЕРСПЕКТИВЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
Создание инфраструктуры для реализации дополнительных
общеобразовательных программ научно-технической и
естественнонаучной направленностей:
2015 -2016 гг. – открытие
Молодежного инженерного центра
Предполагаемые результаты
Привлечение школьников и студентов для работы над конкретными
проектными задачами предприятий в составе смешанно-распределенных
команд
Тьюторы и консультанты - инженеры – конструкторы предприятия
Основная единица технологического направления обучения – проект
(изделие).
Лучшие проекты представляются на ежегодный итоговый
региональный «Технофестиваль»
Победители конкурсов проектов получают льготы поступления в
профильные учебные заведения партнеров Центра
Стимулирование инновационной активности детей и
молодежи за счет образовательных программ высокого
уровня, основанных на современных подходах с учетом
ФГОС, по приоритетным направлениям науки, техники
и технологий
Текущий статус:
Миссия МИЦ:
Оснащение лабораторий:
Инженерного проекта
Прототипирования и 3D- моделирования
Микроэлектроники
Ардуино-технологий и т.д.

11. 11
вместе мы сильней
Официальный сайт: www.gazgroup.ru
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!